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支部书记安全教育党课

发布时间:2019-07-26 10:06:49 影响了:

支部书记安全教育党课_供电企业安全生产“三严三实”党课DOC

领导干部要做践行“三严三实”的模范——XX 供电局“三严三实”专题教育党课 XXXX (2015 年 7 月 28 日)同志们: 党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是 各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创 业要实、做人要实。中央决定,从今年 4 月开始在全国处级以上 干部、国有企业中层以上管理人员中进行“三严三实”专题教育。

同时也是按照公司党组“三严三实”专题教育,以及纪律教育月 活动的安排部署,要上专题党课,今天和大家共同交流一下学习 心得。

一、在学习中深刻认识“三严三实”的丰富内涵 2014 年 3 月 9 日,习总书记在参加十二届全国人大二次会议 安徽代表团审议时明确指出:“各级领导干部都要树立和发扬好 的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业 要实、做人要实”。

之后,习总书记多次在不同场合强调“三严 三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。“三 严三实”只有短短 6 句话 24 个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟 深刻,是我们做人做事、为官用权的警世箴言。

第一,严以修身是基础。— 1 — 加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情 操,自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。“修身齐家治国平 天下”,这是古训。其中修身,这是一个人生的基点和基准,是 齐家治国平天下的基础。习近平总书记把“严以修身”作为“三 严三实”之首、作风建设之基提出来,我看这既是对中国优秀传 统文化的深刻把握,也是在当前我们新的时期的一种新的解读。

修身,除了传统的一些我们优秀的民族文化的要求以外,那当然 更有对我们广大党员干部作为先进分子的时代要求。所以既是对 传统文化的把握,也是一种新的解读。今天,我们作为党员干 部,应当更加严格要求自己,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干 上当好模范。

第二,严以用权是核心。

坚持用权为民,按照规则、按照制度行使权力,把权力关进 制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,掌好权、用 好权。这就需要我们党员干部对手中的权力和责任要保持“心有 所畏、言有所戒、行有所止”的约束,做到依法用权、秉公用 权、廉洁用权。特别是我们作为基层公司的党员干部,更要把好 履行职责过程中的廉洁,做到“事事为企业,处处想职工”,把 秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保权力行 使不越轨、不谋私。

第三,严以律己是根本。

这就要求我们党员干部要心存敬畏、慎独慎微、勤于自省, 遵守党纪国法,做到清廉。胜人者有力、自胜者强。党员干部要 常思“严”之益、“纵”之害,面对大千世界的诱惑能够稳得住— 2 — 心神,面对社会上的种种利益纠缠能够守得住操守。我相信大家 也看到过报道,总书记到陕西当年插队落户时说过:当年我人走 了,但我把心留在了这里。反映了我们共产党员的根与本是深植 于人民群众之中的。陈毅同志也说过:第一想到不忘本,来自人 民莫作恶。但是我们也看到,在现实中,一些干部随着职位的升 迁,官做的越大,官气也越重,架子也越来越大,结果离群众却 越来越远,在自己和群众之间垒起了一堵堵无形的墙。

所以我们说,要真正做到“三严”——严以修身、严以用 权、严以律己,实际上也是很不容易的。它要求我们经常要进行 一些思考,经常要进行一些对照检查。

第四,谋事要实是前提。

要从实际出发,来谋划事业和工作,使思路、政策、举措符 合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合群众需求,不 好高骛远、不脱离实际。从古到今,老百姓最看不起的官就是不 谋实事,不干实事的官。今天在我们企业,职工最看不起也是不 做实事的干部。脱离企业发展实际、不顾工作实效最终的结果是 损了钱财、伤了民心、坏了风气。在这一点上,我们的企业文化 也强调“务实”,面对当前的困难和困境,我们再不务实做事, 那就无法更好地完成上级部署的各项工作。

第五,创业要实是关键。

就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任、勇于直面矛 盾、善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实 绩。孔子说,“事思敬”,“敬事而信”,以认真负责、敬业奉献 的态度去做事,是为人的基本规范。我们的党员干部必须始终坚— 3 — 持实实在在为企业多献计献策,与企业共患难同发展,为职工多 做实事、好事。千百年来,虽然“经世济民”一直被奉为做官的 使命,但百姓真正推崇的好官并不多。究其缘由,有很多过去的 官员口头上都是“明镜高悬”、“爱民如子”等等,但是要真正 迈开为民求利的步子,还是需要闯过很多私心杂念、官场流弊、 风言风俗等重重关卡。有时候为人民群众做好事也不是那么容易 的,也是会很困难的。我们看到了对企业发展有利、对职工有利 的事情,就要去做。但是往往也会受到很多阻力。当面对众议、 非议,我们要摒弃“利不利己,得不得财”杂念,而是考虑“利 不利职工,促不促发展”。

