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支部五化总结

发布时间:2019-08-08 04:52:15 影响了:

支部五化总结_务实推进党支部“五化”建设——某公路局机关党支部“五化建设经验交流材料

精心组织“六个一批” 务实推进机关党支部“五化”建设 基层党组织“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服 务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”(以下简称“五 化”建设),是党建工作的主旋律,是发展转型时期面临的新 要求和新任务。县委确定公路管理局为机关党支部“五化”建 设示范点,如何以此为契机,顺势借势造势,在抓管理强队 伍优作风的同时,强力推进公路事业大发展,必须坚持和实 施“六个一批”,办点示范,特色推动,创新引领。

一、定期组织一批专题会议及学习讨论 (一)明任务:“三会一课”计划及时制定,每半年向上 一级党组织报告情况;支部党员大会每季度召开 1 次,支部 委员会每月召开 1 次,党小组会每月召开 1 次;每季度上 1 次党课,通过“情系公路”微信群发布党建信息动态;每年分 别召开(或开展)1 次以上组织生活会及民主评议党员工作。

党员每年集中学习培训时间不少于 32 学时。

(二)善结合:充分利用支部班子会、干部职工会、各 类学习培训和专题讨论等形式和载体,创新党建方式,开设 党性教育、时政讨论、综合素养、作风建设、典型宣讲等精 品教育内容,突出党建的政治性和针对性。

(三)建责任:克服和避免形式主义倾向,以务实的作 风, 将责任落实到每位党员身中, 全面提升新观念、 新理念。

二、扎实开展一批主题党建和主题活动 采取党员集中学习、民主议事、志愿服务、业务召开、 对接交流、 走访慰问等方式, 党支部每月固定 1 天作为“主题 党日”, 积累和深化“两学一做”, 让理论变为具体实践与作法。

全面持续开展“亮身份、树形象、作表率”主题活动,融入公 路民生项目建设与管理养护、安全保障之中,打造一批党员 履职先进,推荐几名省市最美公路人、最美养路工人选,宣 传一批干事创业的好典型, 并加强互动沟通, 定期汇报反馈。

三、建立完善一批党建及机关管理规章制度 适应新形势新常态新转型,把规矩纪律制度挺在前面, 进一步建立和完善党建方面的《三会一课制度》、《党支部 任期目标承诺制度》、《党员目标管理制度》、《党员联系 群众制度》、 《民主生活会制度》、 《发展党员工作制度》、 《民主评议党员制度》、《党费收缴和管理制度》、《工作 台帐管理制度》等,切实做到“五化”建设有章可循、有据可 依。修订机关管理包括作风纪律、党风廉政、请假考勤、财 务管理、奖惩考核规章规定,坚持以制度管人管事,确保各 项管理严密严谨严明,务必精细化、特色化。

四、全面规范一批阵地建设。

建机构—完善局党支部办公室建设,进一步充实党建和 基层组织力量,切实解决有人专抓党建业务的问题。立阵地 —建立和完善党员活动室和退休党员活动室,配齐配全设施 设备,实现规范化、标准化,标识统一,做到有设施、有标 志、有党旗、有书报(阅文室)、有制度的“六有”标准。抓创建 —巩固全省公路系统“文明建设单位”、省交通系统模范职工 之家、省级健康单位、市级园林单位、全市平安单位、全省 “十佳养护站”(钟水中心养护站)和全省示范路政大队成果, 争 创星级治超站。重公示—党务公开栏设置组织概况、工作计 划、公开承诺、党务公开等五板块,并公示党费收缴、设岗 定责、分类管理、纪实积分、发展党员、党员教育、民主评 议、活动剪影、结对帮扶、到社区报到等子板块。

五、着力培育一批党员“示范岗”创先争优品牌 公路民生实事项目建设示范岗:以干线股、农村股为责 任主体,分管领导牵头负责,打造一批精品工程。公路养护 经验推介示范岗:以钟水中心养护站为阵地,以公路养护市 场化服务公司为主体,发挥党员在指挥、组织、协调中的作 用。道路交通及桥梁安全保障示范岗:落实“一岗双责”,党 员身先士卒,第一时间掌握信息动态,第一时间处置到位。

路政治超示范岗:路政大队、治超站人员文明执法、依规执 法、守住红线底线。机关管理示范岗:以办公室、信访室、 财务室、党支部办公室、政工室、纪检监察室内为核心,一 级抓一级层层负好责,把党风廉政、作风纪律贯穿各项工作 始终。围绕这些“示范岗”创建,广泛开展“党员示范岗”、“三 亮三比三评”(亮标准亮身份亮承诺、比技能比作风比业绩、 领导点评党员互评群众测评)等活动,主动深入到社区联系 1 户社区群众、认领 1 个服务岗位、每年至少参加 1 次社会公 益活动、为社区群众办 1 件实事等“四个一”,推进党员积分 管理,加强党员队伍间的沟通交流,开展谈心谈话活动,营 造风清气正、和谐向上、奋勇争先的浓厚氛围。

