【上半年民主生活会个人剖析材料】 组织生活个人剖析材料
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本人现担任xxx大队党委书记、教导员、主持xxx大队的全面工作.04年以来,在支队党委和xx县公安局党委的正确领导下,在同志们的帮助下,始终能坚持原则,严格执法,按章办事,做到清政廉洁,不受社会不良风气的侵蚀,保持军人的风范,努力提高个人思想素质和领导素质及科学计划安排消防业务,为政府决策当好参谋.以“建一流队伍,创一流业绩”,积极推动“依法值勤,文明值勤”、“扎根山区,艰苦创业”和“执法为民教育整顿”活动,推进消防工作社会化；加强部队正规化、规范化、建设步伐,提高官兵灭火作战能力.但半年的工作中也使我更加清醒地认识到自身与转变执法观念,坚定为民服务思想,安心工作服务山区的新任务、新要求还不相适应.现认真地进行自我分析,存在一定的差距和不足,作自我剖析汇报如下:
一、缺乏理论学习、执法为民思想意识陈旧,直至影响了自身素质的提高.在自己工作岗位上,往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程,在防火监督岗位上,为民服务的思想观念淡薄,严格执法,热情服务,没有很好的落到行动上,为此在消防执法工作中,思想滞后,跟不上当前防火工作和部队全面建设的需要.
二、在防火监督过程中法律素质不高,业务水平不强,导致执法水平不强,导致执法不规范、到位、严谨,随意性较大.由于本身业务水平有限对下属的业务开展和指导不够,也未能起到对其的监督和约束作用.对审批中心消防窗口重视不够,使派出坐岗人员岗位意识不强,业务水平不够,未能起到为民服务的作用.
三、缺少与地方受监督执法单位的交流.作为大队领导干部总是认为只要对外把握好执法权,行使好监督权,在执法和监督的过程中,也就和各单位接触了,接触多了谈不谈,沟通不沟通也没什么区别,只要彼此认可就行,没有正确摆正自己的位置.
通过认真查找,总结归纳自己有以上这些问题的存在.原因是多方面的,既有主观上的也有客观上的.从主观上进行分析:
首先是由于自己学习态度不够端正,没有正确认识学习业务理论的重要性,加上自身文化底子薄,基础差,就更加害怕学习,也就谈不上对岗位业务的研究和探讨了.此外在消防部队工作多年,以往形成的陋习没能彻底改掉,没有对新时期为民服务思想进行深刻理解,在思想中还是存在重管理轻服务的思想,没能在新的改革中找准自己的位置.
其次,法律素质不高,平时没有对各部消防法及其他规定进行深入透彻的学习研究,业务素质提高不快,法律意识相对薄弱.岗位意识不强,在工作中存在依赖行,认为参谋把好官,自己再审查一下,就可以了,因此也就降低了对自己的要求,放松了学习,使自身业务和法律素质提高部快,削弱对下属业务开展的指导.还有就是程序意识不强,认为只要把事情处理妥当了,程序差点也没问题,因此放松了对自己和下属的要求,导致某些案件程序没走完或不到位.对于审批中心消防窗口也没有引起足够重视,由于很多业主都是直接到大队办事,去审批中心的很少,于是就感觉只要派个人在那就可以了,没有对其的业务水平和在岗情况进行必要的了解.说到底还是自己工作态度不端正,在具体工作上没有尽到力,水平也的确不够强.
走上大队领导岗位以来,由于要主持大队的全面工作,在部队管理上千头万絮,有很多事都要督促下属,另外还要到县里对大队即将进行的
三年规划等进行游说,在这些事上花了很多时间.这样一来除了平时的对外执法和监督外,和社会各单位接触就相对要少,导致对各单位企业的情况了解不够,没有积极的征求他们对我大队的看法和意见,造成和他们关系有些疏远.
综述以上自己存在的几点问题,虽然作了自我剖析,但还必须做到自我认识,端正自己的态度.一是结合“依法值勤,文明值勤”、“扎根山区,艰苦创业”和“执法为民教育整顿”主题教育活动,自我剖析的机会,努力加强对人生观、价值观和世界观的改造,增强党性修养,用理论知识武装自己的头脑.二是再队伍建设中,要做到经常自我反省,加强自我修养方面的锻炼,遇事应多请示、多汇报,在实际工作中,讲究新方法,吸取新事物,增强新知识.三是以“依法值勤,文明值勤”、“扎根山区,艰苦创业”和“执法为民教育整顿”主题教育活动为契机,强化部队为民服务观念,艰苦创业精神方面的教育,认真履行职责,严以律己,克服不足,放下架子,多留出时间与群众多接触常交流,交朋友,努力把工作做细、做实,我坚信自己会一直努力再努力的.
总之,通过“依法值勤,文明值勤”、“扎根山区,艰苦创业”和“执法为民教育整顿”主题教育活动的自我剖析,教育讨论,我将以自己的实际行动来屏弃往日一切不正确的做法,以新的工作岗位为起点,力求做实事、办正事,不断加强自我改造,自我完善,竭尽全力做好本职工作,努力带领党委班子成员“艰苦创业、执法为民、树立@@@消防新形象”,为
@@@消防大队工作打扎基础,推上一个新台阶,让上级组织放心,让地方群众满意.