社区党建工作自查自纠

社区党建工作自查自纠_党建工作自查自纠情况报告(范文)

党建工作自查自纠情况报告（范文） 党建工作自查自纠情况报告 XXX 单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，全面贯彻党的十九大精神，不断增强“四个意识” ，坚定 “四个自信” ，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核 心地位， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一 领导，坚持党要管党、全面从严治党，按照新时代党的建设总要 求， 以加强党的长期执政能力建设、 先进性和纯洁性建设为主线， 以党的政治建设为统领， 贯彻落实全国国有企业党的建设工作会 议精神，全面把握新形势，努力适应新常态，严格落实新要求， 在顶层设计、战略引领、组织建设、制度支撑等方面狠下功夫， 全面推动党建重点任务落实，基层基础不断夯实，较好地发挥了 党委的领导核心和政治核心作用、 党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用， 为实现公司持续健康发展提供了强有力的支持 和保证。

一、党建工作开展情况 （一）坚持围绕中心开展党建工作，发挥好党组织的领导核 心和政治核心作用。

公司党委坚持“融入中心、服务大局、参与管理、促进发展” 的党建工作方针， 把党建工作紧密融入企业的改革发展进程之中。

坚持“把方向、管大局、保落实” ，抓好战略引领，保证各项决 策部署在公司得到认真的贯彻落实。

不断推进内部管理体制的改 革， 对公司内部组织机构和海外业务结构进行了大刀阔斧的改组 改制，进一步理顺了专业、区域业务管理，优化了组织架构，使 之更好地满足企业战略发展和适应市场需要。

在全面深化内部管 理体制改革和促进项目履约、质量安全管理、做好“两金清理” 和打好“提质增效”攻坚战等生产经营管理过程中，公司党委切 实做到参与决策、带头执行、有效监督，做好干部职工的思想政 治工作，为企业的改革发展起到了保驾护航的作用。

（二）认真抓好思想教育工作，不断提高干部职工的政治思 想素质。

公司党委把深入学习宣传贯彻习近平中国特色社会主义思想 和党的十九大精神作为党委工作的重点。

在近几年开展的党的群 众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育、 “两学一做”学习 教育常态化制度化、党的十九大精神集中轮训过程中，公司党委 都认真制定方案、计划，周密安排部署；领导干部带头，深入联 系点讲党课， 抓好督促落实； 坚持以问题为导向， 促进整改提高。

公司各基层党组织纷纷通过微信、手机报、宣传栏、漫画、手抄 党章等多种形式，广泛开展了学习教育活动，进一步增强了广大 党员和职工群众的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识， 增强了“四个自信” ，坚定了决胜建成小康社会的信心和决心。

（三）着力加强党的自身建设，不断增强公司党建工作的活 力。

公司党委按照“全面” 、 “从严”的要求，认真履行管党治党 职责。在建立健全基层党的组织基础上，不断加强党建制度体系 建设，并针对公司基层党建的薄弱环节，持续开展了一系列的整 顿工作：加强了发展党员的计划控制，对公司发展党员工作进行 了全面规范；结合党员组织关系排查，对公司党员档案、党员组 织关系进行了彻底梳理；结合“两学一做”学习教育的开展，对 基层党组织按期换届选举、严格“三会一课”等党内组织生活制 度等五项突出问题进行了重点集中整治； 按照差异化原则制定党 建工作责任制考核评价办法，加强日常指导检查和反馈评价，促 进党建工作责任制的落实；实行基层党组织书记年度述职制度， 不断增强党建第一责任人的责任意识；每年开展党务、纪检工作 培训，提高基层党务工作者的能力和水平。通过多点发力，使公 司的党建工作基础逐步得到夯实。

（四）抓好干部和人才队伍建设，为企业战略发展提供有力 的人才支撑。

公司党委坚持“德才兼备、以德为先”和“业绩突出、群众 公认” 的选人用人原则， 树立正确的用人导向。

选拔干部注重 “四 看” （看品德、看潜质、看表现、看公认） ，程序上重点把好“六 关” （动议提名关、推荐关、考察关、组织纪律关、讨论决定关、 任职关） ，坚持“一报告两评议”制度，提高选人用人公信度。

制定了《领导人员退出领导岗位管理办法》 、 《后备人才培养与梯 队建设管理办法》等一系列管理制度，建立了领导人员“择优进 入、严格监督、有效激励、正常退出”的管理机制。

