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2019年学习“三思三创”专题活动心得体会

发布时间:2020-03-17 07:09:44 影响了:

2019年学习“三思三创”专题活动心得体会

今年春节第二天,我在现场听了市委王辉忠书记关于“思进思变思发展、创新创业创一流,以百倍努力争创科学发展新优势”的报告。王书记的报告, 很中肯,敢批评,切中问题,毫不遮掩,反映了宁波干部群众这几年的期待。“三思三创”活动,关键就是思和创两个字,有理由相信报告能够提振人心、催人奋进。

我们局里贯彻市委的部署很重视,行动很迅速。2月18日金局长在全局开展“三思三创”活动动员会上作动员讲话,金局长的讲话对王书记报告进行了全方位解读、诠释,加深我对“三思三创”活动重要意义的认识。具体来说,第一,保证我们与 市委保持一致,帮助我们能切实找准切入点;
第二,采取措施形成我局教育活动特色,并且取得实效;
第三,狠抓落实,切实把活动落到实处。

对这次活动,我们处室将以饱满的精神、负责的态度和扎实的作风,按照一流的标杆,一流的水平,查找差距,明确方向,摆正定位,总结经验,优化服务。按照局里的部署和要求,专技处主要做好三件事:

第一,认真组织学习讨论,进一步解放思想。具体措施:一是以思想新解放和深入调研,争取突破一些大问题。二是转变职能,提高效能。扎实开展“三服务”活动;
三是把握方法路径,明确导向,开展“五找八问”,努力达到“四个一流”。

第二,深刻查找问题,找准工作切入点。当前,专技人才队伍建设存在主要问题:一是专业技术人才结构不尽合理,要改善结构,即从宝塔型结构逐步转为橄榄型结构,就是如何使高级人才得到发展,使中级人才创新能力得到提升,实现高层次人才——复合型——创新型——跨学科领军拔尖人才的良性发展路径。二是海外高层次人才引进难留住难。怎样配套解决海外人才评价标准、评价机制问题,进而支撑千人计划。三是博士后工作。在保证博士后工作良好发展势头的基础上,提升质量,吸引更多的博士后出站留甬创业创新。四是企业职称社会化评价问题。

五是专技工作数字化建设,使各种评审信息更透明,程序更公平,申报与评审方法更便捷。六是如何发挥专家作用促经济转型升级。七是完善留学人才政府引导机制的前提下,积极发挥市场作用,探索创业园多元化投入体制。八是加强对农村人才奖励力度的政策设计,Ji励农村人才成长。

第三,按照局里要求,切实把本处室干部个体摆进去问,重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有Ji情。能干事,就是要有能力。这里有讲究,不仅是方法论,也是胆魄气质。干成事,是一种追求,一种效益,是想 干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。

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