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某区领导班子“脱贫攻坚”专题民主生活会对照检查材料范文

发布时间:2019-09-03 09:44:55 影响了:
  某区领导班子“脱贫攻坚”专题民主生活会对照检查材料范文

  按照市委统一安排,片区党总支班子认真反思,广泛调研,解剖麻雀,聚焦交叉检查通报问题,扎实开展细照深查,认真剖析问题成因,扎实研究整改措施,形成如下对照检查材料:

  一、聚焦主官主责,查找突出问题 我片区领导班子能坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威,始终在思想上、政治上、行动上同中央和自治区、地区、市委保持高度一致,始终坚持把讲政治、顾大局、向中央基准看齐作为根本原则和铁的纪律;

  在贯彻执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律上,旗帜鲜明、立场坚定,没有弄虚作假、欺骗上级等问题。但通过对反馈问题,深入学研和认真查摆,发现还存在以下突出问题:

  (一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。作为班子成员普遍存在思想认识有偏差,对精准扶贫工作没有深层次去思考,主要表现在:一是班子在一块专题研究的少,把脱贫攻坚工作当作常规工作去抓,缺乏壮士断腕,抓铁留痕的勇气和干劲;

  二是个别班子成员对脱贫工作精力投入不足,对分管工作与扶贫工作统筹安排不合理,认为精准扶贫过得去就行,重视程度有待于进一步加强;

  三是作为班子成员,对脱贫攻坚政策学习不主动。干部业务培训少,帮扶干部对脱贫攻坚政策不熟悉,对贫困户政策宣传不到位。例如,上级检查评估时贫困户扶持政策知晓率低,作为班子成员平时对帮扶干部开展检查督导少,问题发现不及时,通报问题少;

  四是抓党建促脱贫攻坚措施不力,村干部作用发挥不明显,班子成员普遍存在对村级班子建设思考的少,忽视了这支战斗力量,特别是面临换届,一些支部书记年龄偏大,后备干部培养乏力。

  (二)落实脱贫攻坚政治责任方面。一是档案资料管理不规范,一些表问题逻辑关系不准确,部分帮扶干部填写的数据前矛后盾,缺项漏项;

  有些档案涂改严重,作为班子成员在表上签字时不检查、不审核、不把关、不负责任,这次通报问题足以说明情况;

  二是帮扶措施不精准,一些帮扶干部制定的帮扶措施没有针对性,与贫困户实际情况不符,有些措施假大空,班子成员平时不检查、不审核;

  三是扶贫政策落实不到位,特别是健康扶贫政策宣传不到位,贫困户对医疗救助、大病救助申报程序不清楚,对村级卫生室管理不到位。

  (三)履行监督责任和监管责任方面。形式多于内容,对上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管,对工作没做问得多,做得好不好管的少,对资金投入多少问得多,效益高低管的少,导致发现的问题没有提早发现。抓监督监管不到位,工作突击式多,了解情况走马观花,指出问题蜻蜓点水,解决问题你退我靠,以会议代替落实,满足材料汇报,缺乏长期的韧劲,缺乏求真务实的作风,深入联系点次数少,除了调查摸底、节日走访慰问等规定动作外,自选动作较少。对扶贫工作政策缺乏刚性约束,存在上级检查抓得紧,上级检查一放松,进藏气氛就会消除,随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态依然存在。

  (四)抓问题整改方面。主观能动性匮乏,真抓实干劲头不足,表现在工作思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,对整改工作层次思考、研究不够。对扶贫方式考虑不周全,方法不多路子不广。再者对地区群众工作督导小组推送的问题没有高度重视,有时候认为上级推送的问题没有真正的涉及到我们片区,不能够积极的对照反馈问题进行认领和认真的举一反三,查找自身在脱贫攻坚任务重存在的不足和缺陷。

  (五)利用名贵特产类特殊资源方面。经过认真仔细的自查自纠行动,未发现我片区机关领导干部存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。

  二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源,虽然有一定客观因素,但主要还是班子成员主观努力不够造成的,归根结底还是 “四个意识”不强,政治站位不高,认识定位不准,思想感情不深,作风不严不实,对全面打赢脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感。

  归纳起来有以下四个方面:

  1.看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造,理想信念缺失,缺乏看齐意识,对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够,对脱贫攻坚工作目标定位低,没有充分认识脱贫攻坚的严肃性,任务的艰巨性,形势的严峻性,没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务,班子成员奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱,虚荣心强,政绩观错位,责任心缺失。

  2.宗旨意识不牢固。班子成员没有真正理解人民公仆的内涵,没有真正把贫困户当亲人,当朋友,没有从根本上解决好“扶持谁,谁来扶,怎么扶”的问题。在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。对待贫困户上访,存在情绪化,语言生硬。对贫困户反映的生产生活困难问题,不能及时解决,服务群众“最后一公里”的问题比较突出。泡在具体事务的时间多,深入实际、联系贫困户的机会少,尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事,但在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底全面,在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切,设身处地解决贫困户的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得还不够牢固。