坚持多措并举、多管齐下抓好人才队伍建设。对青年职工职 业发展需求开展网络问卷调查，引导其做好职业生涯规划；积极 开展“青苗人才”培养，抓好企业管理、项目管理、专业技术和 技能人才“四支”人才库建设。积极组织开展海外营销、PPP 模 式等新业务领域知识的培训和各类专业技能、 执业资格取证培训， 深化“师带徒”活动；开设网络大学，解决工学矛盾，提升队伍 素质和能力。大幅提高应届毕业生的入职薪酬标准，广开门路从 社会上招揽铁路、公路、轨道交通、房建、矿业等方面的专业人 才，为公司的转型升级提供了有力的人才支撑。

（五） 切实履行 “两个责任” ， 努力营造风清气正的发展环境。

作为党风廉政建设的责任主体，公司党委切实担负起党风廉 政建设和反腐败工作领导者、组织者、推动者的角色，抓好统筹 谋划，健全责任体系，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总 体部署，融入到改革发展的各项工作中，做到与生产、经营和管 理工作同研究、 同部署、 同实施、 同考核。

积极促进纪委 “三转” ， 提高纪检人员的履职能力， 支持和保证纪委更好履行执纪监督问 题的职责。

认真落实“八项规定”精神，持续纠治“四风” 。抓好节假日 期间的监督检查，防止“四风”反弹；针对工程分包、设备物资 采购等施工领域违规违纪问题开展专项治理， 加大对新开工及完 工项目、国际项目和国内基础设施项目、三级经营项目的审计力 度，围绕“两个责任” 、 “三重一大”制度的贯彻落实等情况开展 效能监察，形成纠风肃纪合力。

