四管问题个人对照材料

四管问题个人对照材料_整治“四官”问题净化政治生态对照检查剖析材料工作汇报材料座谈发言提纲范文2篇

范文 1 整治“四官”问题对照检查剖析材料 XX 党支部 2019 年 5 月 18 日 目录 一、主要问题 ................................. - 2 （一） “懒官”方面 ...............................................- 2 （二） “庸官”方面 ...............................................- 3 （三）“乖官”方面 ...................................................- 3 （四）“巧官”方面 ...................................................- 3 - 二、原因剖析 ................................. - 4 （一）在政治站位的高度上有较大差距..................- 4 （二）在理论学习的深度上有较大差距..................- 4 （三）在作风建设的力度上有较大差距..................- 5 （四）在自身建设的硬度上有较大差距..................- 5 （五）在担当作为的实度上有较大差距..................- 5 - 三、整改方向及措施 ........................... - 6 （一）提高政治站位，强化“马上办”作风不做“懒 官” ....................................................................................- 6 - -1- （二）拉高工作标杆，强化“成绩单”意识不做“庸 官” ....................................................................................- 6 - （三）勇于担当作为，强化“重实干”导向不做“乖 官”“巧官”.......................................................................- 7 - （四）清除“污染源”，强化“风险点”排查净化政治 生态 ....................................................................................- 7 - 按照深入整治“四官”问题动员部署会议和议案要求，以 党支部为单位，对照“四官”问题具体表现，采取自我画像、 党员群众画像、党组织画像和谈心谈话等方式，深入查摆和认 真梳理自身存在的“四官”问题，深刻剖析问题根源，着力明 确整改方向和措施。现剖析如下： 一、主要问题 （一） “懒官”方面 思想懒惰、精神萎靡，对上级精神一知半解，对新部署新 要求不研究不掌握。不思进取、安于现状，“混”字当头、得过 且过，“当一天和尚撞一天钟”。工作不积极，办事拖拉，习惯 “攒一批”再办。遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不 行。接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进作虚于应付、缩手缩 脚。对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、推进 -2- 不力，矛盾上交、任务下派。

（二） “庸官”方面 干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩 平平；能力不强、本领欠缺，“自命不凡”毫无建树，把“不会 干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”。观念保 守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经 验办事，因循守旧、墨守成规。缺乏主动钻研精神，躺在功劳 簿上过日子，占着位子“当摆设”。

（三）“乖官”方面 对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做 什么就做什么，不问原由、不管对错。奉行好人主义，搞无原 则的一团和气，对身边的不良风气态度漠然、听之任之。回避 矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多，唯恐言多 语失。把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上 难见影”。大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或 不愿担当。干工作光说不练，表态多、调门高，行动、落实差。

不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事 依然难办。

（四）“巧官”方面 处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、 见风使舵。干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、 -3- “形象工程”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假 账出政绩。惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到 矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么。自己不想干、不能 干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”。当面一套、背后一套， 领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取 巧。

二、原因剖析 （一）在政治站位的高度上有较大差距。持之以恒树牢“四 个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”不够，放松了 习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题 10 种表现 作出重要指示到位落实，放松了对政治纪律和政治规矩的严格 遵守，放松了对党规党纪的敬畏，放松了对中央重大决策部署 的有力执行，从而导致自身政治站位不高，纪律规矩不严，执 行决策部署不力，没有坚定不移全面从严治党，驰而不息改进 作风。

（二）在理论学习的深度上有较大差距。对学习理论的重 要性认识不足，没有摆到重要位置，尤其是对学习习近平新时 代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，自觉性主动性差， 运用党的建设新思想新论断指导推进工作不够。归根到底，是 自己没有始终把学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义 思想作为一种政治任务、毕生追求，特别是在弄通、做实上下 -4- 的功夫不够，导致贯彻落实不及时，学用结合不到位，学得不 深、抓得不实，在改造世界观、人生观、价值观上还有差距。

对学

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四个意识对照检查材料 15 篇 四个意识对照检查材料（一） 中共中央政治局召开会议，首次公开提出“增强政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识”。“四个意识”的提出，标志着中国政治、 中国治理进入一个新阶段，党中央以及习近平总书记，将以更大的权 威与担当，带给中国民众更多获得感。

政治意识，主要是指政治思想、政治观点，以及对于政治现象的 态度和评价。当前和今后一个时期，决胜全面小康、进而实现中华民 族伟大复兴的中国梦，迫切需要党员干部持续清醒的政治头脑，持续 敏锐的政治观察力和鉴别力，坚定正确的政治立场，始终坚守对马克 思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民 的绝对忠诚。