六、深入打造一批某县美丽公路 坚持问题导向,以党建带业务,以党员带队伍,以管理 促效能,畅扬公路精神,助推城乡交通公路精致发展。重点 是抓住全国城乡交通运输一体化建设工程示范县、 全省“四好 农村路”示范县创建这个有利契机,构建以主干线为框架、干 支相连、相得益彰的综合交通公路大格局,彰显某县美丽公 路新风范,纵深推进城乡一体化。

支部五化总结_某高速管理处第五党支部“五化”建设工作小结

着力“五化”建设 促进双向融合 ——高速某管理处第五党支部“五化”建设工作小结 某省高速公路集团有限公司某管理处第五党支部成立 于 2018 年 4 月 28 日,是由某仓收费站、广某收费站、某市 东养护所、某市东路政大队 4 家基层单位党员组成的联合党 支部,现有党员 17 人,全部具有大专以上文化,其中女党 员 6 名,4 家单位共有职工 90 人,是一支朝气蓬勃、忠诚 担当、爱岗敬业的党员队伍。

2018 年以来,按照省国资委党委关于党支部“五化”建设 的部署和要求,党支部压实管党治党责任,着力推进“五化” 建设,发挥党建工作的引领作用,促进党建工作与业务工作 的深度融合,有力推动高速公路运营管理高质量发展。

一、设置联合党支部,提升支部工作组织力 (一)科学合理设置党支部。结合转企改制实际,坚持 “四同步” “四对接” ,按照“支部设置标准化”要求,经上级党委批 准,第五党支部设置为联合党支部。

(二)选齐配强支委班子。根据工作实际,设立 5 名支 部委员,均由各单位主要负责人和具有丰富党建工作经验的 同志担任。

(三)充分发挥党支部战斗堡垒作用。联合党支部的成 立,较好地解决了以往各单位联系不密、交流不多、协调不 畅等问题,便于及时掌握各单位党员思想动态,把准方向, 服务大局,极大提高了工作协同性。今年来,支委与党员谈 心谈话 20 余次,解决思想消极、工作责任心不强的党员思 想问题 6 起,协调处理各单位现场突发事件 10 余起,党员 思想上高度融合,行动协调,形成了群策群力、共谋发展的 良好工作格局。

二、推进工作制度体系化,提升支部工作战斗力 (一)建立健全基本制度体系。第五党支部成立后,按 照“组织生活正常化” “管理服务精细化” “工作制度体系化”的要 求, 着力开展规范化和制度化建设, 不断建立健全自身建设、 议事决策、联系服务群众、管理监督、经费保障、 “双述双评” 等制度体系。

(二)深化党建与管理双向融合。结合党员教育管理和 业务工作实际,将党建工作融入日常管理中,探索建立有效 支部工作制度。经支委研究并经党员大会同意,某市东路政 大队实行“一日工作制” ,严格半军事化管理,规定路政队员出 操、巡逻、学习、作息时间,强化时间观念和纪律意识,助 力各项工作任务高质量完成;某仓、广某收费站不断加强收 费文明优质服务,实行站长及管理人员每月上零点班制度, 以上率下,树立标杆,全站以人为本延伸服务到司乘人员心 坎上,做到细致入微;某市东养护所实行每日班前安全交底 制度,常念安全“紧箍经” ,定人、定时间、定区段、定标准开 展日常保养工作,安全底线意识明显增强。

(三)发挥制度体系带动作用。通过强党建、聚人心、 促业务,4 家单位各项工作稳中向好,某市东路政大队在今 年某管理处每次目标责任考核中名列前茅,某仓收费站收费 额(截至 8 月底)比去年同期增长 16.61%,广某收费站偷 逃通行费现象明显减少,某市东养护所日常保养精细化水平 稳步提高。

三、强化阵地建设,提升支部工作凝聚力 一是夯实主阵地建设。党支部按照“阵地建设规范化”的 要求,坚持就近就便,科学安排布局,统一风格标识,发挥 “一室多用”的整体综合效能,规范党员活动室建设。结合辖 区爱国主义教育基地资源丰富的特点,在相距杨开慧纪念馆 2 公里的某仓收费站设置以杨开慧烈士为主题的党性教育阵 地。同时综合利用辖区红色文化资源、廉政教育基地、扶贫 联系点等阵地平台,采取重温入党誓词、诵读党章、上“微党 课”等形式,开展丰富多彩的主题党日活动,切实增强了组织 生活实效。二是积极拓展“互联网+党建” 。充分发挥“红星云” 、 “国企党建网” 、 “省国企党建”APP 和高速公路门户网站、微信 公众号等平台作用,努力满足党员多样化、个性化的学习需 求, 组织网上学习, 开展网上活动和签到, 搭建支部与党员、 党员与党员、党员与群众之间的线上桥梁。

