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新时代新担当新作为意见心得体会范文

发布时间:2020-01-11 11:55:58 影响了:

新时代新担当新作为意见心得体会范文

篇一:

  新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。党的十八大以来多次强调,党员干部要敢于担当,同时也要为担当者担当,为干事者撑腰。这些重要论述有效调动和保护了广大干部干事创业的积极性。近日,印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。对如何激励干部新时代新担当新作为作出了整体性部署、制度化安排,具有很强的宣示性、指导性、统筹性。

  新担当新作为要以学习为基石。领导干部要加强理论学习,提高自身素质。认真学习领会中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,认真学习研读系列重要讲话精神,认真学习党章和规定、条例,坚持原原本本学,不折不扣学,要学而有恒、学而有方、学而有新、学而有用,做到学有所获、学以立德、学以增智、学以致用,让学习成为一种生活习惯。

  新担当新作为要以实干为要义。社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。改进作风,踏实做事,这即是实在的内涵,也是实干的要求。最好的作风,就是踏踏实实干事?党的干部是党和国家事业的中坚力量,没有广大党员、干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。干,是成功之基,苦干实干,才能创造成绩,成就伟业。解决干部的实干问题,要不断加强政治思想教育工作,促使后劲赶先进,让实干的不白干,对虚干或不干的给予警戒和适当处理,克服干部思想当中的消极情绪,克服一切不良作风,提振精神,鼓足动力,自觉地把实干精神转化为实际行动。

  新担当新作为要以机制为保障。肯实干、勇担当、有作为的干部在工作中难免会吃“苦头”,我们要在制度设计和人文关怀上让他们尝到“甜头”,才能形成正向激励,广大干部才有实干担当、锐意进取的“劲头”,进而可以产生良好示范榜样效应,其他干部才能看到“盼头”。进一步激励广大干部新时代新担当新作为,需从以下三个方面入手。一是健全容错纠错机制。二是健全考核评价机制。三是健全培训学习机制。

  新时代、新形式提出了新问题和新要求,新时代的干部要有新担当和新作为。广大干部要“敢所为”、“有所为”,为全面建成小康社会和实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

篇二:

  新时代开启新征程,新时代期待新气象,在新的历史条件下,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移打赢三大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处,需要广大干部更加积极主动地担当作为,作出新的贡献。新时代的干部,担负着国家的重要使命。新时代,要有新的担当和新的作为,才能绘出美丽的“中国梦”。作为新时代的干部,要必须做到以下几点:

  一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑,增强自信心,增进我们的自觉,鼓舞斗志。

  二是要不忘初心,牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

  三是要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取担当作为。

  四是各级领导干部要发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看以担当带动担当,以作为促进作为。

  时代呼唤责任,使命引领未来。新时代,我们应当满怀热情,用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。

 

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