民主生活会查摆问题剖析原因汇编

民主生活会查摆问题剖析原因汇编

　　一、理想信念方面

　　1.理想信念不够坚定。“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”。缺乏理想就会不思进取，没有信念就会茫无头绪。近年来社会上的不正之风，自己常在在河边走，耳濡目染也携带了一些不良习气，受到了信仰危机、信仰缺失的

　　影响，为理想而奋斗的锐气削弱了，工作上标准降低了，生活上要求放松了， 作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫了，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了，有了图安逸过舒服日子的奢望，勤俭节约、艰苦奋斗的传统坚持不够。

　　2.理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。

　　3.理想信念弱化，思想政治建设不够。局班子成员都有二十多年工龄，有的已参加工作三十余年，均见证了工商部门一步步成长为护航经济社会和谐、稳健、跨越发展的中坚力量的结果，因此部分同志产生了骄傲自满心理，认为该是享受的时候了,以至于事业心淡薄,意志衰退,产生了讲享受、比排场的想法。同时随着我国经济快速转型和社会主义市场经济体制的建立，市场竞争、利益导向以及分配不公、收入差距拉大等现实问题的存在，给个别同志思想上也带来影响，越来越看重于物质，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，对政治理论武装的放松。这些导致了对“四大考验”和“四大危险”认识不深，对工商事业改革发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，与《党章》对共产党员的要求产生了较大差距。

　　4.理想信念不够浓厚。主要是政治理论学习存在片面性，政治理论不成熟，理想信念不坚定，致使工作有时侯不够深入、细致和扎实， 出现理论与实践、制度与实际脱节的现象。没有认真落实立党为公、执政为民的要求，工作中有时候忽视了事物的主要矛盾的主要方面，对矛盾的特殊性研究不够，有大而化之、笼而统之的情形。1993年，经过组织的考验，我光荣地加入了中国共产党，参加过“三讲”“三个代表”“党的先进性教育”“科学发展观”的学习，和我的中国梦教育实践，认为自己有着坚定的理想信念，特别是观看了《焦裕禄》《孔繁森》等的先进事迹后，我不断问自己，他们这么做到底是为了什么，到底得到了什么。是的，他们没有得到财富、没有得到权力，没有得到在普通大众眼中的实惠;但是他们为老百姓带来了实惠，让老百姓得到了幸福，他们造福了一方人民，他们为我们树立了一个标杆，为我们留下了精神的财富，坚定了我们的信念。反思自己，看到身边做生意的朋友一掷千金，甚至是一掷万金，心里落差较大。通过这次群众路线教育活动的开展，发现自己的世界观、人生观、价值观发生了偏差，特别是对四风问题认识不足，也由于思想上的波动，把共产主义的思想信念有所淡化，并把这些不好的风气带到了工作中。比如在职能划转的过程中，自己所联系分管的基层局、科室，自己没有主动关心他们对人员划转的想法和动向，出现了个别人员为规避划转， 运用了非常方法，造成很不好的影响。

　　5.理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务， 把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。

　　6.在理想信念上有所放松。没有真正认识到政治理论学习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱节，在牢固树立“四个意识”上还不够较真。自认为受党教育多年，信念比较坚定，有一种放松感，常把县里的中心工作当硬任务，而不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，淡化了为党奉献终身的理想信念，自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。

　　7.理论武装松懈，理想信念淡化。对学习的重要性认识不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识， 注重了学以增智，轻视了学以正信、学以修德。有时认为，作为基层干部，了解掌握一些最基本、最起码的理论知识就可以了，常年累月面对的都是普通群众，喊破嗓子不如干出样子，群众最讲实惠，总认为干比学更重要。同时，自己从XXX工作以后，感觉到接触服务的对象知识文化层次普遍都不够高，自己的知识老本已足够了，面对群众讲再高深的理论人家也听不进去，久而久之，自己对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，致使自己的理论功底、政策水平和工作能力提升不快，理想信念不坚定，正确的世界观、人生观、价值观、政绩观树得不牢，对自身岗位职责的重要性认识不足，对当官为什么、身后留下什么警醒不够，忧患意识、危机意识不强，致使谋划工作动力不大，底气不足，抓工作的决心、信心不大。

