新时代新担当新作为文件

新时代新担当新作为文件_新时代新担当新作为心得体会汇编4篇

新时代新担当新作为心得汇编 新时代新担当新作为心得 1 ....................................................................... 2 新时代新担当新作为心得 2 ....................................................................... 7 新时代新担当新作为心得 3 ..................................................................... 10 新时代新担当新作为心得 4 ..................................................................... 13 1 新时代新担当新作为心得 1 5 月 20 日，中共中央办公厅印发并实施《关于进一步激励广 大干部新时代新担当新作为的意见》 ，为广大干部干事创业营造良 好的政治生态，激励着广大干部新时代要有新担当新作为。

新时代开启新征程，新时代期待新气象。在中国特色社会主 义新时代，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全 面”战略布局，贯彻落实新发展理念，把党中央一系列重大战略 部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。前不久， 中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当 新作为的意见》 。这对于深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主 动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为， 具有十分重要的意义。广大党员干部要进一步强化担当作为的政 治责任，不忘初心、牢记使命，不断提升干事创业的精气神，努 力创造无愧于新时代的光辉业绩。

强化担当作为的政治责任。习近平总书记强调： “干部就要有 担当， 有多大担当才能干多大事业， 尽多大责任才会有多大成就。

” 党的干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。敢担当、善作 为，是对干部的基本要求，也是干部应尽的政治责任。当好事业 骨干、做好人民公仆，就要多一份自觉、多一份担当，用铁的肩 2 膀扛起应该肩负的责任。强化担当作为的政治责任，要坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心、牢记使 命，强化“四个意识” ，坚定“四个自信” ，以对党忠诚、为党分 忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中 国特色社会主义伟大实践；深刻领会新时代提出的新要求，以时 不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚 克难，不断锐意进取，争取更大作为；积极践行全心全意为人民 服务的根本宗旨，不负人民重托，以守土有责、守土负责、守土 尽责的担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，不断增强人民 群众的获得感、幸福感、安全感。

增强担当作为的本领能力。作为新时代的干部，既要政治过 硬、也要本领高强。应当看到，现在一些干部不作为，除了有的 是动力不强“不想为” ，还有一些是能力不足“不会为” 。中国特 色社会主义进入新时代，各项工作对专业化、专门化、精细化提 出了越来越高的要求，再采取过去一般化、粗放型的领导方式和 工作方法已经完全不能适应时代要求。习近平总书记强调： “各级 领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能 力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作 的行家里手。

”广大干部要切实按照建设高素质专业化干部队伍的 要求，强化能力培训和实践锻炼，全面提高学习本领、政治领导 本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作 本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要注重培养良好作风，涵 3 养专业精神，以敬业、执着、严谨的态度做到干一行爱一行、钻 一行精一行、管一行像一行；突出精准化和实效性，围绕贯彻落 实中央重大战略部署，立足本地区本部门本单位的工作实际，弥 补知识弱项、能力短板，全面提高适应新时代、实现新目标、落 实新部署的能力；注重在基层一线和困难艰苦地区成长锻炼，积 极投身改革发展的主战场、攻坚克难的第一线、服务群众的最前 沿，在实践中砥砺品质、增长才干。

突出问题导向、勇于直面困难。中国特色社会主义进入新时 代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华 民族伟大复兴的目标。但必须清醒看到，中华民族伟大复兴，绝 不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，我们的工作还存在许多不 足，也面临不少困难和挑战，必须付出更为艰巨、更为艰苦的努 力。敢于正视不足，勇于直面困难和挑战，是我们党的优良传统， 也是干部必须具备的优秀政治品格。广大干部要增强忧患意识， 突出问题导向，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于闯难关。要抓 住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈 的突出问题，着力寻求破解之道；拿出“明知山有虎、偏向虎山 行”的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去， 真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得 出来，在应对各种风险挑战中始终成为人民群众的主心骨。

努力营造敢于担当作为的良好氛围。习近平总书记指出，干 事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。面对改 4 革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永 不停顿、创新永无止境。激励广大干部新时代新担当新作为，就 要努力营造敢于担当作为的良好氛围，为敢于担当作为的干部撑 腰鼓劲。鲜明树立重实干重实绩的用人导向，坚持好干部标准， 大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让 想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。进一步完善干部 考核评价机制，引导干部牢固树立正确政绩观，力戒形式主义、 官僚主义，做脚踏实地的实干家，让政治坚定、奋发有为的干部 得到褒奖和鼓励，慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩 戒。建立健全容错纠错机制，严格贯彻总书记提出的“三个区分 开来”要求，宽容干部在改

