2019年县级机构改革工作总结

2019年县级机构改革工作总结_2019年整理--在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话

在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话县委书记 xxx（2005 年 6 月 9 日）同志们：在全 县上下深入贯彻领导干部会议精神， 奋力推动岳池经济社会跨越式发 展的重要时刻，县委、县政府今天在这里召开这次会议，主要目的是 对全县乡镇事业单位机构改革工作进行再研究、再部署、再落实，全 面推进乡镇事业单位机构改革，确保今年 10 月底前圆满完成各项工 作任务。刚才，怀林同志就下一阶段的改革工作进 本文章共 2 页，当前在第 2 页 上一页 [1] [2]XX 同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上 的讲话 xx 同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上的讲话同志们：根 据中纪委和省、市、县纪委关于“积极推进领导干部廉政谈话制度” 的精神，经党委研究决定，今天在这里集中召开建设系统干部廉政谈 话暨警示教育会。下面，我根据全县干部廉政谈话和警示教育会的精 神， 就抓好党风廉政建设和干部廉洁自律， 讲几点意见， 与大家共勉。

一、目前反腐倡廉的形势 1、国际形势（举 4 个例子）俄罗斯：捉猴 吓鸡，打击腐败。苏联解体后的 10 年来，独联体各国政府无力平衡 社会利益，无法加强财产权和其他法律契约的制定，私有化与腐败问题一直相生相伴。腐败问题严重影响了俄罗斯的市场秩序，困扰着俄 罗斯的经济发展，尤其是“寡头政治”祸害深远。寡头们乘着俄罗斯 国有企业私有化之机，巧取豪压，浑水摸鱼，几乎控制了俄罗斯一半 左右的资本。俄罗斯金融寡头渗透到各个经济领域，掌握了国家的经 济命脉。在积蓄大量资金的同时，做官的继续向上爬，没官的向政坛 投资、与要人拉关系，混上一官半职。据统计，俄罗斯的暴发户中， 60 为前苏联官员。如金融大亨“七巨头”之一的别列佐夫斯基，从 销售汽车起家，到 1997 年，美国《福布斯》全球最富有的 200 人排 行榜中列第 97 位。别列佐夫斯基曾是叶利钦身边的第一红人，资助 叶利钦连选连任总统成功，曾任安全会议副秘书、独联体执行秘书、 国家杜马议员，是俄罗斯政坛的不倒翁，叶利钦搞不定他，普里马科 夫更搞不定他。普京当上俄罗斯总统后，主要致力于健全国家法制、 稳定秩序、根除腐败。普京深知扔掉几个烂苹果是不起作用的，杀鸡 吓猴不如用捉猴吓鸡，得拿金融寡头们开刀，才足以立威。1999 年， 俄罗斯总检察院对别列佐夫斯基等人发出了逮捕令；如今，别列估夫 斯基远走他乡，不管能不能把别列佐夫斯基捉拿归案，至少普京通过 这件事再次向国人表示，他一定会打击腐败，取信于民。新加坡：严 密立法，严格执行。

