领导班子对照党章党规“18+1”十八个是否检视检查剖析材料
领导班子对照党章党规“18+1”十八个是否检视检查剖析材料
按照党支部《对照党章党规找差距专题会议方案》 要求，市领导班子通过集体学习和自学， 系统、 全面学习“18+1”项党章党规党纪， 并逐条进行检视、 找差距， 查摆存在的不足， 深刻剖析根源， 制定整改措施。 具体情况如下：
一、 存在的突出问题(“18+1” )
(一) 对照党章“五个是否” 存在的问题
1. 是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略方面。 领导班子能够党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略， 但仍存在不足： 一是班子的政治觉悟还有待于进一步提高， 以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。 二是有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实， 在一些重点工作推动上缺乏主动性、 创造性。
2. 是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用。 经认真查摆， 主要有两个方面的问题表现： 一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己， 对履行党员义务有时存在认识不足、 动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、 畏难情绪， 缺乏苦干实干、 奋勇争先的拼搏精神， 党员先锋模范作用发挥不好。
3. 是否按照党员 干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁。 经认真查摆， 主要有两个方面的问题表现： 一是理论学习抓得不紧不实， 理想信念“总开关” 拧得不够紧， 宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。 二是大局观念不够强， 想问题、 作决策、抓工作， 习 惯于考虑自 己的“一亩三分地”， 没有很好地从发展大局、 从单位全局统筹考虑推进工作。
4. 是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 做到令行禁止， 保证中央政令畅通。 经认真查摆，主要问题表现为： 党风廉政建设“一岗双责” 履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管。 作为单位的负责人， 我能认真对照岗位职责， 认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见， 能坚持民主集中制， 注重发挥班子的作用。 但在具体的工程建设管理工作上， 特别是在工程建设合同关系中， 不强服务意识， 对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办， 有存在拖延的现象，一定程度上打消了 承包单位的积极性。 在涉及部门交叉管理的问题上， 自己一定程度上存在推诿扯皮、 工作有不主动作为、 慢作为情况， 总希望人家把这个问题难题解决好。
5. 是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面。 一是民主不够的问题。 党委班子的决策没有充分地发扬民主， 集中形成的决议， 军政主官可以轻易推翻， 集体领导分工不分权等。 二是集中不够的问题。 有些党委班子搞“上有政策， 下有对策”; 班子成员“一人一把号， 各吹各的调”; 有时还存在优柔寡断， 该集中的不集中， 不该集中的不集中， 议而不决， 决而不行等。
(二) 对照准则“八个是否” 存在的问题
1. 是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。 一是理论学习不够深入， 理想信念不够坚定的问题， 理论学习缺乏自觉性、 主动性， 在理论学习和业务学习上缺乏系统性， 学习的广度和深度有所欠缺， 学以致用做得不够好， 理想信念不够坚定。 二是宗旨观念树的不牢， 工作作风不够扎实的问题。 在牢记宗旨、 树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识， 工作中布臵多亲自检查少， 有时有急躁情绪， 处理问题刚性多、 韧性少。 三是深入职工群众不够的问题。 与干部职工沟通少、 谈心少， 对干部职工工作中存在的问题了 解不够深入， 广泛听取干部职工的意见和建议不够。
整改目 标： 经常深入职工， 加强与干部职工的沟通交流， 认真听取他们的意见和建议， 形成与干部职工 “打成一片” 的良好氛围。 四是创新意识有待进一步加强的问题。对解放思想、 实事求是的精髓不能够全面深刻的把握， 工作中， 经验主义意识浓厚， 创新意识不强， 往往是执行多， 创造性地开展工作少。
