【市委党校领导班子2014年述职述廉报告】领导班子述职述廉报告2019
市委党校2014年度领导班子述职述廉报告
2014年12月30日
2014年,市委党校领导班子全面贯彻中央和省市委重大
决策部署,扎实开展党的群众路线教育实践活动,积极履行工作职能,不断加强理论武装与业务学习,带头践行社会主义核心价值观,认真执行廉洁自律有关规定,深入落实党风廉政责任制,取得了良好的工作业绩和社会反响.
一、锤炼党性,提升道德素养
过去的一年,校领导班子坚持把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德这 “四德”建设放在班子和队伍建设的首位.为提升党校对广大教职工的凝聚力与亲和力,并让党校教职工的人格力量赢得社会的尊重和学员的信赖,校委从培养教职员工树立社会主义核心价值观以及精塑党校精神等方面入手,着力营造广大职工充满阳光心态、工作相互协作、生活相互帮助的浓厚氛围,继续保持“忠诚、团结、创新、高效”的良好校风和“笃学、善思、敏行、务实”的良好学风.
（一）坚定立场,开展爱国主义现场教育活动
为进一步坚定党员干部的理想信念,增强宗旨意识和党性观念,校委组织全体党员赴沂蒙红嫂红色教育基地与盱眙黄花塘新四军军部旧址开展爱国主义教育活动.党员们在参观革命旧址的过程中,看到了大量的历史文献、珍贵的革命文物和鲜活的新闻图片,还举行了入党宣誓仪式.通过活动,大家切身休会到了今天的幸福生活来自于革命先辈们的浴血奋斗,更加坚定了大家跟党走的决心,纷纷表示要以革命先驱为榜样,继续发扬革命精神,继承革命传统,以实际行动为党旗增光添彩.
（二）选树典型,开展全市党校系统“远学焦裕禄,近学十佳人,奉献在党校”主题演讲活动
为深入贯彻全市党的群众路线教育实践活动的系列活动,进一步提升全市党校人的职业素养,校委在全市党校系统开展了 “远学焦裕禄,近学‘十佳人’,奉献在党校”主题演讲活动,来自市、县（区）党校的“全市党校系统第二届十佳党校人”代表走上舞台,结合党校工作实际,充分展示自身风采和演讲才能,以各自不同的角度和方式,分别阐述了自己对“学习焦裕禄、奉献在党校”的理解,表达了在实践活动中进一步提升自己、推动党校事业的决心,在全市党校人中掀起“见贤思齐、反复镜鉴”的“比学赶超”热潮.
（三）奉献社会,开展教职员工义务献血活动和积极参与交通文明志愿者服务
开展无偿献血活动,既是社会主义精神文明的重要标志,也是促进人与人之间相互关心友爱的坚强纽带.为了更好的奉献公益、回馈社会,校委组织开展了党校教职员工义务献血,副校长、校志愿者协会会长乔震带领包括后勤服务中心员工在内的15名教职员工参加了本次活动.义务献血活动既展示了党校良好的精神风貌,更使党校教职员工用实际行动向社会奉献一片爱心.同时,市委党校还积极响应市文明委号召,在文明城市创建过程中充分发挥交通文明志愿者的力量与风采.
（四）扶贫助困,开展“一对一”挂钩帮扶活动
为了进一步落实全市扶贫工作的总体部署和要求,帮扶困难群众和家庭,校委组织市委党校全体教职工开展“扶贫日”等系列帮扶活动,对挂钩村九里居委会的结对困难群众给予帮助.常务副校长张惠春代表市委党校重点走访慰问了多户无劳力的特困户,给每户送去现金和丝绵被、棉袄等御寒物资.同时,党校全体教职工带着现金、物资走访了各自的“一对一”帮扶户,通过进一步完善单位的帮扶计划,加大对贫困户,尤其是特困户的帮扶力度,在注重“输血”的同时更是利用项目带动贫困户增收,实现从“输血”到“造血”的转变.
