2018年团县委从严治党工作总结 从严治党工作总结

一、2018年全面从严治党主体责任落实情况

（一）强化组织领导，压实主体责任

一是持续加强学习。坚持每周一上午开展集中学习，对党的十九大精神、《党章》、两准则三条例、习近平新时代中国特色社会主义思想进行集中学习，做到学习主体和学习内容全覆盖、无遗漏。一年来，团县委全体干部集中学习40余次，党小组专题学习12次。通过经常性学习教育，团县委全体党员在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

二是细化责任落实。年初，制定了《团县委2018年落实全面从严治党主体责任工作要点》，确保主体责任落实有人抓、有人管。年终，对全年全面从严治党工作进行“回头看”，认真总结梳理，查漏补缺。认真履行主要负责人第一责任人职责，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，同时加强对班子成员的廉政教育、日常管理、监督约束，督促履行全面从严治党责任。班子其他成员严格落实“一岗双责”要求，对分管领域落实主体责任开展具体指导部署。履行全面从严治党集体领导责任，严格执行“三重一大”民主决策制度。全年主持召开全面从严治党专题会议4次，对单位班子成员贯彻落实分管领域责任了解检查2次。

三是推动责任落地。团县委对全年重点工作，建立了每月汇总、双月分析、半年总结的工作机制，及时跟进、动态掌握责任落实情况。班子成员对照自己职责范围内的领导责任，自觉做到了落实主体责任与业务工作同步安排、同步推进、同步考核。

（二）强化问题整改，巩固建设成果

一是持续加强作风建设。结合“作风建设年”活动，围绕《实施方案》重点聚焦6个方面的突出问题，以干部互相提、领导帮忙点、发放征求意见表的形式，及时发现问题，列出问题清单，其中，领导班子查找问题5个、班子成员查找问题6个，其他干部查找问题5个，我委根据查找的问题，建立整改台账，明确整改事项，并一一对应提出责任领导、整改措施和整改时限，做到“一一认领、照单全收”。截止目前，发现的16个问题已全部整改完成。

二是持续加强日常管理。修订完善了《团干部学习制度》《机关请销假制度》《公务接待制度》等8项制度，通过建立健全相关制度，进一步提高工作效率和质量，形成了用制度管人管事的良好氛围。

（三）严抓执纪督查，打造清正队伍

一是常态化开展约谈。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，完善谈话和约谈工作机制。坚持抓早抓小，对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态。今年以来，主要负责人对班子成员、干部，就清廉过节、加强作风建设进行2轮6人次约谈，班子成员对干部就加强作风建设进行2轮4人次约谈。

二是持续提高正风肃纪力度。坚决遏制隐形变异的“四风”问题，严格执行领导干部外出报告制度和干部个人重要事项报告。一年来，我委班子成员共外出学习3次，均按照相关要求进行审批报备。紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午、国庆等重要时间节点，要求全体机关干部必须严守纪律，强化自我约束，坚决防止“节日病”反弹回潮。认真落实“三重一大”集体决策、主要负责人末位表态等制度。

三是常态化开展批评与自我批评。我委常结合晨会、民主生活会、党小组会议等开展批评和自我批评。一年来，共开展批评和自我批评共计12次，谈话14次，在机关内部大会做检查1人，较好地实现了“红红脸、出出汗”常态化、制度化。

二、存在的问题

2018年，我委虽然较好地完成了各项工作任务，落实了全面从严治党主体责任，但我们也清醒地认识到，在当前的形式背景下，我们的工作与县委的要求，还有一定的差距：一是个别团干部对全面从严治党认识还不够到位；二是压力传导还不够到位，责任追究力度还不够强；三是班子成员“一岗双责”责任落实还不够到位等。这些都需要我们深入思考并在下一年的工作中认真加以解决。

三、2019年工作打算

一要切实履行主体责任。每季度召开团县委专题会议研究部署全面从严治党工作，制定2019年全面从严治党工作要点和工作任务分解表。每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，安排部署下阶段工作。

二要严明党的纪律和规矩。进一步广泛深入组织学习研讨，切实加强政治理论武装。通过党小组学习、理论专题学习、“三会一课”、主题党日活动、理论培训等形式，把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为一项政治任务来抓，全面系统学习领会，深入贯彻落实。

二要落实主体责任约谈工作。进一步完善约谈工作流程，加强对约谈整改的监督，落实约谈对象报告制度，实施对约谈事项的跟踪管理。进一步强化压力传导，对发现的苗头性问题坚决整改到位，决不姑息。

四要加大正风肃纪力度。严格执行定期报告、重大事项报告、工作进展情况报告以及干部个人重要事项报告，加强因私外出的管理和监督。紧盯各个重要时间节点，严防干部出现违纪违规行为。