　　8.认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

　　9.在坚守理想信念上有差距。自认为参加工作时间久、党龄长，无论是在思想上，还是在行动上，都是共产主义理想和中国特色社会主义道路的坚定支持者。即使是有些什么不足，也在去年的教育实践活动中整改到位了。但几个月的专题教育下来，却发现自己在理想信念的坚守上还有不小差距，特别是经过近一段在中央党校的学习，这种认识更加深刻。主要是在强化理论武装上还远远不够，平时下的功夫不到，在学习上不愿意“挖”，懒得去“钻”，没有与时俱进地掌握十八大以来党的理论创新成果，结果是“蒙着窗户纸看党的理论，隔着毛玻璃遥望共产主义”。面对经济新常态下经济发展，不能很好地运用党的理论和方法，去认识经济发展过程、把握经济发展规律、提升驾驭县域经济治理能力，遇到困难挫折，不能有力地保持政治定力，造成了转型发展措施不力、转型发展效果不明显的后果。

　　10.理想信念动摇。习近平总书记强调，信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正而形必散。反思近年来XXX的发展，为何面对良好的区位优势和一次胜似一次的发展机遇，却依然走不出XX市垫底的位置，甚至远远落后于邻近的金沙、盘县等地，为何产业升级转型提了这么多年，一磷独大的现状依然没有改变，属于自己真正意义上的园区却迟迟没有建成?为何众多百姓总是走不出贫困境地?为何让群众不满意的事情频频发生?作为XXX，我难辞其咎。从表象上看，是我没有很好地把XXX这个平台当成人生的大舞台、事业的大舞台，把加快县域经济社会发展作为落脚点，意气风发、慷慨激昂地尽好责、履好职，干好这份工作，以致瞻前顾后，贻误战机。从根源上看，却是自己没有真正认识到自己的履职要与党的执政根基高度融合，没有时刻绷紧共产党员的理想信念这根弦，没有将理想信念作为终其一身的精神支柱来维系、坚守和固化，以致没有把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，在世界观、人生观、价值观上降低了标准，丢了共产党人优良作风之本， 面对困难和问题，斗志丧失，激情冷却;面对欲望和诱惑，少了一份决绝和坚定。未能把整治“四风”作为赢得民心、凝聚民力的着力点，疏远了群众，孤立了自己。对照当初入党的海海誓言，感觉自己坐不住，愧对组织，愧对群众， 愧对在XXX这片红色热土上抛头颅、洒热血的先辈先烈。

　　二、宗旨意识方面

　　1.宗旨观念不够牢固。我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情。但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。到了XXX后，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片，并设身处地为群众着想，帮助群众解决实际困难和问题。特别是近年来，随着职务的提升，常常以公务繁忙为由，没有经常深入一线，深入基层，深入到群众家里调查研究，皮沙发坐得多，木凳子坐得少，对普通群众的想法不了解，对普通群众的感情较淡薄。

　　2.宗旨意识有所淡薄。自己出身农村，深知群众生产生活的艰苦艰辛，思想上对群众怀有深厚感情，工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远， 联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。同时，工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。

　　3.宗旨意识有所淡化。我是农民的儿子，自信思想深处与农民群众有一种天然的深厚感情，血液中流淌着黄土情结，了解农民的爱恨情仇，有着强烈的为农服务的思想，但是，通过这次教育实践活动，让我认识到，宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫.

　　4.宗旨意识滑坡，为民服务观念不强。我局班子成员从个人历程来讲，都是从基层一线岗位一步步走上领导岗位的，但随着职务的升迁、地位的提高，接触群众的时间减少，就开始渐渐脱离群众，漠视群众，自我意识膨胀，摆不正和群众的位置。对照焦裕禄同志“心中始终装着群众”的公仆情怀，对照系统内出现的先进典型XXX扎根基层近20年，鞠躬尽瘁、死而后已为民服务的公仆精神，我局班子发现普遍存在一个问题，就是没能在思想深处树立起全心全意为人民服务的意识，没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题没有把手中的权力看成是人民赋予的。官本位思想导致脱离群众、脱离基层、脱离实际，没有真正为群众负责，落实解决联系服务群众“最后一公里”的问题不力。这些都是“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题没有从根本上予以解决，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准造成的，说明立党为公、执政为民的公仆意识出现滑坡，对党的群众路线这一政治生命线和根本工作法的重要性认识不够。