二、强化学习,坚持理论武装
一年来,校领导班子始终按照建设学习型、服务型、创新型组织的要求,把理论学习放在首位,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高理论素养和政治觉悟,提高科学决策和民主决策水平.
一是积极组织并参加校中心组学习、报告会、每周一次的业务学习、两月一次的主题读书活动等形式的集中学习.
二是积极参加省、市组织的各种干部研修班课程学习.2014年,校委班子全体成员先后参加了“全市党员领导干部习近平总书记系列重要讲话轮训班”和“全市党员领导干部十八届四中全会精神轮训班”,张惠春常务副校长先后参加了在京举办的全面深化改革高级研修班和全市组织人事干部党性锤炼专题班,刘后举副校长先后参加了第22期市委党校县处级干部班和第4期全省党校系统校长培训班,乔震副校长参加了全省行政学院系统行政管理高级研修班,乔震和宋周两位副校长参加了2012级省委党校在职研究生宿迁班.通过持续不断的学习,领导班子成员不仅收获了知识,更新了观念,更是扩宽了眼界、提升了水平.
三是通过自学方式,深入系统地学习了中国特色社会主义理论体系,对于中央和省、市委的有关文件精神,特别是习总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神,坚持“先学一步、多学一点,学深一些”.
四是坚持学用结合,紧紧围绕创建一流党校的奋斗目标,深入学习贯彻全国、全省党校工作会议精神,紧密结合党校近年来改革发展的生动实践,把理论学习与创先争优活动结合起来,与建设学习型党组织结合起来.通过学习,班子成员对国家和省经济社会发展的指导思想和战略目标,有了更加深刻的理解和把握,同时也深刻理解了新形势下加强和改进干部教育培训工作的重要性,增强了全心全意为广大学员和教职工服务的意识,增强了加快党校事业发展的责任感和紧迫感.
三、勤勉敬业,抓好重点工作
（一）履行工作职能
1
、干部教育
――
在坚持党性教育中强化思想引领
2014年,我校成功举办了春秋两季主体班6个班次,培训学员250人次,主动邀请市委、市政府两位主要领导先后三次登上主体班讲台,这在全省地级市党校是绝无仅有的；年初与市委组织部、宣传部联合举办习近平总书记系列重要讲话轮训班7期计2000余人次；结合群众路线教育实践活动,第一时间创设“市委党校群众路线教育大讲堂”,组建“市委党校群众路线教育宣讲团”,为市直、县（区）和镇（乡）等多家单位提供辅导讲座70多场次;始终坚持凸显“党校姓党”的鲜明特色,真正把领导干部在党校培训的过程变为置身“熔炉”造就金刚不坏之身的过程；加强学员理想信念党性教育,着力保持党校干部教育的鲜红底色；拓宽党校干部理论教育培训的视野,着力推动中国特色社会主义理论进课堂进教材进头脑,培育学员的政治素养和精神支柱；着力注重发挥马克思主义学习研究传播高地作用,积极研究并刊发理论文章,主动下基层宣讲十八届三中、四中精神；邀请高端师资作客“前沿课堂”,提升中国特色社会主义理论培训的权威性,扩大干部理论教育的受众面.
2
、科研资政
――
在研究成果转化中催生智库价值
2014年,我校充分彰显市情研究中心作用,加速建设宿迁智库网络平台.通过争取市委市政府支持在我校设立的宿迁市市情研究中心,是新形势下凸显党校阵地作用、发挥党校智库作用的重大举措,是党校工作“出新出彩出亮点”的一个新的着力点.市情研究中心坚持围绕中心,贴近大局,搭建决策咨询平台,彰显市情研究作用.通过精心选题,潜心调研,先后承接市主要领导交办研究课题7项,已有多项被市主要领导作肯定性批示.不断提升校刊《宿迁领导参考》质量,形成了一批对市委市政府科学决策具有参谋咨询作用的研究成果,得到了市委市政府主要领导的高度重视和充分肯定.协助市委市政府在京举行“两资”去行政化高层论坛,党校智库作用得到了进一步发挥,党校服务转型发展的能力进一步增强.
