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年轻干部在勇于担当方面存在的问题

发布时间:2019-08-06 04:15:22 影响了:

年轻干部在勇于担当方面存在的问题_敢于担当 做一名优秀的年轻干部

扎实苦干 敢于担当 做一名优秀的年轻干部自参加市委党校培训以来,我听到最多的就是“提振精神 区位、把握黄金十年、打造武汉城市圈重要增长极”等词语,感 受最多的也是要进一步提振精神区位,努力实现科学发展、跨越 式发展。

今天, 陶市长在万忙之中, 与我们农业农村班学员座谈, 这是对我们极大的鼓舞, 充分说明了陶市长对农业农村工作的重 视。下面我结合自己的工作实际,作两个方面的汇报。提振精神区位,就是要求我们年轻干部要扎实苦干所谓扎实,就是要脚踏实地,实事求是,在实际工作中抓 住主要矛盾, 探求解决问题的原则和方法, 一抓到底, 取得实效。

所谓苦干, 就是要以高度的责任心和敬业精神, 高标准、 严要求, 尽心尽力地开展工作,克服急功近利的思想和行为,不计较个人 得失。一方面,扎实苦干要务实。务实就是一切从实际出发,作 为主管政府工作的主要领导,就是要根据国家的政策和法规,联 系西河镇的实际情况,认真分析当前有利条件和不利因素,制定 既符合当前实际,又兼顾长远利益的工作措施,并付诸落实。今 年,我镇投入 70 多万元,聘请湖北城市规划设计院对全镇 57 平 方公里的国土面积进行了一个全域性规划。因此说,坚持务实,1 也就是要坚持西河镇的实际情况,科学规划西河的未来,更好地 谋划西河的发展。另一方面,扎实苦干要创新。扎实工作要有创 新精神,有创新意识才会有新想法,有新想法才能有新做法。今 年,我镇在推进新型城镇化的同时,大力发展工业,促进了新型 工业化,先后引进了总投资过亿元的三个工业企业(国大阳光 5000 万元、武汉旭辉 3000 万元、湖北文盛 2000 万元)落户产 业园。

同时计划三年投资 10 个亿, 对镇区老供销社、 财政所、老管理区三个片区进行整体改造。目前已引进湖北金涛银海 置业有限公司、孝感市科振房地产开发有限公司,实际到位 资金 1.2 亿元,对老供销社片区、财政所片区进行改造,力 争用新型城镇化带动工业化的发展,努力实现三化同步。提振精神区位,就是要求我们年轻干部要勇于担当勇于担当,就是要对工作高度负责。担当就是责任。实践 证明, 敢不敢于担当, 是一个人事业心和责任感强弱的具体表现。

作为政府主管领导, 就要以高度的政治责任感, 紧紧抓住当前 “黄 金十年”的战略机遇,不怕事、不惹事、不躲事,对工作大胆负 责,认真谋划西河经济社会的发展,努力打造宜居新镇、经济强 镇。勇于担当,就要有较强的工作能力。勇于担当,就要讲求科 学的方法, 练就干好工作并担当责任的能力。

一个人的工作成绩, 在很大程度上取决于他的能力。一般说来,要注意提高三个方面2 的能力:第一,专业能力,就是充分利用所学知识,创新工作办 法的能力。第二,方法能力,主要表现为控制和调节能力、创新 能力。第三,社会能力,主要表现为合作能力、组织协调能力、 适应变化和承受挫折能力。这次到党校学习,就是一个很好的机 会,我将努力把握这次学习机会,不断提高和训练自己的能力。

勇于担当,就是要强化领导干部的事业心和责任感。在现实工作 中,有的领导干部担当精神不够,没有也不愿意深入到工作第一 线,直面问题和困难,进行独立判断,科学决策。还有人认为: 只要干事,就难免会出差错。作为我们年轻干部,特别是乡镇干 部,就是要进一步强化事业心和责任感,对工作敢抓敢管,勇于 担当,勇于负责,只有这样,才能做出群众满意、自己也满意的 业绩。

这次我们老镇区改造,涉及居民户数多,资金投入也巨大, 改造后, 将极大地提升镇区综合功能。

为此, 我们创新工作办法, 一方面,采取“无中生有”法,突破资金瓶颈。运用市场化办法, 大力实施回归工程, 采取统一连片建设, 实行公开招标, 通过减、 免、缓收取事业性收费等办法,吸引企业拿出资金进行老镇区改 造。另一方面,采取“以小见大”法,突破用地瓶颈。经有关部 门调查, 现镇区 1.18 平方公里内, 农户闲散住房占据了镇区 66% 以上土地。对住户,将新景园及老镇区状况进行对比,改造后老 镇区将建成什么样,通过前景预测,引导居民积极参与老镇区改 造。3

年轻干部在勇于担当方面存在的问题_年轻干部要有担当

年轻干部要有担当年轻干部刚刚走上工作岗位,朝气蓬勃,意气风发,而且学 历高、知识多,这是优势。但文凭不能完全等同于水平,学历不 能完全等同于能力,缺乏实践,工作学历有欠缺,所以对待工作, 往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪,畏首畏尾,缩手缩脚。