  3.担当意识不强。一是班子整体在工作上缺乏明确的方向和持续的动力,致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕担责任”的思想,特别是在脱贫攻坚领域怕担责,遇到矛盾问题总想着向上交或向下压,缺乏啃硬骨头的勇气和精神。村(社区)干部经不起批评,对领导的批评认识不到位、态度不端正,偶有抗辩、撂挑子的行为。如在贫困户建档立卡精准识别时,一些村(社区)程序不到位,班子成员没有及时批评,要求整改。又如,在处理贫困户上访等问题上,不积极、不主动,畏首畏尾,致使思路受限、被动应付。二是部分班子成员存在作风漂浮、工作不实的问题。如:对待工作满足于完成任务,甚至有“时间到任务完”的说辞,导致帮扶不严不实,任务完成标准不高,甚至应付上级。

  4.创新意识不强。一是压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,缺乏创新还停留在学习、领会和传达阶段 。如:认为抓经济发展看得见、摸得着,短时间内易出成绩,抓脱贫工作看上级,等钱等物就行了,一时难以看出效果; 因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对脱贫工作谋划少、抓得少、帮扶少。二是落实主体责任方法途径单一。习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。

  三是责任追究失之于宽失之于软。有时追究责任怕影响团结,搞盲目的内部 “团结”。责任追究存在庸俗化、泛化情形。如:一些帮扶干部脱贫计划假大空,“巧算”收入账,班子成员发现只是口头批评,考虑到其他部门领导面子没有追责通报。

  三、努力的方向及整改措施 (一)提高思想要彻底。深化思想认识,树牢班子“四个意识”“四个自信”。一是加强班子的理想信念教育力度,组织进一步深入学习党的十九大精神,坚定班子理想信念、责任意识;二是加强班子的学习力度,用习近平新时代社会主义思想武装头脑,更新观念;三是注重理论与实践结合,学以致用,运用到具体工作的各个方面。

  (二)积极主动有担当。一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、视察甘肃. 重要讲话和“八个着力”重要指示精神、参加甘肃省代表团审议、解决“两不愁、三保障”突出问题座谈会和中央政治局会议审议脱贫攻坚成效考核情况时的重要讲话精神,站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,站在决战脱贫攻坚战、决胜全面小康的全局高度,紧盯2018年度国家脱贫攻坚成效考核省上调查反馈问题,认真分析自身存在的问题。

  (三)落实党建促脱贫攻坚工作责任制。制定完善“任务清单”、“责任清单”,落实党委班子成员脱贫攻坚责任。层层建立 “抓领导、领导抓”的工作格局,要求主要负责人做到“五个带头”,重点督查“五个落实到位”,全面推进“党支部联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽,党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”工作。

  (四)抓好党建引领脱贫攻坚,形成“产业扶贫”新动力。坚持产业发展到哪里,党组织就组建到哪里,加大农民专业合作社党组织的组建力度,重点支持和培育企业、合作社内优秀青年的党员发展工作,让党员带动产业、党员帮扶贫困户发展产业,增强农民自力更生能力。

  (五)抓好党小组精细定则工作法,构建帮扶新途径。根据党员分布、年龄和个人特长,合理划分党小组及其工作职责,在支部带领下以党小组为单位分类带领帮扶贫困户。同时结合“三线两化一平台”建设,合理划分网格化,利用网格化和管理宣传党的知识、政策法规及脱贫攻坚各项政策,构建“智力帮扶”长效机制。

  第二篇:领导班子民主生活会对照检查材料 领导班子民主生活会对照检查材料 根据县纪检委、县委组织部《关于开好2013年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(X组〔2013〕X号)要求,县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议,并组织认真学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会精神,学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规,领导班子成员还认真开展了交心谈心活动,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。

  今天有幸邀请到了县xx同志前来指导,我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面,我代表局领导班子作对照检查,不足之处,请同志们批评指正。

  一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律 一年来,局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标,坚持把提高思想理论水平摆在首位,不断完善学习制度,严格学习纪律,创新学习方法,深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质,准确把握科学内涵,进一步坚定理想信念,围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以股级以上干部为学习重点,切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育,将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程,把领导带头、反对“四风”贯穿全过程,引导党员干部学习和对照党章,对照群众期盼,对照典型,认真开展批评与自我批评。通过学习,使我们进一步认识到“从群众中来,到群众中去”的群众路线,是做好群众工作的根基,想群众所想、急群众所急,做群众之所需,就能得到人民群众的支持。

  但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:对理论学习的长期重要性认识不足,认识还不完全到位、不够深刻;

  班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够,还存在不善于学习、不会学习的问题,学习方式方法有待于进一步改进;

  对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合不够好。

  存在以上问题的原因:班子成员忙于业务工作,在理论学习方面存有惰性,学习不够刻苦,没有养成良好的学习习惯;

  满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求;

  对坚定马克思主义信仰,坚定理想信念,坚守精神追求的认识不够深入。

  针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是坚持把理论学习摆在首位,开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动,积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习,努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合,在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同,自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致,保证政令畅通。

  二、践行宗旨意识、改进作风方面 一年来,局领导班子牢记党的宗旨意识,坚持民生优先、群众第一,以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体,不断强化服务意识、大局意识、危机意识,创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法,提升了服务质量,提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险,全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准,圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线,进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益,认真抓好建设项目的竣工决算审计,加强了重点建设项目的跟踪审计,帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益,为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点,深化审计内容,完善评价方式方法,促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实,进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计,保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

  但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是在审计工作中还存在质量不高的问题,与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进,懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治,影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少,掌握的信息不全面、不及时、不对称,参谋助手作用发挥不充分。

