检查重点为中央巡视反馈的问题整改

检查重点为中央巡视反馈的问题整改_2018年中央巡视组反馈意见整改落实个人对照检查材料

2018 年中央巡视组反馈意见整改落实个人对照检查材料 根据这次专题民主生活会的要求， 我深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 全面学习贯彻习 近平总书记关于巡视工作的重要思想， 按照党中央关于巡视工作 部署要求，加强理论武装，打牢思想根基，增强抓好整改落实的 责任感紧迫感;对照反馈意见要求，联系实际深刻查摆问题，把 自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，查问题、找根源， 主动认领责任，努力从灵魂深处真认账、真反思;聚焦问题集中 发力，严格落实第一责任人责任和“一岗双责”，带头抓整改落 实， 在整改落实中深入思考、 深刻反思， 提出了具体的整改措施。

现将对照检查材料汇报如下： 一、对照中央巡视组反馈意见自己认领的主要问题 对照中央巡视反馈问题，我对号入座，逐一对照，在中央反 馈的 7 个方面 32 个问题中，发现自己有 22 个问题不同程度地存 在。

思想理论建设方面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神不深入、不扎实，没有真正形成政治自 觉、思想自觉和行动自觉，存在“应景化”、“两张皮”现象。

贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神上， 存在先紧后 松、 时紧时松的现象。

特别是近期在 XX 指挥部时间较多， 对 《习 近平谈治国理政》第二卷学习较少，离学懂弄通做实差距较大。

对净化政治生态重视不够，好人主义、官本位思想、圈子文化、 码头文化不同程度地存在。

组织全区党员抵御非法宗教传播和邪 教势力渗透不够坚决有力。

贯彻落实中央关于意识形态领域重大 决策部署不及时，主体责任意识不强，意识形态领域监督检查和 追责问题存在“宽松软”，以工作忙为由，。

治建设的极端重要性，在遵从党中央权威、遵从党的路线方 针政策、遵从党章党规党纪、遵从民主集中制、遵从党的文化价 值观、遵从党性锻炼要求，教育引导广大党员干部进一步拧紧思 想信仰“总开关”这六个方面做的还不到位。。

(二)对抓意识形态工作的重要性认识不足。我对这方面的学 习不够，投放精力不足，有时觉得党管意识形态，没有把自己的 角色和责任摆进去，平时对于意识形态的动向主动关注少。对如 何抓好全区党员干部的意识形态建设缺少系统思考， 落实上也缺 乏有力的推进措施。对现实社会生活中一些涣散人心、丧失斗志 的言行有时反应不敏锐，没有提高自己的政治站位，致使部分党 员干部理想信念不坚定，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至 在“总开关”上出了偏差，走上歧路。最近我区出现的极个别的 严重违法违纪腐败案例，就是最好的警示。

(三)对“四个意识”的认知和理解有偏差。牢固树立“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”做的不够到位， 缺乏对马列主义的坚定信仰，缺少对共产主义的高度自信。在自 觉与党中央保持高度一致方面做得不够， 没有把政治纪律和政治 规矩执行情况作为监督执纪问责的重点， 执纪过程中对违反廉洁 纪律、工作纪律问题看得重些、查得深一些，对违反政治纪律问 题查处不够，《党内政治生活若干准则》执行不到位，不能适应 从严治党、从严治吏的新常态。

(四)新时代新担当新作为的精神不足。主要表现为全区党员 干部缺少遵纪守法担当作为的精气神。

有的干部因为敢干敢闯冲 击了旧的思维方式，引起了一些人的质疑，特别是当前棚户区改 造和脱贫攻坚、环境保护推进过程中，出现一些失误或错误时受 到一些非议，干事创业的热情受到打击;有的干部在重点工作和 急难险重任务面前态度消极，认为“不干不出错、越干错越多”， “为了不出事，宁愿不干事”，存在一定程度的“为官不为”。

这些问题的存在，不仅妨碍了党的事业发展，而且损害了党和政 府形象。究其原因，是我这位组织部长在干部使用管理上，没有 大张旗鼓地把严管与厚爱结合起来， 没有把鼓励干部担当作为干 事创业、容错纠错的机制落到实处，某种程度上束缚了全区干部 干事创业的主动性和创造性。出现这些问题，归根到底是由于自 己严于修身、 严于律己的精神落实不到位， 没有与时俱进造成的。

三、努力方向和整改措施 对照中央巡视反馈的意见和查摆出的问题，我将对症下药、 立行立改，按照新时代党的建设总要求，全面贯彻新时代党的组 织路线，聚焦解决突出问题，强化责任担当，在抓学习、抓责任、 抓落实上当表率、做示范。