历史上的新加坡曾是个腐败肆虐的国度。如 1950 年爆发的 40 万新元鸦片款被骗案中，竟然警匪勾结，调查人员在办 案中发现警察队伍贪污问题非常严重。直到 1960 年，李光耀领导的 人民行动党上台后，才开始从制度预防和严肃惩治两面夹击，且坚持 数十年不放松。李兴耀本人对惩治贪污也表现出非风度的决心，他最近在中国出版的回忆录里述及，1986 年反贪机构查获，一向被李光 耀总理视为密友的国家发展部部长郑章远曾帮助一位开发商重新获 得已被政府征用的土地，并帮助另一商人购买国家土地进行私人开 发，从中两次收受贿赂达 100 万新元。当接到郑的求情信时，李光耀 予以严辞拒绝，郑章远终于羞愧难当而畏罪自杀。新加坡反贪成功的 经验，归结到一点便是：消除腐败的动因。他们建立了严密的法网， 加强了预防立法，建立了惩治贪污使用的特别程序，赋予了反贪机构 的特别权力。如新加坡的《防止贪污法》对官员如何处理那些无法推 辞掉的礼品作了详细规定：当公务员收到了无法推辞掉的礼品后，要 赶快将它交给各单位负责处理礼品的负责人， 如果收礼人想要保存冖 品，则由专人估价后，照价收买。这样既可防止公务员因为不懂得如 何处理各种无法推辞掉的礼品而失足， 也使那些想借故无法推辞而有 意接受各种报酬或好处的公务员无空可钻。新加坡经验可以概括为 5 个必须：政治领导人必须的坚强的惩治腐败的决心；必须实施综合的 反腐败战略；必须以坚强的领导保证反贪机构抵御各种诱惑；必须通 过预防贪污的经常性建议减少贪污机会； 必须以优厚的薪俸稳定公务 员队伍，减少腐败动机。印度：面对腐败的立法回应。印度是世界上 腐败问题比较严重国家之一，近十多年来依然没有摆脱腐败的困境， 如不断揭露出来的印度国防部要员受贿案， 国家银行副执行经理哈马 尼骗取巨款炒卖股票案， 非法套汇的核心人物杰恩向高层官员提供回 扣案等，无异于不断爆发的定时炸弹，使印度日益丧失民心的国大党 雪上加霜。特别是后一案件，在 1991 年印度中央调查局搜查获取的记事簿上，清楚记载了杰恩和他 3 个兄弟经营的公司陆续向 36 名政 界要员提供回扣的名单、数目和日期，包括前总理拉奥·甘地领取 20xx 万卢比，以此为线索，还发现印度总理拉奥 1992 年 7 月收受了 杰恩兄弟 3000 万卢比。这直接导致了拉奥总理辞取谢罪。面对腐败 的长期困扰，印度通过不断探索，从立法上作出了积极的回应，初步 形成了廉政立法体系，印度制定了专门统一的反腐败法，扩大贪污贿 赂犯罪主体范围（范围为广义的公务员） ，两刑并处（指自由刑和财 产刑并处的原则） 、从严治罪（对行贿人采取证据豁免规则） ，公务员 行为准则严密细致。美国：权力法治日臻完善。1925 年，国会通过 了《联邦贪污对策法》 ，该法把选举中的间接贪污腐化行为作为重点 制裁的对象， 规定总统和国会议员候选人得到 100 美元以上的捐款必 须登记。随后的数十里，腐败丑闻仍然迭出，1957 年有近 200 个官 员因贪污被撤职；到了克林顿执政时期，除了多名内阁成员因经济丑 闻受到司法审查或被迫辞职，其夫人希拉里于 1996 年 1 月就“白水 案”出XX 同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上的讲话第 2 页庭辩解，成了第一位受联邦大法官传讯的第一夫人。不断的丑闻也 催熟了比较健全的法律体系。

主要有 5 个方面： 关于财产申报的规定，有关法律规定，美国总统、副总统等 1.5 万名官员必须在任职前报告 并公开自己及配偶的财务状况，包括收入、个人财产等，以后还须按 月申报；关于公务员行为准则的规定；关于廉政机构的规定；关于举 报人保护的规定；关于有效打击腐败犯罪的规定等。另外，美国的舆 论监督作用显著。[1][2][3][4][5][6]下一页同志们：这次，我们分高山区、平原区两片召开 第二轮下派村支书座谈会，主要是考虑到这两片气候环境差异不大， 各村情况基本相似，大家在参观、交流的时候更有借鉴意义。今天， 大家看了几个村的发展情况， 几个下派村支书的代表也做了典型经验 交流，讲得都很好，事迹突出、生动翔实。余林满同志也给大家作了 经验介绍，我想大家一定会产生不少共鸣，对我同样也是）和《关于加强村民委员会规范化建设的意见》 （政委组综[2004]60 号）两个文件。因此，下派村要充分认识抓好村务公开民主管理工作 的重要性，下更大的功夫，花更大的力气，采取更有效的措施推动这 项工作上新水平。首先要抓好重大村务的决策听证，做到村务事前公 开。各村要按照县委组织部下发的《关于开展村务决策听证工作的意 见》要求，坚持把群众反映集中且本村有能力解决的问题，把涉及群 众根本利益的重大村务拿来听证，确保群众参与权。其次要完善议事 程序，做到村务事中公开。建立重大村务村民代表会议研究制度，严禁个人或少数人说了算，保障农民群众的决策权。凡没有经过村民会 议或村民代表会议讨论决定的事项， 任何组织或个人擅自以集体名义 借贷，变更与处置村集体的土地、企业、设备、设施等，均为无效， 村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，涉嫌违规违法的，要依法 依规严肃处理，确保民主决策的严肃性。因而，各下派村在处置集体 资产时， 要严格按规定程序办事， 不要图省力。

