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【企业党务工作存在问题探究】 党务工作存在问题

发布时间:2019-08-01 09:32:55 影响了:

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企业党务工作存在问题探究

作者:苗青

来源:《企业文化·中旬刊》2015年第06期

青海油田职工总医院党委组织人事科

汪永秀 青海油田职工总医院党政办公室

摘 要:党的领导干部和党务工作人员是党的形象的直接体现,党的路线方针政策需要基层党务工作队伍予以贯彻和实施。作为党务工作者我们要认真学习和贯彻党的精神,推动党的建设,提升党务工作的水平,不断创新与完善。文章中首先表明党务工作应把思想政治工作作为主要工作进行,其次分析党务工作存在的问题,并对问题提出合理的建议。

关键词:企业;党务工作;思想政治工作

一、企业党务工作存在的问题

(一)企业党员干部素质有待提高

我国人口众多,企业内部的员工,由于自身的文化水平不同,高低素质也不同,在加上受不同地区文化区域限制,统一提高党员干部素质就尤为困难,如何才能提高企业党员干部的文化素质,成为我们要考虑的问题,企业党员人数众多,要想统一起来学习党课,时间上不允许,效果也不好,因为,本身他们的文化素质就不同,为了改变学习性中的明星不足,加快经济社会的快速发展,在市场经济中感到困惑、迷茫,这样的党员干部就不能代表中国最先进的生产力,也不能带领职工走向发家致富的道路。

(二)扭转思想观念

思想观念是最难改变的,思想观念是一种习惯,更是一种理念,传统的小农意识。社区根深蒂固,企业党员干部由于文化程度不高,在加上常年生活在农村,受当地农村陈旧思想影响,一时半会的,很难再接受新观念,为了迎合市场发展,企业领导也只能稳重求生,尽量的保守统治,即便有部分党员干部想尝试新事物,但往往因为思想上不能接受,而被扼杀在摇篮里,最终也没有得到有效的支持和帮助。

(三)工作方式要改变

随着科技的发展,企业党员干部的思想被各种思潮冲击着,并且单一的工作方式,和思想教育方法已经不能适应时代的需求,这样就需要改变,要从人治代替法制,转变为法治代替人治,建立法制社会,不在使用以前的人治代替法制。

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