一是强化理论武装，学懂弄通做实十九大精神。带头学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、 《习 近平谈治国理政》第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思 想三十讲》等相关材料;认真落实习近平总书记视察山东、视察 菏泽重要讲话、重要指示精神，坚定不移推动中央决策部署和省 委工作安排落地落实，以实际行动践行“四个意识”，坚决维护 习近平总书记的核心地位， 坚决维护以习近平同志为核心的党中 央权威和集中统一领导;指导区委党校完善习近平新时代中国特 色社会主义思想课程体系和教学板块，利用党校这块阵地，不断 提高干部的专业能力和基层党组织书记推进乡村振兴的工作能 力;充分挖掘利用好本地红色教育资源和先进历史文化，积极探 索建立富有本地特色的党性教育基地， 组织党员干部就近接受红 色教育。净化政治生态，督促指导各级党组织严格执行党章和新 形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主生 活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“主题党日”等 基本组织制度;结合巩固省委巡视发现涉及组织工作突出问题专 项治理成果，持续开展对好人主义、圈子文化、码头文化等问题 的专项治理。巩固全区党员信教问题专项治理工作成果，指导建 立健全防止党员干部参加**活动的长效工作机制。

强化意识形 态工作领导责任制落实，把意识形态工作纳入干部考核，督促各 级党委(党组)将意识形态工作全面纳入领导班子民主生活会和述 职述廉重要内容;会同区纪委监委、区委宣传部、区委巡察办(组) 等部门(单位)建立信息沟通常态化机制，配合区委宣传部等有关 部门加强意识形态工作责任制考核督查，结合年度考核、巡视巡 察

检查重点为中央巡视反馈的问题整改_2018年中央巡视反馈意见整改落实专题会对照检查材料范本

仅供学习参考，严禁抄袭他用 2018 年中央巡视反馈意见整改落实专题会 对照检查材料 根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题 XX 会的通知要求， XXX 领导班子深入学习领会习近平总书记关 于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视 我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员 XXX 在反馈 会议上的讲话和省委书记 XXX 同志的表态讲话精神，广泛 开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕 巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制 定了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员 自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。

（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈， 一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不 够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。二 是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会 主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个 人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照 抄上级精神问题。三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合 实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任 务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。四 是对于 XX、 XX 恶劣影响的认识不够深刻， 肃清二人流毒方 面做得不够彻底，系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他 们当年的一些所谓“政绩”，社会上的不良倾向仍然存在，对 此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。五是抓意识形态工作 存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作， 没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去， 在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险 防范等方面抓得不紧。

（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节” 方面。一是党内政治生活有时不够严格，班子成员自我批评 一般都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管系统批评开 展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性，更多 是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。二是领导成员 双重组织生活制度没有得到严格坚持，有时缺少主动性、自 觉性，往往是所在支部反复多次提醒才去参加。三是议事决 策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项 比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广 泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深 入，有些议题议而不决。四是对基层党组织调研指导不够， 比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是 对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成 基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强， 受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制，班子成员有时 无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门、单 位的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接触的机会则 要少一些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流， 在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、 调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。

（三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题 突出”方面。一是抓作风建设得韧劲不够，虽然连续多年在 全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设 专项整治行动，并取得了明显的成效，但个别基层单位仍存 在作风散漫的问题，今年以来有关部门公开曝光了多起我们 这个系统不担当不作为的问题，这说明我们的工作还需继续 抓常、 抓细、 抓长。

二是干部担当干事的激情还要充分调动， 在当前负责艰巨繁重任务面前，有的干部束手无策，有的干 部不求有功、 但求无过， 有的干部“不愿为”“不敢为”“不担当”， 这不仅仅是干部个人的问题，班子成员还要认真反思，如何 采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。三是尽管这 些年我们持续挤干数据水份，但是我们工作中发现，统计工 作还存在不严不实问题，个别基层单位追求提前完成序时进 度，仍然存在虚报瞒报的问题，我们对于数据质量检查核实 做得也不够。四是会议数量偏多，我们研究问题都是有事随 时研究，这样一来，基本上每天都有不同类型的专题会，有 时一天里机关很多会议室同时开会，给人造成会议多的感觉； 有时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实 文件的假象。五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成 员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己 想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况 不及时不全面的问题。

（四）在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出” 方面。一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要 求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分 管的关键领域监督检查没有坚持经常，廉政风险防范措施没 有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是自主开展 的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、相互 启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻 剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手 段单一，获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访，主动 出击、巡查暗访的方式运用的较少，对于发现的问题能够及 时约谈处理， 对于苗头倾向性问题没有及时批评教育， “四种 形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。

四是对于群 众身边的腐败问题还要提高警惕，目前各项业务工作领域廉 政风险防范体系比较完善，但是扶贫领域相对滞后，主要精 力放在扶贫政策措施推动落实上，对可能发生腐败的风险预 判不足，相应的防范手段滞后。

（五）在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。一是 通过查摆我们不存在明显的拉帮结派问题，但是在谈话过程 中， 很多班子成员表示， 对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性， 由于工作经历和分工等原因，