第三要规范运作机制， 做到村务事后公开。

要不断健全和完善村务公开的内容、 形式、 时间、 程序，保障农民群众的知情权。要坚持把财务公开作为村务公开工作 的重点， 及时公开本村一事一议筹资投劳、 粮食补贴、 土地征用补偿、 低保对象确定以及村里债权债务的情况。

同时也要搞好村务公开栏建 设，建立健全村民会议、村民代表会议、村务公开和民主管理小组、 村务监督小组或民主理财小组等组织体系，并注重发挥他们作用，使 村务公开民主管理真正取得实效，群众满意。二要注重村级后备干部 的培养。村级后备干部培养、选好农村发展“领头养”这项工作我们 在以前的一些会议上也多次强调过，可见，这是一项有难度而又必须 做的工作。在当前，我们大部分村优秀人才外出严重，村级后备干部 出现青黄不接、后继乏人的现象。如何解决这一难题，抓好村级后备 干部队伍建设，留下一支不走的工作队，巩固好我们的下派成果，还 需要大家多加思考，切实做好培养后继接班人选工作。镇前镇的下庄 村选举出的主任外出经商，而自己却不愿意交出自己的权利，原先与 之竞选主任的副书记在村里威信较高但也不配合工作， 使村里的工作 处处陷于被动。后来，在下派书记张泽春和镇里的努力下，果断任命村主任助理，重新调整使用支部副书记，有效地激活了班子。如今， 各项工作解开了死结，进展比较顺利。举这个例子是想说明，在我们 的村里还是有做农村工作的人才，大家要留心去挖掘、去培养，负担 起这项培养“领头雁”工程。这不仅关系到下派成果的巩固，也是我 们下派干部的任务之一。大家要把它作为一项重要的工作抓紧抓好。

明年就是村级组织换届选举年了，接班人培养的问题，大家要认真谋 划，做好安排。对有好的人选的要加紧培养，还没有适合人选的要尽 快物色，要把一批有热心、有能力的优秀的农村青年作为村级后备干 部加以培养，把农村能人选进村班子。三要继续保持高昂的斗志。对 于市、县第二轮下派村支书来说，现在剩下的时间不到一年了。这个 时候，大家往往容易产生松懈情绪，认为该做的工作我都做了，农民 提出的一些要求以及自己想做的一些有难度的工作现在也为时太晚 了，等等这些消极情绪就由可能影响我们工作的开展。为此，希望大 家要引起重视，克服一些不良的情绪，继续以高昂的斗志投入到工作 中。在现有成效的基础上，找好工作的切入点，找准增加农民收入的 新增长点，把工作推向一个新的高度。向前村的省直机关下派书记郑 胜建同志派出单位福建物构所，因单位自身的条件，支持该村的经费 不多，而村里干部对他的期望值又很高，形成了较大的反差。这时， 他没有气馁，而是找准了工作的切入点，从单位领导答应以“福利 鸡”方式支持村民增收这一信息上寻找突破口。2004 年引进 2000 只 黑脚麻鸡，克服诸多困难，取得成功，增加了村民收入，调动了村民 的积极性。今年，他又想方设法和辰山牧鸡签约，扩大放养 6000 多只，前景十分看好。他的成功事例，其实也在告诉我们，只要我们有 为民办事的红心，有昂扬的斗志，找准了发展路子，即使遇到争取经 费等各种困难，也同样能够做出新成绩。总之，农村给大家提供了一 个展示拳脚的舞台，希望大家不要错过这个难得的机会，要不断调整 好心态，一如既往地抓好工作的开展，认真思考和总结一下下派以来 做了什么，学到了什么，还有那些工作需要赶紧突破的。真正来说， 我们的下派书记很辛苦，但经过下派村支书岗位的锻炼，大家更加历 练了，这对你们将来都是一笔别人所没有的财富，希望大家珍惜剩下 时光，迎难而上，再创佳绩。最后，祝大家身体健康、工作顺利！谢 谢大家！ 本文章共 2 页，当前在第 2 页 上一页 [1] [2]

2019年县级机构改革工作总结_2019年整理--在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话(通稿)

