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个人对审查调查安全的心得体会

发布时间:2019-08-08 04:51:57 影响了:

个人对审查调查安全的心得体会_心得体会:以关键信息绘制三维人像,做好监督审查调查工作基本功

心得体会:以关键信息绘制三维人像,做好监督审查调查工作基本功 监察法颁布实施, 标志着纪检监察工作站在了新的起点上。

依据党章和宪法监察 法,全面贯通、一体贯彻纪委监委两项职责,关键在于提高监督审查调查工作的质量 和水平。习近平总书记曾在《从政杂谈》中论及识别人才的方法时指出:“《吕氏春 秋·论人》中把知人之法概括为‘八观六验’。‘八观’中有‘听其言而观其行’, 这一点非常重要。

” 监督审查调查工作的对象是人, 人的复杂性决定了工作的复杂性。

强化精准思维,运用 30 条关键信息绘制“三维人像”,精准识别工作对象,是做好 监督审查调查工作的一项基本功。

“三个维度三十条关键信息”的关系和作用 每个人均以不同的基本面、工作面、生活面立足社会并区别于他人。基本面即一 个人的基本情况,好比房屋的门脸。一个人的档案履历基本涵盖了这些内容,包括姓 名、性别、年龄,出生地、成长地、相貌、体格,学历、阅历、专属身份信息 10 条 关键信息。

如身份证号码、 手机号码、 车牌号码等都属于专属身份信息。

这是最直观、 最容易掌握的一组信息。

工作面即一个人的从业情况和个人素养等综合概况, 好比支 撑房屋的大梁和立柱,是立足社会的重要依托。主要包括职业、专业、特长、业绩, 志向、担当、境界,精神、人气、规矩 10 条关键信息,与一个人社会附加值的高低 密切相关。这组信息,有外露的、也有内隐的,需要通过恰当的方式方法才能获取。

生活面即一个人的生活保障和层次,就像确保房屋屹立不倒的地基。主要包括健康、 性格、习惯、爱好,婚姻、家庭、收入,信仰、修养、社交 10 条关键信息,直接影 响着人的生活质量。生活面的关键信息,犹如房屋深埋地下的根基难以一窥真容,却 对识人辨人非常重要。这一组信息最难掌握,是监督审查调查实践中攻坚的重点。

概述之,基本面、工作面、生活面,就是一个人的社会符号、社会价值、生活保 障,三个维度相对独立、自成体系,又关联紧密、不可分割,较为完整地记录着一个 人的人生轨迹。30 条关键信息是三个维度的关键代码,互联互通、交织融合,互为 因果、相互印证。如,基本面的学历,关联工作面的专业、生活面的收入;基本面的 体格,关联工作面的精神、生活面的健康,等等。单个而论,不同的人可能会有相似 相近甚至相同的关键信息,但以三个维度为主轴、有机整合在一起,足以显示每个人 的与众不同。这样,全面、客观、准确描述工作对象的“三维人像”,对于监督审查 调查工作就有了实践需求和现实意义。

三个维度中的 30 条关键信息,就像钢筋、扣件等把整栋房屋铆合而起一样,完 整地显示了一个人的真实面目。少了任何一个层面、一条信息,“三维人像”即有残 缺,客观性将大打折扣。比如,打听一个陌生人时,通常都会提三个问题,“叫什么 名字,干什么的,人怎么样”。看似简单,实则涵盖了分别来自不同维度的姓名、职 业、修养三条关键信息,也是简明扼要对一个人作出判断的依据。姓名可以排他,确 认是否听说过或接触过;职业描述,可以确认其工作性质、判断其社会地位;修养的 评价,直接反映了基本素质和道德水准。得到这三条信息,即可勾勒出一个人的基本 轮廓。如果知其一或其二,而不知其三,就难以作出相对完整的判断。

人的复杂性、多面性、神秘性,决定了识人辨人绝非易事。出于人性本能,有的 人把自己装在套子里、包裹很严,有的人习惯戴面具、表里不一,绝大多数人遇到危 险时都会想办法防备。同时,人又是感性与理性的综合体,即便隐藏再深,在特定场 合、特定情景,也会宣泄情绪、吐露心声、显现本性。纪检监察干部需要尽可能淡化 感性因素,抓住基本面、工作面、生活面三个维度以及每个维度的 10 条关键信息, 通过细致的观察、详实的了解、 必要的验证,凭借缜密的思维,由点到面、 由表及里, 绘制“三维人像”,破译工作对象的“人生密码”,为监督审查调查工作打下扎实基 础。