新时代新担当新作为文件_新时代新担当新作为学习心得

新时代乘风破浪，勇担当敢作为——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于 人，傲于他人。敢于担当是党员干部的重要品格，党员本色要靠担当 去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好 工作，把岗位当责任，把职业当事业。敢于担当是领导干部成长的必 由之路，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近和群众的距离， 树立良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。职责重于泰山，只有勇 于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会走向成功。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代 新担当新作为的意见》 ，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认 真贯彻落实。该《意见》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神， 紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局 和协调推进“四个全面”战略布局， 教育引导广大干部为决胜全面建 成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族 伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进 一步激励广大干部新时代新担当新作为而提出的。

《意见》包括：大力教育引导干部担当作为、干事创业；鲜明树 立重实干重实绩的用人导向； 充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用； 切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲； 着力增强干部适应新时代发展要求 的本领能力； 满怀热情关心关爱干部； 凝聚形成创新创业的强大合力。

《意见》在加强干部思想教育方面提出了几点要求： 《意见》坚持把1思想教育摆在首位， 鲜明提出坚持“一个武装”、 强化“三个担当”、 做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部 不忘初心、牢记使命，强化“四个意识” ，坚定“四个自信” ，增强对 党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部 深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革 创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

三是引导干部不负党和人民重托， 在其位、 谋其政、 干其事、 求其效， 增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时， 《意见》还 对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领 导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头” ，即带头履职尽责、带 头担当作为、 带头承担责任， 切实以担当带动担当、 以作为促进作为。

“新时代新担当新作为” 从崭新的高度为干部的担当作为保驾护 航，也对新时代的干部提出了更高的要求。

新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列 宁主义。

一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应 运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民 幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革 开发到现在的 “两个一百年” 建设是我们的切实行动。

“两个一百年” 是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从 2020 年到 2035 年再到 2050 年， 这是我们的机遇、 也是我们的挑战。2新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是 大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面 对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013 年 习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神， 是否 能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是 否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

”决胜全面建成 小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟 大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们 有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分 忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立 潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀 激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。

新作为。学习《意见》 ，让我深深的感受到了党在新时代下为推 动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升 整体能力素质、 凝聚创新创业合力所送的温暖。

落到基层、 落到个人， 要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定 “四个自信”，强化“四个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知 识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜 在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的 促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

激励干部新时代新担当新作为具有跨时代的重要意义， 主要体现 在以下三个方面。3第一，激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开 启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯 彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚定不移打赢三大攻坚 战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系 列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为， 作出新的贡献。

第二，激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实 新发展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人 才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保 干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更 有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。

第三，激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八 大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏 制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、 改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和 厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部，着力健全激励机制和容 错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有 针对性提出对策措施。

为了贯彻落实党中央和全国人民的要求， 党员干部应该具有如下 意识。

干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的宝贵财富，不仅要 从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行4严格执行，还要鼓励他们做事，大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前 提下进行改革和创新。这些树是很好的风向标。

教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有 奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很明显提出坚持“一个武 装” ，强化“三个担当” ，做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和 表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历 史的成就而奋斗。

用人导向是核心。

要选好人， 用对人才是最有效， 最直接的激励， 把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然坚持把事业为上作为选人 根本出发点，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出 来，在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。

考核评价是手段。

“有官必有课，有课必有赏罚”科学有效的考 核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍 中干或不干， 干多干少， 干好干坏一个样等问题， 引导干部发扬成绩， 改进不足， 忠于职守， 担当奉献。

更好地调动和保护各区域， 各战线， 各层级干部的积极性。

容错纠错是原则。

为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和 创新、承担责任。习近平总书记曾提出“三个区分开来”的要求。鼓 励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干 部不担当、观察迟疑、做得少，担心得多、积极性不高的问题，有效 克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励党员干部 在服从纪律的前提下勇于尝试，勇于创新，克服困难，加快发展，绝5不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。

新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我 们对党和人民的交代。时代呼唤责任，使命引领未来。惟改革者进， 惟创新者强，惟改革创新者胜。新时代新目标新任务需要新担当新作 为， 《意见》 的制定实施， 必将进一步调动和激发广大干部的积极性、 主动性、创造性，为建设新时代敢于新担当新作为。6

新时代新担当新作为文件_新时代新担当新作为征文(10篇)

新时代新担当新作为征文（10 篇） （篇一） **年 10 月 18 日，习近平总书记在十九大报告明确提出了中国发展新的历史方位——中国 特色社会主义进入了新时代， 并号召全党同志不要初心， 一定要永远与人民同呼吸、 共命运、 心连心， 永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标， 以永不懈怠的精神状态和一往无前的 奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。还特别强调了： “要坚持 党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国” “完善坚持党的领导的体制机制” ， 破除妨碍“人才社会性流动的体制机制弊端” ，实行“更加开放、更加有效的人才政策” 。

