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2019县机构改革工作总结

发布时间:2019-07-22 10:20:14 影响了:

2019县机构改革工作总结_2019-在县政府机构改革工作会议上的讲话-word范文 (5页)

2019-在县政府机构改革工作会议上的讲话-word 范文 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 在县政府机构改革工作会议上的讲话 课件 8 在县政府机构改革工作会议上的 讲话 同志们: 按照党的十六大确定的政治体制改革的总体目标,前年,中办发 15 号文件部署了全国地方政府机构改革工作,川委办 36 号文件提出了我省市、县 区政府机构改革意见。根据市委、市政府的部署,经县委、县政府研究决定召 开这次会议,正式启动我县新一轮政府机构改革实施工作。下面,我讲三点意 见: 一、统一思想,提高认识,增强搞好新一轮政府机构改革的紧迫感 和责任感 第一,搞好新一轮政府机构改革,是践行“三个代表”重要思想、坚 持执政为民的具体体现。政府机关是国家行政权力的载体,承担着管理国家经 济社会的职能,直接面对基层和广大群众。尽管我国政府机关进行了多次改革, 但仍然存在政企政事不分、职责关系不明、行政效率不高以及形式主义、官僚 主义作风等问题,这既不能适应社会主义市场经济发展,又影响了党和政府与 人民群众的血肉联系,影响了社会主义民主法制建设。践行“三个代表”重要 思想,做到立党为公,执政为民,要求我们各级政府必须坚持科学发展观,坚 持以人为本,不断改革,创新行政管理体制和政府组织机构,转变政府职能, 提高行政效率,降低行政成本,把有限的财力用于发展社会事业和改善人民生 活上来,真正实现上层建筑为生产力发展提供服务的目的,促进社会生产力的 解放和发展,促进社会主义先进文化的发展,从根本上维护好广大人民群众的 根本利益。

第二,搞好新一轮政府机构改革,是适应社会主义市场经济发展要求 的重要举措。党的十四大以来,行政体制和机构改革取得了明显成效,政府经 济调节、市场监督、社会管理和公共服务四大职能逐步完善。但必须看到,过 去进行的改革具有阶段性和过渡性特点。随着经济体制改革的深入,政府职能 转变和行政管理体制不适应市场经济发展要求表现越来越明显:一是就政府与 市场而言,市场在资源配置中的基础性作用还没有得到充分发挥;二是就政府 与企业而言,政府过多(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆 查看)地干预 企业生产经营活动的现象仍然存在;三是就政府管理方式而言,仍习惯于靠行 政手段管理经济事务;四是就政府职能而言,政府部门之间的职能交叉和重叠 现象仍然存在;五是就政府与社会关系而言,政府仍然包揽过多。这些突出问 2019-在县政府机构改革工作会议上的讲话-word 范文 题,只有通过改革,不断创新体制才能解决。我们必须按照中央和省委、省政 府的部署,按照市委、市政府的要求,进一步深化政府机构改革,理顺管理关系, 加强地区经济社会的综合协调,进一步解放和发展社会生产力。

第三,搞好新一轮政府机构改革,是深化政治体制改革,建设政治文 明的重要内容。党的十六大在强调建设社会主义政治文明的同时,明确强调要 把推进行政管理体制和机构改革作为政治体制改革和政治文明建设的基本任务。

从总体上看,我县各部门、各单位在促进全县“三个文明”建设中发挥了重要 作用,但也存在着与建设政治文明的目标任务不相适应的一些问题。随着社会 主义民主政治、法制建设进程的推进,公民的参与意识、竞争意识、公平意识 和责任感不断增强,对政府管理的要求也越来越高。我们必须从加快推进社会 主义政治文明建设的高度,深刻理解这次政府机构改革的重大意义,进一步推 进行政管理体制和政府机构改革。

