当前位置:首页 > 其他范文 > 策划方案 > 不忘初心牢记使命主题教育对照检查
 

不忘初心牢记使命主题教育对照检查

发布时间:2019-07-19 14:59:28 影响了:

不忘初心牢记使命主题教育对照检查_劳动合同解除及赔偿

劳动合同解除及赔偿一览表! 解除和终止 协商解除 单位提出 员工提出 单位解除 即时通知 的情形 解除劳动 合同(过 失性解除 劳动合 同) 预告通知 解除(非 过失性解 除劳动合 同) 裁员解除 员工解除 提前 30 天 的情形 通知解除 提前 3 天 通知解除 随时通知 解除 无需通知 立即解除 劳动合同 劳动合同 条件 不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条 件,都可以协商解除 试用期内不符合录用条件 严重违纪 造成重大损害 兼职,对本职工作有严重影响或经提出拒不 改正的 以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合 同 被追究刑事责任 患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工 作,也不能从事另行安排的工作 不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任 的 劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同 协议的 破产;经营困难;转产、重大技术革新或者 经营方式调整;客观情况发生重大变化 不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条 件,劳动者都可以提前 30 天通知解除劳动合 同 在试用期内 未提供约定的劳动保护和条件 未按时足额支付劳动报酬 未依法缴纳社会保险费 规章制度违法损害劳动者利益 以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动 合同的 法律法规规定的其他情况 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的 违规违章强令冒险作业 用人单位不同意续订的 期限 无要求 无要求 随时 随时 随时 随时 随时 随时 提前 30 天或 支付一个月 工资 提前 30 天或 支付一个月 工资 提前 30 天或 支付一个月 工资 履行法定程 序后可以裁 员 提前 30 天通 知 提前 3 天通知 随时通知 随时通知 随时通知 随时通知 随时通知 随时通知 立即解除,无 需通知 立即解除,无 需通知 经济补偿金 需支付 不需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 无需支付 无需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 终止 不得解除 或需逾期 终止的情 形 期满的 用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的 用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同,劳动者不同 意续订的 劳动者开始享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的 单位被宣告破产 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 法律、行政法规规定的其他情形 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑 似职业病病人在诊断或者医学观察期间 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 在单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年 法律、行政法规规定的其他情形 需支付 无需支付 无需支付 无需支付 需支付 需支付 无需支付 赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支 付赔偿金。

《劳动合同法实施条例》第 25 条规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者 终止劳动合同,依照劳动合同法第 87 条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者 要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法 第八十七条规定支付赔偿金。

劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿 根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第 4 条对此规定,劳动者违 反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用 人单位 解除劳动合同赔偿金 赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行 劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合 同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。

新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动 者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半 个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年 度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数 额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

「解释」本条是关于如何计算经济补偿的规定。

在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济 补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限 X 每工作一年应得的经济补 偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。

一、计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果 由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计 算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的, 工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。例如,劳动者甲自 2008 年在某 企业工作,期间劳动合同一年一签,一直工作到 2012 年。最后一份劳动合同期 满后终止,用人单位依法支付经济补偿时,计算的工作年限应从 2008 年算起, 共四年。如果劳动者为同一用人单位提供劳动多年,但间隔了一段时间,也先后 签订了几份劳动合同,工作年限原则上应从劳动者提供劳动之日起连续计算,已 经支付经济补偿的除外。总之,本条“在本单位工作的年限”的规定,不能理解 为连续几个合同的最后一个合同期限,原则上应连续计算。当然,随着劳动合同 法的实施,用人单位利用短期劳动合同长期用工的现象将会减少,这主要是

不忘初心牢记使命主题教育对照检查_不忘初心牢记使命主题教育学习心得六篇

不忘初心牢记使命主题教育学习心得六篇 【篇一】 从建党之初饱含对人民的赤子之心,到新中国成立前夕提出 “进京赶考”,再到而今步入新时代重申“答卷阅卷”,中国共 产党人主动接受人民检验的政治自觉不曾改变。

古语有云:“不忘初心,方得始终。”初心是什么?是我们 人生开始时希望我们变成一个什么样的人的最初心情,就是让你 当初心潮澎湃的念想,是让你甘愿卧薪尝胆的理由,是让你能够 逆流而上的动力。对于官员而言,不忘初心,就是坚持“居之不 倦,行之以忠”的为政之道;牢记“清心为治本,直道是身谋” 的为官箴言;保持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的 为官本色。

对党忠诚矢志不渝。

好干部要始终把党和人民的事业放在 心中最高位置,爱党、爱国、爱民,信念坚定、对党忠诚,始终 坚守共产党人的精神追求,做立场坚定、政治过硬的好干部;就 要坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社 会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦” 而奋斗。