3
、异地培训
――
在异地培训热潮中铸造金字招牌
2014年我校承办对外培训班次30期共1600人次（其中省外班22期）,外培工作“专报”得到市委主要领导的批示肯定.近年来,在全国异地培训高潮迭起的背景下,我校主动参与竞争,秉持“引领潮流,彰显特色,服务发展”的培训理念,打造了独具“改革创新”特色的对外培训品牌,已初步形成了“面向中西部、辐射全国”的培训格局,实现了党校干部培训事业,尤其是对外培训事业的大步跨越.在对外培训过程上,我校始终坚持以社会效益为主、以现场教学为主、以特色专题为主和以精细管理为主的“四为主”培训特色,在培训内容上以宿迁市情为基础,聚焦宿迁改革创新的生动实践,透析宿迁跨越发展的活力源头,展示宿迁改革创新的最新成果,搭建与各地党员干部,尤其是中西部党员干部沟通交流的平台,为全国同类地区的跨越发展提供借鉴与参考.与此同时,也有效地彰显了宿迁的知名度与美誉度.
4
、优化环境
――
在最美校园建设中精塑窗口形象
2014年,我校在获得全国绿化模范单位的基础上进一步精雕细琢,结合秋季栽植对校园实施提品升级改造工程,瞄准“全省机关最美庭院、全国党校最美校园”的目标,按照“重品位、抓细节、增内涵”的思路,在校园规划过程中高度重视人性化景观设计,创造多层次的交往空间,环境上以一轴一水二亭三园四团五路为景观骨架,通过对校内现有环境资源的挖掘和分析,并巧用校外千岛湖路、骆马湖路、西环景观带和古黄河风光带的景观资源,延景纳绿,叠山理水,营造党校“有限空间、无限景致”的景观构架.按照这一构架,党校绿化由原先一般意义的以绿为主,逐步向美化、生态化、精致化方向转变.目前已建成“省内独特、市内第一”的园林式校园,其做法获得市政府主要领导批示肯定,要求在全市推广.今天的党校已成为省内外来宿培训干部挂念宿迁、留恋宿迁大地的记忆符号和精神家园,成为展示改革创新宿迁和美丽温馨宿迁的亮丽窗口.
（二）完成年度目标任务情况
完成“
办好春秋两季主体班次”、
“举办专题研修班5期以上”、
“举办一次优秀课堂教学评比”、“出刊《宿迁领导参考》4期”和
“完成市级以上课题研究6项”等五项目标任务,超额完成
“举办‘前沿课堂’及‘宿迁论坛’共4期以上”和“在市级以上刊物发表论文8篇”等两项目标任务,超额完成本年度的目标任务.
（三）落实全面深化改革措施
一是校委代表市委市政府邀请全国政协委员、中央党校党建教研部主任、著名党建专家王长江教授一行7人,于7月4日―6日莅宿开展资质资格去行政化改革专题调研,就宿迁破题的“两资”去行政化改革的背景意义、学理依据、推进路径等相关问题进行了深入交流.包括张惠春常务副校长在内的我校课题组成员全程参加了调研.
二是校委协助市政府赴京筹备了“宿迁资格资质去行政化改革”专家咨询会.本次会议于9月26日召开,邀请到北大、清华、人大、中央党校、国家行政学院等院校的专家学者围绕资格资质去行政化这一主题,就宿迁乃至在全国大力推进新一轮的行政审批制度改革进行了探讨和交流,对我市进一步深化行政审批制度改革提供了高端的咨询服务.
（四）师资队伍建设情况
一是加强业务培训.着力提升教师业务水平,先后选送4名教研人员参加省委党校举办的第三期全省党校系统骨干教师进修班,组织近40名全市党校系统骨干教师赴宁参加东南大学马克思主义专题师资研修班,多次邀请中央党校、省委党校、南京大学等上级党校和知名高校的专家学者为全市党校教师传道授业.
二是改革周讲学制度.坚持开展业务学习并进行改革,更加突出实战演练和对某一专题的深度挖掘,进一步加强对授课专题的审核与指导,开展集体备课和课后点评相结合等创新举措.
