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2019年不忘初心牢记使命主题教育工作总结

发布时间:2019-12-02 10:16:03 影响了:

2019年不忘初心牢记使命主题教育工作总结

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,X集团党委在X集团党委的坚强领导和主题教育第X督导组的精心指导下,认真落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,密切联系实际,高质量高标准推进主题教育各项工作,取得了良好成效。

  一、主要做法

  (一)组织领导坚强有力、部署周密。一是深化认识提站位。集团党委深入学习习近平总书记关于开展主题教育重要讲话精神和X总经理在主题教育动员会上的讲话要求,准确把握主题教育的任务、目标和要求,深刻认识开展主题教育的重大意义,以高度的政治责任感把主题教育抓实抓细抓到位。二是对焦主题严部署。X集团召开主题教育动员大会的当天下午,党委书记召集党委委员研究如何有效开展主题教育,第二天召开党委专题会,研究成立了X集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及办公室,由党委书记X和党委副书记、纪委书记X分别担任组长和副组长,成员由班子其他成员、总监高人员、党总支书记及相关部门负责人组成。办公室根据职责分成综合组、秘书组、督导组和宣传组。三是迅速动员部署,强化统筹兼顾。集团党委及各党(总)支部相继召开动员部署大会X次,传达习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话、省委X书记在主题教育动员会上的讲话、X集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会精神,为扎实开展好主题教育奠定思想基础。要求做到主题教育和中心工作同步,学习教育和整改落实同步,党(总)支部和党委同步。四是强化责任落实。制定了学习教育工作计划表、现场体验教育方案、调查研究工作方案、专题调研方案、领导班子和领导干部检视问题工作计划和专题民主生活会方案,以表格化、清单化的形式明确任务书、时间表、责任人和路线图,对表推进。党委书记发挥“第一责任人”作用,党委班子其他成员履行“一岗双责”,督促分管部门高标准、高质量开展学习教育。

  (二)强化宣传引导,营造浓厚氛围。第二批主题教育启动后,我们制作了主题教育宣传栏、悬挂横幅,并在微信工作群及时发布主题教育信息,进一步营造主题教育的浓厚氛围。共悬挂横幅X条,制作宣传栏X个,完成专题教育美篇X篇,编写简报X期,营造了良好的舆论氛围。同时注重对担当作为先进典型和攻坚克难典型事例的宣传,在全集团形成赶超比学的浓厚氛围,不断提高主题教育针对性和实效性,增强感染力和号召力。

  (三)学习教育有声有色、入脑入心。一是党委班子带头深学、带头研讨。班子成员坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终,坚持读原著、学原文、悟原理。共召开党委理论中心组学习会X次,党委扩大专题学习会8次。围绕当前制约X集团改革发展存在的主要矛盾,党委组织中层以上管理人员、支部书记开展集中专题学习研讨会X次,收到了很好的效果。各党(总)支部利用“三会一课”组织党员学习、研讨。班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部组织的学习和活动。二是结合庆祝中国共产党成立98周年和国庆70周年,开展红色教育和警示教育。组织在职党员到X一大会址、X纪念园等地开展现场体验教育4场次,共X人次参加。开展专题讲座X次,学习新中国第一代大学生不负艰辛、顽强拼搏参加X事业建设的故事。组织在职党员X人集中收看国庆70周年庆祝大会现场直播,购买《我和我的祖国》电影票X张免费发放给员工观影,不断增强广大党员领导干部爱党、爱国和爱企的情怀。组织党员集中收看《榜样4》。结合开展党风廉政建设,组织党员观看警示教育纪录片《毁于小节的悔恨人生》和反腐倡廉电影《黑金危机》等,参与人数X余人。还通过微信交流群、学习强国等平台加强理论学习。三是召开了庆祝建党98周年暨“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会,对2018-2019年度“两优一先”进行表彰,评选表彰X个先进党支部、X名优秀共产党员和X名优秀党务工作者。此外投入专项党费X万余元购买主题教育学习书籍X余本。

  (四)调查研究接地气、求真务实。一是精心谋划选题。集团班子成员结合分管领域和基层联系点,聚焦突出问题,明确了规范公司治理及加强基层党建、企业风险防控及党风廉政建设、全面落实今年的重点项目(财政资金项目)、完成今年的营收目标及培育主导产业等X个调研主题方向。二是班子成员

  带领责任部门深入各下属单位(公司)、项目实施地开展蹲点调研和专题调研,通过看实情、听意见、开座谈、问需求、谈建议,最大限度组织职工群众参与分析矛盾、查摆问题,找准问题症结,分析研判问题并研究制定可行措施,使调查研究真正成为发现问题、解决问题、推动工作落实的有力抓手。结合调研,领导班子成员、党(总)支部书记上专题党课共X次,听课人数X人次,其中党委书记上党课X次、班子其他成员上党课X次。