在机构改革后宣布领导班子大会上的讲话（通稿）同志们： 刚才，***同志宣布了市委关于市*****领导班子的人事安排决定， 标志着机构改革后我市*****领导班子的顺利产生。这次机构改革有 关部门领导班子调整及人事安排，是根据中央和省委的统一部署，为 进一步深化我市政府机构改革，加强领导班子和干部队伍建设，推动 沧州科学发展、和谐发展、跨越发展作出的重要决策；是根据干部选 拔任用有关规定和领导班子实际情况，从工作需要出发，从全市大局 出发，经过通盘考虑、慎重研究决定的。关于这次机构改革的人事安 排原则，在此我向大家作一简要通报：合并单位就地安排，人员逐步 消化；职能调整单位整体划转，人随事走；新组建单位，根据领导职 数和专业要求，择优平职选配；考虑到领导职数、班子结构等方面的 原因，同时也照顾到干部切身利益，对一些年龄较大、任职时间较长 且表现比较好的领导干部，提任调研员职务，退出领导职务序列。应 该说，这些原则，得到了广大党员干部的拥护和支持。

新班子要有新面貌、新起色。新组建的领导班子，要迅速把思想 和行动统一到市委、市政府关于机构改革的部署要求上来，以这次政 府机构改革为契机，进一步把沧州的***工作搞好，不辜负市委、市 政府和全市干部群众的期望。

领导班子是推进我们事业发展的核心与根本，我们一定要注意加强新组建的领导班子的自身建设，把班子建 设成为团结的堡垒、创新的团队、实干的集体，迅速打开工作的新局 面。为此，我提几点希望和要求： 一、顾全大局，正确对待个人的进退留转 在机构改革中，作为领导干部，大局意识显得尤为重要，这既是 衡量一名干部党性修养的重要标志，也是个人素质品德的重要体现。

顾全大局，就是要能够正确对待个人的进退留转。在此之前的一段时 间，一些这次机构改革所涉及单位的领导干部，讲党性、讲政治、顾 大局、 守纪律， 正确对待这次机构改革工作， 正确对待个人的名、 权、 位，心神不散，思想稳定，态度积极，体现了很强的党性观念和很高 的政治觉悟，为机构改革工作的顺利进行奠定了坚实基础。根据市委 的决定，一些同志留任在原来的岗位，还有一些同志走上了新的工作 岗位。我们希望，留任原岗位的同志，一如既往、扎扎实实，以更高 昂的斗志，更强烈的责任感，做出更大的成绩。同时，对新同志多关 心、多帮助、多支持，带头严格要求自己，模范地遵守组织纪律。转 任新岗位的同志，要尽快熟悉情况，尽快完成角色转换，尽快适应新 的岗位，努力做好新的工作，在新的岗位上创新业、立新功。新任提 拔的同志，要尽快适应新角色，在新的岗位上创造新的业绩。总之， 每一名党员干部尤其是党员领导干部，都必须用更高的标准要求自 己，按照新的更高的要求完善自己，提高自己，以适应新的环境、新 的任务。作为一名共产党员和受党培养教育多年的领导干部，工作岗 位的变动，个人的进退留转，是工作需要，大家都要照顾大局、服从大局、服务大局，我们也相信大家能够正确地对待，愉快地接受组织 的安排。

二、团结协作，努力成为坚强的领导班子 团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。团结 问题是一个常讲常新的话题，也是一个异常重要的话题。领导班子的 团结，是社会稳定、事业发展的前提。对于一个新组建的领导班子来 讲， 这个问题至关重要。

我们常说， 要像爱护自己的生命和眼睛一样， 诚心、精心维护好班子的团结。可见，团结对于领导班子具有非常重 要的意义。搞不好团结，一害组织、二害事业、三害自己。讲团结， 首要的是讲原则，关键是要坚持好民主集中制原则。民主集中制是班 子建设的根本。民主集中制坚持得好，班子团结协调就有了良好的基 础。要认真贯彻落实十七届四中全会精神，进一步加强党的建设，特 别是单位党组的自身建设，增强贯彻民主集中制的自觉性，不断完善 各项具体制度， 加强领导班子民主集中制建设。

讲团结， 就要讲纪律。

领导班子成员都要自觉加强纪律约束，尤其是机构改革期间的纪律， 决不允许当面一套，背后一套，也不能搞无原则的一团和气，防止自 由主义、个人主义和好人主义。加强党性修养，强化纪律观念是一个 艰苦的、长期的过程，贵在自觉。大家都要时刻把自己置身于党组织 的约束和监督之下，不断清洗自身党性不纯的东西，常修为政之德， 常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人和人民公仆的本色。讲 团结，还要讲感情。作为一个新组建的班子，尤其是在磨合期间，大 家在工作交往中要多交流、多协调，增进了解，加深理解；有时还要多信任、多宽容，消除误解，达到谅解。要做到政治上志同道合，思 想上肝胆相照， 工作上密切配合， 生活上互相关心， 感情上融洽和谐。