  存在以上问题的原因:一是有时放不开手脚,对干部的管理不够严格、工作安排不够细致,在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压,对自身要求不高,工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固,作风不扎实,工作积极性、主动性、创造性不够,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

  针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是以开展创先争优活动为载体,在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫,进一步强化责任意识、大局意识、服务意识,不断改进工作作风,提高审计工作整体水平和工作效率,提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度,进一步规范工作程序,严格执行分工负责制、过错责任追究制,强化效能建设,细化责任措施,推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风,注重研究新情况,发现新问题,及时掌握第一手资料,超前做好谋划,全力做好审计工作,充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查,着力提高审计机关的执行力。

  三、贯彻落实民主集中制方面 一年来,局领导班子能够认真贯彻民主集中制,按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则,落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署,都充分征求班子成员意见,及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定,提高了干事创业的能力,维护了班子和谐稳定,增强了班子的凝聚力和战斗力。

  但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:班子成员相互交流沟通不足,开展批评与自我批评还有欠缺,领导作风有待进一步改进;

  有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

  存在以上问题的原因:对开展批评与自我批评的认识还不是很到位,存在明哲保身和“老好人”思想,怕开展批评影响团结,影响同志间的感情,怕得罪人影响班子团结。

  针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是进一步加强领导作风建设,认真贯彻执行民主集中制,充分发挥班子成员的主动性和创造性,增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则,认真开展批评和自我批评,对班子成员和干部中存在的缺点和不足,该提醒的提醒,该批评的批评,对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施,增进理解信任,加强班子团结,推进工作落实。

  四、落实党风廉政建设责任制方面 一年来,局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制,把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度,严管配偶、子女及审计干部,做到自重、自省、自警、自律。

  但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:班子成员在落实“一岗双责”,对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;

  对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。

  存在以上问题的原因:对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足,工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。

  针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是进一步加强党风廉政建设,坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中,加大监督检查,使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制,切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,规范从政行为,严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度,加强配偶、子女及审计干部的管理。

  第三篇:民主生活会领导班子对照检查材料 地区经信委党组2011年度专题民主生活会领导班子对照检查材料 (修改稿) 2012年1月 根据地区纪委、地委组织部《关于以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题认真开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》(哈党组字【2011】144号)文件精神,我委党组召开领导班子和领导干部专题民主生活会,主要是回顾每一位班子成员一年来的工作、学习等情况,总结经验,查找不足,积极开展批评和自我批评,进一步提高我们的思想理论水平和决策能力,确保地区各项工作目标和任务的顺利完成。

  按照这次会议的要求,会前我们认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学篇目,通过下基层调研、个别访谈、发放征求意见表、设立征求意见箱、谈心交心等形式,广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议,并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。在专题民主生活会上,班子及班子各成员认真开展了批评与自我批评,再次征求党员干部、服务对象、老干部代表及地区第二指导组领导的意见建议,在此基础上,又修订完善的领导班子的对照检查材料。

  一、履行职能职责,业务工作取得显著效果 (一)工业经济运行呈现平稳较快增长态势。针对今年确定的经济目标,地区经贸委早谋划、早动手,精心安排部署,“五抓”提升服务水平。一是抓开工复产,为工业经济的快速增长打下良好基础。二是抓预测分析,为调控工业经济平稳运行提供有效依据。三是抓一企一策,为工业经济的快速增长提供有力保证。四是抓生产要素协调, 为工业经济快速增长提供高效服务。五是抓政银企协作,为经济快速增长提供资金保障。1-11月,地区规模以上企业实现工业增加值44.41亿元,增长32.1%。其中:轻工业实现工业增加值2.1亿元,下降4.7%;

  重工业实现工业增加值42.3亿元,增长34.5%;

  哈密市实现工业增加值36.39亿元,增长26.7%;

  巴里坤县实现工业增加值6.12亿元,增长47%;

  伊吾县实现工业增加值1.89亿元,增长1.5倍。

  (二)工业领域重点项目建设进展顺利。一是落实责任。年初,对责任范围内的20个重点项目进行了责任分解。二是落实服务。建立重点项目档案,形成跟踪服务、项目协调会制度。三是落实资金。争取国家、自治区项目资金和金融机构融资贷款支持。截止目前,从国家和自治区争取到各类专项资金共计4525万元。1-11月,工业领域固定资产投资实现132.41亿元,占固定资产投资总额的99.8%,同比增长50.6%,已成为拉动固定资产投资的主要因素;

  技术改造投资完成10.4亿元,完成年计划的91.2%,促进了地区经济内生性增长和结构调整。

  (三)力促工业节能各项工作落实见效。一是全面抓好节能基础工作。制定了《哈密地区工业节能预警调控方案》,与县市、重点企业签订了《节能目标责任书》、开展了“节能宣传周”活动,完成了雅矿、华电和协力等12家企业的能源审计和节能规划并报自治区经信委。二是重点抓好结构调整、淘汰落后产能和设备的工作。关停了一电厂2.4万千瓦小火电机、对22家重点用能企业进行 摸底调查、对7家企业列出淘汰时间表,积极推广散装水泥和新型墙材应用。三是积极开展工业领域循环经济试点和节能新技术推广。长河工贸、瑞伦矿业等7家企业被纳入自治区第三批工业领域循环经济试点单位;