（六）积极推进依法治企建设工作，努力打造法治央企、阳 光央企。

为推进法治央企、阳光央企建设，公司党委一方面加强法制 宣传教育，要求公司各级领导干部要带头学法

社区党建工作自查自纠_党建工作自查自纠报告

党建工作自查自纠报告我局在上级党组织的领导下，狠抓了管党责任的落实、党的思想 建设、组织建设和队伍建设，全面提升了我局党建工作水平，现具体 总结如下： 一、落实管党责任，形成党建工作合力今年以来，我局重新明确了党建工作责任，党组书记为句党建工 作第一责任人，班子成员实行党建工作、业务工作“一岗双责”，科 室负责人负责科室内党建工作任务的落实，形成党组书记、班长成员、 科室负责人三级责任制，层层落实责任，层层传导压力，逐级明确工 作任务、推进措施和完成时限，齐抓共管的工作合力。二、加强党组织建设，夯实党建工作基础1、加强机关党建工作规范化建设。我局党支部共有党员 25 人， 其中在职党员 xxxx 人，离退休党员 6 人，支部委员 3 人，按照“三 会一课”制度要求，上半年召开了 2 次党员大会，党组书记上了 1 次 廉政党课，请县委党校全继业同志讲了 1 次党课，加强了对党员的培 养和教育，使党员责任感、使命感不断增强，始终保持积极向上的精 神状态；元月份开展了 xxxx4 年民主评议党员工作，紧密结合党员思 想工作实际，按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰 处理五个步骤进行；按时收缴了 1-6 月份的党费，并向全体党员公布 党费收缴情况；元月份做好了 xxxx4 年党员统计工作，并将统计情况上报县直机关工委；抓好党风廉政建设和反腐败工作，年初制定党组 领导班子及成员党风廉政建设职责，分解责任目标，加大监督、检查 和落实的力度。2、认真开展支部结对共建工作。我局机关党支部与 XX 镇 xxxx 村党支部结对共建，局机关派出 2 名中层骨干和 1 名机关支部委员进 驻 xxxx 村，开展支部共建工作。今年上半年以来，局党组 2 次研究 结对共建工作，以项目推进为切入点，共计安排资金 15 万元。同时， 开展了村情摸底和专题调查研究、贫困党员和困难群众慰问、贫困学 生捐资助学、共同举办农民文化艺术节等活动，为纪念“七一”建党 节，于 6 月 30 日在 xxxx 村开展了一次讲党课活动，两个支部共 130 余名党员参加了听课。通过一系列活动的开展，加强了两个支部之间 的工作联系，加深了两个支部党员之间的感情，结对共建工作取得了 良好的效果，得到上级领导的高度肯定。三、加强党员队伍建设，增强党组织和党员活力1、继续抓好局机关党员作风建设。今年以来，我局根据上级党 组织的要求，扎实抓好了机关作风建设，先后 4 次组织党员干部学习 中央、省、市、县作风建设有关文件，2 次组织观看廉政警示教育片， 实行作风建设一周一督查、一月一汇报、一季一讲评，党员领导干部 和普通党员都能认真执行改进作风各项规定，严格遵守考勤、上下班纪律等制度和规定，至今为止没有被作风建设暗访组查到违纪违规现 象；严格控制机关办公费用，基本杜绝在外就餐、烟酒开支；严格遵 守接待规定，不超标准接待上级领导，也不接受下级及服务对象的请 吃；严格遵守公车管理规定，明确车辆分管责任人，建立车辆节假日 封存停放制度，公务用车派遣单审批制度，基本杜绝了公车私用现象。2、按规范程序做好发展党员工作。我局去年有 1 名青年递交了 入党申请书，按发展党员规范程序，支部书记对其进行了谈话，经支 委会审查同意，确定为入党积极分子，填写《申请入党积极分子考察 登记表》，党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人， 进行经常性教育、培养和考察，每半年填写一次考察意见，目前入党 积极分子各方面进步很快，计划明年纳入发展对象，争取使其早日加 入党组织。3、启动党员积分制管理。按照上级党组织统一部署，我局于今 年 4 月份全面启动党员积分制管理，制定了《中共长沙县科学技术局 机关支部委员会实行党员积分管理实施办法》，并对全局党员积分管 理工作进行了深入动员。自实施党员积分制管理以来，党员参与党组 织活动的主动性、积极性明显提高，有效促进局党支部工作规范化， 有力推动了各项工作的开展。4、继续深入开展在职党员进社区工作。在职党员进社区工作已 开展两年了，今年上半年，全体党员继续深入社区，以服务群众为重 点，发起和参加慰问社区困难居民、看望空巢老人、义务巡逻等活动 20 余次，如支部委员、老党员 XXX 同志在机关组织党员干部捐助旧 衣服，自己买油和米慰问社区困难群众。通过活动的开展，大大增强 了机关党员与社区之间的联系，同时让社区居民进一步感受到党组织 的温暖。存在的问题一是学习抓得不紧，效率不高，时紧时松，缺乏持之以恒的信心和毅 力；二是在党建工作中还有些飘浮和虚的现象，有些工作没有抓实、 抓到位，思想上还存在一定的惰性，主动想事、干事方面还有差距。下半年工作思路一是继续把上述各项工作抓落实、抓到位，重点是年底的党员积分考 核、党建工作考核、支部共建工作；二是丰富支部组织生活内容，创 新组织生活方式，增强党支部的活力和凝聚力。

社区党建工作自查自纠_党支部党建工作自查自纠报告

文库出品 必属精品 2018 年度党支部党建工作自查自纠报告 2018 年以来，XX 党支部在上级党组织的正确领导下，以党 的十九大精神为引领，按照“党要管党、从严治党”的原则， 以学习习总书记新时代中国特色社会主义思想政治学习为 主线，以“红旗党支部”创建为抓手，以支部主题党日为载 体，深入开展“两学一做”学习教育活动，努力促进党建工 作和业务工作有机结合、共同进步，收到良好效果。现将有 关情况汇报如下： 一、党建工作自查情况 (一)严格落实党建工作责任制。

全面贯彻落实市委、 区委 “党 建工作和业务工作捆绑抓”的重大战略部署，坚持把党建工 作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定 了《年度党建工作要点》。领导班子坚持把党建工作放在重 要位置，定期研究部署安排工作，重大问题亲自协调解决； 单位主要领导亲自上讲台讲党课 X 次；支部班子成员积极履 行一岗双责。进一步规范落实组织生活制度，党支部的创造 力、凝聚力、战斗力明显增强， (二)驰而不息狠抓作风建设。常态化开展“倾听群众心声” 活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建 议 X 条，并挂帐销号，全部整改。围绕改进工作作风，坚持 以难点问题的突破带动作风建设的深入推进，深入开展不作 为慢作为专项整治活动，严肃查处了违规用车、上班期间玩 游戏、履职不到位、弄虚作假、工作不严谨等多个问题。