温总理说, “事不避难、勇于担当、奋勇向前” ,这就要求每一位 领导干部都要有担当意识,这一点对于年轻干部尤为重要。

担当,是一种“为天地立心、为生民立命”的境界,是一种 “一人做事一人当”的精神,更是一种“肩扛千斤、背负万石” 的责任。作为一名年轻干部,首先要敢于担当,在面对难题时, 要“万折必东不回头” ,敢闯敢试、敢为人先;在面对矛盾时,要 “赴百仞之谷而不惧” ,敢抓敢管、敢于碰硬;在面对风险时,要 “路有险滩逆流而上” ,勇于担当、敢于负责。这就要求每一位年 轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。年轻干部知识储备多, 思维活跃、角度新颖,应充分发挥这一优点,发散思维、创新思 想、见微知著,敢于提出新思路新想法。有了想法就要去实践, 年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态,看“眼 色”行事,听“指挥”行动,凡事“随大流” ,随波逐流、胸无大 志,使工作陷入被动。年轻就要果敢有冲劲,面对工作一定要放 开手脚、积极主动,不是要为了工作而工作,而是要为了成长而 工作。年轻干部工作学历欠缺,在工作中出错是不可避免的,出1 了错不可怕,可怕的是出错后不敢负责,缩头当“泥鳅” ,碰到困 难绕道走,碰到麻烦四处推。回避推诿、找借口、踢皮球,都不 是好办法,既然错了就要勇于面对,承担后果,及时向领导和上 级如实汇报,作出检讨,及时做出补救措施,将损失最小化。只 有在不断的实践中,才能使自己的工作能力得到提升。老人们讲, 吃过的盐比米多,走过的路比桥多,但是,谁都曾经年轻过,谁 都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的,见识和经验不会 凭空增长,而是要靠日积月累的实践。邓小平说过, “世界上的事 情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。实践,是检验 真理的唯一标准。

但是,仅仅靠勇于担当也是不能成事的。我们所说的担当, 不是逞匹夫之勇,不是指盲目瞎干,更不是指胡干蛮干,拍脑袋 决策、拍屁股走人不是一种担当,而恰恰是一种不负责任的行为。

年轻干部不仅要勇于担当,更要善于担当。如果说勇于担当是一 种胆识,那么善于担当就是一种智慧。

树立责任意识,牢记报国之志。

“天下兴亡,匹夫有责” ,作 树立责任意识,牢记报国之志。

为年轻干部首先要树立一种责任意识。梁启超在《少年中国说》 里写下了“制出将来之少年中国者,则中国少年之责任也” ,年少 时期的周恩来说出了“为中华之崛起而读书”的豪言壮语。年轻 干部是社会主义事业的继承者和接班人,只有将把我国建设成为 社会主义强国视为己任,才能将个人价值的实现同国家集体利益 联系起来。工作不是儿戏,更不是想怎么干就怎么干,而是要时2 时刻刻从人民和国家的角度出发,树立强烈的责任意识和大局意 识,不仅仅要对工作结果负责,对个人得失负责,更重要的是要 为人民负责,为国家负责。在急难险重任务面前,不回避、不推 诿、不扯皮,能主动靠前请命,勇挑重担,为党分忧、为民解难。

加强学习实践 提升担当能力。

加强学习实践,提升担当能力。要担当起责任,不能只凭满 学习实践, 腔的热情,不能只靠心血来潮的冲动,更重要的是要有能担当的 能力。如果只凭一时的年轻气盛,胡干蛮干,不仅不会收到预期 的工作效果,而且有可能导致损害国家和集体利益的严重后果。

要提升担当事情的能力,加强学习是一条首要途径。年轻干部即 使学历再高、知识再多,在走上工作岗位这个新环境后,都只能 是一个懵懂无知的“小学生” 。作为年轻干部,不仅要学习业务知 识,更要广泛涉猎人文、地理、历史、社会、经济等基础知识, 提高自己的文化修养和业务能力;不仅要从书本、网络和其他媒 体中汲取营养,更要注意从周围同事和前辈们的言传身教中学习, 少走弯路;不仅要学习处理事情的方法,更要学习与人沟通和交 往的方式,团结协作。但是仅仅只靠学习来提高能力,还是远远 不够的。马克思说,实践是检验真理的唯一标准,这就要求年轻 干部在学习的过程中,要注重知行合一,将学习的东西应用于自 己的实际工作中,并在工作中不断摸索、不断思考、不断总结, 才能使自己的担当能力得到不断提升。通过虚心学习结合实际真 抓实干,不断提高处乱不惊的应变能力,在形势复杂的情况下, 能够沉着冷静、运筹帷幄,熟练运用政策,慎重权衡利弊,迅速3 作出准确判断,及时妥善处理。有了强有力的担当能力,才能为 年轻干部的干事创业打下坚实的基础,才能使年轻干部在不断的 担当责任中奋发进取。

