部队后勤工作总结三篇

部队后勤工作总结三篇_后勤工作总结范文3篇

后勤工作总结范文 3 篇 企业总务后勤工作是企业经济活动的重要组成部分,它对改善和密 切干群关系、促进两个文明建设都有一定作用。本文是为大家整理 的公司后勤的工作总结范文，仅供参考。

公司后勤工作总结范文篇一： xx 年，在公司领导的正确领导下，胜利的号声已经接近尾声,为了 做好 xx 年的后勤工作，现对 xx 年的后勤工作总结如下： 一、充分利用时间做好后勤内部服务，为公司员工创造良好的工 作环境。

后勤部按照公司提倡员工之间及部门之间服务的理念，努力做好 对内的服务，为员工在公司工作创造良好的工作环境。

(一)提高食堂质量关，让员工满意。

搞好食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公 司就餐放心满意是后勤部着重关注问题。xx 年，食堂进一步在菜品 花样上下功夫，确保员工可吃到相对喜欢的菜肴;同时，xx 年，员工 食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况 适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。

(二)员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间。员工宿舍 每天都有几十人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍管理面 临的难题，以前也不时出现物品失窃的事件。加强对临时进出员工 宿舍的外来人员的管理，使员工宿舍的安全问题得到了控制，xx 年 1 基本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍值 日制，区域包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终 保持整洁干净的状态。

(三)为营业部门服务，满足员工的服务要求。

为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍 进行不定期巡视，及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况，在 供电、供水及锅炉方面后勤部安排专人到现场检查，及时进行调节 和处理。在其他部门员工有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安 排好工作，第一时间解决问题;有力地帮助其他部门员工解决了生活 之忧。

二、加强资产采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗工作 再上升台阶。

后勤部是公司运行费用使用较大的部门，加强费用控制，履行节 能降耗是后勤工作的重点之一，xx 年，后勤部重点在以下几方面做 好费用控制，降低成本的工作。

(一)闲置资产管理，提高资产利用率。

经过几年的经营，员工宿舍积累了一定数量的闲置资产。为了更 好地做好资产管理工作，xx 年，在采购需求执行前，实行资产管理 先行审核制度，确认是否有可替代闲置资产后再确定是否执行采 购，最大限度利用闲置资产。如今年对客房部提报采购席梦思床的 过程中，后勤部从闲置资产中调拨出来，满足了客房部的需求，节 约采购资金几千元。

2 (二)执行采购程序，加强采购监督。

在采购价格监督方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全 面摸底，对于市场价格波动大的产品(如大米、鱼、肉等)实行定期走 访市场，随机抽查供应商报价等办法，确保采购价格的合理性，以 保证以就低价格采购，加强监督。

(三)能源运行控制，节能降耗效果显著。

节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一，部门制定了节 能降耗的具体措施和计划。后勤部主要采取了以下的节能降耗措 施：一是对锅炉房、电视房进行普查，重新确定运行时间;二是对员 工就餐后洗碗用水实行巡视管理，督促其节约用水，避免不必要的 消耗;三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费的问题。

(四)费用使用分析，及时调整费用控制办法。

后勤部每月对员工饭堂费用支出项目均进行费用分析，包括：伙 食费、电费、水费、燃料(煤炭)费等费用支出分析。对计划执行情况 及实际运行费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下 阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分析报告，确 保公司领导及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施， 使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内。

1、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍 然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏。虽 然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。

2、员工饭堂主管的组织管理能力偏弱，文化程度偏低，管理经验 3 不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的情 况。

3、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检 查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工宿舍卫生问题的未 能彻底完善。

4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情 况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是 后勤服务针对性不强的主要原因。

5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题 后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。

6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的情 况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针 对以上问题，后勤部将工作中重点加以关注和解决，结合合理细节 的问题，后勤部 xx 年总体工作重点如下： 1、建立完善的后勤服务体系，全面提升后勤服务。

2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主 要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发 挥考核对工作的促进作用。

3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点的 工作。

4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工 作回复流程形成闭环。

4 5、全面提高员工的整体素质，进一步对员工进行登记评定。通过 培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提 升完善。

总之，后勤部 xx 年依然面临着诸多的问题，对此，后勤部将认真 总结 xx 年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保 障能力和运行水平。

后勤工作总结范文篇二： xx 年，后勤部在集团领导下紧紧围绕节约成本、提升服务、保障 运营的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服 务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按 集团要求完成了后勤保障的工作任务。

一、坚持以

部队后勤工作总结三篇_公司后勤工作总结范文3篇

公司后勤工作总结范文 3 篇 企业后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业工作 的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,电力 行业垄断性经营局面的逐步打破,强化行政后勤管理显得越来越重要。