三是组织读书学习活动.以“每周一讲”、“半月一映”、“两月一书”活动为载体、先后举办《之江新语》、《幸福的方法》读书学习活动,组织教研人员撰写学习心得,并开展小组讨论,消化理解.
四是加速人才引进培养.通过公务员招考,引进3名硕士研究生壮大师资队伍；先后召开了市委党校青年教师“季季谈”活动和全市党校系统青年教师培养工程座谈会,并出台了《青年教师培养工程实施方案》,有效地帮助年轻教师融入环境、加速成长.
（五）严守政治纪律和政治规矩情况
校委始终牢固树立红线意识,坚定理想信念,加强党性锤炼,利用会议、学习等活动第一时间向全体教职员工传达中央、省委和市委的重要文件和讲话精神,始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致.不断夯实全面从严管党治党的政治责任,旗帜鲜明地与违反党的政治纪律问题作斗争,坚决维护中央权威和全党团结统一.通过加强自身修养和道德建设,落实好“三严三实”要求,始终做到言行一致、表里如一,坚决不当“两面人”.校委成员在工作和生活中坚持从我做起、从具体事做起,坚守党纪国法不逾越、执行党的纪律无例外,确保党的政治纪律和市委决策部署落地生根、取得实效.
（六）党的群众路线教育实践活动深化整改情况
校委根据中央、省委和市委部署要求及《宿迁市党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法》,结合党校工作实际,主动学习中央和省、市级层面出台的制度.认真贯彻中央八项规定精神,贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党员干部直接联系群众、加强基层服务型党组织建设,规范公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费、因公临时出国经费等管理,加强公务支出和公款消费审计等制度规定.认真贯彻省委十项规定精神,进一步落实好第一批活动中出台的10个即知即改制度规定、“1+10”改进作风长效机制文件.认真贯彻市委改进工作作风有关规定要求.
按照于法周延、于事简便原则,建立健全具体、可量化、操作性强的密切联系群众、转变工作作风制度.深入基层调研,广泛听取意见.根据前两环节查摆出来的问题,市委党校结合本单位实际,由5位校委分别牵头,深入调研,修订出台了《完善校委会议事规则》、《加强和改进校委中心组学习意见》、《改革主体班教学实施办法》、《中青年教师培养实施办法》、《改进目标绩效管理考核办法》、《反对“四风”勤俭办校若干规定》、《推进党校思想库建设意见》、《县区党校业务指导意见》、《加强调查研究,密切联系群众的若干规定》等9项制度建设.通过建章立制,巩固和扩大群众路线教育活动的成果.
（七）单位主要负责人抓党建工作情况
一是坚决履行“第一责任人”责任,建立健全市委党校党建工作责任制,明确校机关党委和支部的工作职责,并把责任分解到每位党委委员和支委会成员.
二是坚持校委中心组学习制度、“三会一课”制度,并于今年10月制定出台了《关于加强校委中心组学习的意见》,校领导带头走上讲台,发挥示范作用,常务副校长张惠春率先为全校党员作了题为《习近平同志的“群众工作观”是坚持群众路线、做好群众工作的强大思想武器》的专题讲座.
三是围绕中心工作,发挥党组织的示范引领作用.坚持把党校党建工作放到全市工作大局中去思考、谋划和推进,围绕十八大和十八届三中、四中全会精神,组织宣讲活动.立足自身优势,率先主动作为,在教育实践活动中,我校在第一时间创立“大讲堂”,组建“宣讲团”,为市、县、乡镇等多个部门、多家单位提供专题辅导70余场次,有效地助推了全市面上教育实践活动的开展.
四是坚持党校姓党,切实加强党性教育.注重从源头抓起,从领导做起,开设“党性教育现场课”,组织校全体党员赴淮安廉政教育基地、沂蒙红嫂红色教育基地、华东烈士纪念馆接受教育,净化灵魂,提升境界.
