办公室注重桌面环境和心理环境

发布时间:2014-09-24 来源: (www.hunanhr.cn)

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  现代化进程的,人们的办公“硬件”逐渐对办公环境的要求也越来越高,办公环境对人工作也越来越大。整洁、明亮、舒适的工作环境,使员工产生的情绪就会充满活力,工作就会。源自日本的“5S”管理,程度上正是来自需求。

  一、办公室桌面环境

  办公室的桌椅及办公设施,都需要干净、整洁、井井有条。心理状态的好坏,程序上会从办公桌椅或体现

  从办公桌的状态可以看到当事人的状态,会整理桌面的人,工作起来肯定干净爽快。工作,桌面上只摆放正在的工作资料;在休息前应下一项工作的用餐或去洗手间暂时离开座位时,应将文件覆盖起来;下班后的桌面上只能摆放计算机,而文件或是资料应该收抽屉或文件柜中。

  办公室改革的公司已废弃掉了个人的专用办公桌,而是用共享的大型办公桌,使用者,对共享的办公桌应爱惜。

  二、办公室心理环境

  “硬件”环境的仅仅是工作,而更为的往往是“软件”条件,即办公室工作人员的综合素质,是心理素质。观点正在被越来越多的“白领”们所

  在日常工作中,人际关系融洽非常。互相之间以微笑的表情体现友好热情与温暖,以健康的思维考虑问题,就会相处。工作人员在言谈举止、衣着打扮、表情动作的流露中,都可以体现出拥有健康的心理素质。

  总之,办公室内的软件建设是需要在心理卫生下一番功夫的。 “精神污染” 会涣散人们工作的性,乃至工作、工作质量,从某种意义上说要比大气、水质、噪声的污染更为严重。

  在办公室内需要心理卫生建议从几个试试:

  学会选择的心理调节,使不被“精神污染”。员工,员工的情绪周期规律,工作情况,放“情绪假”的办法。

  工作之余多组织文娱体育活动,既了文化生活,又运用宣泄了不良情绪。有条件的可以员工心理档案,并组织“心理检查”,可以“防微杜渐”,严重心理问题的产生等等。



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