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2019税务局文明单位创建工作总结

发布时间:2019-07-19 14:58:54 影响了:

2019税务局文明单位创建工作总结_2019年创建文明单位标兵工作总结

创建文明单位标兵工作总结 围绕“依法治税,兴税强市”战略,按照打造“和谐地税、诚信地税、数字地 税、阳光地税”目标,坚持“道德立局、素质建局、治税强局、科技兴局” 和 “两手抓、两手都要硬”的方针,强化加快发展、改革创新、细节决定成败和税 收精细化管理理念,在税收信息化、税收管理精细化和干部教育培训上实施了重 点突破,文明单位创建活动的开展,有力地促进了各项工作任务的圆满完成。我 们的主要做法是: 一、 加强领导,狠抓落实,努力创建文明行业 今年年初,市局党组在全市地税工作会上明确提出:“举全市地税之力,聚全 市地税之心,力争今年把全系统建成市级以上文明行业和把市局机关建成省级文 明单位标兵”的目标,并提出了“创文明行业、带一流队伍、建诚信地税、促税 收发展”的创建工作思路。围绕创建目标,全局上下心往一处想,劲往一处使, 切实加强领导,精心组织,狠抓落实,保证了创建工作的顺利进行。b5E2RGbCAP 精神文明建设是税收工作的重要组成部分,是完成各项税收工作的有力保障。

市局党组从强化领导抓创建着手,领导带头,高标准、严要求,按照先进领导班 子的条件抓落实。因此,市局党组对精神文明建设工作高度重视,列入党组工作 的议事日程,对精神文明建设领导小组人员及时调整充实,“一把手”对精神文 明和物质文明“两手抓”负总责,主管领导亲自抓、市局科室配合抓、市局办公 室具体抓。

局领导班子既抓任务也抓队伍, 既管业务也管思想。

工青妇紧密配合, 各部门协调运作,办公室具体实施,形成了齐抓共管的格局。按照《xx 市地税局 精神文明建设规划》,切实把精神文明建设工作纳入重要议事日程,融合于税收 业务工作之中,适时提出各个时期的工作重点和主要任务,将精神文明建设的资 金列入预算, 每年从业务经费中拿出一部分用于精神文明建设。

市局投入资金 50 万元建起了图书室、健身房、荣誉室,购置文体活动用品,引导职工开展积极向 上的文化娱乐活动,使精神文明建设工作做到了“四有五同”,即:有总体规划, 有实施方案,有保障措施,有考核评价的客观标准和尺度,与其他工作同规划、 同部署、同投入、同落实、同检查。并把精神文明工作的成效作为考核领导班子 及其成员的重要依据,落实到创建工作、队伍建设、廉政建设责任制中,用坚强、 团结的班子确保了“一岗两责”的落实,从而克服了“一手硬,一手软”的现象。

在具体创建工作中,实行精神文明创建的动态管理,将精神文明建设列入目标管 理考核内容,从而形成一级抓一级、逐级负责的局面,促进了创建活动的深入开 展。同时,我局制定了《xx 市地税局精神文明建设规划》、《xx 地税系统文明 单位管理办法》,明确了创建目标、创建内容、保障措施、激励监督机制,使创 建工作步入了规范化、制度化轨道。p1EanqFDPw 在创建活动中,市局从机关到基层,从领导到干部,从党员到群众,兴起了创 建文明行业、文明单位的热潮,形成了上下联动、全员参与的热烈氛围,创建动 员会、创建知识竞赛、创建演讲、专题讲座等开展得有声有色,深入人心。税务 信息、税务简报、宣传专栏、创建工作网页等载体全面反映了创建工作的目的、 措施和动态。同时,市局在新闻媒体上大力宣传报道全系统两个文明建设的成效 及经验,达到了鼓舞人心,激励土气,促进工作的效果。上半年,全市地税系统 累计组织各项收入 65,807 万元,同比增收 7,056 万元,增长 12%。其中:入库地 方工商税收 31,274 万元,占年度计划 55,000 万元的 56.86%,同比增收 6,230 万元,增长 24.88%;入库社保费及各项基金 32,043 万元,入库教育费附加 2, 491 万元。DXDiTa9E3d 二、以人为本,提高素质 ,切实加强队伍建设 坚持以人为本, 全面提高干部队伍的文明素质, 是做好新时期地税工作的保证, 也是创建工作的目的。为此,市局在创建活动中,紧密结合新形势下干部队伍的 素质现状,狠抓人的培养,着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务 技能, 努力建设一支 “政治过硬、 业务熟练、 作风优良” 的地税干部队伍。