第四,搞好新一轮政府机构改革,是提高政府管理水平和服务水平的 有效途径。当前,我国经济、社会正处于全面转型的重要时期。随着利益调整 和经济格局的变化,各种社会矛盾日益突出,迫切需要政府进行正确而有效的 调节,广大人民群众更加期盼有个公开透明、廉洁高效的政府来提供有效的公 共管理和公共服务。近年来,我县政府适应市场经济的要求,不断转变职能, 努力解决政府职能“缺位”、“越位”和“错位”问题,提高了管理效能和服 务水平。但政府机构改革是一项复杂而艰巨的系统工程,受到各方面条件的制 约,我们在提高依法行政水平、增强政府行为透明度、减少行政审批和微观事 务干预、正确行使对经济和社会的公共管理职能等方面还有许多突出问题亟待 解决。因此,必须通过政府机构改革进一步创新政府行政管理体制和运行机制, 改进政府管理方式使政府从权力行政转向规则行政,从随意行政转向依法行政, 从封闭行政转向透明行政,努力建设法治政府、责任政府和服务政府。

第五,搞好新一轮政府机构改革,是进一步扩大对外开放的必然选择。

当今世界,经济全球化趋势进一步发展,国际经济关系日益密切,国与国之间 的竞争日益激烈。这种竞争不仅是经济、科技的竞争,更是经济体制和政府行 政管理体制的竞争,必须看到,我国入世以后,一方面各级政府的公共政策和 公共服务受到极大挑战;另一方面,各级政府职能转变和行政管理体制同经济 全球化还不相协调;特别是对国际上一些通行的市场监管、保护本国产业的手 段以及国际惯例很不熟悉;政府还没有从企业微观活动中解脱出来,而按照世 贸组织的规则,直接干预企业,就意味着歧视,继续搞行政审批就意味着没有 完全放开市场;依法管理还不完善,市场经济秩序不够规范,缺乏现代管理理 念。这些都是摆在我们面前的严峻课题。这就要求我们必须不断深化行政管理 体制和政府机构改革,全面提高政府管理的行政效率和竞争能力。

二、抓住关键环节,明确任务要求,努力构建政府管理新机制 这次政府机构改革,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导 ,按照 完善社会主义市场经济体制和推进政治体制改革的要求,坚持政企分开,权责 一致,精简、统一、效能和依法行政原则,抓住转变政府职能这个关键,调整 和完善政府机构设置,科学规范政府职能,改进管理方式,提高行政效率,降 低行政成本。这次改革,涉及的部门多,职能调整的任务很重。在机构设置上, 要本着“大稳

2019县机构改革工作总结_2019年整理--在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话

在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话县委书记 xxx(2005 年 6 月 9 日)同志们:在全 县上下深入贯彻领导干部会议精神, 奋力推动岳池经济社会跨越式发 展的重要时刻,县委、县政府今天在这里召开这次会议,主要目的是 对全县乡镇事业单位机构改革工作进行再研究、再部署、再落实,全 面推进乡镇事业单位机构改革,确保今年 10 月底前圆满完成各项工 作任务。刚才,怀林同志就下一阶段的改革工作进 本文章共 2 页,当前在第 2 页 上一页 [1] [2]XX 同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上 的讲话 xx 同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上的讲话同志们:根 据中纪委和省、市、县纪委关于“积极推进领导干部廉政谈话制度” 的精神,经党委研究决定,今天在这里集中召开建设系统干部廉政谈 话暨警示教育会。下面,我根据全县干部廉政谈话和警示教育会的精 神, 就抓好党风廉政建设和干部廉洁自律, 讲几点意见, 与大家共勉。

一、目前反腐倡廉的形势 1、国际形势(举 4 个例子)俄罗斯:捉猴 吓鸡,打击腐败。苏联解体后的 10 年来,独联体各国政府无力平衡 社会利益,无法加强财产权和其他法律契约的制定,私有化与腐败问 题一直相生相伴。腐败问题严重影响了俄罗斯的市场秩序,困扰着俄 罗斯的经济发展,尤其是“寡头政治”祸害深远。寡头们乘着俄罗斯 国有企业私有化之机,巧取豪压,浑水摸鱼,几乎控制了俄罗斯一半 左右的资本。俄罗斯金融寡头渗透到各个经济领域,掌握了国家的经 济命脉。在积蓄大量资金的同时,做官的继续向上爬,没官的向政坛 投资、与要人拉关系,混上一官半职。据统计,俄罗斯的暴发户中, 60 为前苏联官员。如金融大亨“七巨头”之一的别列佐夫斯基,从 销售汽车起家,到 1997 年,美国《福布斯》全球最富有的 200 人排 行榜中列第 97 位。别列佐夫斯基曾是叶利钦身边的第一红人,资助 叶利钦连选连任总统成功,曾任安全会议副秘书、独联体执行秘书、 国家杜马议员,是俄罗斯政坛的不倒翁,叶利钦搞不定他,普里马科 夫更搞不定他。普京当上俄罗斯总统后,主要致力于健全国家法制、 稳定秩序、根除腐败。普京深知扔掉几个烂苹果是不起作用的,杀鸡 吓猴不如用捉猴吓鸡,得拿金融寡头们开刀,才足以立威。1999 年, 俄罗斯总检察院对别列佐夫斯基等人发出了逮捕令;如今,别列估夫 斯基远走他乡,不管能不能把别列佐夫斯基捉拿归案,至少普京通过 这件事再次向国人表示,他一定会打击腐败,取信于民。新加坡:严 密立法,严格执行。