**同志长期处于一把手岗位，有着丰富的领导工作经验，今后要进一 步发挥好领导班子的核心和表率作用，注意加强班子的团结协作，用 坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，用高尚的人格增进团 结，把大家的智慧和力量凝聚到同心同德干事创业上来。

三、务实创新，努力开创我市**工作新局面 这次政府机构改革的成效，最终还要靠我们各项事业的发展成效 来检验，这也是这次改革的出发点和落脚点。作为机构改革后新组建 的领导班子，要进一步增强责任感和使命感，始终保持良好的精神状 态和高昂的创业热情， 把能力和水平体现到保持全市经济社会平稳较 快发展上来。一要迅速打开工作新局面。无论是领导班子还是每名成 员，都要对照机构改革后的单位职能和岗位责任，认真回顾、总结、 反思工作，看工作中哪些应该认识的，还没有认识到位；哪些认识到 了，还没有去干；哪些认识到了，也去干了，但还没干成干好；哪些 已经有了布置安排，并做了一定工作，但存在落实不到位的问题，还 未见成效或进展不大。

对于工作中已有的成绩要继续发扬， 再接再厉， 戒骄戒躁；对于差距和不足要坚决改正，迎头赶上。特别是要采取有 力措施，确保今年市委、市政府确定的重要任务目标的完成，在此基 础上，结合本单位实际，围绕市委、政府的工作中心，认真谋划好明 年的工作，切实担负起推进我市***事业发展的重任。二要进一步加 强干部队伍建设。“工欲善其事，必先利其器”。要以干事创业统一思想、凝聚人心、指导行动，把干部职工好的作风，好的精神状态， 奋发向上的干劲、闯劲、拼劲，在新班子的领导下进一步发扬光大， 真正做到思想不散，秩序不乱，工作不断。要认真做细、做实、做好 思想政治工作，多做关心人的工作，确保干部职工队伍思想稳定、机 关工作秩序井然，同时要严格要求、严格管理、严肃纪律，引导广大 党员干部按照新的更高的要求完善和提高自己， 以适应新的环境和任 务。三要进一步提高机关工作效能。班子组建、人员整合后，一定要 把工作效能建设摆在更加重要的位置，下大力提高机关工作效能。要 加强制度建设，按照新的职能定位、用更高的工作标准，修订已有的 机关工作制度，提高机关工作制度化、规范化、科学化水平。特别是 要以正在开展的“干部作风建设年”活动为契机， 进一步提高机关工 作效率，优化发展环境，认真履行工作职能，建设人民满意机关，服 务、保障和促进全市经济平稳较快发展。

以上三点，概括起来就是要顾全大局、加强团结，开拓创新、务 实苦干。当前，我市政通人和、风清气正，发展优势凸显，活力潜力 迸发，正处在实现更好更快发展的关键期和机遇期。希望大家以这次 机构改革为新的契机和新的起点，进一步解放思想、开拓进取，努力 把各项工作做深做细做实做好， 力争在原有的基础上形成新的发展优 势、积累新的发展后劲、开创新的发展局面，为我市经济社会各项事 业的发展做出更大的贡献！各位领导、同志们： 今天，很高兴在这里与大家就办公室文秘工作进行学习交流。办公 室作为一个单位的综合办事机构，事务繁杂、协调量大，不仅承担着 上情下达、下情上传的协调职能，同时还承担着机关日常事务管理、 办理各种文件、处理各种突发事件等职能。一个单位办公室工作尤其 是文秘工作水平的高低，直接影响着本单位的整体运转和效能发挥。

去年以来，我们紧紧围绕党工委、办事处中心工作，全力以赴狠抓文 秘工作，有效的保证了各项工作的良好运转，为顺利完成各项目标任 务奠定了坚实基础。我们这方面的主要做法是： 一、狠抓理论业务学习，切实提高人员综合素质 实践证明：不论干什么工作，人的因素是第一位的。没有高素质的 队伍， 就没有高质量的工作， 而素质提高的根本出路就是学习。

因此， 我们十分重视对办公室人员理论和业务的学习， 对办公室人员提出了 “业精技强、一专多能”的工作要求，坚持做到每周一下午，集中科 室人员学习中央、省市、区相关文件资料，增强贯彻执行党的基本路 线的自觉性与坚定性。同时，坚持组织大家认真学习党的农村政策法 律法规及计算机应用、 公文写作、 文件处理、 信息调研等方面的知识， 加强综合能力的锻炼培养，不断拓宽知识面，着力提升办公室人员的 综合素质，使办公室每个干部都能独挡一面，成为胜任工作的业务骨 干和行家里手。