支部五化总结_某镇为基层党组织建设强筋健骨——某乡镇推进党支部“五化”建设工作小结

为基层党组织建设强筋健骨 ——某乡镇推进党支部“五化”建设工作小结 2017 年以来, 某镇党委按照党要管党、 从严治党的要求, 持续巩固党的执政基础,扎实推进基层党组织“五化”建设, 取得了显著实效。

一、强筋健骨建强支部堡垒。

镇党委紧扣支部、班子、 党员三大主体,优化设置、突出重点,建强基层支部。在组 织设置上着力。坚持规范组织设置,以点带面、以上带下抓 好组织设置工作。在班子配备上聚力。坚持严格程序、把紧 关口,以 2017 年换届为契机,共选出新任村“两委”成员 210 人, 一批有经验、 学历高、 年轻化的党员干部充实了“两 委”班子,选优配强了村(社区)支部书记。在党员发展上 用力。支部强不强,一在班子,二在党员。白牙市镇党委严 格坚持标准、程序规范,坚持政治素养与道德品质并举,坚 持带头作用与群众意见并举,坚持抓规模与抓质量并举,确 保每个支部每 3 年至少发展一名党员、每个村都至少有 2 名以上的后备干部。

二、舒经活络推进组织生活。镇党委统一部署,高位推 进,理顺机制,以党员固定活动日为主要载体,着力打造组 织生活正常化。突出规范,在“落实”上下功夫。实施党员 固定活动日“三定”:定时间、定单位、定主题,做到小而 活、 小而精、 小而特, 有效避免了以业务学习代替组织生活、 以日常工作交流代替党内交心谈心,确保了学习集中、议题 集中、讨论集中,做到靶向精准、入脑入心。突出内容,在 “ 固本”上花力气。充分利用党员固定活动日,把“三会 一课”、 组织生活会、 民主评议党员、 软弱涣散党组织整顿、 党员集中学习讨论、农村党员冬春训工作、集中缴纳党费等 活动融合到党员固定活动日中,进一步增强组织生活制度的 执行力度。突出经常,在“制度”上做文章。将党员活动日 开展情况列为党组织履行基层党建工作责任述职的重要内 容,落实抓书记、书记抓工作机制,确保活动常态化、长效 化开展。

三、精准把脉强化管理服务。

精细化关键在于强管理、 增服务。用积分定星找准坐标点。以党支部为单位实施党员 积分定星制度,作为评先评优、推荐“两代表一委员”的党 员代表和处置不合格党员的重要依据,对外公示定星结果, 让党员“找准坐标”、接受监督。用教育培训强化着力点。

2018 年全镇组织农村党员和青年农民受训 162 人次,集中培 训党组织书记 4 次,实现村(社区)党组织书记关注“红星 云”“永组在线”“共产党员”等微信公众号订阅率达到 100%,党员达到 60%以上。并在全镇建成了一批党员远程 教育培训基地,在家门口开展党员教育、培训。以日常管理 建牢支撑点。出台专门办法规范了党费缴纳管理、组织关系 管理、党内激励关怀机制和党内谈心制度。

四、对症下药健全工作制度。镇党委把制度建设和落实 摆在首位。落实党建工作机制。实现全镇各支部每年年初就 党建工作专题研究、制定目标、明确分工,狠抓基层工作责 任落实。充分发挥党建引领的作用,全镇各村(社区)党组 织通过党建引领脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村建设、环境 卫生整治、综治信访维稳等,着力打造一个亮点,树立“党 建+”工作品牌。健全工作运行机制。充分发挥“135”治理 模式的作用, 全面落实岗位承诺制、 村干部值班和周例会制、 为民服务全程代理制、党员管理积分制和“四议两公开”制 等五项制度。在社区党工委进一步规范社区“两委”议事协 调机制,推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等 议事决策制度。

五、美容美体规范阵地建设。加强建设,在新建的农村 综合服务平台中, 标准型 (建筑面积 800 平米左右) 的3 个 村,普通型(建筑面积 500 平米左右)达 15 个村,所有农 村综合服务平台全部实现“六有”标准。全镇各党组织都按 照要求规范标识标牌,室内上墙制度简明规范,所有党员活 动室都做到了“四有”和“八上墙”。全镇所有党组织都统 一设置党务村(居)务公开栏,明确专人对公开栏进行管理 维护,及时更新公开内容。做到了应公示的都予以公示,能 公示的都予以公示,公示内容丰富,基本满足了群众需要。

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