工会2019意识形态半年工作总结

工会2019意识形态半年工作总结_2019年上半年意识形态工作总结

2019 年上半年意识形态工作总结 一是及时进行传达，全面安排部署。2018 年 5 月 18 日，我支部 召开支委会，传达津纺供销党发[2018]17 号文件《供销公司党组织加 强意识形态网络意识形态工作的安排意见》，并就意识形态工作进行 了全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要 性，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致。同时，结合上级文件精神，制定了天纺支部《意识形态工作实施 方案》，明确了工作重点，细化了任务责任，确保意识形态工作各项 责任落到实处。

二、强化组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进意识形 态工作，我支部及时成立意识形态工作领导小组，由支部书记任组 长，支委委员任副组长，各部门负责人为成员，由办公室具体负责日 常工作协调。在工作中，认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚 持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责， 定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问 题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有 针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标 管理，与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子 成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内 容，确保了意识形态工作责任的落实。

三、加强理论学习，提升思想认识。我支部以学习型党组织建设 为平台，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把意识形态工作 纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制 第 1 页 共 4 页 定理论中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有 记录。二是丰富学习内容。上半年，先后学习了党的十九大报告、新 党章、十九届二中、三中全会精神、两会精神、新宪法、习近平总书 记在马克思诞辰 200 周年大会上的讲话等内容，采取党小组会、支委 会、集中研讨、党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领 会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

四、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好企业 网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到 主要负责人亲自抓网络意识形态安全。定期召开工作会议，研究讨论 网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。同 时，加强对微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强 的组织保障。

五、意识形态工作的存在的问题 1、职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分群 众大局意识、集体观念淡薄，一些群众观念更新慢，对经济新常态认 识不够，接受新观念、新事物积极性不高等。

2、意识形态工作仍有短板。表现在：有些人认为意识形态工作是 党中央及政府的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部强调经 营管理工作，忽视了意识形态工作的协调发展，不善于研究解决意识 形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。

3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适 应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部 培训不能经常化、制度化。

六、下步工作打算 第 2 页 共 4 页 （一）抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是 加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。我们将围绕党管意识形 态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导 权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决 纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作 责任制，形成在支委领导下，各有关部门参与，调动全体党员干部职 工共同做好意识形态工作的格局。

（二）抓阵地，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的 说服力。坚持把支部中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重 点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效 机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的 执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活 动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。二是增强宣传舆论 工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把 体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动 实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问 题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互 联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高 点。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在职工，坚持以人 为本，突出思想道德建设内涵。加强和改进思想政治工作，突出做好 统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重 点，大力倡导社会主义核心价值观，突出抓好社会公德、职业道德， 家庭美德、干部思想道德教育，加强普通职工思想道德建设。

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工会2019意识形态半年工作总结_2019年度上半年意识形态工作情况报告

2019 年度上半年意识形态工作情况报告 2019 年上半年，人社局党组深入贯彻落实党的十九大 以及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实 县委宣传部意识形态相关文件精神，通过加强学习，强化 担当，切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓 意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的 政策措施落实意识形态工作的各项任务，并取得了一定的 成绩。现将具体工作情况报告如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，落实责任到位 1． “一把手”亲自抓。党组切实肩负起意识形态工 作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜 明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做 到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、 带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾 向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲 自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任 人”。

2．落实“一岗双责”。牢固树立抓党的意识形态工作 是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，根据工作分 工，制定了《2019 年落实意识形态责任制工作计划》及 《2019 年落实意识形态责任制工作分工表》，明确分管 组织宣传的副局长具体抓，机关办公室详细抓的管理机 制，指导和推动全局把意识形态工作要求融入工会工作， 推动意识形态工作与工会工作更加紧密地结合起来。其他 班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管内设 机构的意识形态工作，同时充分调动各内设机构抓意识形 态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实 形成党组统一领导、党政齐抓共管、其他部门分工负责的 工作格局。

（二）强化正确舆论引导，做好意识形态工作 1．坚持固本强基，扎实开展中心组理论学习。按照区 委 关 于 理 论 学 习 中 心 组 学 习 有 关 要 求 ， 研 究 制 定 《 2019 年度理论学习中心组学习制度》，上半年，共开展理论学 习中心组集中学习讨论 8 次，通过系统学习，进一步强化 了思想自觉和行动自觉，进一步增强了政治意识、大局意 识、核心意识、看齐意识。