　　5.为民意识淡化，宗旨意识不够强烈。“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。因此，自己思想认识的变化尤其是悄然变化必须引起自己的高度重视，务必做到防微杜渐。从1987年底参加工作以来，我历任副所长、所长、协会秘书长、科长、办公室主任、区县局局长， 从一名普通干部成长为市局领导，自以为自己是一步一个脚印，既来自群众，又在群众中成长，对群众的所思所求应是比较了解的。但随着时间的推移，社会的进步，思想的解放，不知觉间又脱离了群众。为什么会出现这种情况，通过反思和对比，发现是自己的“三观”产生了偏差，为人民服务的意识有所弱化，看问题、办事情不再是以人民满意不满意为标准，而是以领导满意不满意为标准。对照习总书记“三严三实”要求，我以为其根本原因就是没有树立全心全意为人民服务的思想。

　　6.淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

　　7.宗旨意识筑得不牢，群众观念淡化。作为一名党培养多年的从农村走出来的党员干部，自己内心深处对群众有着深厚的感情，总认为经常与群众打交道，对群众的所思所想所盼比较了解，所做的一切工作都是给群众谋利益，自认为群众观点树立的是比较牢固的，看到为群众办了许多实事，自己也多少有点成就感，总认为自己办事的意愿是对的，随着时间的推移，尊重群众意愿，接受群众监督的意识淡漠了，出现了以措办实事代替解决“四风”问题的倾向。反映在工作上，不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。归根到底，还是自己没有把群众利益放在第一位，没有把马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上，就容易使政绩观产生错位、权力观发生偏差，接受群众监督、发挥群众主体地位的自觉性不强，好心就不一定能办成好事。

　　8.宗旨意识不够牢固。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

　　9.宗旨意识不牢固。一切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。总认为自己在农村长大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非常了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。特别是近年来随着全社会步入了信息时代，获取资讯的渠道很多、也很快捷，认为不用下基层也能了解到全面、真实的情况，用不着经常跑农村、见农民。因此，下基层、接地气少了，到了基层也匆匆忙忙、走马观花，没有真正沉下去体察民情、了解民意。现在回过头来看，长期坐在机关大楼，使自己在思想上、工作上与群众慢慢产生了距离，与群众坐同一条板凳、在同一个锅里吃饭的想法没有了。作为一名农村孩子， 从基层一步步走到领导岗位，应该深怀感恩，永不忘本，植根群众。但这次查找出自己身上存在的“四风”方面的各种问题，恰恰说明我的思想里还有“当官做老爷”的封建残余思想，感情上没有真正做到把群众看成我们的亲人，宗旨意识淡薄了，群众观念淡化了，导致“官场”上的朋友越来越多，工农方面的朋友越来越少，不能很好地知民情、解民忧，做决策办事情脱离群众、脱离实际的情况就时有发生。

　　三、党性修养方面

　　1.党性修养有所放松。自我认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政治理论素养提高不快。特别是思想上认为自己较长时间在省、市重要部门工作，受党教育多年，也从事过特殊的港澳专项工作，经受过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了不严不实方面的一些问题。

　　2.党性观念有所减弱。多年来，自己虽然在实践中始终听党话、跟党走， 始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧， 思想上入党的问题还没有很好地解决，面对不断发展变化的新形势新情况，思想认识这个“总开关”不能与时俱进，对一些不正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争，抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之，在处理公与私、集体与个人关系时，往往容易产生一些私心杂念，党员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了一些。

　　3.党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。

　　4.思想防线不牢，党性修养不够坚定。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，自己对一些社会现象开始司空见惯，原因是自己党性观念不够牢固，抵御商业性“糖衣炮弹”的定力不够，思想堡垒没有筑牢。另外，看到基层群众的真挚和企业业主的热情，当面拒绝有碍情面，加之受大环境影响，个人无法改变，思想开始放松，所以跟着随大流。我自参加工作以来，从市局到基层，又从基层到市局，工作了27个年头，其中有14年均在基层工作。经历了多个岗位锻炼，政治素质、思想素质、个人业务自认为很优秀。恰好就是这种优越感， 使自己忽视了对主观世界的改造，没有很好地把自己与三观有机结合，特别是学习了XXX县村支书XXXX的先进事迹，心中豁然开朗，他作为一名基层村支书， 为了村民不惜贡献出自己多年的积蓄，他的精神，无时无刻不体现着公仆精神。对照自己，虽然工作中也取得了一些成绩，个人政治上也在不断成长，但正是这种成长和成绩的光环照耀下产生了骄傲自满的情形，造成了自己的党性修养不够坚定。