  (五)检视问题刀刃向内、自我革命。一是广泛征求意见。严格按照“四个对照”“四个着力查找”要求,对照主题教育专项整治工作方案、对照党章、《准则》、《条例》,深刻检视问题,同时通过发放征求意见表广泛征求各下属单位、广大党员及职工群众的意见建议。二是列出问题清单。围绕本年度专题民主生活会主题,结合上年度党建考核存在问题、党组织书记抓基层党建述职存在问题、上年度民主生活会查摆问题和集中整治形式主义、官僚主义方面问题,通过清单式挂账督办、标尺式严整立改、倒查式跟踪问效等方式,建立主题教育检视问题“整改清单”,制定专项民主生活会整改方案。

  (六)整改落实全程督办、一抓到底。党委班子带头抓问题整改,紧盯党组织建设、人才队伍管理、作风建设、企业法人治理、完善企业内控管理、经营管理、科技创新、产业发展、财务管理等X个方面的重点问题,层层压紧压实主体责任和监督责任,对存在的问题分成长期、中期和短期三大类,建立长效机制,分期分批地整改。党委督查办公室及时跟踪督查,确保整改措施落实。

  二、取得成效

  主题教育开展以来,X集团党委坚决贯彻落实四个“贯穿始终”和“三个结合”的要求,边学习、边调研、边检视、边整改,集中查找了一批基层干部群众关心关注的难点堵点痛点问题,集中研究解决了一批当前存在的突出重点问题,进一步凝聚了人心、改进了作风、提升了工作效率,取得了积极成效,实现了预期目标。

  (一)进一步夯实了理论素养,理论学习有了新收获。各级党组织结合本单位(部门)重点工作和党员思想实际开展学习研讨近X余次,每名党员都有学习笔记,在职党员撰写学习心得X篇。通过学习主题教育规定的书籍和文件精神,广大党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的领悟,深刻理解了初心使命的内涵要义,把握了党和国家求民族复兴、人民幸福的时代意义,增强了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性,提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。守初心更加有定力,勇担使命更加自觉。

  (二)对照对表对标,思想政治接受了新洗礼。一是通过

  学习、对照党章党规党史找差距,广大党员进一步深化了对马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想的思想认同、理论认同、情感认同,进一步提高了思想政治觉悟,增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉,在大是大非面前立场更加坚定,更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩。二是通过革命传统教育、学习先进典型及南下学子建设海X事业的故事,从先进事迹中汲取了精神力量,促进党员干部更加忠诚履职。

  (三)立知立行立改,担当作为有了新方向。班子成员立足岗位、扎根本职的干事劲头更足,担当实干的意识、方法、能力均得到提升。一是做实调查研究,形成调研报告3篇,反映问题X条,提出解决问题的措施建议30条。二是做实检视问题,坚持边学习、边检视,通过X批次的整理归纳,共检视出班子问题X个方面突出问题X条,形成了问题清单,制定整改措施X条。对存在的部分问题如民生、管理松散、法人治理制度不健全等,督促责任单位立行立改,即知即改;对需要长期整改的问题如党建基层薄弱、X能力弱等建立问题台账,限期整改,整改一项注销一项。成立了督查工作领导小组,加强对各项重点工作和主题教育整改清单整改落实的督查,确保责任落实到位。截至目前,已整改到位的问题X个,占比X%;正在推进整改X个,占比X%,均转为常态化工作。

  1.集中解决了一批基层存在的焦点、难点问题及职工群众反映的热点问题,得到了基层单位和职工群众的认可。X总裁、X委员一行到X、X现场办公,研究解决了转企改制之后机构设置、人员定岗定编、分(子)公司职责划分问题,推进公司注册及股权变更,便于各分(子)公司开展业务工作。党委书记X到X现场办公,梳理X保障性住房工程存在的问题,提出明确解决办法,限期整改,截至10月底,X20X-20X年度职工危房改造工程(电梯楼)已按期整改到位,全部分房到户。

  2.进一步完善企业法人治理结构。完善并落实X省X集团有限公司董事会、总裁办公会、党委会等议事规则和《董事会秘书工作细则(试行)》《“三重一大”决策制度实施办法(试行)》等;建立健全了董事会、党委会、经营层明晰的分级授权制度;设立了董事会战略投资委员会、董事会风险防控委员会、董事会薪酬与考核委员会,制定相关工作细则。

  3.集中梳理党建工作目标任务,列出整改事项。健全基层党组织和党务工作机构,成立了集团机关党总支部,加强对X地区党支部及党员的管理;设立党群工作部(党委办公室),配备专职人员做党务工作;成立了意识形态工作领导小组,加强对意识形态工作的组织领导;加强党建工作制度体系建设,根据企业实际完善了《党内激励、帮扶、关怀制度》《党务公开制度》《谈心谈话制度》《党员学习教育管理制度》等。