  制定《地区2011年财政补贴高效照明产品推广工作方案》,继续开展国家财政补贴高效照明产品推广工作。1-10月,地区112家规模以上工业企业万元工业增加值能耗3.9吨标准煤,同比下降25.2%。

  (四)促进中小企业发展政策措施成效明显。一是积极落实政策促进中小企业发展。提出《地区促进中小企业发展实施办法》,上报行署。二是规范引导融资性担保行业发展。制定了《地区融资性担保机构规范整顿工作实施方案》,会同地区财政、工商、国资委、人行及银监局等相关部门,组织32家融资担保机构学习相关政策,并清理、整顿、取缔24家不具条件的融资担保资质。截止10月底,地区8家融资性担保公司,担保责任余额12073万元,比年初增加4463万元。三是企业上市工作扎实推进。制定了《地区推进企业上市工作方案》和《地区企业上市政策引导专项资金管理暂行办法》,报行署批准;

  大明公司被自治区确定为第二批重点上市推进企业,处上市辅导阶段,长河等12家企业列为地区重点培育成长性企业。四是组织企业参加产业转移对接会和中小企业博览会。48家企业参加了“中国新疆2011产业转移系列对接活动”,签约项目15项,协议投资达429.85亿元,占自治区总额7.4%;

  12户企业参加广州中博会,30余种地产品参展,拓宽了国内销售市场。

  (五)信息化建设工作健康有序推进。一是认真开展调研摸底。对哈密移动、电信、联通三家通信运营商通信网络覆盖、115家规上企业信息化机构设置、互联网接入、局域网建设、企业网站建设、办公自动化等情况进行全面调研了解,为“两化”融合工作开展奠定了基础。二是协调做好沙尔湖矿区通信设施配套建设工作。召集3大通信运营商对沙尔湖矿区通信设施建设试行合作共建、资源共亨建设模式,化解了沙尔湖资源开发企业通讯问题,也为今后三家运营商合作建设通讯网络,探索了一条新路。三是举办2011年地区企业信息化培训班。地区信息化办、县(市)经贸委(局)及100多家工矿、商贸流通、金融企业负责人参加了培训。

  (六)园区经济发展平台服务能力显著增强。一是继续推进园区建设。去年地、县(市)两级政府共投入资金5351万元,完成工业园区道路建设14公里、供水管线6.56公里、35KV输变电工程1条和2500亩绿化工程,进一步增强了承载经济发展的能力和水平;

  利用援疆资金打造河南产业园区,大力退订实施退城入园工程,晶华浮法玻璃已实施搬迁,14家石材企业签订了迁建协议(7家石材企业已开工建设),大陆桥铁运物流与合普铁运物流公司铁路专用线及配套设施已开工建设,双合碱业、雅矿、恒瑞化工和古道酒业退城入园前期工作全面开展。二是煤电冶基地基础建设扎实推进。大南湖、沙尔湖公路、铁路和电力等基础设施建设规划论证已完成,沙尔湖至大南湖公路已开工建设,沙尔湖供水工程基本完工,大南湖中、东部供水工程已相继开工;

  淖毛湖-兰新线铁路建设完成前期工作;

  沙尔湖-烟墩铁路专用线投资主体组建和建设前期工作已开展。

  (七)城乡市场体系建设和监管工作不断加强。一是加强市场建设。重点推进了丰盛、丰茂、东疆春、长河及西北机电城和供销社二堡农产品批发等市场的建设;

  “万村千乡市场工程”继续推进,新建“农家店”115家,会同哈密市、供销社等部门建设便民服务连锁店36个,有效平抑了副食品价格。二是加强重要商品储备体系建设,增强市场应急调控能力。支持国家羊肉储备基地-长河集 团储备能力建设;

  争取将红柳、普生生猪养殖公司纳入自治区猪肉储备基地,在“五一”、“十一”等重大节日来临前申请动用国家储备羊肉400吨、地方猪肉储备150吨投放市场,有效的平抑了节日肉价;

  制定了《地区储备蔬菜管理办法》,下达了2011年地区级储备菜冬储计划,加快储备设施建设。三是加强市场信息网络建设。启动了“哈密商务预报”网站,全年发布各类市场信息530多条,信息发布量全疆排名第一;

  建立商务部直报信息系统,22家样本企业向商务部各个监测系统直报信息。四是加强市场监管,落实国家惠民政策。加大对生活必需品、屠宰、酒类和成品油市场的监督检查。截至11月,累计出动执法人员200多人次,检查各类市场、门店250余个,查处违法违纪行为8起,切实维护了市场秩序。五是继续推进“家电下乡”和“以旧换新”工作。1-10月,地区销售各类家电下乡产品35213台,已发放财政补贴金额950.4万元。审核通过备案家电以旧换新销售网点32家,回收旧家电5237台,换购新家电5143台,拉动消费近1969.38万元。

  (八)支持培育农产品加工业健康发展。一是制定了《地区促进农业产业化龙头企业发展的实施意见》、提出了《加快地区农产品加工业发展有关财税政策支持的实施意见》。二是加强农产品品牌培育和外销平台建设。组织天山瓜业、新雅酒业、新疆王液和丰威枣业等企业参加了自治区人民政府网品牌宣传活动和自治区农产品推介品尝会;

  新雅酒业干红(白)系列葡萄酒、哈密长城实业公司哈密瓜、古道酒业葡萄酒获得“新疆名牌”称号;