RTCrpUDGiT 加强领导班子建设,推进民主决策、管理和监督进程。我们把加强各级领导班 子建设作为推进地税事业发展的头等大事来抓,切实加强对各级领导班子、领导 干部的严格要求、严格管理、严格监督,真正把“三个代表”的重要思想落实到 领导班子的思想建设、坚持民主集中制、加强领导干部的监督管理等方面,把各 级领导班子建设成为坚强的战斗堡垒。坚持“集体领导,民主决策,个别酝酿, 会议决定”的议事规则,进一步提高了领导班子成员对民主集中制的重要性的认 识,建立健全了民主集中制的各项制度,特别是完善了集体领导与个人分工负责 相结合的制度,形成了民主、科学的决策机制,提高了领导班子决策的制度化、 民主化、科学化水平。同时市局认真贯彻落实重大事项集体议事制度,凡是重大 决策、重点工作、重要财务支出和干部任免等,一律由党组集体研究决定。市局 还大力推行了政府采购和集中招标制度, 凡是基建、 车辆、 计算机耗材等的购买, 一律参加市局的招标采购,对汽车维修、燃油等一律实行招标定点。5PCzVD7HxA 加强理论学习,提高政治素质。市局党组先后下发通知,要求全系统深入学习 邓小平理论、 “三个代表”、科学发展观等重要思想,不断完善理论学习制度, 加强领导,精心组织,确保理论学习落到实处,学出实效。全系统结合开展社会 主义荣辱观教育,紧密联系实际,并提出了三个结合:一是与做好“依法治税、 从严治队、科技加管理”三篇文章结合起来,二是与创新和发展 xx 地税事业结 合起来,三是与扎实做好本职工作结合起来,在深入人心、开拓创新和务求实效 上狠下功夫。在理论学习中,不断创新学习方法,坚持把自学与集中辅导结合, 中心组学习与经验交流结合,研读原著与专题讲座结合,还通过市局领导下基层 宣讲和理论学习督导组的形式,带动和指导基层抓好学习。学习中,我们始终以

2019税务局文明单位创建工作总结_2019年最新创建文明单位标兵度工作总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 职员年度个人工作总结三篇 【导语】好的总结,能让一年工作完美收官,给领导留下好印象。以下是我们为大家准备的 《职员年度个人工作总结三篇》,欢迎您的借鉴。

??篇一: 20xx 年是我人生历程中独具特殊好处的一年,在结束多年的求学生涯后,走出校园, 进入社会,获得了我的第一份正式工作,我十分荣幸获得进入四十七所工作的机会。作为一 名微电子学与固体电子学专业毕业的学生,进入四十七所工作是我一向以来的目标。下面是 我对这半年来工作进行的总结: 一、岗前培训 在校园时,半导体生产知识大多数来源于书本和老师的传授;进入四十七所工作,一套 完整的半导体生产线呈此刻我的面前,进入芯片加工中心工作,使我有机会切身实际地接触 到半导体生产,有效地将理论与实际联系起来。

7 月中旬我入所报道,四十七所十分贴心的为非本地工作人员带给了职工宿舍,让身在 外地的我心里十分温暖。在报道结束后,我所对今年新入职的职工进行了系统的专业岗位培 训和职业规划培训,使我更快的摆脱初出校园的青涩,快速进入到科研工作者这个新的主角 中来。

在为期一周的培训后,我所还为新入职职工安排了为期一周的军事拓展训练。在炮兵学 院我们二十一名新入职员工共同努力训练,团结协作,共克难关完成了一项又一项艰难的任 务,使我们这个来自于不同部门的新员工组成的小团体日渐凝聚,不断默契。这种默契与凝 聚为我们日后工作中的协调配合打下了坚实的基础。军事拓展训练虽然苦、累,但是使我们 得到了快速的成长,对我们好处深远。

结束军事拓展训练后,我所为新入所员工安排了轮岗实习,每一名新员工轮流到其它非 本职部门进行实习实践,这种安排是十分有好处的,轮岗使我们的视野不仅仅仅局限于本职 ============================================欢迎下载使用 ============================================ ====工作总结范文精品文档==== 工作范围,与入所培训相结合,使我对完整的半导体生产过程有了详略的了解。

二、腐蚀工序工作 结束为期三周的轮岗实习,我回到我的本职部门——芯片加工中心。芯片加工中心的工 作是半导体生产的重中之重,在那里我们将一个个虚拟的电路或者器件的设计图转化到实际 的硅片上,可谓是从无到有。来到芯片加工中心这个大家庭,我深刻体会到了部门领导和岗 位前辈的热切关心。我被分配到腐蚀工序,跟随马洪江师傅学习腐蚀工序的生产工作。