有效整合信息,精准绘制“三维人像” 除了准确收集信息之外,还需要善于从不同角度去拼接组合、对比呼应、前后关 联,审慎加以研判分析,得出正确结论。三个维度的 30 条关键信息,既有静态的, 如姓名、出生地、成长地,也有动态的,如职业、收入、习惯;既有显性的,如相貌、 体格、精神,也有隐性的,如志向、担当、境界;既有八小时以内的,如业绩、人气、 规矩,也有八小时以外的,如婚姻、家庭、社交。不同的信息组合在一起,呈现出的 画面是不同的。信息的动与静、显与隐、内与外都是相对的,其延伸解读没有穷尽。

实践中,进行信息组合、比对、分析,虽有一定规律可循,却非一成不变的计算公式, 在真实、客观前提下,每个人都可以有自己的理解角度、区分标准和组合习惯。

一是动静结合画轮廓。

用相对固定的静态信息链接动态信息, 把一个人在社会中 的身份、分工、地位等情况锁定,呈现出一个基本的轮廓,确定最基础的社会定位和 活动范围。比如,把姓名、出生地、成长地、学历等静态信息,与职业、收入、习惯 等动态信息组合在一起,该工作对象的社会地位、工作领域、文化层次、生活水平等 基本状况和范围就会十分清晰,即使动态信息发生部分变化,也不会影响整体轮廓。

据此,即可在相对固定的范围内进一步深入了解其内在和本质。

二是显隐对比画立面。

三维立体图像, 除了主轴框架还有很多立面, “三维人像” 立面同样有很多种。对比显性信息与隐性信息,不仅能够克服单一信息的片面性,还 可以客观了解一个人在不同场合或情景下的表现情况, 判断是相符还是有出入。

比如, 掌握一个人的相貌、体格、精神等显性信息后,与其健康、性格等隐性信息相比对, 在性格外向还是偏于内向、身体健康还是患有疾病、精神饱满还是状态萎靡、性格使 然还是后天所致等方面, 均可得到较为客观的结论。

一个人爱好书法、 字画等艺术品, 第一印象可能是有文化、有品位,但如果侧面了解到私下经常倒卖字画,就要对字画 的来源和出售收入的合理性提出必要质疑,同时也为其业余生活画个像、定个位,从 而为监督审查调查工作提供有用的思路和

个人对审查调查安全的心得体会_心得体会:注重提升思维和信息搜集能力,做好监督审查调查工作的基本功

注重提升思维和信息搜集能力,做好监督审查调查工作的基本功 监督审查调查工作的特殊性, 要求纪检监察干部在识人辨人上既要具备高人一筹 的思维能力,又要具备高人一招的搜集信息能力。思维即归纳和判断,是识人辨人的 “画笔”。看待同一个人、同一件事,是洞若观火还是雾里看花;拿到有限信息,是 举一反三、 触类旁通, 还是规行矩步、 缘木求鱼, 直接影响 “三维人像” 的 “成像率” 。

在有限有效的时间内收集到全面、充分、准确的素材,既是能力功底的体现,也是画 作写实的保障。掌握的信息越多,归纳和判断的基础就越扎实,“三维人像”的精准 度就越高。

注重提升四种思维能力 一是发散思维, 善于以点带面。

发散思维也叫辐射思维, 是由点到面的思维方式。

通俗讲,就是不给思维设限,能从单一信息中读取更多附加信息,进而延伸到其他层 面。比如,掌握了职业,就要读出其职务、权力、待遇;确认了学历,就要读出其院 校、专业、特长;知道了婚姻状况,就要读出家庭背景、社会交往、人脉关系。将三 者相关联,同事圈、同学圈、亲友圈等隐性信息即可逐渐浮现出来。通过发散思维, 获取更多审查调查对象的重要信息, 并结合工作实际制定相应工作方案, 及时做好安 全防范工作,事先排除可能受到的干预干扰,选择合适的工作方式,推进审查调查。

二是空间思维,善于由浅入深。空间思维也叫立体思维,是跳出点、线、面,向 空间延伸的思维方式, 要求不在同一事物或人的单个层面上思考问题, 将思维向纵深 延伸,尽可能挖掘更深层次的信息。比如,根据消费习惯,要层层递进,挖掘消费的 种类、消费的价位、消费的方式等信息,研究是大宗消费或日常消费、高档消费或低 端消费、刷卡或现金或网络支付等,结合其职业、收入情况,不难判断出消费是否合 理、来源是否合法、生活是否奢靡等。充分运用空间思维,通过对有限信息的深层次 思考,对于突破案件可以达到事半功倍的效果。

