扫黑除恶存在问题和整改措施两篇

篇一：

　　县扫黑办：

　　根据全县扫黑除恶专项斗争整改交办会议精神和**10号文件要求，结合县督导委督导交办的整改要求,我街道高度重视，及时向街道主要领导进行专题汇报及时整改。现将整改工作情况作简要汇报。

　　一、贯彻上级部署方面存在的问题

　　(一)学习贯彻中央部署不到位。整改措施：8月10号，我街道召开扫黑除恶专项斗争加压促进专题会议，对扫黑除恶工作进行再安排再部署。8月12号，街道全体班子成员、支部书记召开培训会，学习扫黑除恶指导手册。

　　(二)基础保障不力。整改措施：8月13号，在原有扫黑办成员基础上，办事处又抽调乡干部补充到扫黑办，同时安排优先扫黑除恶经费拨付。

　　(三)宣传发动不深入、宣传力度不均衡。整改措施：8月10日，街道党工委再次安排部署，要求每村必须不少于5条扫黑除恶宣传标语，同时要求利用微信平台、村头大喇叭进行宣传，并结合实际对物业管理等进行重点宣传。

　　二、线索摸排、移交、核查方面存在的问题

　　存在线索摸排不够深入细致。整改措施：党工委、办事处研究决定，指定奖励办法，鼓励对涉黑、涉恶、涉乱线索的摸排与征集，各村、各单位要积极与派出所对接，扩大线索摸排渠道。

　　三、落实工作责任制方面存在的问题

　　主体责任落实存在层层递减现象。整改措施：党工委书记黄锦用深入各村调研扫黑除恶工作开展情况，与村干部座谈，专题对扫黑除恶工作进行具体指导，增强了村干部的责任感使命感。

　　四、基层组织建设方面存在的问题

　　(一)村党组织带头人“领头雁”作用发挥不明显。整改措施：全街道**个村在“两委”换届中，新增大学生党员**名，储备后备年轻村干部**名。

　　(二)对发动群众扫黑除恶的力度还不够。整改措施：要求**个村，村两委带头对扫黑除恶进行宣传，对线索进行摸排。

　　五、扫黑除恶领导小组以及办公室组织协调作用方面存在的问题

　　(一)统筹作用发挥不够、机制不完善。整改措施：及时形成涉黑案件的会商机制、督导机制、接访移交机制、联席会议机制、值班等制度。

　　(二)对重大复杂案件督办和开展专项斗争调研不够。整改措施：形成党委书记抓扫黑除恶的“书记工程”，并及时调研、督促。

　　(三)扫黑除恶办公室存在保障不到位问题。整改措施：抽调2名街道干部充实到乡扫黑除恶办公室，在街道综治中心明确了扫黑办的办公场所。

　　下一步，我街道将继续按照县扫黑办要求，继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境，加大宣传力度，营造良好社会氛围。通过利用宣传车、张贴公告、微信等行之有效的宣传载体,形成良好社会氛围，激励广大人民群众同违法犯罪行为做斗争，为开展扫黑除恶专项斗争营造良好的社会舆论环境。把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，与整顿软弱涣散党组织、加强基层政权建设、组织建设结合起来，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，为**的发展提供和谐稳定的社会环境。


篇二：

　　从四方面分析当前开展扫黑除恶专项斗争工作存在问题：一是盲目乐观。对开展扫黑除恶专项斗争已取得的成绩心满意足，洋洋自得，自我感觉良好，工作流于表面，麻痹大意，被动应付，按部就班。二是职责不清楚。不明白、不清楚扫黑除恶专项斗争工作职责，把扫黑除恶专项斗争当一般专项行动对待。三是落实不到位。未能真正理解透彻中央相关会议精神及文件，对应知应会的十类重点涉黑涉恶类形分不清楚。四是成效不明显。中央部署扫黑除恶专项斗争轰轰烈烈，可到了基层执行就大打折扣，离人民群众所期待的成效还有一段距离，未达到预期效果。

　　对如何做好我市下一步扫黑除恶专项斗争工作，提四点工作指导意见：一是加强线索摸查力度。要在中央督导组莅临前，要全面梳理涉黑涉恶线索，对疑似黑恶分子要综合研判，全面摸排辖区内“信贷公司”、“酒吧”等容易滋生黑恶势力行业。二是措施要硬。明确任务，坚决铁腕扫黑、强势除恶、重典治乱、除恶务尽，重拳打击群众最反感的“市霸”、“行霸”、“菜霸”等，深挖黑恶势力“保护伞”，树立执法权威，让黑恶分子害怕。三是掀起新一轮宣传攻势。要全方位、整体性掀起新一轮宣传热潮，让扫黑除恶专项斗争宣传深入人心。四是效果要好。要善于借扫黑除恶专项斗争东风，全面整顿辖区治安环境，确保扫黑除恶专项斗争出成效。

　　其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

　　二.培训的及要求培训目的

　　安全生产目标责任书

　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

　　一、目标值：

　　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　　4、安全培训合格率为100%。

　　二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　　1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

　　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

　　4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

　　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;

　　9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

　　11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

　　三、 安全奖惩：

　　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　　2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状。