2012年度校领导班子及校领导述职述廉报告_企业领导班子述职述廉

文章摘要：校党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定,制定了《万年师范学校公推优选科级领导干部实施方案》,共轮岗正科级干部3人,以公推优选、竞争上岗的方式,选拔任用了5名正科和5名副科级干部.学校党……

2012年, 校党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定,制定了《万年师范学校公推优选科级领导干部实施方案》,共轮岗正科级干部3人,以公推优选、竞争上岗的方式,选拔任用了5名正科和5名副科级干部.学校党委、纪委依据《实施方案》规定的条件、资格和要求,对报名人员进行严格的资格审查.经民主推荐、竞岗演讲、民主测评后,分别按30%、40%、30%的比例计算出每位竞岗人员的最后得分,并根据分数从高到低,按1:2的比例由校党委确定考察对象.校党委根据“公推优选”考察对象德、能、勤、绩、廉与竞争职位的适应程度、工作实绩和群众公认程度的考察结果,采用票决的方式,从考察对象中确定拟任人选,报市委宣传部审批.整个公推优选实施过程得到了市委组织部和宣传部的充分肯定.