二、认真履行职责，不断强化服务意识 一是严格文件收发程序。对街办自产文件的下发，要求承办科室起草校对，分管宣传的干部进行文字把关后，由承办科室负责人呈送分 管领导审阅、主要领导审阅签字后，交给办公室进行文号登记、文件 打印、盖章；对于外来文件的收文，我们首先由文秘人员按照党工委 和办事处两个大类进行文件划分后， 在收文登记本中按照分类及时进 行收文登记，确保了收发文件的及时准确。

二是督催文件传阅及办理。对于每个外来文件，我们由办公室主任 阅后提出拟办意见，文秘人员每天上午 10 点前将文件及时呈送主要 领导、分管领导进行阅示，确保 12 点前将文件送至承办科室进行办 理，当遇到主要领导开会或者外出时，为了保证重要紧急文件的传递 承办速度，要求文秘人员要及时电话联系领导，请示拟办意见，及时 督促办理。文件在传阅到分管领导和干部的时候，每一次传阅，由文 秘人员在收文登记薄的传阅栏中进行记录并督促提醒， 使文件传阅办 理情况掌握一清二楚， 确保了办理的时效和质量， 杜绝了文件的丢失。

三是及时归档整理。我们及时完善档案管理制度，落实专人具体负 责，对已办完的文件要求承办科室办结后及时交回进行归档。同时， 每年 7 月和 12 月按照收文登记本中的记录，对未交回的文件进行集 中回收、整理、装订、归档，确保档案资料的完整性。

四是加强文印管理工作。积极争取领导支持，及时配齐打印机、复 印机等文印设备，制定严格文印工作管理制度，落实专职打印人员。

对于需要打印的正式文件，必须有主要领导签字，其他材料必须有分 管领导的签字；对于需要复印的文件，必须由分管领导注明复印的份 数， 并且在复印登记薄上进行记录， 确保了节约， 避免了浪费， 同时，我们还对电脑中的文件进行加密设置，确保了文件的保密性。

五是严格印章管理。印章落实专人管理。凡需加盖公章的各种公文、 总结、 报表及各种证明材料、 经济合同等， 必须经分管领导审核签字， 主要领导审定批准后方可盖章， 并在 《公章使用登记本》 中做好记录。

因特殊情况，需临时移动公章时，必须经主要领导批准后，交由专人 使用,并在《公章使用登记本》中作好记录，确保印章的严肃性。

六是做好会议办理。分管领导需要召开会议，经请示主要领导同意 后，首先在办公室进行登记，说明召开会议的时间、参加人员等，办 公室查阅无冲突后，由承办科室进行拟文，分管宣传的干部进行文字 把关，办公室筹备布置会议室。

各位领导，同志们，今年以来，尽管我们在办公室管理方面尽管做 了一些工作，但与兄弟单位相比，还有一定差距。我们将以这次经验 交流会议为契机，在今后的工作中，学习先进经验，增添工作措施， 务实创新，从严管理，提高效能，使**街办的办公室工作再上一个新 的台阶。尊敬的各位领导，各位同仁： 大家早上好！ 我叫 xx，来自 xx 乡政府，xx 年 xx 月参加工作。首先，我衷心感谢 县委组织部给我们提供的这次宝贵的交流机会。

今天，我主要想通过我自身的几年工作经历谈谈如何给自己定位以 及找准位置、发挥所长、干出佳绩的问题，记得刚参加工作时，我自己经历了一段较长的迷茫期，乡镇工作很具体、有时看起来是简单而 单调，似乎稍有点文化程度的人就能干了，有时可能比你这个正牌大 学生都干的好，所以那时总是有种有力无处使的感觉。直到 XX 年底， 在全国第一次经济普查工作中我才首次在工作中有了充实感、 满足感 和荣誉感，那时我和农税所所长负责乡政府驻地的普查工作，那个村 从事二、三产业的户主占了全乡 95%以上，我俩夜以继日地工作了一 个礼拜完成了全部普查任务。第二年，我乡获得了国务院授予的“全 国经济普查工作先进集体”荣誉称号。