腐蚀工序与光刻工序紧密相关,在半导体生产中光刻将掩膜版图形用光刻胶层体现出来, 我们腐蚀工序而是将这设计图形实际地体此刻硅片上。透过干法或是湿法腐蚀操作将剩余的 介质、金属层去除,真正实现图形由虚到实的转化。在这几个月的生产操作实习中,我先后 熟悉并掌握了各种腐蚀操作方法,包括:干、湿法去除光刻胶,BOE 去除 SiO2 层,湿法去 除金属铝层,LAM-490 干法刻蚀多晶,AME8310 干法刻蚀介质层,AME8330 干法刻蚀金属铝 层以及各种腐蚀液的配制和使用。此刻我已初步具备独立完成各种腐蚀操作的潜力,我能有 此刻的成绩除了自身的虚心努力工作外,更离不开本工序前辈们的虚心指导,在那里我要向 腐蚀工序的各位前辈们表示感谢。

三、20XX 年展望 在即将到来的 20xx 年,作为一位新人,我将继续勤恳踏实地在芯片加工中心完成我的 本职工作,进一步将校园学习的微电子专业知识与实际生产结合起来,开拓进取,努力创新, 实现我与部门的共同成长。

??篇二: 屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮忙和自己的努力和调整, 此刻已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了 一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法,借此机会谈谈,鉴于此,现将这期间工作总 结如下: 首先,谈谈自己这段时间心态的转变。

坦白讲,如果说从到公司来就一向以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。能 够说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥 自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原先学的 知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。

没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似 乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不 容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。

如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去 做尚的工作,也但是是个平庸的工匠。

============================================欢迎下载使用 ============================================ ====工作总结范文精品文档==== 心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无能够决定一 个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了透过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀, 那么他也就掌握了到达成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎 样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有用心的心态,就会拥有一生的成功。

其次,对我半年来的工作状况做一个小结。

学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将校园里学的理论知识运用 到工作中,并进一步提高、升华。

我的主要工作是负责行业的信息整理工作,透过对信息技术和互联网络的应用,将公司 开发与经营全过程中产生的超多动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的 政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策带给依据。这使我能在 接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中, 又提高了我对 office 等办公

2019税务局文明单位创建工作总结_2019文明单位创建年终总结范文

====工作总结范文精品文档==== 2019 文明单位创建年终总结范文 以下是我们为大家整理的关于 2019 文明单位创建年终总结范文的文章, 供大家学习参考! 在上级业务部门的指导下,以邓小平理论和“三个”代表重要思 想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的民族宗教政策, 按照文明单位创建标准,积极开展第十一届 XX 市级文明单位的创建工 作,不断提升民族宗教工作水平,现将我局 2019 年以来的创建工作情 况作如下总结: 一、领导班子坚强方面 1、建立健全精神文明建设工作机构,确定民宗局局长和一名办 公室经办人员具体负责文明单位创建的日常事务,统筹单位创建经费, 根据创建要求开展创建活动。

2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合,列入单位工作 计划,统一安排部署,检查落实,创建情况写入年终工作总结,并制 定精神文明创建工作三年规划。

3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。

二、工作效能突出方面 4、民宗局由于单位人员少,市里没有安排创业竞赛、招商引资、 项目开发任务,单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。

5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动,但 民宗局不是重要窗口单位,是以服务民族对象和宗教界人士为主,不 断改进工作作风,提高服务水平和工作效率。

三、道德建设有效方面 6、有开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》, 学习教育活动,有建立公民道德的宣传内容(社会主义荣辱观)。

7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践 活动,积极参与文明市民评选活动,干部职工精神振奋、服务优质。

8、积极开展诚信教育活动,营造信用文化氛围。结合单位实际, ============================================ 欢迎下载使用 ============================================ ====工作总结范文精品文档==== 开展诚信评选活动。单位社会信誉良好,无违约、无投诉现象。

9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动,积极服务群众、 奉献社会。

10、组织学习各类先进人物和先进事迹,积极参与道德模范等投 票评选活动。

11、支持文明城市创建,共同营造浓厚的社会氛围,积极开展文 明楼院、文明家庭创建活动。

12、积极支持并参与所在地(社区)精神文明共建活动,2019 年 支持花桥社区精神文明共建经费 1000 元。

13、积极开展“情明武夷、文明关爱”活动,关爱民族村特困群 众,三年共资助民族村特困群众 21 户,每户提供 300 元以上的特困救 济资金。

四、科教文体方面 14、加强科学技术知识学习和普及教育,加强机关工作人员的体 育锻炼,提高其身体素质和健康水平。

15、尽可能为所在社区创造文化体育方面的学习锻炼条件,积极 为市民创造文化教育和体育活动场所。

五、廉政文化建设方面 16、组织机关干部学习反腐倡廉知识和有关制度,加强廉政纪律 教育。

六、工作环境方面 17、民宗局按照统战口卫生包干区责任制的要求抓好落实,并做 好单位的环境卫生和整洁,落实 “门前三包、门内达标”责任制。

18、注意单位干部保健工作,并列入单位管理范畴。

七 、创建工作日常管理扎实有效方面 19、依据文明单位考评细则的规定,单位建立健全精神文明建设 文字档案等,创建资料实行信息化管理。

20、积极报送各类文明创建工作信息。

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