2018年落实党风廉政建设“两个责任”情况总结

我局根据县纪委党风廉政建设的部署，结合各项学习教育，深入推进全面从严治党，狠抓党风廉政建设主体责任落实，持续强化党风廉政教育，严格执行廉洁从政规定，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进反腐倡廉和党风廉政工作，确保了系统各项事业健康继续向前发展。现将今年以来具体工作开展情况汇报如下：

一、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）注重责任落实，党风廉政建设责任制得到进一步推进。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，局党组与全体班子成员和机关事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《廉洁自律承诺书》。同时，按照“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进行了工作分工、一般工作人员职责明晰，制定印发了《党风廉政建设工作计划》，细化责任清单，并纳入年终考核。班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。

（二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到进一步提高。加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施，局党组坚持教育为先、预防为主的方针，分层次开展廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力得到进一步提高。一是结合年度学习计划，对党员干部安排了党风廉政专题学习会。同时，认真组织专题学习党的十九大报告精神以及习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述，并结合中心工作实际加以贯彻执行。二是结合“两学一做”学习教育，利用干部学习例会时间，认真学习党风廉政建设和反腐倡廉等文件警示，对局机关和全体干部职工进行培训和工作业务指导。三是利用QQ群、微信群等网络工具对党员干部进行警示教育。四是全面认真细致开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习，及时传达到每个下属单位、党支部和每位党员。五是9月份根据县纪委统一安排，参观了六是开展了《中国共产党纪律处分条例》的学习和测试。共53人注册了纪检系统，46名党员参加了测试，平均分88.3。

（三）深化作风建设，党员干部形象得到进一步改观。一是进一步完善机关干部行为准则，严格执行“八项规定”精神，进一步规范和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能；二是进一步完善了机关干部职工管理、考勤等制度，对上下班、请销假、值班等情况作了进一步严格规定；三是认真召开专题民主生活会和党支部组织生活会，严肃党内政治生活。于2018年2月份组织召开了党组民主生活会，3月份召开了机关党委民主生活会，所属各支部按照上级规定和要求分别召开了组织生活会。会议严格按照程序开展征求意见、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，全面检查了党员干部职工、各支部书记党风廉政建设问题和主体责任履职情况，拧紧了廉政发条。9月份召开了党组“讲严立”专题民主生活会，局党组做了充分准备，分层分类抓好学习，广开言路汇集民意，深查细照剖析检查，3名党组班子成员开展了对照检查和相互批评。整个民主生活会过程既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。下属各党支部也在领会精神的基础上，召开了“讲严立”专题组织生活会，达到了预期目标。

二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况。

今年以来，局党组负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局党风廉政建设和作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

（一）立足本职，认真履行职责。局党组主要负责人始终坚持把党风廉政建设，列入重要议事日程，与中心工作同部署、同督察、同落实，切实履行党风廉政建设和反腐败建设“第一责任人”职责。经常主持召开党风廉政建设、反腐败工作会议以及党风廉政主题党课等，切实做到重要工作重点部署、重大问题不忘过问、重点环节主动协调、认真研究制定全局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，预防全局无违反党风廉政案件发生。

（二）多措并举，加强廉政建设。加强干部廉政教育，坚持带头宣讲廉政党课。一是利用干部职工例会、党员大会、支部会议等各类会议，传达学习中央、省、市、县有关廉政规定，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识；二是制定完善干部管理制度，增强干部党性纪律性；三是坚持以制度管人管事，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策；四是加强对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责进行监督检查，定期主持召开党风廉政工作会议，听取班子成员党风廉政情况汇报，部署党风廉政工作。今年来共召开党风廉政工作会议2次，上廉政党课2次，通报违纪违规案例4次；五是积极开展廉政谈话活动，党员领导干部廉政谈话制度，每次干部岗位调整做到廉政谈话和工作上的交流。今年来，局党组书记与各部门负责人多次进行谈话，全面了解了机关事业单位干部职工廉政建设情况及有关建议和意见，为规范干部行为规范和党风廉政建设打下了坚实的基础。六是开展内部督查活动，今年每个季度都开展了一次机关效能督察，更好的规范了机关效能建设。

（三）以身作则，当好示范表率。局党组主要负责人始终坚持做克己奉公的先导，作清廉自守的表率。带头廉洁自律，注重机关及两所干部党风廉政建设，经常教育干部要切实做到干净办事、清白任职。要求局领导班子成员要做全局团结的表率、清廉的表率、克难的表率、吃苦耐劳的表率；要求党员队伍当好先锋模范，特别是做支持工作的表率、无私奉献的表率、为人民服务的表率。

三、深入推进监督与源头防腐落实情况

（一）认真学习党的各项纪律。把全面从严治党向各基层党支部延伸，积极把握理论中心组学习、“三会一课”、等集中学习的机会，采取个人学、集体学、领导班子讲党课等方式，认真学习党的十九大报告精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及县委、县纪委各类会议精神，及时掌握上级党风廉政建设最新要求。认真学习贯彻执行了中国共产党《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《问责条例》等党内法规，从思想深处增强落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。