  2011年7月,新雅酒业珍藏干红葡萄酒荣获国际金奖。三是加强农村合作组织工作。目前,地区各类农业产业化组织达682个,龙头企业带动型13个,中介组织(专业合作社)83个,专业市场1个,其他类型585个。四是推进了农业产业化龙头企业动态管理。做好长河,协力和新雅等8户自治区级龙头企业的动态监测工作,指导古道酒业做好申报自治区级农业产业化龙头企业的各项基础工作,并通过初步验收。

  二、加强党建和效能建设,领导班子公信力和干部队伍执行力进一步增强 (一)加强党建工作。一是强化学习。结合建设学习型党组织活动,委党组确定了以强化学习促进党建工作全面开展的工作思路,成立了以主要领导为组长的建设学习型党组织协调小组,制定了《地区经贸委建设学习型党组织工作实施方案》和具体学习计划;

  坚持以党组中心组学习为主要形式,组织领导干部深入学习,带动创建活动深入开展。通过开展“领导干部下基层”等活动,把课堂建立在基层一线、延伸到服务对象,对服务对象反映强烈的问题,积极想办法、寻找解决思路,不断提高本委党员干部为服务对象排忧解难的能力,提升了行政效能。二是扶贫和老干部工作扎实深入。去年,委党组派出一名科级干部驻伊吾县山南开发区进行帮扶,积极用工业思维谋划农业发展,积极协调电力公司解决了一直困扰50多户农牧民生产生活的用电问题,并在春节、古尔邦节期间先后走访慰问了28户贫困户,送去价值5000余元的慰问品;

  对企业划归本委管理的32名离休干部及遗孀先后两次进行了走访慰问,对离休干部提出的问题认真给予答复和协调解决;

  同时,积极组织老干部们参加地区组织的健康体检和外出参观考察等活动,在春节和建党九十周年之际,组织本委老干部召开了座谈会。三是各项主题教育活动有序开展。认真组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”和“亲民爱民”等活动,进一步明确工作任务和目标使各项主题教育活动有序开展。

  (二)加强廉政建设。一是制定了《2011年经贸委党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《2011年地区经贸委领导班子党风廉政建设和反腐败工作责 任分解方案》、《地区经贸委2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》和《2011年经贸委党风廉政建设和反腐败工作计划》,明确了各项责任,层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是制定了党务公开实施方案,成立了组织机构,分解了责任,梳理出55项公开事项,在网络和媒体上进行公示,公开了投诉电话,设立了意见箱;

  对委党组会决定的事项及时公开,确保将领导班子工作决定置于全体干部职工的监督之中;

  去年有3名干部通过公开竞聘走上科级和副科级工作岗位;

  同时,根据委领导班子的变动,及时调整副职领导分管人事和财务。三是进一步推进廉政风险防范管理。制定了《地区经贸委推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作实施方案》,对照工作职责查找廉政风险点,制定整改措施和《地区经贸委廉政风险防范责任制考核办法》。四是围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”主题,对《廉政准则》等相关内容开展学习讨论,委领导班子进行了自查自纠,召开专门会议,听取自查自纠汇报,针对存在的不足制定了具体整改措施。

  (三)强化效能建设。调整充实委效能建设领导小组,印发了《地区经贸委进一步加强机关效能建设的实施方案》,着重解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题,从德、能、勤、绩、廉五个方面制定了《地区经贸委行政效能建设考核实施办法》和《地区经贸委机关工作人员行政效能建设量化评分考核标准》,健全完善了“八项制度”,制定了“八讲”、“八不准”的工作原则;

  成立了委效能建设督查领导小组,由委领导带班值周,并向服务对象发放《地区经贸委效能建设问卷调查表》,广泛征求意见接受广大群众监督。

  (四)强化企业减负工作。一是召开企业治乱减负工作会,对2011年企业减负工作进行安排部署,对各成员单位工作职责、目标任务进一步明确,下发了《2011年地区企业治乱减负工作实施方案》。二是配合自治区企业减负专项治理检查组对本地区企业减负工作进行检查。三是联合地区纠风办和价监局对各县市企业减负工作进行检查,对存在的问题进行了反馈并督促整改落实。

  (五)加强综治、信访工作。一是出台《关于进一步推进信访工作规范化建设的意见》,规范信访件办理程序、流程和文本格式,对信访件和领导批示件及时办理反馈。二是认真做好平安单位、综合治理和精神文明单位考核验收等工作。

  三、存在的问题及原因分析 对照“执政为民 变化变革 敢于担当”的要求,我委各项工作虽然取得了成绩,但还存在一些问题和不足。一是在理论学习上还不够深入、系统,许多学习内容只是停留在通读的层面,没有静下心来系统研读和深入体会,委机关认真学习、深入思考、学以致用的风气还不浓,需处理好工学矛盾,通过加强学习提高应对、研究、解决问题的能力;

  二是深入基层调研指导不够,忙于具体事务多,进行调研和指导检查的时间少,深入企业、深入基层,办实事、办好事的效果还不明显,需增强执政为民理念,弘扬密切联系群众的优良作风;

  三是工作中不同程度地存在讲条件、摆困难的问题,通力合作、团结共事、顾全大局、无私奉献的意识需进一步增强;