从 XX 年年初我被借调到县委 xx 办公室工作一年半，这期间是我很 重要的一段工作经历，正是在这段时间我开始给自己慢慢定位。我当 时主要负责活动简报编发工作， 刚开始的时候分管办公室的领导总是 批评我写的材料空话、废话比较多、实际内容很少，我从那时起就开 始留心市上、省上印发下来的简报以及各级党报、党刊，参照它们的 写法，借鉴它们的经验，简报的质量就逐渐上去了。为了提高工作效 率，我又开始尝试在电脑上写材料，因为以前用电脑机会少，刚开始 打字速度很慢，往往几个小时才能完成一篇稿件，经过一段时间的适 应逐渐掌握了不盯键盘就能打字的技巧，效率也就慢慢提高了。在活 动结束的时候，我共出简报 x 期，得到了办公室领导的好评，并被评 为“全县 xx 工作先进个人”。

这时我也开始初步给自己找准了位置， 并积累了足够丰富的工作经验。

回到乡上，乡上主要领导给我第一个工作任务就是编写“全乡‘十 一五’经济社会发展规划”，任务完成好领导对我的工作很满意。从XX 年开始，我正式给自己找准了位置，针对全乡新闻宣传工作非常 薄弱又没人愿意干这份工作的现状，我主动承担起这份工作，在年初 就计划年终一定要使这项工作取得突破性的进展。

通过一年的艰辛努 力，仅《xx 日报》就刊载了我乡新闻稿件将近 20 多篇。

10 年我被县委 xx 办公室借调半年多， 这时我的工作主要是编写活动 各种汇报材料、工作总结和活动简报，虽然任务比以前繁重的多，但 因为文字功底比原来过扎实，干起来也感觉得心应手的多，活动结束 后我的工作也得到了 xx 主要领导的好评。

9 月回到乡上后我又开始着手乡上的新闻宣传工作， 针对全乡网络宣 传工作在处于空白，我首先利用新浪网这个平台开办了“xx 政务信 息”博客， 年底又在县政府的统一要求和帮助下开通了我乡的门户网 站，及时发布各种信息，建立了我乡同外界尤其是广大网民沟通的渠 道。由于这两年我乡在新闻工作方面取得的突出成绩，今年 9 月在全 县新闻宣传工作表彰会上， 我乡被评为“全县新闻通讯工作组先进集 体”，我个人也作为全县先进通讯员代表在大会上做了发言。这些成 绩的取得一是与各级组织、领导及同事们的殷切关心、热心帮助和大 力支持密不可分的；二也是与找准工作定位、充分挖掘自身潜能、发 挥所长、艰苦拼搏密不可分的。

通过这几年的工作，我认为，作为当代的年轻领导干部，我们自己 不能眼中只有位置很少有事情，而是既要有位置更要有事情，当然没 有更高的位置可能会限制发挥你更大的潜能， 但首先你要在现有的位 置上把事情干出色、干漂亮了，那时我想属于你的更高的位置自然也就来了。唯物辩证法告诉我们，主要矛盾和矛盾的主要方面决定事物 发展的方向；内因是决定事物发展变化的主要因素，外因通过内因起 作用；在尊重客观实际、客观规律基础上，要充分发挥人的主观能动 性，积极进行变革事物、改造世界的活动，因此我认为在工作中关键 是要给自己找准位置，利用自己的专长，瞅准单位上比较薄弱的、很 少有人愿意干的工作，充分挖掘自己的潜能，努力学习、勤奋工作、 一心为民，就一定能干出一片属于自己的事业。谢谢大家！

2019年县级机构改革工作总结_2018-2019-乡镇机构改革发言材料-word范文 (2页)

2018-2019-乡镇机构改革发言材料-word 范文 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可随意编辑修改！ == 乡镇机构改革发言材料 旗委理论中心组讲话提出的工业强旗，民营经济、干部进入经 济主战场的课题。我想就应该将干部推向市场，去发展民营工业经济。XX 年全 镇税收 242.6 万元，其中农业税及车船税 137.0 万元，其余 105 万元有 70 万 元主要来自民营经济，占全镇税收的 29%，也就是财政增收增长点靠工业，靠 民营，民营经济要大发展，必须让干部先带头。用旗委韩书记的话讲：“创新 是手段，发展是目的”。