三是逻辑思维,善于举一反三。逻辑思维是运用概念、判断、推理揭示事物规律 的认识过程,是科学推导隐性信息的重要途径和方法。对识人辨人而言,就是运用已 知信息,通过推理得出未知信息,并发掘其背后的真实原因。逻辑思维的基础是分析 与综合。分析可称之为执果索因;综合可称之为由因到果。比如,一个人很年轻,职 务却很高。可根据其阅历、业绩、人气等显性信息,来推导其家庭背景、个人修养等 隐性信息。若其业绩突出、阅历丰富、人气很高,那么依靠个人能力取得进步的可能 性就比较大;若其业绩平平、阅历肤浅、口碑极差,那么借助外力上位就显得合乎情 理。任何有悖于逻辑规律的事物,其背后往往都有异常驱动因素。只要善于运用逻辑 思维进行推理,就不难让事实真相浮出水面。需要注意的是,运用逻辑思维必须避免 经验主义、教条主义的影响,不能想当然、乱扣帽子。

四是辩证思维, 善于去伪存真。

辩证思维是以变化发展的视角认识事物的思维方 式,通过多角度、多层面、多方位的思考、比对、印证,得出客观结论。准确识人辨 人,必须坚持一分为二,善于换位思考、逆向思考,摆得进去、走得出来,既看历史 也看现在,既看关键也看平时,既看结果也看过程,既看显绩也看潜绩,既看对上也 看对下,避免一叶障目、管中窥豹,有效阻隔虚假、错误信息的误导,有效防止思维 定势、刻板印象。比如,工作面中的规矩、人气。曾经守规矩,不代表现在也守规矩; 在上级领导中人气很高,不代表在干部群众中也口碑极佳。即便是前后一致、上下相 符也不能轻易下定结论。究竟是境界高、原则性强,还是逢场作戏、掩人耳目,必须 以辩证思维全方位、多角度地进行综合研判。

“事非经过不知难”。提升思维能力没有捷径可走,只能扑下身子,在实战中历 练,研究问题时多问几个为什么,久而久之,一定会有质的飞跃。

注重提升收集掌握信息的能力 一要会看,而且要看透彻。把一个人、一件事看清楚看透彻,往往是发现问题、 强化监督、突破案件的重要切入点。会看,先是会看人,既要看清看全表象信息,也 要看出看透背后的隐性信息。比如,看相貌、体格、穿戴、习惯、修养等,就要看出 健康状况、生活水平、教养素质;看职业,看专属身份信息如车牌号和微博留言等, 就要看出工作属性、性格特点。再是看资料。查阅一些文字、影像资料或其他存储介 质中的信息,要全面、细致、精准。会看,就是分清主次、分清缓急、善于取舍。比 如,翻阅一个人的履历资料,姓名、性别、年龄、出生地、成长地、履历表等具有排 他性的信息必须收集,年度考核、任职文件、考察材料等辅助信息可根据实际需要取 舍。看透,就是要看出其中可能存在的问题。比如,任职时间是否符合干部选拔任用 规定, 学历档案的记载是否完整等。

通过这些信息, 也可以判断对组织是否忠诚老实、 是否遵规守矩。

二要会谈,而且要谈到位。一些靠“看”无法收集到的信息,需要通过“谈”来 解决。这也是全面掌握三维信息的重要渠道。会谈,既要谈得宽泛,又要读得精准。

谈得宽泛,除了与当事人谈,还要与知情人、相关人员谈;读得精准,准确读取话中 之意,正所谓言为心声。一个人谈话聊天,总会反映出其内心活动。比如,通过人生 向往,可以读出志向、追求;通过言语评论,可以读出境界、修养;通过兴趣爱好, 可以读出习惯、层次。读懂这些内容,即可相对准确地把握一个人的内心世界。谈到 位, 就是要让工作对象心甘情愿、 主动讲清情况或从谈话内容中捕捉到有价值的关键 信息。