2．丰富党课形式，强化学习教育实效。坚持把党员领 导干部讲专题党课作为“以上率下、示范带动”的“关键 动作”，增强党课的现场感、直观性和愉悦感，使党课更 加具体、更加生动、更加接地气，年初以来，举办了 “学 习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行) 》”和“全面 推动经济高质量发展,庆祝新中国成立 70 周年”专题党课 2 次。

3．突出特色创新，主题党日凝心聚力。党支部将每月 第一周的星期五作为“主题党日”，注重思想政治教育， 着力在活动专题和活动形式上设计组合拳，形成一加一大 于二的效果。开展以“学习领会《中国共产党支部工作条 例（试行）》”、“弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价 值观”、“践行文明? 绿色清明”、“消防安全知识培训 讲座”等主题的党日活动。通过丰富主题党日内容，活化 主题党日形式，有力提升了全体党员的宗旨意识和规矩意 识，发挥了意识形态工作的教育引导作用。

4．弘扬文明风尚，营造良好工作氛围。持续锤炼完善 “学习创新、善谋求是、严谨高效、勤奋廉洁、团结和谐” 的机关核心文化理念，积极引导党员干部培育和践行社会 主义核心价值观。一是组织全体党员干部下载安装“学习 强国”APP，确保所有党员全部注册上线；充分利用空闲 时间在“学习强国 APP”学习平台，通过看视频、听讲话、 读文字、答试题等方式进行学习；确定专职管理员，在全 局营造比学赶超的学习氛围，有效增强了干部员工的理论 修养，坚定了理想信念。二是利用“文明传播群”推送方 式，宣传文明祭祀方式、文明交通意识、环境保护意识、 法律意识和法制观念等信息，在潜移默化中传播正能量， 在润物细无声中弘扬经济社会发展所取得的巨大成就，营 造积极向上的良好工作氛围。

二、存在的问题 在落实意识形态工作责任制方面我局做了一些工作， 取得了一定成效，但还存在不足，如：一是舆论引导形式 单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够；二是应 用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提 高。

三、下一步工作打算 一是强化责任落实。将意识形态工作责任列入全面从 严管党治党主体责任。定期组织专人对责任落实情况进行 全面检查，把班子主体责任、主要领导第一责任人责任和 分管领导直接责任真正落到实处。

二是强化担当意识。加强正面宣传，加强精神文明建 设 ，做 好 中 国 传 统 文 化 的 挖 掘 和 成 就 的 展 示 宣 传 ，真 正 把 社会主义核心价值观建设落地落实。

三是强化创新落实。加强短板意识和创新意识，积极 创新意识形态工作学习教育，围绕意识形态工作内容创新 设计载体，不断丰富意识形态学习教育内容，提升意识形 态学习教育的鲜活性和时代性。

工会2019意识形态半年工作总结_2019年上半年单位意识形态工作总结

全文共计 1943 字 今年上半年以来，我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度 工作要点，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态 各方面工作，现将有关情况汇报如下： 一、主要工作 （一）强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作 这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并 认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各 负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主 流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、 市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及 习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的 政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央 权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展 党风廉政建设宣传教育活动。围绕“坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面 从严治党”开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二 是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平 总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九 大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。

（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一上午确定 为固定学习日，抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态 化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工 1 全文共计 1943 字 提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。

二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、 廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。三是加强 干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论 素养。

（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律， 传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代 精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维 护网络意识形态安全，严禁在 qq、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图 片、视频。三是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务 公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决 策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期 的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置 可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

（五）创新方式方法。一是开展作风建设年活动。紧密结合“两学一做”学习教育 常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及“三纠三促专项行动”，从领导干部 抓起，从落实重点工作抓起，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，对 照 5 个方面 39 个问题，查摆出领导班子条共性问题，班子成员条共性问题，其 他干部条共性问题。二是积极开展党内关怀活动。春节前，积极开展了退休职工 和部分困难职工慰问活动，并解决一些生活实际困难，使广大职工切实感受到单 位的温暖和关怀。

二、存在不足及下一步打算 上半年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理 2 全文共计 1943 字 论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系 实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多， 督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够；三是缺乏深入调查研究的精神。对一 些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政 意识还有差距。

下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好 正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看 齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、 干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面 宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把 社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。以及先进单 位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工 作。

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