密切联系群众,恪守为民职责。

密切联系群众,恪守为民职责。人民群众是历史的推动者、 是共产党人的衣食父母。全心全意为人民服务始终是我们党的根 本宗旨,密切联系群众是我们党的三大优良作风之一。年轻干部 必须要坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群 众中去”的理念。没有了群众基础,我们党的事业将会是空中楼 阁,一切都是空谈。

年轻干部要切实地做到心系群众,把“为了群众”做为自己 工作的根本,要身入基层、心入基层、深入基层,从高楼大厦里 走出来,看看人民群众最需要的是什么,听听人民群众的呼声是 什么,用双脚踏平办公室到田间地头的那道“坎” ,而不是坐在办 公桌前守株待兔。年轻干部要干事负责,说到底就是要为人民群 众的集体利益负责,要始终恪守为人民服务的职责,做人民群众 的“贴心人”和“暖心人” ,在为民担当中体现人生的价值。4

年轻干部在勇于担当方面存在的问题_年轻干部的使命与担当

年轻干部的使命与担当使命感和责任感是一个人终身奋斗和成就事业的动力。

一个人如果没有高度的使命感和责任感,对工作就会缺乏激 情,干事创业的热情也很难持久保持。作为人民公仆的年轻 干部,更要有对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会 强烈的责任感和使命感,才能全身心投入工作,奉献自己的 价值干出一番成绩。

没有使命哪来责任, 没有责任何谈担当。

人类的幸福和欢乐在于奋斗,而最有价值的是为责任、为使 命、为理想而奋斗,奋斗之中要敢于担当、善于担当。

作为年轻干部应该不辱使命,勇于担当。今年,李鸿忠 书记特意撰文:志存高远, 勇担使命—学习胡锦涛总书记 “七 一”讲话精神与全省年轻干部谈心,在文章中,李鸿忠书记 强调年轻人要做勇敢担当的时代先锋,并要求年轻干部能做 到四个方面,即必须担当、应该担当、敢于担当、善于担当。

对于李鸿忠书记的讲话,作为年轻干部,我认为我们有激情 和理想,勇于担当的勇气不是我们最缺少的,善于担当的科 学与智慧才是我们最应当去加强的。

加强学习才能善担当 提升能够担当的素质与能力,就要提高学习能力,提升 做事水平,真正把学习当作一种政治任务和工作需要,认真 学习马克思主义哲学观点,学习国家大政方针政策及所属行 业相关业务知识,并坚持理论联系实际,在工作中掌握围绕 中心、服务大局的工作方法,做到既懂宏观政策,又能做好 各项日常工作,如此才能做一个善于担当的干部。另外,年 轻干部要做到不盲目担当,没有真本事、真本领,勇于担当 的后果往往事与愿违, 好心办坏事。

面对我们的使命与责任, 我们年强干部应不断加强学习,提高素质,在关键时刻发挥 自己的聪明才智,巧干、实干。

心系群众才能勇担当 作为年轻干部,如果把工作当做生存的需要、谋取利益 的手段来做,在工作中就很容易抱着“不求有功,但求无过” 的心态,在碰到事情时,只考虑个人得失,不敢承担风险。

这不是年轻干部该有的工作心态,树立正确的价值观,保持 强烈的事业心和责任感,牢记为民服务的宗旨,心系群众, 才能有担当的勇气和底气。年轻干部就要树立正确的政绩 观,强化责任意识,把做官当成做事,把行权当成履责,真 诚倾听群众呼声,真情关心群众疾苦,以人民的利益为干事 业的出发点,把为人民群众办好事做实事作为我们干事创业 的不竭动力,就如李源潮部长所说,年轻干部“不要立志做 大官,要立志做大事”。

做实事才是真担当 吴晖书记在我们年轻干部开班典礼上谈到“大与小”的 问题,年轻干部应该“立大志,做小事” 。相同的,担当也 是从做小事开始的。担当是一种精神更是一种行动,年轻人 只有投身于行动,通过实践不断提升能力素质,才会让自己 的信念和激情得到实践。实践是检验真理的唯一标准,要让 自己有作为,就要让行动来说话,没有实践,没有行动,没 有从小事做起,任何信念和理想都是没有用的。只有投身于 实践,才会提高本领,去应付复杂多变的环境,提高自己驾 驭各种事情的能力。年轻干部敢于担当就是把担当落实到日 常工作中去,细致的做好各项工作,只有把“小事”上的责 任担当好,方能担当起年轻干部的使命与责任。

有担当,方能挑起重担,大有作为。有担当,是年轻干 部必须具有的品德和作风,也是年轻干部必须具备基本素 质。作为年轻干部,作为年轻人,我们一定要增强责任意识 和使命意识,要有精神、有信仰,不懈怠,以昂扬向上、积 极进取、奋发有为的精神状态,尽职尽责做好本职工作,努 力创造一流业绩。要不断加强党性锻炼,树立正确的人生观 和价值观,在成长过程中不断修身养性,脚踏实地,力戒浮 躁,树立信心,保持一身正气、一腔激情,走正道,成大事。

从而去担当属于我们年轻干部的一份继往开来的责任。青干四班:周学礼

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