为民服务初心不变。

一个人做点好事并不难,难的是一辈 子做好事。要把“一时”变成“一世”,永做为民服务的“公仆”, 就要树立正确的世界观、权力观、政绩观,始终站稳群众立场, 认真贯彻群众路线,与群众交朋友,对群众“掏心窝”,自觉为 人民掌好权、替百姓办好事,把老百姓的福祉作为奋斗的终极目 标。

清正廉洁时刻践行。严以律己是为官之道,好干部的清正形 象符号应该是:艰苦朴素、淡泊名利、清正廉洁。党员干部只有 守得住清贫、经得住诱惑、管得住小节,心中始终牢记法律和纪 律的“高压线”、公与私的“警戒线”,敬畏权利、敬畏组织、 敬畏群众,才能牢记自己的使命职责,做到有所为有所不为。

【篇二】 在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是以习近平同 志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦 想作出的重大部署,是纪检监察机关的一项重要政治任务。纪检 监察机关要突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作,引导广大纪检监察干部坚守初心、勇 担使命,认真履职尽责,在思想上、政治上、能力上、作风上都 有新的提升,推动纪检监察工作高质量发展,为实现新时代党的 历史使命提供坚强保证。

“守初心、担使命,找差距、抓落实”是这次主题教育的总 要求,纪检监察机关和纪检监察干部要在真学、真懂、真信、真 用上下功夫,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。通 过扎实深入的学习、触动灵魂的思考、结合具体实际的感悟升华, 让思想受到洗礼,心灵得以净化,境界得到提高,筑牢坚守初心、 勇担使命的思想根基、理论根基,切实增强政治自觉、思想自觉、 行动自觉,准确把握主题教育的目标要求,大力推动学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里 走,做到学思用贯通、知信行统一。

开展主题教育,要做好结合文章、认真履职尽责。要牢牢 把握纪检监察机关在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的 职责定位,强化政治监督,强化权力制约,坚定不移正风肃纪反 腐,以铁的纪律维护党的团结统一、保持党的先进纯洁。要将主 题教育同党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争 的决策部署结合起来,同落实十九届中央纪委三次全会部署结合 起来,同履行党章宪法赋予纪委监委的职责结合起来,同一体推 进“三不”、一体推进“三项改革”结合起来,同建设忠诚干净 担当的纪检监察队伍结合起来,在结合融合中实现两促进两不 误。要按照年初各项工作部署,检查任务落实进度,看看是否时 间过半、任务过半,及时总结经验、查找问题,以主题教育进一 步推动工作的落实。

要在主题教育中取得最好成效,必须结合实际,创造性开 展工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过 程。纪检监察机关必须了解民情、掌握实情,广泛听取意见,着 力发现纪检监察工作稳中求进、实事求是、依规依纪依法、高质 量发展中的新情况新问题,找出症结在哪里,把问题找实、把根 源挖深,拿出破解难题的实招、硬招。坚持边学边查边改,扎实 推进专项整治,确保取得实实在在的成效。

“关键少数”要发挥好模范带头和表率作用,先学一步、 学深一点,带头抓学习、搞调研、找问题,先改起来,改实一点。

坚持高标准、严要求,真正把自己摆进去,不断对表对标,锤炼 忠诚干净担当的政治品格,既要学在前、更要做在前,注重实际 效果,解决实质问题,激励带动广大党员干部把初心使命变成锐 意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的行动自觉。

【篇三】 作为信访干部,接待来访群众是再平常不过的事,然而要 做好这项工作,却不容易。12 年前,我刚到纪委信访室工作的 时候,也一度不适应。遇到信访人来要反馈,有时不知如何回复, 碰到不理解的群众,还要受些委屈。有一段时间,我情绪比较低 落,工作热情受到影响。让我的心态发生转变的,同样是一名来 访群众——姚大爷。在与他一次次沟通、打开他的心结的过程中, 我深深体会到为民服务解难题,让老百姓感受到党的关怀就在身 边,就是在践行党的根本宗旨,这是发自初心的召唤,是源于使 命的承担。

早在 2002 年,姚大爷就反映村干部在某公路建设过程中 存在贪腐问题,后经查不属实。但是他对调查结果不满意,多年 不息访。领导把这项工作交给我。为了能将问题顺利解决,我主 动上门拜访,答疑解惑,经 10 多次当面沟通,终于获得他的理 解和信任。姚大爷在信访反馈表中表示,正是纪委同志的细心解 释和耐心劝导,让他打消了上访的念头。