历史上的新加坡曾是个腐败肆虐的国度。如 1950 年爆发的 40 万新元鸦片款被骗案中,竟然警匪勾结,调查人员在办 案中发现警察队伍贪污问题非常严重。直到 1960 年,李光耀领导的 人民行动党上台后,才开始从制度预防和严肃惩治两面夹击,且坚持 数十年不放松。李兴耀本人对惩治贪污也表现出非风度的决心,他最 近在中国出版的回忆录里述及,1986 年反贪机构查获,一向被李光 耀总理视为密友的国家发展部部长郑章远曾帮助一位开发商重新获 得已被政府征用的土地,并帮助另一商人购买国家土地进行私人开 发,从中两次收受贿赂达 100 万新元。当接到郑的求情信时,李光耀 予以严辞拒绝,郑章远终于羞愧难当而畏罪自杀。新加坡反贪成功的 经验,归结到一点便是:消除腐败的动因。他们建立了严密的法网, 加强了预防立法,建立了惩治贪污使用的特别程序,赋予了反贪机构 的特别权力。如新加坡的《防止贪污法》对官员如何处理那些无法推 辞掉的礼品作了详细规定:当公务员收到了无法推辞掉的礼品后,要 赶快将它交给各单位负责处理礼品的负责人, 如果收礼人想要保存冖 品,则由专人估价后,照价收买。这样既可防止公务员因为不懂得如 何处理各种无法推辞掉的礼品而失足, 也使那些想借故无法推辞而有 意接受各种报酬或好处的公务员无空可钻。新加坡经验可以概括为 5 个必须:政治领导人必须的坚强的惩治腐败的决心;必须实施综合的 反腐败战略;必须以坚强的领导保证反贪机构抵御各种诱惑;必须通 过预防贪污的经常性建议减少贪污机会; 必须以优厚的薪俸稳定公务 员队伍,减少腐败动机。印度:面对腐败的立法回应。印度是世界上 腐败问题比较严重国家之一,近十多年来依然没有摆脱腐败的困境, 如不断揭露出来的印度国防部要员受贿案, 国家银行副执行经理哈马 尼骗取巨款炒卖股票案, 非法套汇的核心人物杰恩向高层官员提供回 扣案等,无异于不断爆发的定时炸弹,使印度日益丧失民心的国大党 雪上加霜。特别是后一案件,在 1991 年印度中央调查局搜查获取的 记事簿上,清楚记载了杰恩和他 3 个兄弟经营的公司陆续向 36 名政 界要员提供回扣的名单、数目和日期,包括前总理拉奥·甘地领取 20xx 万卢比,以此为线索,还发现印度总理拉奥 1992 年 7 月收受了 杰恩兄弟 3000 万卢比。这直接导致了拉奥总理辞取谢罪。面对腐败 的长期困扰,印度通过不断探索,从立法上作出了积极的回应,初步 形成了廉政立法体系,印度制定了专门统一的反腐败法,扩大贪污贿 赂犯罪主体范围(范围为广义的公务员) ,两刑并处(指自由刑和财 产刑并处的原则) 、从严治罪(对行贿人采取证据豁免规则) ,公务员 行为准则严密细致。美国:权力法治日臻完善。1925 年,国会通过 了《联邦贪污对策法》 ,该法把选举中的间接贪污腐化行为作为重点 制裁的对象, 规定总统和国会议员候选人得到 100 美元以上的捐款必 须登记。随后的数十里,腐败丑闻仍然迭出,1957 年有近 200 个官 员因贪污被撤职;到了克林顿执政时期,除了多名内阁成员因经济丑 闻受到司法审查或被迫辞职,其夫人希拉里于 1996 年 1 月就“白水 案”出XX 同志在建设系统干部廉政谈话暨警示教育会上的讲话第 2 页庭辩解,成了第一位受联邦大法官传讯的第一夫人。不断的丑闻也 催熟了比较健全的法律体系。