　　5.自我鞭策力度不够，党性锻炼存在不足。在“两学一做”专题学习教育之前，认为自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的专研。

　　6.党性修养放松，标准定位不高。满足于现有功劳薄，喜欢与社会上的不良现象对比，总认为自身要求是严格的，工作也是多少有成绩的，有着歇一歇、等一等的松劲情绪。同时，随着自己在主要领导岗位上任职时间的增加，对自己的要求约束也就放松了，总觉得自己是对得起组织和良心的，自己对组织是负责的，自以为是，手电筒只照别人不照自己，标杆树的不高，没有把党章党纪、焦裕禄精神、先进先辈的优良传统作为党性锻炼的必修课经常对照反思，更拿不起批评与自我批评的有力武器，党性修养得不到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生信念，图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。

　　7.党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“三严三实”“两学一做”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

　　8.在提升党性修养上有差距。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党的性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说， 由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

　　9.党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”，“作风问题说到底是党性问题”。多年的经历也让我认识到，加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性的日常锤炼和提高。

　　10.党性锻炼不够自觉。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业，敢教日月换新天”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民，为党和人名事业鞠躬尽瘁、死而后已”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。归结起来，这些问题的直接原因就在于党性锻炼不够自觉、党纪意识不够严明，存在着“小节无所谓”的思想误区，没有把“慎初”“慎微”的要求完全落到实处。

　　四、作风建设方面

　　1.政治纪律要求不严。作为“一把手”，尽管在大是大非的重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的坚决的，但在一些具体事情上自我要求还不高。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。同时，在组织纪律方面，还有执行得不到位的情况，如有时没有按规定履行书面请假制度手续，只是口头请假。

　　2.在执行纪律合格方面，纪律约束不够严格。习总书记曾指出，没有规矩， 就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石， 是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。有好人主义思想，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。同时，自己对践行《准则》和《条例》的紧迫感不强，对内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲， 不自觉地放松了纪律约束。

　　3.纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。

　　4.改进作风不够彻底。来到新的工作岗位，感到上面有书记，下面有副秘书长和主任，工作有人安排、有人落实，自己搞好协调工作就行了。有时遇到问题觉得自己是“新人”，事情考虑到了但没有说出来，问题发现了但没有指出来，导致为市委和主要领导决策提出高质量、有价值的意见建议还不多，也说明我求真务实还不够彻底。

　　5.遵章守纪执行不严。严明规范和纪律是党管好队伍的基本要求。作为XXX， 没有当好全县党风、政风、社风的风向标。对照“三严三实”要求，随着岗位的变化，自身在修身、用权、律己方面没有做到更高标准更严要求，反而在降低要求，放宽尺度，对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律等硬约束出现软执行，让“四风”特别是享乐主义、奢靡之风有可乘之机。同时，无论是担任XXX还是XXX,总担心丢选票、怕得罪人，不愿当黑包公，不愿唱黑脸，对干部队伍中出现的作风和纪律问题过于宽松，拉不下情面，下不了决心，没有第一时间纠正和制止，对班子成员用权约束没有监督到位，存在睁一只眼闭一只眼，有纪不执、执纪不严，失之于宽、失之于软的情况。没有从思想深处真正认识到县委书记必须以上率下，发挥示范引领作用，坚守原则，严格执行和落实制度纪律。放任自流、不坚持原则，虽然能赢得少数人的支持，但会失去大多数人的拥护。作为党风廉政第一责任人，这样的放任是极其危险的，如果我放任一寸，下面干部就会放松一尺，如果我放任一尺，下面干部就会放松一大。对于这些问题，如果不及时纠正，思想防线一旦突破，胆子就会越来越大，最后就会发展到毫无禁忌的地步，跌入违法犯罪的深渊，影响党在群众中的形象。