第六、做人要实是保证。

我个人最喜欢的一句话就是“做事先做人”。中华文化的传 统,从来都重视“做人”,说话有底线、讲真话;做事有底线, 讲原则;做人有底线,讲良心。党员干部为人处世应当诚实守信, 坦坦荡荡,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,对 群众真情实感,对同志真心实意,言行一致、表里如一,做到台 上台下一个样、人前人后一个样。

所以说谋事要实、创业要实、做人要实,这“三实”,既是 对领导干部的基本要求,也是我们做人的行为准则。

总的看,“三严”是内在要求,讲的是主观世界的改造,“三 实”是行为取向,讲的是客观世界的改造,“三严”和“三实” 相互联系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机 统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机 统一。如果用一句话来概括其核心思想,就是:对党忠诚、个人— 4 — 干净、敢于担当。

二、日常生产活动中不严不实的具体表现 第一、思想上认识不到位 体现在对安全生产工作敏感性不够,没有真正落实“安全第 一”的思想,做工作经验主义多,想当然的也有,严重违章现象 也时有发生;虽然通过学习各种事故快报、违章通报,仍没有达 到举一反三的效果,对于一些已经出现过的不规范作业和违章行 为还是会在工作中犯同样的错误。

第二、安全责任制落实不到位 履行岗位职责不到位,在一些生产岗位对自身的岗位职责了 解不够清楚,一些相关岗位职责划分不清晰,工作中解决问题的 主动性不够好,如在应急抢修方面,多方有推诿现象,导致抢修 时间超长现象时有发生。岗位到位标准未严格执行,到位标准仅 仅体现在签一个字,照一张照片,留一个记录,没有真正履行到 位标准的相关要求。

第三、习以为常,不以为然 工作无监护作业,无票工作,严重违章行为仍然存在,员工 的安全意识培养还有欠缺,自我保护意思和对规章制度的了解仍 有不足,存在一些安全隐患。

两票管理标准执行不到位,每月两票未按两票管理规定开展 检查,尤其是管理部门和生产部门主任对班组的两票检查不能按 时开展; 考核流于形式,考核不到位,考核没有起到应有的激励作用, 沦为应付的差事。— 5 — 对于新的东西不愿接受,不愿学习,如移动作业平台推广至 今,各供电所使用较少。

第四、工作飘忽,不敢担当 工作与实际脱节的现象,资料做的一套,实际工作开展的是 一套,导致安全风险管理体系不能运用到实际工作中,导致出现 “两张皮”的现象。

验收工作不到位,验收进度滞后,验收时未能按照标准仔细 进行检查,验收过程走马观花。

安全教育和技能培训存在等人来教,靠管理部门培训的现象, 不能主动在日常工作中开展安全教育和技能培训。

三、落实“三严三实” 贵在实践、重在落实 “三严三实”是新形势下领导干部的修身之本、为政之道、 成事之要和做人之基,也是全党作风建设的新标杆。按照“三严 三实”强化作风建设,绝不仅仅是让党员干部有一个好的作风, 更重要的是要将“三严三实”贯彻到教育实践活动全过程,落实 在日常工作和具体行动上,以好作风汇聚党心民心,凝聚起改革 发展的强大力量。

在新常态下,我局安全生产平稳向好,但也出现了很多新情 况新问题。当前存在安全生产风险还比较多,如何开展好日常安 全生产活动,落实好安全生产管理规则制度,迫切需要一支作风 优良、善抓落实的骨干队伍,推动各项工作。

开展专题教育的目的,最终是要解决具体问题。抓好“三严 三实”专题教育,所有的领导干部必须坚定攻坚克难的信心,有— 6 — 干劲、在状态。安全生产任务越繁重,安全责任越大,越要靠一 大批肯干敢干能干的好同志挺身而出,敢于负责,勇于担当,抖 擞精神,奋发有为,在真抓实干上作表率;需要更多有干劲、有 闯劲、有拼劲的同志在具体项目上抓实抓细。抓好“三严三实” 专题教育,必须立足整改落实这个重点,把问题导向贯穿专题教 育全过程,找准切入点,突破关键点,聚焦问题查、对照问题改, 使专题教育的过程成为解决“不严不实”问题的过程。抓好“三 严三实”专题教育,必须以工作成效为检验标尺,牢固树立打持 久战的思想,履职尽责、敢于担当、主动作为,雷厉风行付诸行 动,紧盯措施落地开花,干出实实在在的业绩,以实际行动完成 我们的安全生产任务。

“三严三实”贵在实践、重在落实。全局领导干部只有大力 弘扬实事求是、求真务实的精神,带领群众真抓实干、顶住压力 奋力前行,当好推动发展的实干家,做到专题教育与各项工作两 手抓、两不误、两促进,真正在推动改革发展稳定上见功力,为 实现我局的安全生产目标交出满意答卷。— 7 —

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