比如, 收入状况, 多数审查调查对象都不会正面回答。

如果迂回询问在哪居住、 家属工作情况、通勤方式、子女读书就业情况等,间接地可以对房产、交通工具、大 额支出等资产情况作出大概评估。

在一起贿选案件中, 调查人员以了解选举工作流程 名义, 随机与部分人大工作人员个别交流, 发现了部分人大代表提名人选未经集体研 究的重大问题线索,一举突破了案件。只要抱以公心善念,因人而异选择恰当交流方 式,坦诚相待、循循善诱、建立信任,就不难获取监督审查调查需要的关键信息。

三要会访,而且要访准确。走访是了解工作对象信息的外围方

个人对审查调查安全的心得体会_执纪审查安全工作自查报告

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善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 , 前 当 执纪审查安全工作自查报告 报告中的文字表述既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,还 要实事求是,必须用真实准确的数据来说明。下面就让我们 一起来了解一下执纪审查安全工作自查报告怎么写吧。

篇一 松山区纪委采取三项措施,确保全区纪检监察系统 执纪审查安全专项检查工作落到实处。

一、 领导高度重视,迅速传达部署。委局主要领导高 度重视此项工作,全区纪检监察系统执纪审查安全专项检查 工作电视电话会议召开前,除上级要求参加会议的人员外, 还明确要求委局所有机关干部和乡镇纪委书记、街道纪工委 书记都参加会议,使上级会议精神直接传达到每一名纪检监 察干部。会后又随即召开专题会议,对此项工作进行重点强 调和先期部署。

二、加强组织领导,组建工作机构。结合上级执纪审查 安全专项检查的工作要求,成立由纪委书记任领导小组组长, 分管执纪审查的副书记任副组长,案管室、审理室、纪检监 察室成员为组员的工作机构,全面负责松山区纪检监察系统 执纪审查安全专项检查工作。成立由分、协管执纪审查工作 领导带队的两个督查组,对基层纪委、派驻纪检组和委局机 关执纪审查安全工作进行集中检查,针对发现的问题提出整 改措施, 明确整改责任, 限定整改时间, 保证整改落到实处。

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善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 , 前 当 三、 精心制定方案,明确工作要求。对照自治区纪委 安全文明执纪审查 50 项负面清单和监督执纪工作规则,并 结合松山区工作实际,制定了《松山区执纪审查安全专项检 查工作方案》 ,要求各单位重点从“安全意识、工作方法、 人员管理、制度执行和基础保障”五个方面认真进行自查自 纠,自查报告及时报区纪委案管室。

篇二 “作为陪护人员,你的工作职责是什么?” “执纪审 查安全‘六个严禁’的内容有哪些?”……这些问题,是江 西省纪委近期对全省执纪审查安全工作进行全面检查时,要 求现场作答的考题。

为进一步推动依纪依规执纪审查、严防安全事故发生, 11 月中旬,江西省抽调人员组成 4 个工作组,对全省 11 个 设区市、12 个重点县(市、区)执纪审查安全工作进行全面检 查,对实施一般性谈话安全工作进行抽查。

此次检查的内容包括正在实施纪律审查人员安全保障 措施情况、今年以来实施一般性谈话安全保障情况等。采取 突击检查、查看资料、抽查录像、随机提问、组织演练等形 式,深入查找执纪审查工作中存在的安全隐患。比如抽查录 像,主要看全程监控录像是否完整、是否定期备份保存 ;执 纪审查结束后,是否会同纪检监察室将音频、视频资料及时 导出,交送分管领导审核,书面逐案签字背书等。

为传导压力,检查结果向 11 个设区市纪委班子成员集 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 : 到 识 认 地 醒 清 我 。

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善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 , 前 当 中反馈,并要求做到“三查” : 一是搞好自查,将反馈问题及时整改; 二是参照此方式对所属县(市、区)纪委执纪审查安全工 作进行全面检查; 三是组织人员到重点单位进行督查。

据了解,此前,江西省纪委出台了执纪审查安全应急预 案及防范流程图等相关制度机制 ;省纪委领导在重要节假日 对有执纪审查对象的单位进行集中巡查,并在平时进行不定 期、不打招呼的突击检查。

“全省各级纪检机关要把安全监督工作贯穿于执纪审查 全过程。

”江西省委常委、省纪委书记孙新阳表示,对因责 任心不强或违规审查造成安全事故的,要严肃问责。

篇三 3 月 3 日下午,省纪委驻省交通运输厅纪检组迅速 组织召开组务会,及时传达上午召开的全省纪检监察系统执 纪审查安全专项工作视频会议

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