(三)坚持做好党建基础性工作。切实加强党组织建设和党员 管理工作，认真排查党员党组织关系，建立了详细的党员信 息台账、党员民主评议情况表，并登记造册。同时按时足额 收缴党费，统一管理，按时公开。在党员发展工作中，加强 对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。注重发现 和培养党外优秀分子。对具备入党条件，主动向党组织提出 申请的人员，及时给予考虑和发展，不断壮大党员队伍的整 体力量。今年我支部，按期转正 X 名预备党员预备期，培养 入党积极分子 X 名。支部密切关心党员生活状况、身体情况 和精神状态，支部书记定期与党员谈心谈话。及时向机关工 委报送困难党员情况，对他们予以帮扶。

(四)大力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责 任，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细 则》、《党风廉政建设责任制实施细则》，着力构筑党风廉 政建设主体责任体系。积极开廉政文化创建活动，采取专题 辅导、参观教育基地、观看廉政教育片等多种形式，持续开 展党性、党风、党纪教育，不断增强党员干部廉洁自律意识， 筑牢思想防线。

(五)坚持落实党建工作制度。以“两学一做”学习教育活动 为抓好，严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等 党内制度，召开了高质量的专题组织生活会，党员干部普遍 经历了一次严格的党内生活锻炼。围绕党员发挥先锋模范作 用、遵守党的纪律情况组织开展民主评议党员工作，评定优 秀党员 X 名。进一步完善干部职谈心谈话制度，定期分析党 员队伍思想状况。落实深入推进党务公开，通过文件、网站、 会议等多种形式，公开各类信息 X 条。

(六)扎实抓好党员学习教育。结合“两学一做”学习教育活 动，以习近平新时期中国特色社会主义思想为主要内容，充 分利用晚上和双休日，采取集中学习、个人自学、专家辅导、 讨论交流等形式，组织引导广大党员干部学原文、读原著、 不断提升干部职工的政治素质和业务能力。全年共组织集中 学习 X 多次，举办专题辅导 X 次，组织理论测试 X 次，开展 警示教育 X 次。

(七)坚持抓党务强业务。

支部充分发挥党员的先锋模范作用， 把支部党建工作与业务工作有机结合，引领全体干部职工争 先创优，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围，涌现了一批党员 先锋模范，调动了全体干部职工的工作积极性，有力推动了 各项工作的开展。不断创新工作方法，利用微信工作群每日 播报工作动态、表扬好人好事，得到大家的普遍欢迎，树立 了党员的光辉形象。

(八)加强党建工作保障。按照“强化预算安排、严格标准支 出、落实专项支出、明确监督管理”的原则，将支部党建工 作经费纳入单位财政预算，采取实报实销的方式予以保障。

及时为党员配备党章、党徽、笔记本、系列讲话读本、十九 大报告等学习材料。设置了标准的党员活动室和图书阅览 室，配备了桌椅和影音教学设备，保证“有牌子、有誓词、 有位子、有旗帜、有制度、有影音学习设备”，为党内活动 的正常开展提供了坚实的保障。

二、存在问题 一是学习需提质增效。少数班子成员认为平时理论学习是软 任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。

有的党员认为工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习 教育活动，没有把理论学习作为头等大事，因此学习制度的 落实未能持之以恒，联系实际解决问题也比较少。

二是作风需继续改进。少数同志工作纪律松散，组织观念淡 漠，缺乏主动干事创业的热情和激情；有的同志思考服务领 导多，思考解决自身问题少，思考业务工作多，思考党建工 作少。有的同志对别人提出的正确意见，不能虚心接受，表 面同意暗地打击报复，需要进一步端正思想认识。

三是工作需系统筹划。习惯于按上级指令通知推进工作，对 党建工作的主动思考筹划不够，对工作中遇到的矛盾难题研 究解决不够。党建活动手段单一、形式不多，限于就活动抓 活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力 和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯 燥；党建载体创新不够，基层党建工作特色、创新不足。

四是力量需重点加强。党员队伍年龄及知识结构严重老化， 一线党员少、年轻党员少、后备力量严重不足，制约了基层 党组织战斗堡垒作用的发挥。

三、下一步工作打算 一是强化系统思维，引入项目管理理念。项目化管理是推动 工作的有效方法。通过把组织工作中的重点任务项目化，建 立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广 的一整套工作机制，实现由“无形抓、抓无形”到“有形抓、 抓有形”的转变。今年，要下大力出台项目清单，细化量化 工作内容，推动目标任务具体化、实施