  四是创先争优活动开展与上级党组织的要求和干部群众的期待还有一定差距,需进一步加强和改进,不断提升委机关干部职工的整体素质、增强服务意识、加强作风建设。以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但根本原因在于党性、宗旨意识不强,不能树立正确的权利观、地位观和利益观,是个人主义、好人主义思想严重,是大局观念、整体观念和组织性、原则性不强的表现。

  四、整改措施及努力方向 (一)认真抓好学习型机关建设,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型机关的要求,加强委机关思想政治理论和业务知识学习,全面把握地区工业发展的阶段性特征及地区工业经济发展思路、目标、重点和措施,深入思考工业经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展及推进信息化和工业化融合,以信息化推进新型工业化水平等一些全局性、重大和深层次问题,切实发挥好经信工作在加快富民强区进程中的作用。一是委领导班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。二是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系经信工作实践,在学习中提高推动经信工作发展的水平;

  要勤学、深学、真学,开动脑筋,发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,在更高的水平上推动工作;

  要通过学习,既要树立正确的世界观、人生观和价值观,感悟人生、提升境界、加强修养,又要开阔视野、丰富知识,做好工作。三是加强学习制度建设。坚持和完善党组中心组、周五集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等,把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

  (二)强化宗旨意识,牢固树立执政为民的理念。要不断提高群众意识,增强群众观念,通过推动工业项目建设、做好服务企业工作、加强政风行风建设等,切实在增加城乡居民就业增收、优化发展环境等方面让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果;

  要注重调查研究,带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应,多方收集广大干部群众的意见,有针对性地开展工作。要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,把以人为本、执政为民、密切联系群众的理念融入系统中心工作。要通过加强作风建设,推进中央、自治区、地区关于科学发展观的决策部署贯彻落实,切实解决工业发展中涉及民生的问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动反腐倡廉工作任务落实。通过加强作风建设,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,切实提高经信工作围绕地委、行署中心工作,推动发展、服务基层、促进和谐的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的经信干部队伍。

  (三)学习先进典型,推动各项工作创先争优。深入开展“创先争优”主题实践活动。要学习杨善洲同志坚定的政治信念,杨善洲同志入党近60年,用毕生精力践行了“随时为党和人民的事业牺牲一切”的铮铮誓言。现在,我地区的工业和信息化发展正站在新的起点上,面对新标准、新要求、新任务,就要求我们广大党员领导干部必须从讲政治、顾大局的高度出发,相互帮助、相互补台,改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实,努力在思想上行动上与党中央、自治区和地委、行署保持高度一致;

  要学习杨善洲同志不懈的奋斗精神,要充分认识我们经信系统肩负的光荣而艰巨的使命,学习杨善洲同志始终保持艰苦奋斗、求真务实、昂扬向上的干事创业激情,在全地区工业主导、工业强区宏伟目标中彰显经信系统风采;

  要学习杨善洲同志的公仆情怀,要自觉践行以人为本的执政理念,正确处理好工业经济发展与保护生态环境、与维护群众正当权益的关系,尽职尽责促进社会和谐;

  要学习杨善洲同志崇高的道德风范,做人民群众信得过 的好干部,我们要珍惜来之不易的工作机会,勤政廉政,牢记法律与纪律的“高压线”,切实树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。要把学习杨善洲先进事迹作为推动经信工作快速发展的强大动力,引导党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,切实把心思和精力投入到干事业、谋发展、惠民生上来,推动经信工作比、学、赶、帮、超,争创一流业绩。

  (四)加强党风廉政建设,营造风清气正环境。以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化;

  着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派;

  深入开展廉政风险防范管理工作,进一步健全重点岗位和关键环节监督机制,通过建章立制防范廉政风险,运用科技手段保证制度执行;

  深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本、执政为民理念;

  严格落实党风廉政建设责任制,党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定,认真履行抓党风廉政建设的政治责任和领导责任,努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。

  第四篇:2019脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料 按照全市、新区、新城对脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的统一安排,镇党委班子在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神的基础上,认真进行深刻检查,全面深入查摆问题,细致剖析问题原因,研究提出了今后的努力方向和改进措施,现对照检查如下:

  一、对照查摆突出问题及具体表现 (一)思想认识方面 一是理论学习还有待提高。对习总书记的讲话精神学习领会不深不透不全,对对习近平总书记扶贫思想和中省市、新区、新城决策部署学习不够深入、理解不够透彻。脱贫攻坚在全面建成小康社会中的重要地位、统领作用把握不到位,没有真正把脱贫攻坚统揽全局的要求落到实处,理论联系实际、全面深刻领会还不到位。

  二是政策落实不到位。与上级部门沟通协调不到位,仍有个别贫困户行业帮扶政策未完全享受,如因在区域外就学无法享受教育资助政策、因未在定点医院就医报销无法达到80%的比例、因未办理慢性病无法享受慢性病政策等情况。

  (二)任务推进方面 一是产业扶贫还存在短板。太平镇是农业大镇,产业扶贫是脱贫攻坚的重中之重,虽然镇党委政府一直积极推动一三产业融合,通过乡村旅游、电子商务等模式不断拓宽群众收入,但产业项目仍存在“小、弱、空”的问题,实现区内贫困户脱贫后持续、稳定增收能力较弱。特别是中蜂养殖项目中贫困群众参与度低,大部分群众未参与中蜂养殖生产经营,有一发了之的情况。二是人居环境提升还不到位。我镇近年来在人居环境上花了大量的工作,各村人居环境有了较大的改善,基本已完成门前“三堆”的清理,孙家堡村也被定为美丽乡村建设示范村。但全镇人居环境基础仍比较薄弱,村民亟需改善的卫生厕所、污水排放处理等问题没有得到彻底解决。三是扶志力度不大。在调动贫困群众脱贫积极性、激活内生动力上做得不够,发动群众不充分,宣传教育、感情沟通不到位,贫困户“晒太阳”“等靠要”仍有存在。