主要有 5 个方面: 关于财产申报的规定, 有关法律规定,美国总统、副总统等 1.5 万名官员必须在任职前报告 并公开自己及配偶的财务状况,包括收入、个人财产等,以后还须按 月申报;关于公务员行为准则的规定;关于廉政机构的规定;关于举 报人保护的规定;关于有效打击腐败犯罪的规定等。另外,美国的舆 论监督作用显著。[1][2][3][4][5][6]下一页同志们:这次,我们分高山区、平原区两片召开 第二轮下派村支书座谈会,主要是考虑到这两片气候环境差异不大, 各村情况基本相似,大家在参观、交流的时候更有借鉴意义。今天, 大家看了几个村的发展情况, 几个下派村支书的代表也做了典型经验 交流,讲得都很好,事迹突出、生动翔实。余林满同志也给大家作了 经验介绍,我想大家一定会产生不少共鸣,对我同样也是)和《关于加强村民委员会规范化建设的意见》 (政委组综[2004]60 号)两个文件。因此,下派村要充分认识抓好村务公开民主管理工作 的重要性,下更大的功夫,花更大的力气,采取更有效的措施推动这 项工作上新水平。首先要抓好重大村务的决策听证,做到村务事前公 开。各村要按照县委组织部下发的《关于开展村务决策听证工作的意 见》要求,坚持把群众反映集中且本村有能力解决的问题,把涉及群 众根本利益的重大村务拿来听证,确保群众参与权。其次要完善议事 程序,做到村务事中公开。建立重大村务村民代表会议研究制度,严 禁个人或少数人说了算,保障农民群众的决策权。凡没有经过村民会 议或村民代表会议讨论决定的事项, 任何组织或个人擅自以集体名义 借贷,变更与处置村集体的土地、企业、设备、设施等,均为无效, 村民有权拒绝,造成的损失由责任人承担,涉嫌违规违法的,要依法 依规严肃处理,确保民主决策的严肃性。因而,各下派村在处置集体 资产时, 要严格按规定程序办事, 不要图省力。

第三要规范运作机制, 做到村务事后公开。

要不断健全和完善村务公开的内容、 形式、 时间、 程序,保障农民群众的知情权。要坚持把财务公开作为村务公开工作 的重点, 及时公开本村一事一议筹资投劳、 粮食补贴、 土地征用补偿、 低保对象确定以及村里债权债务的情况。

同时也要搞好村务公开栏建 设,建立健全村民会议、村民代表会议、村务公开和民主管理小组、 村务监督小组或民主理财小组等组织体系,并注重发挥他们作用,使 村务公开民主管理真正取得实效,群众满意。二要注重村级后备干部 的培养。村级后备干部培养、选好农村发展“领头养”这项工作我们 在以前的一些会议上也多次强调过,可见,这是一项有难度而又必须 做的工作。在当前,我们大部分村优秀人才外出严重,村级后备干部 出现青黄不接、后继乏人的现象。如何解决这一难题,抓好村级后备 干部队伍建设,留下一支不走的工作队,巩固好我们的下派成果,还 需要大家多加思考,切实做好培养后继接班人选工作。镇前镇的下庄 村选举出的主任外出经商,而自己却不愿意交出自己的权利,原先与 之竞选主任的副书记在村里威信较高但也不配合工作, 使村里的工作 处处陷于被动。后来,在下派书记张泽春和镇里的努力下,果断任命 村主任助理,重新调整使用支部副书记,有效地激活了班子。如今, 各项工作解开了死结,进展比较顺利。举这个例子是想说明,在我们 的村里还是有做农村工作的人才,大家要留心去挖掘、去培养,负担 起这项培养“领头雁”工程。这不仅关系到下派成果的巩固,也是我 们下派干部的任务之一。大家要把它作为一项重要的工作抓紧抓好。

