河北事业单位离岗创业 2018年河北事业单位专业技术人员离岗创业新政策
据报道，允许专业技术人员离岗创业，经单位同意，可保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利……近日，省人力资源和社会保障厅下发了《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》，对事业单位专业技术人员离岗创业的管理进行了说明。《通知》自2016年1月14日起施行，有效期5年。
如果你是事业单位专业技术人员，想离岗创业需要哪些特定的程序呢？首先需由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。
经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。
单位填写《河北省事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册即可。
此次实施细则最大的亮点是，离岗创业人员的原单位只停发离岗创业人员工资，他们也能与在岗人员一样保留人事关系，原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险。同时，他们一样参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升，离岗创业期间取得的科技开发和转化成果，作为其职称评聘的重要依据。
对于离岗创业人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和期满考核的重要依据。
离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。
对于申请返回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。