2018广东中山大学附属第三医院三期建设办公室主任等8名科级干部选拔报名延长启事:中山大学肿瘤医院排名
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我院于2月2日向社会公开发布“关于公开选拔三期建设办公室主任等8名科级管理干部的启事”，现根据我院工作实际需要，延长报名时间至2018年3月2日，其他选拔条款不变，原有应聘人员的报名视为有效。
一、选拔范围和岗位
(一)面向院内外
1.三期建设办公室主任1名;
2.继续教育科科长1名。
(二)面向全院
1.继续教育科副科长1名;
2.研究生科副科长1名;
3.科研科副科长2名;
4.设备科副科长1名;
5.医院质量管理科副科长1名。
二、基本条件和要求
应聘者除需具备《中山大学附属第三医院干部选拔任用工作暂行办法》规定的干部任职条件外，还应具备以下任职资格：
(一)正科级实职为硕士，还应符合下列条件之一：
1.现任正科实职;
2.副科级实职职务三年以上(含三年);
3.具有副高及以上专业技术职称;
4.七级以上(含七级)职员或任八级职员满三年;
(二)副科级实职为硕士，年龄原则上不超过40岁，还应符合下列条件之一：
1.现任副科实职;
2.任八级以上(含八级)职员;
3.具有中级专业技术职称。
年龄和任职年限的截止时间到2017年12月31日。
(三)结合岗位特点同时应具备以下条件：
1.三期建设办公室主任：有大局观，较强的服务意识、团队精神，良好沟通能力;有医学相关专业背景，熟悉基建项目建设者优先。
2.继续教育科科长：专职行政管理人员;具有5年以上行政管理工作经验;具有一定的临床教学管理及教学研究项目管理经验;具有较强的口头表达能力、文书写作能力;执行能力强，善于沟通，有较强的临床服务意识、团队精神，责任心强;有医学相关专业背景者优先。
3.继续教育科副科长：具有3年以上行政管理工作经验;具有一定的临床教学管理及教学研究项目管理经验;具有较好的口头表达能力、文书写作能力;执行能力强，善于沟通，有较强的临床服务意识、团队精神，责任心强;有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。
4.研究生科副科长：中*员;具有3年以上行政管理工作经验;具有一定的教学及学生管理经验;具有较好的口头表达能力、文书写作能力;执行能力强，善于沟通，有较强的临床服务意识、团队精神，责任心强;有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。
5.科研科副科长：具有3年以上行政管理工作经验;应聘者应具有较好的政治思想素质、沟通和协调能力。有科学研究或科研管理工作经历者优先。
6.设备科副科长：具有3年以上行政管理工作经验;有强烈的事业心和责任感，善于团结协作。坚持原则，为人正派，踏实肯干，乐于奉献，服务意识强，办事效率高。较强的协调、管理及沟通能力。有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。
7.医院质量管理科副科长：具有3年以上行政管理工作经验;有强烈的事业心和责任感，善于团结协作。坚持原则，为人正派，踏实肯干，乐于奉献，服务意识强，办事效率高。较强的协调、管理及沟通能力。有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。
(四)应聘人员在录用后的第一个受聘期内，原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。
三、选拔程序和时间安排
(一)受理报名：2018年2月24日至3月2日。
应聘者填写《中山大学附属第三医院公开招聘管理人员自荐(推荐)表》(请点击附件下载)后，与学历、学位、职称、身份证等相关材料复印件送到中山大学附属第三医院党政办公室组织宣传科(天河院区综合楼1910室)，同时电子版应聘材料请发至邮箱。应聘材料代为保密，恕不退还。
(二)资格审查。
(三)面试。
(四)组织考察。
(五)确定人选，按程序报批。
(六)公示。
(七)办理任职手续。
四、任职管理
新任职的干部试用期半年，试用期间享受同职务待遇。
五、其他说明
根据应聘人员与选拔岗位的要求，用人单位择优确定人选;如应聘人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次选拔。特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。
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