这件事启发我,没有焐不热的心,只有尽不到的情。信访 工作就是要用真情真意去融化信访人心头的冰。从那以后,我心 气理顺了,更加积极地投身到每起信访件的处理中。

信访工作光有热情是不够的,要想让群众接受还得讲究方 法。我处理过一起反映村干部贪污土地复垦款的信访件。经查证, 信访反映问题同样不属实。我们及时向反映人进行反馈。谁知反 映人对查证结果很不信服,说我们“官官相护”。为了打消反映 人的怀疑,我把相关政策规定、复垦

不忘初心牢记使命主题教育对照检查_2018年不忘初心,牢记使命个人对照检查发言材料

2018 年不忘初心,牢记使命个人对照检查发言材料 各位领导,同志们: 大家好!近日,我局开展组织生活会对照检查的活动,因此, 我又一次认真系统地学习了党的十九大精神,以“不忘初心,牢 记使命”为衡量标尺,结合思想和工作实际进行了深入自查,对 自己存在的问题进行了对照检查, 发现在自己身上不同程度存在 一些问题,并深刻反省明确了今后的努力方向和改进措施。现将 个人对照检查情况汇报如下。

一、重新认识和理解“不忘初心、牢记使命”的意义 党的十九大主题,置于首位的就是“不忘初心”这个重要前 提。我认为不忘初心、牢记使命,是共产党对全体党员的党性要 求,也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。初心即为中国共 产党建党之初为人民服务的初心, 使命是带领中国人民实现富裕 的伟大使命。中国共产党人要牢记“为中国人民谋幸福,为中华 民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的 根本动力。而作为一名林业工作人员,在当下,除了做好自己的 本职工作外, 同时还要完成好党倚托给我们的艰巨的脱贫攻坚的 重任。

二、对照“信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不 强、担当不力”存在的问题和不足 对照信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担 当不力,紧密结合个人思想和工作实际,现将对照检查情况汇报 如下,不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

1、学习不够深入扎实,学习主题不够突出。过去一年工作任 务很重,头绪很多,自己在学习上花费的时间少了,特别是对市 场经济知识,林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律 法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的“知识空白”、 “本领空缺”问题;学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了 解个大概,没有真正把学习作为一种追求、一种责任。经常是在 工作中需要用到某些方面的知识,才去查找资料、深入研究、系 统学习,在学习上存在实用主义现象。

2、工作创新、推进创新管理抓得还不够实。在工作中投入 日常性工作的精力多,对如何推进工作创新、推进创新管理抓得 还不够实。存在以会议落实会议,文件落实文件的现象,缺乏具体 有效的工作措施。

3、抓落实还不够。工作中有部署,但有时忙于事务,工作 抓得不紧。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉 拉,落实不力,工作疲沓。对一些公开服务承诺检查落实不够。在 思想解放上有时步子也不够大,存在一些顾虑,工作中有怕得罪 人的思想,有求稳怕乱的思想。

4、对脱贫攻坚工作重视不够。在这项工作上投入的时间精 力不足,宣传工作不够到位,对政策学习不够深入,理解不够到 位。导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突 出,没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。

三、改正措施: 因为深知不忘初心,方得始终的道理。所以针对自身出现的 问题,我进行了深刻反省,并认真制订了整改措施,确保今后的 工作落到实处。

1、注重加强学习,在增强理想信念、继续在解放思想上下 工夫。学习是工作的基础,也是领导干部提高素质、增长才干的 重要途径。在今后的工作中,自己一定要自觉学习、勤奋学习、 终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想,认真学习中国特 色社会主义理论体系,做到真学、真懂,领会精神实质、掌握科 学方法、提高辩证思维能力。

2、切实转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。

始终保持昂扬向上的精神状态, 始终把人民群众是否满意作为评 价工作的标准,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实 干作为对工作的基本要求。强化工作责任心,不断增强执行力、 创新力、凝聚力,以锲而不舍的精神,以饱满的工作热情,狠抓 各项工作落实,努力创造经得起实践、历史和群众检验的成绩。

3、做好脱贫攻坚工作。习近平总书记强调,脱贫攻坚任务 重的地区党委、政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间的头等大 事和第一民生工程来抓。在今后的工作中,我会对我县出台的相 关脱贫政策,重新向群众进行细致讲解,以良好的心态对待工作, 以饱满的热情开展工作。进一步入户走访,针对家庭实际,有针对 性把脱贫政策宣讲到每家每户,并主动帮助解决实际问题。同时 我一定注重提升自己的修养,端正自己的工作态度,增强自己对群 众的服务意识。

以上是我的分析检查和整改措施, 如果哪里有一些对照检查 不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我 一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和 同志们的信任与期望。

猜你想看
相关文章

Copyright © 2008 - 2022 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 备案号:沪ICP备18009755号-3