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2017年度民主生活会问题整改方案清单台账

发布时间:2020-01-28 12:38:59 影响了:


2018年……,按照《……转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于开展好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》(……[2017]……号)精神,我局党组召开了领导班子及班子成员民主生活会。通过会议前广泛开展谈心谈话、征求意见和建议;
会议上开展自我批评和批评等共收集到对于我个人的意见和建议……条,此对收集到的和意见建议进行梳理归类,拟定整改方案。
一、收集到的建议和意见
    收集到建议和意见共……条。
1、……
2、建议进一步加强对分管联系单位、处室的指导力度。
3、……
4、建议进一步加强对基层党组织建设的领导,加强对直属单位开展党风廉政建设的科学性和预防性指导,加强规范力度。
5、建议在抓机关政治理论学习时,督促机关党委进一步创新方式方法。更多支持机关党委开展一些丰富多彩的党员学习活动,对下属支部书记、委员等党务干部,组织培训和参观学习活动,以增强基层党组织的各项能力。
6、建议对职责范围内的事情果敢决断,适当简化程序。
7、……
8、……
对照这次民主生活会重点查摆的6个方面问题,以上8条建议和意见不涉及第三方面“对党忠诚老实”、第六方面“廉洁自律”的内容,班子民主生活会对我这两方面的执行落实情况也给予了充分肯定。建议和意见涉及的4个方面分别是:
(一)关于学习的建议和意见,1条。即“5、……”
(二)关于执行决议和制度的,1条。即“6、……”
(三)关于担当负责,攻坚克难的,4条。即:“1……”“2、……”“3、……”“8、……”
(四)关于纠正“四风”不止步方面的,2条。即:“4、……”“7、……”
二、整改方案
认真对照检查,严肃自我剖析和自我批评。以上4个方面8条建议和意见是针对我分管领域的工作方法、程序、制度、机制所提出来的,意见中肯、客观,直接指向我工作中的缺点和不足。我的整改方案是:
(一)首先从主观方面入手,解决好认识不深刻,能力有欠缺,作风需深入的问题。重点是深入系统地学习习近平总书记谈治国理政系列讲话、党的《十九大报告》、《党章》和《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定实施细则》等党纪党规,下功夫研读原著,用心领会精神实质。切实解决好精神状态欠佳、办事效率不高、自律意识不强、领导作风不实等方面存在的思想认识、理论自觉问题。
(二)真抓实干,狠抓落实,拿建议、意见与相应标准逐条对照,逐一整改,逐一落实。具体整改计划见下表:                                                                                                                                                       
 

建议、意见

整改措施

落实时间

1、……

做改革的推进者、践行者:积极探索改革路径,积极支持改革、参与改革、执行决策、推进改革。

履行岗位职责,全程参与,全力推进。

2、……

1、坚持每月安排调度一次分管联系处室工作。

2、坚持每月听取一次分管联系处室工作汇报。

3、坚持每季度到分管联系单位调研、检查、指导工作一次。

4、坚持每半年听取分管联系单位汇报一次全面工作。

形成制度,贯穿始终。

3、……

1、深入重点企业、园区开展调查研究,全年在60天(次)以上。

2、不断学习,全面掌握行业市场、科技动态。

2018年有计划、有组织、有重点地开展调研活动。长期坚持。

4、……

 

1、不断加强廉洁自律,以身作则。

2、深入系统地学习《党章》、党纪党规,不断增强“四个意识”,绝对做到“四个服从”。

3、指导局管基层党组织不断加强党风廉政建设。

全面强化,全程指导监督,适时推介典型,对“反面典型”及时发现、纠偏、教育、整改。

5、……

 

1、领导、指导机关党委带领全体机关党组织、党员建设学习型机关,培养终身学习型干部。

2、制定机关党员学习资料目录、采购党员学习资料,为党员干部优化学习环境。

3、开展党员干部学习督导、考评,实施开展学习竞赛。

4、在党风廉政建设有关规定允许的情况下集中开展现场党性教育。

1、指导机关党委年初拟定机关党员教育培训计划,严格落实。

2、指导直属单位单位制定党员教育培训计划,严格落实。

6、……

1、自己分管范围内的工作,勇于担当。

2、需要党组集体决策的工作,做好解释说明。

3、切实做好简化程序和严格按照程序两方面的工作,既要科学简化程序又要严格遵循程序。

立行立改;
不断探索;
循序渐进;
常抓不懈。

7、……

 

1、……

2、……

2018年内落实。

8、……

1、年内到……开展调查研究不少于4次。

2、在职责范围内为……排忧解难。

3、向有关部门反映……实际困难,帮助解决。

2018年全年。



(三)深入探索研究,形成长效机制。具体而言就是在自己分管领域内对直属单位、相关处室做到“四个加强”。一是加强学习教育。要学理论、学业务、学科学知识,强化对各级领导干部的初心和宗旨教育,引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式,切实突出学习教育的目的。通过教育,使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持不忘初心、牢记使命、砥砺前行良好的作风。二是加强制度建设。加强制度建设,是推进领导干部作风建设的治本之策。要逐步建立健全和完善科学实用的学习制度,民主的用人制度,实事求是的绩效评价制度,勤政为民的廉洁制度,客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强化督办措施,定期通报各种先进事迹和不良行为,严肃查处各种损害人民利益的行为,确保各项制度落到实处。通过制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进领导干部作风的进一步转变。三是加强监督机制。加强对各级领导干部的监督,是推进领导干部作风建设的重要保障。要进一步拓宽监督渠道,把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来,逐步形成全方位、多层次的监督网络;
进一步扩大监督的视野和范围,切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里,监督就跟踪到哪里,将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。四是加强领导班子建设。领导带头,率先垂范。风成于上,俗化于下。不断转变干部作风,加强党风廉政建设、加强机关行政效能建设,要带头学习,带头深入基层,听真言、讲实情,为民办实事、办好事,带头发扬民主,尊重民主,尊重民意,清政廉洁,严格遵守各项规章制度,做执行制度的模范和表率,

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