公司后勤的工作总结范文 公司后勤工作总结范文篇一： 作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体 数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所 以在很多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我 只是想说： 我每天在这里的工作 没有任何一件事是徒劳和白费的 没有任何一点是可以马虎对待的 哪怕是简单的打字影印也是这样 不要小看任何一份工作 每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。

常会有人这么问我：小韦，我看你总是很忙，你到底在忙些什么 呢?我总是尴尬的不知道如何回答是好。

我也常常问自己究竟我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。

借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个确实的答案， 我一直在做的事有： 1、公司华邸国际大厦 8 楼的水电充值、统计分析。每月统计出各 部门用电情况，制作出明细分析对照表，提醒大家节约用电。经常查 第 1 页 共 9 页 看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水 断电。

2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现 在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印 过程中出现异常情况时，及时处理并排除故障。

3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还 要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和 刷卡坐公交车。

4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊性，我公司人 员流动性比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管 理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作一旦 不到位就有可能错发漏发实习生补贴;多买或者少买实习生保险。

5、配合陈主任每月造发工资。主要是提供造工资需要的一些数 据，包括各部门的实习生情况;正式员工的请假情况等等。最后还要配 合姚总按时网上发放工资。

6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将 竭尽所能，认真做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广大团员 青年的业余生活。并配合公司党委、工会做好其他各项工作，努力争 创先进。

7、作为我公司无锡市旅游行业文件管理工作平台的信息员，与市 旅游局保持沟通也是我日常工作的一部分。保持平台信息的畅通，及 时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。

8、认真向丁主任学习办公室日常工作经验;向陈主任学习工商行 政审批方面的知识和经验。努力在办公室打好下手，为领导分忧。

第 2 页 共 9 页 9、处理办公场所的设备报修维修问题，为业务员提供给方便，保 证公司员工正常工作上班。

在这里也特别希望公司员工能体谅一下我们，毕竟我和陈主任不 是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第 一时间帮你们搞定，但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请 大家谅解，稍微耐心些，我们会想尽办法帮你们处理的。

公司后勤工作总结范文篇二： 本人 20xx 年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一 年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我 积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对 20xx 年的整体工作总 结如下： 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等 5 家下属三、四 级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司 申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等 7 家机 构职场装修预算。

3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司 职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权 物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至 FTP。

5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配， 对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知 第 3 页 共 9 页 识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办 公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

(二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、xx 年中期工作会议、《新保险 法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用 预算、食宿安排等会务后勤及接待工作 20 余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优 惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。

(三)行政费用预算和开支管理 1、在 xx 年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要 等原则，严格把控 20xx 年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其 严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节 约费用开支。

2、根据总公司 20xx 年预算编制的各项要求，结合分公司 20xx 年 的实际及 20xx 年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等 预算的编制工作。

(四)通讯方面 1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处 理、电话维修等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在 08 年双重收取集团彩铃费 用 1 万 6 千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交 涉，追回电信公司在 06 年至 08 年三年未按合约履行违规收取的通讯 费用 3 万 2 千元。

(六)证照方面 第 4 页 共 9 页 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部 20xx 年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证 照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

(七)其它后勤工作 1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗 材、清洁用品

部队后勤工作总结三篇_机关后勤工作总结三篇

机关后勤工作总结三篇 20XX 年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我们紧 紧围绕新区建设发展大局，坚持“大后勤”服务理念，以“管 理一流、保障一流、服务一流”的目标，抓重点、攻难点， 用心服务，强化保障，各项工作取得了较大成绩。

一、机关作风切实加强，后勤队伍素质明显提高 狠抓后勤队伍建设，着力转变机关工作作风，为后勤各 项工作提供了有力的政治、思想和组织保障。

一是“五好班子”建设取得实效。我们围绕“五好”班 子创建工作，强化领导干部自身建设，坚持民主集中制、责 任分工制，全年召开班子办公例会和办公会议 48 次，集中 讨论决定经济、人事、采购等重大事务。坚持严格执行党风 廉政建设，做到勤政、廉洁、务实，“五好班子”创建活动 综合得分 98、5，综合排名新区第 4，展现了领导班子的核 心作用，团结带领干部职工推进后勤工作全面进步。

二是后勤队伍建设全面加强。突出强化干部队伍管理， 深化干部培训机制，提高履职能力，选派干部 35 人次参加 北大学习班、市委党校培训、干部自选培训等。把临聘人员 列入中心重点培养对象，从工作和生活多方面关心照顾，在 先进评比中大力支持，在生活关怀中优先安排，努力提高工 资福利，给予发展空间，创造机会竞争“上游”，后勤队伍 的工作积极性、主动性和创造性有了切实提高。

三是机关工作作风明显改善。着重抓好干部职工的思想 道德作风建设，坚持党组中心组学习和“三会一课”制度， 组织专题讲座、参观廉政长廊，开展“优质服务月、作风整 顿月”等活动，报送自查自纠报告 6 篇，全面提高执行力， 工作作风和精神面貌焕然一新。同时，主动将中心的优秀青 年吸收到党组织队伍当中，党支部凝聚力进一步增强。