五是发挥培训班中党组织的作用,在干部教育培训中凸显党性教育.在主体班和研究生班中设置临时党支部,制定专门的活动方案和活动计划,开展“六个一”活动,即上好一系列党的基础理论课、开展一次学员下基层活动、组织一次警示教育活动、进行一次革命传统教育、组织一次党性分析活动、撰写一份党性分析材料,让受训学员在党校受训期间进一步锤炼作风,强化党性修养.
六是经过与中央党校党建教研部的积极联系,正式成为“中共中央党校宿迁党建联系点”.这标志着宿迁已成为中央党校开展教学科研的重要基地,“宿迁做法”将以案例形式进入中央党校教学和科研视野.
四、自觉学法,严格遵章守纪
2014年,校领导班子依法履职、自觉学法用法守法,通过完善校内管理制度、深入开展学法讲法等活动,不断提高法律意识和法律素质.全年未发生一起因领导决策失误、渎职给国家造成重大经济损失的事件；未出现一件因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益,造成恶劣影响的事件；未发生一起领导班子成员违法违纪而受处理的案件.同时,为深入贯彻学习党的十八届四中全会精神,用科学理论指导实践,推进宿迁法治建设,市委党校还结合自身工作实际,采取了一系列行之有效的措施.
（一）召开理论学习会.举办全市党校系统学习党的十八届四中全会精神理论学习会.校委组织全市党校系统教研人员围绕十八届四中全会精神、习近平总书记治国理政理念并结合宿迁实际,撰写理论文章,对当前法治建设的热点、难点问题进行深入剖析和论述,并在学习会上进行交流探讨.
（二）举办干部培训班.和市委组织部、市委宣传部联手分批开展学习贯彻党的十八届四中全会精神集中培训工作.邀请相关领导及专家就“习近平同志系列重要讲话精神”、“坚持依法治国”、“推进依法行政”、“建设法治政府”、“法治思维及依法办事能力建设”等内容进行专题辅导,帮助各级干部进一步加深对全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的认识和理解；开展交流研讨、工作调研等活动,促进各级干部学用结合、学以致用,努力把学习成果转化为思想成果、工作成果、发展成果.
五、拒腐防变,加强廉政建设
一年来,我校的党风廉政建设工作在市委市政府及市纪委的准确领导下,认真学习贯彻中央、省市委相关会议精神,坚持从严治党、从严治校的方针,紧紧依靠广大教职工,不断完善具有党校特色的党风廉政责任体系,努力打造风清气正的党校发展环境.
（一）加强领导,统一思想,不断增强党风廉政建设的整体合力
一是加强组织领导,端正舆论导向.校委始终把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础性工作来抓.一是成立宿迁市委党校党风廉政建设责任制领导小组,常务副校长张惠春任组长,履行“第一责任人”责任,领导小组由校机关党委纪检委员牵头,具体负责党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作,在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责,在全校形成了党政齐抓共管、纪检组织协调、处室各负其责的党风廉政建设责任制领导体制.二是充分发挥宿迁党校网站的舆论导向作用,大力宣传加强党风廉政建设责任制的重大意义,利用校报、校园公开栏等多种形式宣传勤政廉政事迹,总结宣传落实党风廉政建设责任制工作的新经验、新措施、新方法,探讨反腐倡廉工作面临的新形势、新问题、新任务,积极营造浓厚的工作氛围.
二是统一思想认识,筑牢廉政基础.校委一致认为,要确保党风廉政建设工作落实到位,必须首先解决好领导干部的思想认识问题,党校人要站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的战略高度,充分认识加强党风廉政建设的重要性和必要性,始终把党风廉政建设作为大事、要事来抓.一是在年初部署党校全年工作的同时,安排部署党风廉政建设工作,做到了与教学、科研、行政后勤等工作一同研究、一同部署.二是校委利用多种形式和场合、不失时机地宣讲正反两方面典型,对廉政问题经常讲、反复讲,找原因、说危害,教育教职工从身边人、身边事中吸取教训,做到警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线.三是根据市纪委要求,年初制定了纪检监察工作计划和工作重点,用于指导我校党风廉政建设,积极谋划工作思路和举措,确保工作有突破、出实效.四是结合各类学习教育活动、每周业务学习和全体教职工大会等平台,专题研究党风廉政建设,切实提高了党员领导干部对抓好党风廉政建设责任制工作的思想认识和行动自觉.