（二）严格执行党务政务公开。成立了以党组书记为组长的党务公开工作领导小组，通过党务政务公开栏、政府信息公开网站等途径，积极开展党务政务公开制度建设、组织协调、收集公示工作，全面公开了人事调整、党员干部廉政承诺书、发展党员公示等有关情况。同时，对重点工作和最新事项及时公开，接受群众监督。

（三）深入推进源头预防腐败。严格执行民主集中制，对重大事项决策、人事任免、大额度资金支出等坚决执行“三重一大”制度，各项工作由党组会议研究讨论决定。积极做好工程领域突出问题专项治理，安排专人定时对重点项目工作进度、工程质量资金使用等环节进行抽查，发现问题，立即整改，自觉接受社会监督；严格财务管理，认真执行财经纪律，努力做到公开、公正、透明。

（四）加强领导干部关键少数管理。局党组不断加强领导干部党风廉政建设管理及腐败预防，发挥了“关键少数”引领作用。一是领导干部带头开展党规党纪学习。积极开展争做合格党员活动，用实际行动当好廉洁从政“火车头”；二是带头执行中央“八项规定”精神。严格执行公务接待制度，带头执行工作日禁酒令，领导干部报告个人有关事项及婚丧喜庆事宜规定；三是带头强化亲近人员管理。至今，局党组班子成员坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行民主集中制，坚持依法办事，持续加强家风建设，全力约束家属和身边工作人员行为，营造了廉洁从政的良好环境。

（五）认真开展1+N专项整治活动。为深入推进全面从严治党，根据党风廉政建设突出问题专项整治1+N工作机制要求，抓好全县统一部署的查处形式主义、官僚主义专项整治工作，针对单位实际，我单位开展了以治理公路三乱为内容的专项整治工作，共排查问题7个，制定整改措施7个，目前已整改问题7个，

四、存在问题及主要改进措施

截至目前，我局党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样；二是对干部的管理和监督还需进一步加强；三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动局党风廉政建设工作。

一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。

二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。

2018年11月28日

廉政谈话汇报

作为党风廉政建设工作的第一责任人，始终以廉洁从政为准则，以作风建设为抓手，以队伍建设为依托，认真贯彻执行中央“八项规定”、“十要十不准”和“九个严禁”。在加强自身廉洁自律的同时，高度重视街道党风廉政建设和反腐倡廉工作，通过强化领导、细化举措、明确责任，把党风廉政建设、反腐败工作与经济社会发展同推进，全办上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围。现将有关工作情况汇报如下：

一、严明党的纪律、廉洁从政

加强学习，提高思想认识，增强执行党的纪律的自觉性。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定等一系列关于党风廉政建设的法纪法规，通过学习，充分认识了坚持依规治党与以德治党相结合，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规贯彻执行的重要性，进一步增强执行党的纪律的自觉性。

遵守执行六大纪律情况：

1、执行政治纪律情况。作为一名共产党员，在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，能够坚决执行。

2、执行组织纪律情况。坚决执行民主集中制原则，坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，做到个人服从组织、少数服从多数。对党组织的决议和政策，从不以任何借口阻挠、延缓、消极抵制其贯彻执。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。把组织纪律看成是“带电的高压线”，任何情况下、任何时候都不能触碰。

3、执行廉洁纪律情况。一个人能否廉洁自律，最根本的是要做到内心的坚定和清正。在平时工作和生活中，能认真学习、遵守、落实廉洁从政若干准则和中央八项规定精神，严格执行廉洁从政规定，切实增强廉洁从政意识，强化自我修炼、自我约束，严以修身、严以用权、严以律己。同时加强对配偶、子女的教育和管理，纯洁生活圈、交往圈，坚决并始终守住做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的政治品格。从没有利用职权或者职务上的影响为他人或子女亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消费卡；没有违返规定操办婚丧喜庆和从事营利活动；没有违返规定大吃大喝。

4、执行群众纪律情况。一是牢固树立马克思主义的群众观点，打牢严守党的群众纪律的思想根基。通过牢固树立马克思主义的群众观点，强化爱民观念，将为群众办实事、办好事看作是自己的天职。二是自觉接授群众对我遵守群众工作纪律方面的监督，切实维护党的群众工作纪律的严肃性。没有出现与民争利和以任何形式利用职权谋取私利的现象；没有出现侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益的现象；没有出现搞特权和以不平等态度对待群众，对群众逞威风、耍权势，欺压群众的现象。