明年就是村级组织换届选举年了,接班人培养的问题,大家要认真谋 划,做好安排。对有好的人选的要加紧培养,还没有适合人选的要尽 快物色,要把一批有热心、有能力的优秀的农村青年作为村级后备干 部加以培养,把农村能人选进村班子。三要继续保持高昂的斗志。对 于市、县第二轮下派村支书来说,现在剩下的时间不到一年了。这个 时候,大家往往容易产生松懈情绪,认为该做的工作我都做了,农民 提出的一些要求以及自己想做的一些有难度的工作现在也为时太晚 了,等等这些消极情绪就由可能影响我们工作的开展。为此,希望大 家要引起重视,克服一些不良的情绪,继续以高昂的斗志投入到工作 中。在现有成效的基础上,找好工作的切入点,找准增加农民收入的 新增长点,把工作推向一个新的高度。向前村的省直机关下派书记郑 胜建同志派出单位福建物构所,因单位自身的条件,支持该村的经费 不多,而村里干部对他的期望值又很高,形成了较大的反差。这时, 他没有气馁,而是找准了工作的切入点,从单位领导答应以“福利 鸡”方式支持村民增收这一信息上寻找突破口。2004 年引进 2000 只 黑脚麻鸡,克服诸多困难,取得成功,增加了村民收入,调动了村民 的积极性。今年,他又想方设法和辰山牧鸡签约,扩大放养 6000 多 只,前景十分看好。他的成功事例,其实也在告诉我们,只要我们有 为民办事的红心,有昂扬的斗志,找准了发展路子,即使遇到争取经 费等各种困难,也同样能够做出新成绩。总之,农村给大家提供了一 个展示拳脚的舞台,希望大家不要错过这个难得的机会,要不断调整 好心态,一如既往地抓好工作的开展,认真思考和总结一下下派以来 做了什么,学到了什么,还有那些工作需要赶紧突破的。真正来说, 我们的下派书记很辛苦,但经过下派村支书岗位的锻炼,大家更加历 练了,这对你们将来都是一笔别人所没有的财富,希望大家珍惜剩下 时光,迎难而上,再创佳绩。最后,祝大家身体健康、工作顺利!谢 谢大家! 本文章共 2 页,当前在第 2 页 上一页 [1] [2]

2019县机构改革工作总结_2019县委书记在机构改革干部调整集体谈话会上的讲话

在机构改革干部任前集体谈话会上的讲话 同志们: 这一轮深化党和国家机构改革,是以习近平同志为核心的党 中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大政治决策,是推进 国家治理体系和治理能力现代化的深刻变革。我县机构改革方案 已经敲定,干部调整也已完成,今天上午将进行新组建单位的挂 牌仪式。在此之前,我们在这里召开干部调整集体谈话会,主要 目的是讲明县委本次干部调整的主要意图,进一步凝聚思想共识, 汇集发展合力,推动 X 改革发展稳定各项工作取得新进展、开创 新局面。刚才,X 同志宣布了县委、县政府关于干部任免的决定, 这是县委着眼机构改革和县管领导班子建设需要作出的重要决定; 纪委 X 书记作了廉政谈话,提出了具体的、实在的要求,我都赞 同,希望大家牢记于心、落实于行。下面,我就正确理解、坚决 执行县委决定讲五点意见。