2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场方面。 在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致， 做到对党忠诚， 但对新时期党章、 党纪等规章制度学习不深、 不全面。 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面， 但执行的标准不高， 有“随大流” 思想， 存在“完成规定动作”、 机械照搬现象。重大事项按规定报告请示， 在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。 在工作中坚信公生明、 廉生威， 公道才能选贤， 正派才能服众。 在执行规矩标准、 程序纪律方面， 还没有动真碰硬， 抵制任人唯亲、 团团伙伙、 拉帮结派等不正之风不够坚决。 一是认真学习和领会党的路线方针政策， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 坚决服从党中央的正确领导， 言行一致地贯彻和执行党的基本路线。 学习和领会党的路线方针政策是认同和忠实执行党的基本路线的基本前提。二是在大是大非面前、 在重大挑战和考验面前、 在重大利益和诱惑面前， 依然捍卫党的基本路线不含糊， 依然坚守党的基本路线不动摇。 三是在工作中坚决执行党的基本路线， 并以实际行动为实现党的基本路线而努力工作， 作出表率， 带出一支能够在思想上政治上行动上认同党的领导、 拥护党的基本路线并同党中央保持高度一致的干部队伍。 行动是态度的最好表达， 是思想的直接实践。 干部特别是高级干部执行和捍卫党的基本路线的最好形式， 就是在领导工作实践中忠实地贯彻和执行党的基本路线， 不折不扣地落实党中央的精神和要求， 并以此对下级形成明确的规范和要求， 作出表率，逐级带动， 从而在自己分管的领域带出一支在思想上政治上行动上能够顾全大局、 坚决执行党中央的路线方针政策的忠诚的干部队伍。
3. 是否坚决维护以习 近平同 志为核心的党中 央权威和集中统一领导， 增强“四个意识” 方面： 领导班子能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 切实增强“四个意识”， 坚定“四个自信”， 切实做好“两个维护”。
4. 是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”方面： 领导班子能够严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”， 但是仅满足于按照局党组的要求完成工作， 对新形势下“四风” 的新表现新动向主动研究的不多。
5. 是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面： 领导班子能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政。 但是平时工作方法简单。 平时只盯住保障方面工作， 存在思路还不够宽、层次还不够高的问题， 对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。
6. 是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面： 领导班子能够坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 坚持“人岗相适”， 将最合适的人安排在最合适的岗位上， 最大限度发挥其能力， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7. 是否勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权力方面： 领导班子能够勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权力。 但是对各项党规党纪仅满足于严格要求， 确保执行到位， 对如何在源头上更好加强权力制约监督深入研究的不够。
8. 是否保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面： 领导班子能够保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实”， 坚决同消极腐败作斗争。 但是， 片面认为近年来单位整体风气非常好， 中央八项规定执行了 多年， 从未出现过任何违反中央“八项规定” 精神的问题所以， 对预防腐败工作存在一定程度的懈怠思想
(三) 对照条例“五个是否” 方面
1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定方面。 领导班子能够在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行局党组决定， 但是存在不足， 表现为有时因时间 紧， 在对上级的决策精神还没有完全吃透的情况下， 就开展部署落实工作， 没有从全局的高度去认识把握，重执行、 轻理解。
2. 是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企业， 违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题方面： 领导班子能够严守党规党纪，严格遵守公务接待、 会议、 办公用房的相关规定。 坚决杜绝滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、 经商办企业， 违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题。
3. 是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞”， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面： 领导班子能够始终将服务对象的利益放在第一位， 坚决杜绝优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题。