　　6.主观主义滋长，求实作风欠缺。在XXX工作时间长了，自以为阅历多、经验多，作决策、办事情凭主观意志的情况多了，自觉不自觉地偏离了实事求是的思想路线。有些决策出现失误，主要是不注意调查研究、不注重从实际出发、不尊重客观规律。有些工作在推进中，由于盲目贪功、急于求成，一心想立竿见影，采取的措施和方法与实际情况不符合，安排工作压指标、分增速、分增量，结果事与愿违。有些事情在落实中，不能始终坚持说实话、办实事、出实招，没有做到不唯上、不唯书、只唯实，导致走形变样、效果打折。记得2012年全县的农田水利基本建设，动员会前缺乏实地调研，忽视了乡与乡之间水利工程的衔接，没有把这部分工程列为重点，造成引进的黄河水不能全面贯通，影响了全县1万乡亩的农田灌溉。有次下乡，看到一片片的庄稼因浇不上水而大面积枯萎，看到父老乡亲那充满期待的眼神，看到全靠这一亩半地维持生计的衣食父母，我的心像刀割一样疼痛。此时此刻，脑子里突然闪现出焦裕禄同志身披雨衣、徒步探流沙、查风口的身影，感觉此时的我是多么的低矮、多么的渺小!产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把焦裕禄同志凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　　7.纪律观念不够严明。有做老实人的本分，也有当老好人的情况。政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威，积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够。对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够。对于有些干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象，批评不够严厉，要求不够严格。财经纪律方面抓得还不严，对一些小事、小节方面违规，有时体谅基层辛苦，批评教育比较多，从严追责比较少。

　　8.纪律观念有所放松。作为XXX，示范带头作用没有发挥好，严于律己、严以用权做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化、物欲膨胀等方面抵制不良风气。从XXX到XXX,，再到XXX，随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想。在财经纪律上，对于部门申请划拨的经费报告，看到额度大的就认真审核，额度小的比较随意。正如前面查摆出来的享乐主义、奢靡之风方面还存在不少问题，从根本上讲，产生这些问题的根源，就是没有牢记“千里之堤毁于蚁穴”的道理， 把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，遵守纪律上只求不违规、不求作表率。

　　8.纪律观念还需进一步增强。《党章》明确规定，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律约束。由于个人严格以党章党规来检视自己的思想和行为不够，用纪律这面镜子照别人多、照自己少，思想上自律的弦个别时候有所松懈。比如八项规定出台以来，在办公用房、工作用车、公务接待等方面严格执行相关规定，对机关严抓严管，总体上达到了预期目标，但有时仍然存在惯性思维，在细节落实上不严谨、不彻底，有时在公务接待中为了体现热情在标准范围内就高不就低等，反映出自我要求还不够严格，没有在党性党风党纪方面为自己树立起新的更高的标杆。

　　9.政治纪律执行不到位。虽然在政治原则、政治立场、政治观点上能够同市委、市政府时刻保持一致，全面落实市委、市政府的安排部署，但动真格、抓落实的氛围还不够浓厚。对党员干部的廉洁自律教育没有做到驰而不息，管理和监督没有做到久久为功，致使部分XXX干部在落实工作时汇报的好，干具体工作缩水，还有的干部对容易干的、对自己有利的工作干，对出力的、得罪人的工作避而不干，使得很多政策落实不力、制度执行不严，说到底就是政治纪律观念弱化、大局意识不强的表现。

　　五、廉洁自律方面

　　1.自我要求有所降低。防止和解决“四风”问题关键在于处处自我严格要求，不断增强自身免疫力。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，在执行机关工作纪律和管理制度上，有时出现迟到早退、脱岗溜号等问题。

　　2.自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性

　　“糖衣炮弹”的毅力不够。在进企业调研时，觉得当面拒绝企业主的热情有碍情面，加之觉得大环境就是这样，所以跟着随大流，没有起到良好的示范带动作用，对下属尤其是一线执法人员产生了不好的影响，损害了工商部门的社会形象。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底，在落实方面存在“走过场”现象，出现了物欲膨胀，贪图享受安逸的现象。对近几年发生的李春城、李崇禧等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。

　　3.自我要求放松，执行纪律不够逗硬。随着生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，贯彻落实“三严三实”要求不够过硬，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区， 认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。比如在公务接待中，或是私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才不会被认为抠门，才够面子，才是尽到了地主之谊，正是这种错误思想导致我行动上出现了偏差。

　　4.在自我要求约束上有差距。有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地有一种疲惫感，还安慰自己说，自己是老党员，为党工作了这么多年，停一停、歇一歇也无伤大雅，无形之中就降低了对自己的要求，特别是艰苦奋斗的精神淡化了，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。有时，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。

　　5.忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向。作为班长，在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。