一要切实提高政治站位。党的十九届三中全会指出,要构建 系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系。习近 平总书记对机构改革工作提出“六个贯穿始终”的要求,省市委 高度重视机构改革工作,专门召开会议部署机构改革工作。县委 第一时间对标对表制定改革方案,并综合各方意见,通盘考虑干 部调整配备。大家要进一步提高政治站位,深入学习领会习近平 总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述,始终站在政治的 高度和事业发展的大局来认识对待机构改革、干部调整,切实把 -1- 思想和行动统一到中央部署、省市委要求和县委安排上来。一方 面,要深刻领会深化机构改革的重大意义。推进 X 党政机构改革, 是落实中央和省市委重大决策部署的政治责任,是我县全面深化 改革的重要领域和关键环节,是破除体制机制障碍的必然要求和 迫切需要。这是一项重大的政治任务、政治责任,首先要从政治 上认识、从政治上落实。要深刻认识到,做好我县机构改革工作, 是检验我们政治站位高不高、“四个意识”强不强、“两个维护” 坚定不坚定、能否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 的重要标尺。我们要切实增强深化机构改革的责任感和自觉性, 正确看待改革、真心拥护改革、全力支持改革、积极投身改革, 确保我县机构改革扎实稳妥推进。另一方面,要正确理解县委人 事安排的总体考虑。县委高度重视机构改革人事安排,从谋划推 进改革伊始就同步考虑领导班子配备和领导干部安排问题,对每 位干部的使用都反复权衡,在现有条件下,尽最大努力考虑周全, 力求做到人岗相适、人尽其才、人尽其用,为每一位优秀干部充 分发挥聪明才智搭建舞台、提供平台。同时,县委下一步根据班 子运行情况还会及时进行干部调整。大家一定要正确认识、准确 领会县委意图,自觉讲政治、顾大局、守规矩,以良好的精神状 态迎接新的工作岗位。

二要正确对待个人进退留转。参加今天谈话的干部,有平级 转任重要岗位的,有交流调整的,有留任的,也有改任非领导职 务的,不论哪种情况,都是工作和事业发展的需要,都是组织关 心、信任的结果。机构改革必然会牵涉到干部的进退留转。对机 -2- 构改革来说,比职能转换更难的是思想转换,比人员到位更重要 的是认识到位。面对岗位变动、职务调整和工作起承转合,能否 以事业为重、以改革发展大局为重,能否正确对待进退留转、自 觉服从组织安排,是对大家思想觉悟、党性观念、境界格局、胸 襟气度的一场大考。客观地讲,县委对每位同志都是关心爱护的, 在政策允许范围内,千方百计把大家安排好,保持大家职级待遇 不降。但是,机构改革人事安排,县委首先考虑的是事业需求、 工作需要和干部条件,不可能做到人人满意、个个称心。我们要 做政治上的明白人,自觉识大体、顾大局,摆正位置、放下包袱, 把事业需求和工作需要摆在第一位,正确对待个人的职务变动和 进退留转。“进”者要奋发有为,在新岗位做出新成绩;“退”者 退位不退志,做到精神追求不退、模范作用不退;“留”者忠于职 守,勤勉工作、再立新功;“转”者要把交流作为干事创业新机遇, 迅速转变角色,尽快适应新岗位。

三要严明政治纪律政治规矩。这次机构改革,中央和省市委 对有关纪律要求强调非常严格。大家要始终保持清醒头脑,把党 性原则和纪律规矩牢记心头,带头遵守政治纪律、组织纪律、机 构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律,做到不利于 机构改革的话坚决不说,不利于机构改革的事坚决不做。要严格 执行领导干部廉洁自律各项规定,增强自律意识、标杆意识、表 率意识,模范遵守党章党规党纪,坚决不越红线、不碰高压线。

特别是这次调整后,要严格执行中央八项规定及其实施细则精神, 不搞庆贺、请吃、吃请,不搞迎来送往。县纪委监委要加强纪律 -3- 执行情况监督检查,该问责查处的坚决问责查处,确保机构改革 有组织、有步骤、有纪律的付诸实施。

四要着力提升能力素质。机构改革对干部的工作能力、效率 效能提出了新的更高要求,必须把提升履职能力摆在更加突出的 位置。要着力抓好政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想,从中找方向找方法,切实保证各项工作政治方 向正确。要根据工作岗位需要不断加强业务政策学习,迅速转变 角色,尽快熟悉情况,理清工作思路,提高掌握政策、推动工作 的专业精神和专业能力。要牢固树立“守土有责”的理念,在改 革面前保持定力和干劲,绝不能“新官不理旧账”,绝不能推拖绕, 要不断强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担 当。机构改革单位尤其是新组建单位,班子成员来自方方面面, 团结尤为重要。新组建班子在磨合期间,尤其要注意精心维护好 班子团结,自觉做到心往一处想、劲往一处使,形成团结干事的 强大合力。要用制度保证团结,健全完善班子内部工作分工、议 事决策程序,有事多协商、遇事多沟通,不断提高科学决策、民 主决策、依法决策的水平。

五要推动工作再上新台阶。机构改革效果如何,最终要以推 进发展的实际成效来

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