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第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育清单材料3套

发布时间:2019-11-09 10:39:09 影响了:

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育清单材料3套

 
目录
1、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单材料一(对照党章准则条例)(通用)
2、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单材料二(五方面)(个人)
3、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单材料三(五方面)(班子)
合计:7937字

 
 
“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单材料一(对照党章准则条例)(通用)
 
单位:                                             姓名:                                                      时间:
序号 整治内容 主要表现 整改措施 完成时限
1


①是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。 1、对党的创新理论学习还不够系统,浅表化、碎片化的现象一定程度存在,在学习过程中存在对涉及自己工作领域的内容反复学习领悟,缺乏全面系统领会把握,从政治站位、发展大局上思考缺乏深度。
2、理论联系实际不够。把职责摆进去、结合工作深进去还不够,特别是在破解一些疑难问题和棘手问题上运用思想武器分析不够,学习贯彻理论和改进工作方法存在“速度差”,推动理论进入决策、进入实践还有差距。
3、对本职工作还缺乏紧迫意识,事务性工作占较大精力,平时建设和备战打仗贴得不紧、融得不深。
4、履职尽责的本领能力还有差距。
    坚定理想信念,提高政治素养。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,突出理论武装,坚持读原著、学原文、悟原理,坚定马克思主义信仰和共产主义信念。时刻保持政治清醒,严守政治规矩和政治纪律,始终做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决同各种“低级红”、“高级黑”现象作斗争,把听党指挥、看齐追随扎根于思想、融入于工作、体现于行动。 主题教育
结束前
②是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,在工作实践中充分发挥党员先锋模范作用。
③是否按照党员干部六项基本条件,真正做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。
④是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩。
⑤是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识。
2


①是否坚定习近平新时代中国特色社会主义思想政治信仰,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。 1、在学习中存在实用主义现象,重视了工作层面的指导运用,自我改造下功夫不够,从理论源头、历史脉络领悟蕴含其中的认识论、方法论等“活的灵魂”还缺乏深度,灵魂净化和情怀升华需要进一步加强。
2、对一些看到的、听到的、想到的问题,解决起来顾虑比较多,在一些问题上还拉不下脸,讲成绩多、讲问题少,对一些不合理不合规的地方,还没有完全做到坚决斗争,原则性、战斗性上还有差距。
3、加强政治能力训练的认识力、领悟力、执行力还有欠缺,在一些日常工作和具体事务上,还不能完全做到抬高站位、深刻把握、执行到位。
    深学党章党规,不断锤炼党性。坚持学深悟透党章党规,自觉遵守党章党规,进一步增强党性观念、党性原则,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。带头落实双重组织生活制度,严守政治纪律和政治规矩,从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己,主动接受政治体检,打扫政治灰尘、净化政治灵魂。继承和弘扬优良传统,用坚强党性和表率行动,当好关键引领、尽到关键责任、发挥关键作用。
②是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
③是否严格落实中央八项规定精神及其实施细则,坚决反对“四风”。
④是否坚持民主集中制原则,贯彻党委统一的集体领导下的首长分工负责制。
⑤是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤。
⑥是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,按规则正确行使权力。
⑦是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
3


①是否存在加强政治能力训练不坚决不彻底,有令不行、有禁不止等问题。 1、文风会风转变不够明显。对一些陈规陋习问题解决成效不够明显,开会、讲话、调研,内容重复、提要求多,对破解基层建设中思想不稳、活力不足。
2、调研指导实际效果还需提高。跑面多、蹲点“解剖麻雀”少,调查多、研究少,全面准确掌握深层情况底数还不精准。
3、担当精神还有差距。对新体制新职能新使命研究不深透,对矛盾问题解决缺乏主动性,存在“等靠要”的思想,缺乏“往前赶”的紧迫意识。
    严守政治纪律和政治规矩,自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”、不搞特权、不谋私利,保持党员领导干部的良好形象;坚持客观正确地看待政绩,以有利于解决实际问题作为检验干事创业的标准,多做为后人作铺垫、打基础、利长远的事情,真正珍惜平台、彰显价值、实现发展。
②是否存在用权不公、谋取私利、违反规定等问题。
③是否存在优亲厚友,管理配偶子女不严,弄虚作假、侵占官兵利益等问题。
④是否存在工作不负责任,不担当不作为,搞形式主义、官僚主义等问题。
⑤是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,执行待遇保障规定不严格等问题。
备注 党员领导干部要对照此列表,在专题民主生活会上逐条讲清有关问题;普通党员要以此为契机,自我检视问题、自我整改提高,对照中,将6个方面问题纳入其中一并检视。

“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单材料二(五方面)(个人)
分类 具体问题 整改措施 整改时限
一 在理论学习方面 一是缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。     做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。 11月底前
二是缺乏“深"度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。
三是缺乏“速"度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。
四是缺乏“高"度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。
五是缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三分钟"热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。
二 在思想政治方面 一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。     做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识",坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 11月底前
二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。
三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交"过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权"的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。
三 在干事创业方面 一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟"“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。     做敢于担当的表率。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,围绕中心工作,不断总结和完善经验,提出新思路,拿出新举措,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。 11月底前
二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交"的“太极拳",有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。
三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌"心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯"的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。
四 在为民服务方面 一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。     做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。 11月底前
二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。
三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。
五 在清正廉洁方面 一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。     做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风"特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。 11月底前
二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴",这些都是享乐主义的具体表现。

“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单材料三(五方面)(班子)
分类 具体问题 整改措施 整改时限
一 在理论学习方面 一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,所以出现了迟到、请假、开小会的现象。     要提高政治站位,维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。 11月底前
二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识,平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务"思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。
三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。
二 在思想政治方面 一是学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。     要严肃组织纪律,落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 11月底前
二是大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。
三是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。
三 在干事创业方面 一是在工作落实上,习惯于做“二传手",抓落实“一阵风",结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。     要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。 11月底前
二是在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。
三是在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。
四 在为民服务方面 一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。     要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。 11月底前
二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。
三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。
五 在清正廉洁方面 一是“一岗双责"落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。     要加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任",切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。 11月底前
二是坚决抵制“围猎"腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎"腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强。
三是艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。
 

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