大局意识，主要指自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚 决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。全党同志要强化党的 意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到 忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。

核心意识，就是要坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央的决 策部署，坚决维护习近平总书记的威信。党政军民学，东西南北中， 党是领导一切的，中国共产党的领导是我们战胜各种风险挑战、实现 “两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。

看齐意识，就是要经常主动全面地向党中央看齐、向习近平总书 记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三 中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国 防、治党治国治军各项决策部署看齐，确保党和国家的事业沿着正确 方向前进。

四个意识对照检查材料（二） “两学一做”学习教育开展以来，按照区委和局党组的要求，我认 真学习了习近平总书记系列重要讲话精神个性是关于严守党规党纪、 全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例，并结合自身思 想和工作实际，以“忠诚、干净、担当”为标尺，以做合格党员为目标， 坚持边学边改，进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边 查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵 守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，透过必须的方式开展了广泛的 征求意见、谈心谈话等活动。归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原 因，明确了整改的方向。

一、存在的问题 (一)严守廉洁自律准则方面：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享 受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不 吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随 着职务的变动，养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己，降 低了标准，有时把自己混同于一个普通党员，没有很好的起到模范带 头作用。三是在严格管理家属和子女上做的不到位，总想着自己是女 同志，职务也不高，对家属和子女的管理教育不能做到严格化和经常 化。

(二)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不 清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解 偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政 治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的 复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不 到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上 思考和政治上认识的问题，个性是对上级要求，有执行不力、措施不 当、打折扣的问题。

(三)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教 育不够。党章是全党务必遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党 员领导干部务必遵守的规矩，党在长期实践中构成的优良传统和工作 惯例也是党员干部务必遵守的规矩。作为基层支部的书记在这方面引 领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动构成 机制。在前期，虽然认真学习了《准则》和《条例》，收到了很好效 果，但没有建立推动构成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地 方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有 困难的，就采取开个会，要求一下就完事的状况，实际上是打折扣， 搞变通的表现。

(四)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不 强。存在随意性和简单化现象，尤其是在工作的决策上，事先没有征 求股室负责人或同志们的意见推荐，有临时动议现象，发扬民主不 够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。个性是在“三会一 课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的状况。三是在执行 党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

(五)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新 形势下管党治党职责认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常 态的潜力不强，个性是在党建工作上，把“抓好党建作为最大的政绩” 还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还必须程度地 存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不 着操心、用不着扛责的问题。三是职责上存在模糊。落实党风廉政建 设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调抓好落实的多，重视质量 效率多，对党风廉政建设个性强调少、要求少、过问少。

(六)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到参保单位少、到 群众中去少的不接地气的问题，尤其是对参保单位指导工作不经常， 存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。

二是在为参保人员服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的 问题，个性是在引导参保人员为我局建设事业建言献策不够、发挥作 用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管 理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有 效解决办法。

二、产生问题原因分析 对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要 求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，我感到主要有 以下几个方面的原因。

(一)理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净 担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管

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四风问题个人对照检查分析及整改材料,四风问题对 照检查材料 四风问题对照检查材料篇一 这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自 我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正 衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问 题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想 根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题 按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、 宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深 刻剖析产生“四风”的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳 了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高的目的。

1.形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形 式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，存在以文 件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、 认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主 动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风 行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

2.官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群 众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能 做到角色转换，缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担 当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和材料， 主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求 方面做得不够深入扎实。

3.享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生， 吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受 在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事， 缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、 提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进 取;“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神 有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足， 有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。

4.奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。

随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴 素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。节约一切可以 节约的开支思想渐渐淡化。

5.党风廉政建设方面的问题及表现。本人以前总认为，党风廉政建设 主要是领导干部的事，与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、 腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造 开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。应该 时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实 干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。

二、问题产生的原因分析 上述五个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风， 更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题 产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上 谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过 程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。

一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特 别是对中国特色社会主义理论体系、xx 总书记系列讲话精神系统学 习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学 风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够， 集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问 题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自 觉性和坚定性不够。

二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对 走向基层一线，走进田间地头，走进牧场企业，走到群众中去，真心 向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师，虚 心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不 够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本 上解决好。

三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺 乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面 前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接 亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、 不思进取。

四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。

对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完 全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上， 满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏 新动力。

五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求 还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢 靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、 特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。

六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的 了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励， 守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松， 表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办 事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精 神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。

三、整改方向及主要措施 本人对存在的政治纪律问题、“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从现 在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的 党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

(一)坚守党的政治纪律。深入持久学习 xx 总书记一系列讲话精神， 切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定 理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主