  4.认真梳理了X集团管理流程与制度体系,查漏补缺。陆续出台了X集团《财务管理制度》《风险控制管理办法》《合同管理办法》《会计核算管理办法》《物资采购管理办法》等管理办法(制度)30余项,目前仍在不断完善中。成立科技研发中心(科技事业部下设机构),加强对科技人员和科研工作的统一管理;出台了X集团《协议工资薪酬管理办法》《总部员工薪酬管理办法》;进一步规范了劳动合同管理;实行“钉钉”系统考勤,并将考勤结果与薪酬紧密挂钩,严格运用考勤结果,等等。

  (四)强化了服务意识,为民服务实现新提升。班子成员通过走一线、跑基层、查民生,对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻,进一步坚定了党的群众路线,下基层调研更有针对性,解决问题更有实效性。通过约谈总部相关部门负责人,有效改善了总部部门指导服务基层不到位问题,总部服务指导基层工作更加积极,党群干群关系更加密切。

  1.针对各下属单位营业收入不理想、自我盈利能力弱的问题,采取了系列举措。出台了《XX集团有限公司企业经营红黄牌警示实施管理办法(试行)》与《XX集团有限公司“两个确保”百日大行动工作方案》,集团领导及各业务部门积极深入下属单位,督导和帮助解决基层单位在营收工作中存在的问题,想方设法挖潜、找市场。X分公司和X分公司分别开展了X和X项目,拓宽营收渠道,增加营业收入。

  2.针对“两违”整治专项工作推进难问题,召开党委专题会研究对策。党委书记带领班子成员到违建现场深入了解情况,召开“两违”整治专题工作会议梳理突出问题,对接属地综合执法局相关负责人并明确下步工作计划。成立了“两违”整治专项工作组,集团党委督查工作领导小组和专项工作组要轮流蹲点在存在“两违”的单位,加快推进“两违”整治专项工作。X下达X、X疑似违法图斑共X宗,截至11月4日,已进入销号程序X宗,其中X完成综合处置计划宗数的X%、综合处置计划面积的X%;X完成综合处置计划宗数的X%、综合处置计划面积的X%,并将已整理的X宗疑似违法图斑准备上报“两违”整改系统,进度上将会有较大提速。

  3.针对产业定位不清晰、产业发展目标不具体问题,制定了《产业发展实施方案》,进一步明确各单位产业发展目标、主导产业、具体项目,并坚定发展以热带特色水果为主的种子种苗产业,将其培育成X集团的主导产业。拟从X引入一批X、X、X等种果和种苗;安排了专人负责办理X进出口许可证,加快推进种子种苗海外基地建设。积极探索产业发展新途径,与X交流探讨建立深化产业协同等合作机制;与X有限公司洽谈合作,共同发展X产业。

  4.针对办公系统审批流程冗杂、办事效率待提升问题,梳理简化了审批流程;研究拟定了X集团授权管理办法;更换了OA办公系统,加快公文处理;完成信息工程中心视频会议系统板块搭建并已于9月份投入使用,解决了X、X参加会议跑远路问题。

  (五)强化纪律约束,清正廉洁干事业形成新气象。通过学党章党规、学典型案例、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地,广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解,促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线,在自重、自省、自警、自励方面更加积极。对干部队伍出现的个别人员利用职务之便谋私利现象,及时提醒、及时整改。

  三、下一步工作计划

  X集团党委将认真贯彻落实党中央、省委、X党委关于主题教育的部署要求和习近平总书记重要指示精神,常抓不懈,持续巩固主题教育成果。

  (一)在进一步推动整改落实上下功夫。加大统筹协调力度,在继续抓好学习教育、调查研究、检视问题的同时,组织开展整改落实“回头看”,紧盯主题教育检视问题和专题民主生活会存在问题的整改期限,坚持务实戒虚,持续跟踪问效,确保整改取得实效。对整改效果不理想、群众不满意的,做好补课;对新发现的问题,一并纳入整改。

  (二)在进一步健全长效机制上下功夫。把主题教育中的好做法、好经验,特别是一些创新做法总结运用到推动各项工作取得新进步、呈现新局面,为服务X、助力X再创辉煌作出更大贡献。坚决防止形式主义、官僚主义,既抓下级也抓本级。

  (三)在进一步推动改革发展上下功夫。持续巩固和深化主题教育成效,推动各项工作稳步推进,推动各级领导班子和干部队伍建设有力加强,推动X建设、X发展、X等重点工作迈上新台阶,真正让主题教育的实际成效,转化为推动改革发展的强大动力。

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