二、会务安排衔接顺畅，重大公务活动保障有力 突出强调主动意识、服务意识和细节意识，认真对待每 一项活动、每一个环节，高标准、高质量完成各项后勤保障 任务。

一是重大活动后勤保障能力突显。全年布置普通会议 1329 场、电视电话会议 37 场、大型会议 139 场，圆满完成 新区成立五周年庆典、市公安局第五届网球赛、市第十四届 “网协杯”等大型活动的后勤保障工作，得到各级领导和社 会各界的充分肯定。今年“五一“表彰大会上，中心服务班 被新区党工委授予“09-11 年度先进集体”荣誉称号。

二是接待工作树立新区对外良好形象。规范接待管理， 坚持高标准、严要求、不超标，创新接待方法，挖掘光明特 色资源，提供精致化、人性化接待服务，圆满完成了市委老 领导团、市政协观摩团、全国首届慈善博览会、市政府调研 会等接待任务，受到省市各级领导和来宾的一致好评。中心 连续三年被评为“深圳市接待系统先进单位”。

三是机关食堂公务接待能力大幅提升。不断强化机关食 堂的公务接待功能，完善配套设施，狠抓软件服务，狠抓礼 仪培训，提高外在形象和内在修养。同时，中心专门设置食 堂核算员，监督食堂收支情况，有效压缩接待费用，弘扬了 新区廉洁新风，多次受到省市领导的肯定和表扬。

三、办公环境有效改善，机关运转保持高效有序 坚持把保障机关正常运转作为重中之重，以改善办公环 境、提高餐饮水平、拓展服务内容为重点，不断完善服务机 制，提高服务保障能力，创造了良好的办公环境和秩序。

一是新区办公环境持续改善。通过改造办公室、租赁场 所等方式，协调解决了社会工作委员会、城管局、发财局、 社会建设局等办公用房问题。全年开展大小维修 XX 次，组 织 4 次季度消防安全演习，开展 10 次机关安全自查整改工 作，检查配电房、厨房设备共 96 次，发现并整改各类安全 隐患 98 个，全年未发生消防事故和公共卫生事件。及时关 注干部职工的现实需求，新安装自行车、摩托车不锈钢遮蓬， 最快速度解决了行政服务大厅的变压器复电改造工程和渗 漏水问题，完成五周年庆典期间机关大院的绿化美化布置、 中央空调维修整改工程，营造了良好的工作环境。

二是食堂就餐服务广受好评。以干部职工需求为导向， 新制定《就餐管理规定》《投诉处理制度》及《服务卡管理 规定》，全面加强食堂管理，坚持每月召开食堂工作专题会 议，采取“错峰供应、限制刷卡次数”等措施，有效解决外 来人员违规就餐等问题；引入健康饮食理念，食堂就餐环境、 服务品质、餐饮质量明显提升，深受干部职工欢迎和好评。

三是车辆管理调度安全有序。始终坚持“安全第一”主 题，狠抓司机的职业道德和安全教育，彻底杜绝酒后开车， 全年公务活动派车 587 台次，其它工作任务 2740 台次，司 机出车 4398 台次，交通安全实现零事故。同时，强化车辆 档案及维修管理，做到一车一档，每个月对车辆管理经费票 据进行清理、核对和公示，并按要求完成绿色出行的任务和 指标，车辆调度管理更加规范，使用效率进一步提高。

四是安保服务质量明显增强。大力推行业务素质提升活 动，组织队员赴市机关事务局和机关保卫处，开展应急增援、 仪容仪表等专项业务培训，切实提高安保队伍的综合素质， 增强窗口意识和服务意识，应急效率大幅提高。全年参与维 稳处突 302 批次，出动安保 1532 多人次，有效疏导 2938 余 名群众，确保“十八大”召开期间新区办公维稳有序，得到 市、区公安系统的充分认可。今年 9 月，行政服务大厅专辟 “群众停车场”措施被宝安日报、深圳晚报、深圳新闻网等 多家媒体连续报道，安保队伍形象明显提升，保卫工作赢得 了社会各界的表扬和称赞。

四、社会化运作更加成熟，机关事务工作进步明显 扎实铺开后勤服务社会化项目，规范加强财务管理、固 定资产管理、物资采购、公共机构节能等工作，取得较大进 展。

一是后勤服务社会化成效突显。继续推行后勤服务社会 化运作模式，向社会公开购买 6 项后勤服务。我们严格按照 招标程序办事，征询法律顾问意见，牢牢把握每一个工作环 节，全程协调中标方与原外包服务单位，顺利完成市政绿化、 安保管理、物业保洁各项外包服务的公开招标工作，圆满解 决了新物业进驻难题，外包服务实现无缝交接和平稳过渡。

年终满意度测评