三是抓好责任分解,促使责任到位.校委根据市委部署的党风廉政建设责任制的各项工作任务,研究制定了2014年校党风廉政建设责任目标分解方案及领导干部党风廉政建设责任制目标.规定“一把手”对党风廉政建设工作负总责,认真履行好“第一责任人”的职责.领导班子其他成员实施“一岗双责”,做到了“千斤重担大家挑、人人肩上有目标”.按照责任目标分解方案,专项责任目标还分解到相关处室,明确了岗位职责,使党风廉政建设责任制工作有方案、有措施、有落实、有检查.
（二）建章立制,强化监督,进一步从源头上加强党风廉政责任制建设
一是加强制度建设.如上所述,我校结合党的群众路线教育实践活动,先后制定和完善了《完善校委会议事规则》、《加强和改进校委中心组学习意见》、《反对“四风”勤俭办校若干规定》、《加强调查研究,密切联系群众的若干规定》等一系列制度,确保党风廉政建设责任制工作的有效落实,并为建立长效机制打下了坚实的基础.
二是加大管理力度.继续严格执行各项规定,在完善规范、强化管理、严肃制度上下功夫,坚决,执行民主理财制度,车辆、接待等实行统一扎口管理,从严从紧确保财务支出无跑冒滴漏.
三是拓宽监督渠道.建立了以校机关党委牵头的党内监督、以教职工为主体的民主监督,通过定期对学员的问卷测评,形成了多渠道、多层次的监督体制,维护了党校的良好形象.
（三）突出重点,全面推进,党风廉政建设落到实处
一是坚持重大事项集体讨论和民主集中制.结合教育实践活动整改落实、建章立制环节相关工作,我校于10月份研究制定出台了《中共宿迁市委党校校委会议事规则》,规范了议事规则和程序,校委研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,广泛听取教职工意见,做到重大决策、重要人事任免、大额资金使用等全部由集体讨论决定,保证了决策的民主性、科学性、公开性.
二是坚持民主生活会制度.今年7月份,在校委高度重视并积极筹备的基础上,组织召开了专题民主生活会.会上,班子成员聚焦“四风”查摆问题,坦坦荡荡真批实评,实实在在揭短亮丑,触及思想,触及灵魂,解决问题,增进团结.同时还认为,要长期坚持民主生活会制度,定期开展批评与自我批评,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力.
三是瞄准问题切实整改到位.校党员干部深入学习习近平同志重要讲话精神、十八大、十八届三中全会、四中全会精神,撰写理论文章,用理论武装头脑,用理论指导行动；多次深入基层、走进挂钩帮扶困难户家中走访慰问,深入群众,多接地气；严格执行中央和省、市委关于廉洁从政、办公用房等相关规定,采取座谈交流、基层调研等多种方式,强化即知即改、立行立改,重实践、见行动,务求取得实效.坚持作风建设不动摇,进一步强化宗旨观念和服务意识,以更加务实清廉的作风接受群众检验,赢得群众满意.
四是注重党性引领,突出党校培训的严肃性.坚决将市纪委关于《落实中央八项规定,加强作风教育》课程作为主体班“第一课”,要求学员严格执行《规定》,从杜绝公车住校、公款吃请等方面,提高政治敏锐性,提升自我管理能力,增强党性修养,真正做到内化于心、固化于制、外化于形、实化于行.
一年来,我校领导班子没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为,或以其他交易形式非法收受请托人财物；没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬,以及从事有偿中介活动；没有利用职务便利相互请托,为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利,谋取不正当利益；没有“跑官要官”行为,以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；没有违反规定在工作日午间饮酒,用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车,借（租）用其它单位或个人车辆等行为；没有用公款旅游或者变相用公款旅游；没有违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”；没有违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象；没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；没有未按规定向组织报告个人有关事项；没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况.