  (三)纪律作风方面 一是四风问题依然存在。有的班子成员抓扶贫工作的作风不严不实,习惯于坐在办公室和会议室听汇报、做安排,深入村组一线和贫困群众家中开展调研不经常、不深入,对自己负责领域的扶贫工作的现状、存在问题掌握的不全面、不详细,做出的决策针对性不强,已经做出的决策抓落实也不够紧。二是帮扶干部管理不够严格。对脱贫攻坚领域的干部管理不严,导致一些干部在贫困户脱贫后思想上出现松动的现象,认为已经脱贫,不需要再帮扶了,深入实际、深入群众不够,甚至有的脱贫后去贫困户家中仅有寥寥几次。

  二、原因剖析 (一)思想认识不到位。部分班子成员没有从讲政治、讲大局的高度来认识脱贫攻坚工作,没有把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,甚至当成一般工作来对待。有的班子成员对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够,没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务,没有把脱贫攻坚当成推动全镇发展的重要抓手和最大机遇来对待 (二)群众观念不牢。部分班子成员的群众观念有所弱化,习惯于作安排部署,在对党负责和对群众负责统一性的认识上不到位,主观上不愿真心深入群众、接近群众,思想上不能真正把群众当亲人、当主人,不同程度淡化了对群众的感情,不能始终站在群众的立场作决策、办事情,导致政绩观出现偏差,工作源动力不强,对脱贫攻坚工作思考不多,特别是对一些突出问题不能坚持一抓到底、跟踪问效,缺乏攻坚克难的气魄 (三)责任意识不强。部分班子成员“四个意识”不强,特别是政治意识和看齐意识不强,对脱贫攻坚这一最大的政治任务,认识模糊、重视不够,工作标准不高;

  有的心浮气燥,沉不下身子;

  有的主要思考谋划不够,老是推一下动一下,荡秋千、当摆钟;

  有的还存在侥幸心理,总认为工作中出不了问题、“鞭子打不到自己身上来”,导致脱贫攻坚工作推进不力、效果不佳。

  三、今后努力方向和整改措施 (一)加强学习提升认识。认真学习习近平总书记关于脱贫工作重要论述和中、省、市脱贫攻坚决策部署,特别要全面、深入学习习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要精神,全面理解把握精神实质,全面提高政治站位,始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务,充分发挥引领、组织 参与脱贫攻坚的重要作用。认真学习全市脱贫攻坚暨移民搬迁工作会议精神,特别是 书记、 市长、 副市长的讲话精神,全面了解我市脱贫攻坚现状、任务和重点,对标市委、市政府要求,立即整改本会在脱贫攻坚中不到位的方面,确保工作取得实效。充分运用参加人大、政协会议等各种渠道,积极反映基层脱贫攻坚工作中出现的问题,努力促进脱贫攻坚检查、考核、评估更重实际、突出实效,帮助减轻基层负担,将更多精力和资源用在发展产业、改善环境、培树民风等方面上来。下功夫学习脱贫攻坚惠民政策,编印《实用工作手册》,要求干部职工按照“十三个说得清”逐一对照,做到情况政策说得清、帮扶工作落得实。

  (二)培训锻炼增强能力。采取“走出去”“请进来”等方式加强干部培训,注重到经济发达地区培训,帮助干部开阔眼界、学习方法、创新思维;

  注重到革命老区、艰苦地区培训,帮助干部补足精神之钙,传承红色基因;

  注重运用互联网方式进行培训,帮助干部灵活学习、了解前沿知识。领导班子成员坚持每年到村组社区调研或工作至少60天,选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线锻炼,促进全体干部增强处理具体事务的能力,丰富基层工作经验。

  第五篇:县委领导班子民主生活会对照检查材料 县委领导班子民主生活会对照检查材料 201*年民主生活会以来,我们紧紧围绕常委班子存在的突出问题,认真对照,着力整改,班子战斗力明显增强,被广大干部群众评论为“最团结、最务实、最廉政”的常委班子之一。

  一、在肯定成绩中提振信心 2013年,县委常委班子严格按照市委、市政府“转方式、调结构、促升级”的总体要求,坚持以科学发展观为指导,以加快推进“四化两型”建设、着力改善民本民生为目标,不断强化执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风,以超常的思维谋划###发展,实现了“十二五”良好开局。

  (一)经济发展又好又快 1、经济总体增长较快。前三季度,完成GDp44.44亿元,同比增长13.3%,增幅居全市第一;

  财政总收入24481万元,增长32.0%;

  规模工业增加值13.31亿元,增长26.7%,增幅排全市第四;

  500万元以上固定资产投资18.29亿元,增长39.3%,增幅排全市第三;

