当前位置:首页 > 专题范文 > 党课下载 > 正文
 

2019年党员一对一谈话记录

发布时间:2019-08-04 04:23:21 影响了:

2019年党员一对一谈话记录_肥城二中党支部党员一对一谈心谈话记录8

肥城二中党支部党员一对一谈心谈话记录时 间 5 月 11 穆 西 成 陈洪文 地点 职务 职务 办公室 支部副书记 教 师 副校长谈 话 人 谈话对象穆西成:党支部开展“两学一做”教育活动计划安排,今天交流一 下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

陈洪文:我先谈谈自己的感受。这次“两学一做”教育活动,对我 来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系谈 话 内 容 ( 要 点 )统的进行理论和党的知识的学习。

尤其对党的科学发展观重要思想, 通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

穆西成:学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我 也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、 敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距 很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、 遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学 发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育,我 找到了前进的方向。

陈洪文:你说的对, ,我还想借此机会给您建议。我感到学校党员发 展和组织建设步子太慢。

穆西成:对于这个问题,我们支部已引起重视,我们要积极做好党 员发展工作,使学校党员的人数不断增加,更好的服务群众。

陈洪文:谢谢您的谈话,工作中我会更加努力,做合格党员。谈话人签字:被谈话人签字:

2019年党员一对一谈话记录_党员各种谈心谈话记录

谈心谈话记录单位:高寺镇XXX时间 谈话人 谈话对象 3 月 12 日 XXX XXX 地点 职务 职务 行政办公室 校长 教师谈 话 内 容 ( 要 点 )XXX:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开 展批评与自我批评。

XXX:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉 悟。

XXX:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手, 进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有 党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风 都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党 支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群 众和家长的意见, 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

XXX:现在看来,这种活动太有必要了。

XXX:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开 展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我 提些意见。

XXX:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很 高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不 紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而 不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。

XXX:我认为您在我们校的表现是优秀的,工作肯干,认真负责, 业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺 点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场 合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口 开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

XXX:好,我一定注意。注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式 进行记录,可加附页。 谈心谈话记录单位:高寺镇XXX时间 谈话人 谈话对象 4 月 25 日 XXX XXX 地点 职务 职务 行政办公室 副校长 教师谈 话 内 容 ( 要 点 )XXX:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今 天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识, 开展批评与自我批评。

XXX:我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动,对我来说都 是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进 行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统 学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面, 再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进 行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做 才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

XXX:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也 有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现 在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论 水平不是差不多,而是差得远。再从别的方面来看,原来总以为自 己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就 越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、 创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率 作用, 科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、 教育,我们找到了前进的方向。

XXX:您说的对,我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发 展和组织建设步子太慢。

XXX:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党 员发展工作,使在册党员的人数不断增加。注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式 进行记录,可加附页。 谈心谈话记录单位:高寺镇XXX时间 谈话人 谈话对象 5月7日 XXX XXX 地点 职务 职务 会议室 副校长 教师谈 话 内 容 ( 要 点 )XXX:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学 习科学发展观的认识, 开展批评与自我批评。

怎么样, 您先谈一谈? XXX:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给 我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很 快,收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的,通 过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦, 高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差 距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

XXX:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、 提高很明显,收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员,但和你 相比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上 洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加 了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不 透。再一方面,我校的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生 活上关心不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱 做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

XXX:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜 样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

XXX:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

XXX:好啊。注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式 进行记录,可加附页。

2019年党员一对一谈话记录_班子成员一对一谈心交流记录

班子成员一对一谈心交流记录谈话时间:2013 年 12 月 23 日 星期一 下午 谈话地点:园洲供电所办公室 谈话人员:李 XX 张 XX 谈话内容: 根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求, 开展班子成员一对一谈心交 流,要点如下: 李 XX 同志四风方面需改进的建议:意见 1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意 识薄弱,失去共产主 义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到 入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思 想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群 众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增 进 对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智 慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化 掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引 导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状 态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上, 敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。意见 2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊 人” 。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领 导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》 、 《干部 考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各“一 把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、 抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

张 XX 同志四风方面需改进的建议:意见 1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应 有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不 到查处, 严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制 体制, 是把权力关进制度的笼子里解决 “四风” 问题的制度保证; 提高制度执行力是解决 “四 风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评 比、 会议文件、 节庆活动等专项清理行动, 进一步简化行政审批事项、 审批流程和审批环节; 要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提 能力, 形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、 服务承诺制、 限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况, 进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房 等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见 2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布 置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、 求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业 务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、 会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提 出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决 策认真落实,不搞形式主义。

相关热词搜索:党员 谈话 记录

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2018 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 湘ICP备14009743号-11