2、干部的主客观优势决定了干部能成为民营经济的带头人或发展成民营经 济的主力军，发展是干部的第一要务，干部应该成为先进生产力的代表，所谓 干部的主客观优势主要有：①受教育程度较高,全镇干部有 70%受中等教育、 20%受高等教育，也就是说先天的良好素质和后天的教育程度、实践锻炼决定 了干部相对于一般的群众综合素质较高(第五次人口普查全国总人口是 129,533 万，初中及以下文化程度占 68.06%)。从业适应能力强。②政策法律意识相对 较高。③社会诚信度较高，在人们心目中，干部觉悟相对要高，共-产-党管干 部比管群众更好管，所以以干部身份出现在融资签约等诸方面肯定有优势。④ 市场意识、超前意识、想问题的全面性、看问题的准确性、应对市场风险的防 范性、捕捉信息的及时性等高于常人。⑤资金实力相对较强，北方干部的平均 收入水平、消费水平肯定高于一般群众的平均水平。⑥带动幅射作用强。比如 说红山的玉米制种，起初就是农业站技术人员搞，后来村组干部、农民经纪人 都搞，起初一两家来育种的，现在七个省市区都来了。⑦已经形成了小气候。

现在 70%以上都搞过或正搞着生意，相对富裕的也都做生意。为此，我们落实 工业强旗战略，发展民营经济，不能只让干部当宣传者，更主要的是让干部当 实践者、示范者。如：农业站干部带头搞种子繁育，民营办主任带头养牛等。

3、从全镇经济发展现状及方向来看，必须把干部推向市常 2018-2019-乡镇机构改革发言材料-word 范文 农民增收难，财政增收难，政府职能转变差，群众市场意识差是全镇经济 发展的突出问题。全镇经济发展 XX 年财政收入 240 万元，仅人头支出每月 35 万元，共 420 万元，旗转移支付 210 万元，保运转每月不足 3 万元(含教育)， 农民人均纯收入 1200 元，有时增产不增收(荞麦)，(去年玉米制种普遍不好)现 有民营企业 170 家，对财政贡献低而不稳定，抵御市场风险能力差，如马宗广 的编织袋，XX 水泥厂没转制时每条 0.85 元，今年 0.75 元，按加工能力，一天 1 万条，每年 360 万条，每年少收入 36 万元;冯伟的柳编受海湾战争影响，船 发不走。因此要从发展壮大民营经济角度讲，从把农民和农畜产品推向市场角 度讲(农民是市场经济主体，温洲打的是人民战争)必须首先将干部推向市场， 示范引导带动群众闯向市场，发展民营经济最好的资源是干部，最大的保障是 政府，从而实现全镇经济结构的战略性调整。

4、是转变政府职能突出服务与经济利益挂钩的需要。

改变了现行体制下的弊端： 1、改变了服务报酬的大锅饭，解决了干好干坏一个样，干多干少一个样， 干与不干一个样的问题。

2、改变了服务形式的错位、越位与缺位，责任无限的问题。

错位：种养包办产前指令多，产中产后服务少。越位：行政指令不尊重自 主经营权。缺位：卖不出去的农畜产品没人管，市场无人开拓，一年三次大会 战，一次收上缴，别的基本就不做事了，口上喊服务，结果没服务，有时还添 乱。

3、改变了服务态度的不端正，权力无限的问题。凭 特权：滥收费，滥罚款，部门利益第一。特权思想严重，或者说部门个人利益 第一，缺乏全局利益及群众利益。

4、改变了服务效果的空洞，监管无限的问题。将服务的好坏，社会的认可 计入年末考评。

2018-2019-乡镇机构改革发言材料-word 范文 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！ 岁月如烟，流年似锦。一份烟火，一度春秋。左手染墨，右手繁华。只言片 语，哪能写得尽五味人生？只道是文字如弦，拔动心的音律。用文字记录花的 芬芳，美妙心的花朵，绽放楚楚动人的姹紫嫣红，在流年深处，让文字的河流 浅浅流淌，流过花朵依然芳香的冬夏，流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他， 流过绚烂如梦的年华，在心底留下深深浅浅的足迹。

这个世界，唯文字可与生命相媲美。文字，活色生香，生命，踏过茉莉一样的 芳香，遇见一份柔情，辗转一念执着；文字，如梦似幻，生命，跨过童话一般 的世界，美妙一份梦幻，陶醉一份温馨；文字，五味人生，生命，尝过酸甜苦 辣，遥看一席芳华，落满轻舞飞扬的缤纷枝叶，在风景如画的年华，筑起一份 坚强与洒脱，如痴如醉，笑看人生。

一不小心，爱上了文字，将它深深地永存于心底；一不小心，跌落文字的温柔 乡，让它吻我千百遍；一不小心，跌落在文字的芬芳里，沉醉不知归路；一不 小心，跌落在文字的花海里，看不尽的诗词歌赋，享受不尽的唐风宋雨；一不 小心，跌落在文字的故事里，入神地听它讲缠绵悱恻的爱情，听它讲如诗如画 的家乡风景。