  城镇居民可支配收入和农民人均现金收入分别完成12574元、5842元,分别增长13.6%、23.8%,其中农民人均现金收入增幅居全市第二。

  2、三次产业协调发展。一是新型工业地位突出。坚持以承接产业转移为总抓手,扎实推进新型工业化进程,“两翼推进”取得明显成效。一方面,加工贸易来势喜人。重点抓好毛针织企业技改升级,促进手织机向电脑机转变,1至9月,全县新增电脑织机专营店10余家,新上电脑织机800余台,全县毛针织厂电脑织机覆盖率达98%以上。以**威为主的制鞋业增加用工700余人,完成总产值6.2亿元,增长50%以上,跻身全省外贸进出口十强企业行列。服装行业开始起步,##纺织正式生产,##服装和##服饰扩产提能,成为外贸进出口“新军”。1-9月,全县完成加工贸易进出口总额3029万美元,保持全市第一,位居全省前四。另一方面,矿产开发不断提速。##工贸建成了60立方米火法选矿高炉和年产18万吨锰铁粉矿烧结生产线,已正式进入生产创税阶段;

  ###已建成55立方米火法选矿高炉和年产15万吨##矿烧结生产线。石材开发进程加快,2家大型石材开发企业进驻,其中中石石业正式开采。二是农业经济迅速发展。初步形成优质稻、南销蔬菜、烤烟、外销生猪等九大农业基地,发展农产品加工企业313家,发展农民专业合作组织26个,三季度农民人均现金收入5842元,同比增长23.8%,居全市第二。今年,克服极端天气影响,在保证粮食生产上下功夫,强力推进粮食生产。三是三产发展渐成规模。商贸快速升级,超市、连锁、专卖经营成为主要业态,新增规模、连锁商贸企业8家、达到28家。房地产开发升温,前三季度,全县房地产业完成投资8240万元,增长19.7%,开发面积13万平方米,完成销售面积2.2万平方米,增长95.8%。汽车零售业日趋兴旺,“家电下乡”、“万村千乡”工程有序开展,销售各类家电增长25.1%。

  3、招商引资效果明显。前三季度,全县实际到位外资3000万美元,到位内资14亿元,分别增长43%和20%。“长三角招商周”、“珠三角招商周”签约项目9个,总投资达22.8亿元,归雁创业园意向企业达到35家。今年全县新开工项目51个,在谈签约项目11个。

  (二)民本民生不断改善 1、教育事业不断发展。启动县一中等4所省合格学校建设, 11月份可基本完工;

  启动县特殊学校项目,已完成征地,正在进行规划立项;

  全年新**区义务教育学位1300余个,切实缓解了进城农民工子女入学难的问题。职业教育发展再上新台阶,今年秋季一次性招生1170人,创历史新高。高中教育实现新的突破,今年普通高考县二中二本以上上线175人,上线率为24.82%,职业中专对口高考29人参考,上线15人,上线率为51.6%,均为历史最好成绩。

  2、医疗改革不断加快。成立乡镇医院管理中心,恢复乡镇医院公益性质,对乡镇卫生院在业务室统一指导、督促、考核,确保服务质量,在财务上统一结算,实行药品零差率销售,控制利益驱动下的药价虚高和药费增长。今年,全县参合农民达到32.7万人,实现全覆盖。今年1-9月,全县累计实现乡镇卫生院门诊14.89万人次,占预计数的75%,次均费用39.2元,比去年(医改前)减少32.2元,费用下降45%;

  住院治疗7900人次,占预算数的79%,次均费用680元,比去年减少208元,同比下降29%。

  3、社会保障全面完善。全年新增农村劳动力转移就业5076人,城镇新增就业4663人,五大保险新增扩面1.1万人。保障性安居工程扎实推进,新建保障房144套,廉租房298套,落实棚户区改造501户。探索社会养老保险向企业职工延伸,推行“1×15” 模式,解决进城农民工“老有所养”难题,稳定企业用工。

  (三)社会大局持续稳定 1、信访维稳有新亮点。建立健全了信访风险评估、信访评议等信访维稳工作长效机制,下发了《关于进一步规范县委、人大、政府、政协机关信访秩序的意见》(##办发〔2013〕33号),成立了信访接待中心,每天由一名县级领导牵头,县委办、政府办等单位每天派出人员值班接访,规范了上访行为。自8月1日信访接待中心正式运行以来,共接待来访人员360批1456人次。强化信访源头预防排查,以“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”为目标,排查并非法信访防患416起,保证了敏感时期的安全稳定。

  2、社会管理有新举措。集中开展了打击“两抢一盗”、黑恶势力犯罪、聚众赌博、地下“六盒彩”等专项行动,全县“六类”刑事案件同比下降20%,抢劫抢夺案件同比下降25%。扎实开展了清网行动,落实网上在逃人员6人,投案自首及抓捕归案4人。组建了50名警力规模的巡特警大队,实行全天候巡逻。从8月1日起,实施单位领导带队巡逻、干部职工全面参与的徒步巡逻制度,构筑了全方位、全天候、全覆盖的群防群治网络。

  3、安全生产有新成效。切实落实“安全生产年”的各项工作任务,深入开展“打非治违”专项行动,重点整治铁锰矿、稀土矿等盗挖盗采行为。强化安全生产宣传教育,组织了6次全县性的安全生产大检查、大排查,共查出各类安全隐患1276处,责令立即改正1000处,下达限期整改通知书295份,下达停产指令书43份,有效减少和预防各类事故的发生,保持了安全生产形势的持续稳定好转。截至9月底,各类生产安全事故发生率、死亡人数、

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