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 ，并发出 通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这与习近平总书记“人才工作必须坚 持党的领导和党管人才” 等系列重要思想观点是一致， 既是深入贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神的具体表现， 也为建设新时代高素质专业化干部队伍指明了 方向，更是对新时代青年干部提出了新担当和新作为的具体要求。

新担当，就是要“不忘初心” 。

“幸福都是奋斗出来的” 。在 2018 年的新年贺词中，习近 平总书记这样鼓励每一位中国人。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，正是是每一个青 年干部和党员的必须牢记的初心和使命。

决胜全面建成小康社会， 夺取新时代中国特色社会 主义伟大胜利，把蓝图变为现实，无不需要一步一个脚印踏踏实实干好工作。回望历史，特 别是党的十八大以来， 在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下， 党和国家事业取得历史 性成就、 发生历史性变革， 这与广大干部改革创新、 干事创业、 担当奉献密不可分。

常言道： 沧海横流方显英雄本色。

作为新时代的干部， 必须“不忘初心， 牢记使命” ， 做到政治过硬， 牢固树立“四个意识” ，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行 动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，关键 时刻才能善于决断、明断是非，果断处置各种复杂问题，才能真正能担当、有担当。

新作为，就是要“实干为先” 。

“时代是出卷人 我们是答卷人 人民是阅卷人” 。新时代 开启了新征程，新征程正在呼唤新担当新作为。无数事实证明， “实字当头，以干为先”才 是实现全面小康的动力源泉，走向伟大复兴的可靠保障，实现人生价值的根本途径。正所谓 “社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。

”作为新时代的“答卷人”中的一人，必须 做到责任过硬，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，必须做到能力过 硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平；必须做到 作风过硬，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力；必须要其位谋其职、在 其岗尽其责，做到守土有责， “接受任务时不找借口、执行任务时不讲困难、完成任务时追 求圆满” 。总而言之，只有“真抓实干” ，时刻以行动来落实和践行自己的职责与使命，才能 不断在工作中转变作风，奋勇前行，实现新时代新作为。

（篇二） 2018 年 5 月 20 日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的 意见》 ，该意见具有较强的针对性和十分重要的现实意义。广大干部如何定好方位坐标，明 确目标任务，撸起袖子加油干，这是新时代赋予我们光荣而神圣的责任和担当。

目前，全党上下齐动员、齐行动，全面落实党的十九大报告中确立的各项目标任务，大力加 强干部思想教育，引导和促进广大干部不断强化“四个意识” ，坚定“四个自信” ，切实增强 政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的辉煌业绩。以习近平总书记为核心 的党中央领导集体带领我们走进新时代，开始新的征程，建设伟大事业，这是民族复兴之机 遇， 我们没有理由停顿松懈， 而要始终不渝地秉承实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史重 任，进一步强化责任担当，干事创业，履职尽责，激发创造性，练好内功，奋勇当先，主动 作为。

正如该意见中提到的，要紧紧围绕推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略 布局，逐步建立健全广大干部的激励机制和容错纠错机制，允许广大干部犯错误，不至于怕 犯错误而不敢干事、不敢大胆的创业，不至于当太平官、和事佬而贻误发展的机遇和干事的 积极性，不至于因干事创业或因方法不妥当而受到不公平、不公正的对待。为什么目前干部 队伍中出现不愿担当，不敢作为，怕干事，怕犯错误等突出问题呢？归根结底就是没有真正 建立起干部激励、容错、纠错的机制，广大干部存在后顾之忧，放不开手脚。

该意见向广大干部发出一个明确的信息：一是大力教育引导干部担当作为，干事创业。以对 党忠诚，为党分忧，为党尽职，为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会 主义伟大实践；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向。下大力气解决干部能力不足、本领 不强，素质不过硬的问题，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、 干成事的干部有机会有舞台； 三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用； 四是切实为敢于 担当的干部撑腰鼓劲； 五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。

让干部在实践中 砥砺品质、 增强才干； 六是满怀热情关心关爱干部， 政治上激励、 工作上支持、 待遇上保障、 心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感和获得感；七是凝聚形成创新创业的强大合力，坚 持激浊扬清，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，从而激励广大干部见贤 思齐、奋发有为。

“幸福都是奋斗出来的” ， “马上办、网上办、一次办” ， “让老百姓过上好日子” ， “撸起袖子 加油干” ， “对美好生活的向往就是我们的奋斗目标” ， “干事业做工作就要保持一种踏石留印、 抓铁有痕的精神抓好抓实” ， “干部要对党忠诚、干净、担当” ，等等。这些话字如珠玑、言 犹在耳、掷地有声。新时代、新征途、新篇章，我们广