5、执行工作纪律情况。一是严格执行请销假制度。因公、因病、因事请假严格按照程序和批准权限请销假。二是严格遵守办公秩序。按规定时间按时上下班，工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒。三是严格执行公车管理制度。没有用公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；没有驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；没有借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；没有利用职务便利借用公车办私事。四是切实提高服务水平。认真履行工作职责，对区委区政府的决策和工作部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象及 “吃、拿、卡、要、报”等不良行为。

6、执行生活纪律情况。严格按照廉政准则要求，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

二、落实主体责任情况

（一）带头抓全局抓部署

作为党风廉政建设的“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，重要事项亲自部署、亲自调查、亲自批示、亲自督办，执行案件信访件签字备注责任制。年初，带头对党风廉政建设工作进行讨论部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导干部目标责任制，推动党风廉政建设责任制落实。督促领导班子及其他成员严格履行“一岗双责”，带头执行两个台账制度。

（二）带头抓队伍建设

带头认真学习党的会议精神和习近平总书记系列讲话精神，注重抓好党员干部的党风廉政教育。结合“两学一做”教育机会，反复强调反腐倡廉的重要性，每年至少为街道党员干部上一次廉政党课。带头与班子成员进行逐一谈心谈话，督促党风廉政建设落到实处。

（三）带头抓督办抓落实

为确保党风廉政建设各项工作落到实处，定期听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。加强日常检查督促，及时发现问题，及时督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。

（四）带头抓干部任用

树立正确用人导向，按照规范程序，合理调整干部队伍，部分科室人员优化调剂，以人员流动促干部队伍保质保鲜。坚持正确用人导向，落实好干部标准，强化党组织的领导和把关作用。严格落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，严肃换届纪律，加强选人用人专项检查，建立监督台账，建立快速核查机制和换届风气问责制度等，坚决防范和纠正选人用人不正之风，对28名党代表、人大代表和政协委员候选人推荐人选进行考察并全程监督执纪。

三、在党风廉政建设方面存在的问题

（一）在强化管理方面。对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，执行的不够到位。个别党员干部怕报复、怕伤和气，甚至做纪检监察工作的人员有时也有畏难情绪，怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，甚至在一定程度上不会监督，近几年办事处没有自办案件也是一个很好的佐证。

（二）在思想状态方面。一是部分党员干部对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为抓党风廉政建设是上层领导的事，基层权力小，腐败问题沾不上边。二是部分领导干部没有按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，像抓本职业务工作一样抓党风廉政建设，认为党风廉政建设是党委和纪检监察部门的事，没有把分管领域的廉政建设摆上工作日程。三是部分党员干部还存在一些与街道大发展、快发展的形势不相适应的思想观念，表现在对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，勤政廉政意识不强，缺乏求真务实、埋头苦干的精神。

（三）在工作落实方面。一是在工作落实上有时会有应付和拖拉的现象，表现在上报的材料质量不高、不够及时。二是作为业务部门深入基层少，对社区的党风廉政建设工作指导的不够。三是除正常的业务工作请示汇报之外，与上级部门沟通得较少。

四、加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议

（一）夯实基础，建立和完善思想教育机制。思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用。一是抓好典型教育。一方面要抓好正面典型的示范教育，另一方面要抓好反面典型警示教育；二是开展党纪条规教育，重点学习好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规定，增强干部遵纪守法的自觉性；三是抓好经常性的廉洁自律教育；四是开展好廉政文化活动。进一步创新教育形式和载体，利用党建平台，加大廉政教育的力度。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

（二）强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，加大制度建设和创新力度，特别是财务制度的建设。

1、整体规划，增强制度的系统性。把制度建设贯穿于决策、执行、监督等各个环节，既重视基本制度建设、更重视具体实施细则完善。

2、突出重点，增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节，加强人事权、财权、事权等方面的制度建设，以制度管人、管钱、管事。

3、改革创新，增强制度的时效性。面对不同时期的不同情况，反腐倡廉制度建设既要保持制度的稳定性和连续性，又要坚持改革创新，在创新中提高。通过制度的建设，由过去事后处理教育向事前预防、事中制止转变。

（三）加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度，必须在强化监督上下功夫。

1、加大党内监督力度：利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式，对照检查廉洁自律执行情况，进一步促进领导干部增强党内监督意识；

2、加大群众监督力度：继续实行党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，在提高工作的透明度上下功夫。要认真对待干部和群众公开提出的疑问和质询，及时对干部和群众做出解释。及时处理各类信访件、举报信，坚决严肃查处干部和群众反映属实的问题；

3、加大纪检监察的监督力度：纪检监察部门应加大监督力度，将关口前移，加大事前、事中的监督。督促严格执行党风廉政建设方面的有关制度，督促干部履行职责范围内的工作任务。

（四）加强对街道纪检工作的指导。针对目前街道纪检工作存在诸多问题，建议上级纪检部门多给与指导，通过轮训、专题培训、参与联合办案等多种形式提高基层纪检人员的业务水平及办案能力。