4. 是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面： 领导班子能够以部队官兵的需求为工作的出发点和落脚点， 承担起工作责任。 坚决杜绝形式主义、 官僚主义。 无干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题。
5. 是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题方面本人在工作中和生活上， 不存在生活奢靡、 贪图享乐、追求低级趣味的倾向。 能自觉践行社会主义核心价值观， 有良好的生活方式和个人爱好, 也注重培养自 己健康高雅的生活情趣， 遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德。 始终坚持为人正直正派， 待人真诚真心， 自觉维护团结， 保持健康的人际关系。 本人没有违反党规党纪的情况。
(四) 对照新时代党的治疆方略、 特别是社会稳定和长治久安总目 标方面。 是否在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神， 贯彻落实新时代党的治疆方略过程中存在不到位的问题。 工作中能够紧紧聚焦社会稳定和长治久安总目 标， 坚决执行党中 央决策部署和治疆方略。 面对新疆复杂严峻的特殊环境、 特殊条件， 对新疆工作的特殊重要性、 复杂性、 敏感性、 长期性在认识上还不透彻。
二、 原因分析
通过认真开展查摆问题、 党性分析、 对照检查和听取其他同志的批评意见， 针对以上查摆到的问题和不足， 主要有以下原因和思想根源：
(一) 理论学习有待进一步深入。 作为一名党员领导干部， 对习近平新时代中国特色社会主义思想基本框架、 基本内容、 新提法、 新要求有了 基本了 解， 但缺少全面思考和系统掌握， 在头脑中并没有形成整体概念、 系统框架。
(二) 思想认识有待进一步提高。 对中央治疆方略、 新疆工作总目 标和自治区党委各项决策部署、 明确要求在思想自觉和行动自觉上存在差距。 入疆两年多来对新疆政治经济社会民生发展的中的问题， 新疆民族宗教演变的具体内涵，新疆地域的历史沿革没有进行深入细致的研究学习， 原因在于思想认识没有到位， 理论与实践结合得不到位。
(三) 工作作风有待进一步转变。 对 xxxx 的发展沿革和相关地区、 相关工作人员不熟悉， 对于所分管的工作， 虽然能做到不回避矛盾， 不推让、 能承担， 但有时还是有畏难情绪， 没有以钉钉子精神抓落实。 根子上反映了 自己工作责任意识虽然够强， 但作风不够硬。
(四) 担当 精神和能力 水平有待进一步提高。 在推进“1+3+3+改革开放” 工作部署中， 只满足于被动完成任务，创造性开展工作的劲头不足， 敢于担当的意识有所弱化。 新疆当前正处在稳定和发展两个“三期叠加” 的特殊时期， 对领导干部做好新疆工作有特殊的要求。 个人能力与干好农业援疆的客观要求相比还远不够， 确实存在能力不足的现实差距， 能力和水平都有待继续提高， 在推动新疆xxx改革创新方面还存在主意不多的情况， 与做一名合格的新疆特色好干部存在差距。
三、 整改措施
(一) 加强学习， 提高素质。
全面深入的学习《党章》， 积极投身到创先争优活动中去， 进一步改造自己的人生观、 世界观、 价值观， 树立远大目 标， 坚定理想信念， 努力学习现代科学文化， 提高自身素质， 紧密联系群众， 积极调整心态， 制订可行计划， 努力工作， 不断增强服务意识、 提高工作能力。 在下一步工作中，要深入学习 《党章》， 改善自 身理论知识不足的情况， 提高思想文化素质。
(二) 严格要求自己， 严厉约束自己， 时刻警示自己。在充分认识到自 己缺点的基础上， 努力改变工作中遇事处理不果断、 不细致等问题。 工作中、 生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因。 克服松懈心理， 树立生活、 工作目 标， 化劣势、 失败为前进的动力， 保持旺盛的战斗力， 永远保持自己积极肯干、 吃苦耐劳、 艰苦奋斗的优点。
(三) 立足于工作进步和自 身全面发展， 广泛学习 一切有益知识。
加强科学文化知识的学习 ， 加强对履行当前岗位职责所必需的专业知识和技能的学习。 既学习与自己的业务有关的专业知识， 也要广泛涉猎多方面的知识， 多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、 新经验， 做到“专” 与“博”相结合， 求知与修身共进步， 使知识结构更加合理， 个人素质全面提高。
(四) 积极开展批评与自我批评。
正确处理好工作与生活的关系、 个人与同志的关系，一方面， 注重向老班长学习， 学习他们好的工作经验和工作方法， 不断丰富自己的工作技能。 另一方面加强与战友之间的交流谈心， 注重从平时查找缺点， 于细微处发现问题， 在谈笑间解决问题， 努力营造团结进取的良好氛围。
(五) 转变工作作风， 强化党员意识， 做到甘于吃苦，乐于奉献。
牢记党员身份， 不把自 己混同与普通群众， 不能满足于过得去， 而应高标准， 严要求， 处处起到模范带头作用。每个人都是集体的一个细胞， 单位全面建设的进步离不开全体人员的共同努力。 因此， 我要时刻树立大局意识和以站为家的观念， 在落实各项工作中脚踏实地， 严格要求， 按照政治上坚定、 作风上过硬、 业务上精通、 工作上勤奋、 纪律上严明的标准严格要求自己， 在工作、 生活中充分发挥先锋模范作用， 切实履行好党员的义务， 做一名合格的共产党员。
以上是我结合此次组织开展的教育活动的对照检查与整改措施， 疏漏之处， 还请领导和同志们予以指出， 我将虚心接受， 并在今后的工作中积极改进， 以更大的决心、 更高的标准、 更有力的举措， 争取在本职岗位上做出更大成绩。