商务合作标语,合作标语,团队合作标语,电子商务标语

发布时间:2014-10-06 来源: (www.hunanhr.cn)

篇:商务合作标语

A thesis submitted to in partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering “有就争、见红旗就扛”的唯旗誓夺精神 “可比性工作争,不可比性工作创一流” “干一流失职,争落后” 父子同心其利断金 兄弟同力山成玉,父子同心土生金 等只会错失发展机遇,靠只能怨气,要只会磨减志气 只为想办法,不为落后找理由 干部创事业、能人创企业、百姓创家业 说了算,定了干,干就干好 效益是钱,质量是命,要钱不要命 想干事、能干事、会干事、干成事、不出事 沧海横流方显英雄本色 “善于问题能力,解决问题本事” “抓城建抓经济, 抓经济抓民生, 抓民生执政理念,民生、优化环境,以拆促建、以建 求变,度、全方位启动城中村改造, 2-3 年的城市面貌大改观,拆出一片,建成一片景观。让城 中村真正融入城市,让村民实实在在地享受到发展带来的实 惠,集约国有土地面积,拓展城市发展空间。

一年一度秋风劲,春光胜春光。

只要思想不滑坡,办法总比多 刚刚的 2007 年,是街道区划后的年,街道上下紧 紧“争当发展先锋,率先发展”的科学 发展观,在挑战中抢抓机遇,在创新中破解难题,了经 济发展的开门红,和超额了全年的任务。

敢于同强的拼,勇于同快的赛, 改革勇攀峰,竞争勇夺名,工作勇创流 “无功过,平庸错” 工作到项目,全员抓 年年建新房,不见新农村 居住、服务、投入、资源的四(拆迁) 一年打基础,两年出形象,三年成规模 近城区走农村城市化道路,近郊区走农村城镇化道路,远郊区走 农业产业化道路 抓好了是一件小事,抓不好是一件大事。

创新创业创 提速进位快发展 以创新求,以带全局 产业集聚地、投资兴业聚宝地、都市农业休闲地、人居环境 首选地 把"毛地"变成"净地",把"生地"炒成"熟地",把"闲地"扮成"俏 地", 找准定位 品牌 创优环境 搞好服务 知屋漏者在宇下,知政失者在草野 “世界少不了女人。如少了女人,世界将失去了百分之五 十的真,百分之七十的善,百分之百的美” 。 发展高于一切,实力决定一切,作风一切,稳定一切 内睦者家道昌,外睦者人事济 省委九届十次全委会经济发展转变的战略部署后,一场凝心聚力、, 科学务实、奋力的"转调"攻坚战在齐鲁大地打响。传统产业高端提升、新兴产业培 植、统筹城乡一体布局、资源环境发展、经济社会建设,全省转型、跨越 发展的鼓点催人奋进,创新驱动、科学发展的实践有声有色。

篇:商务合作标语

现 代商 业标 语 口号  贾迎宾  浙 江理工大学马克思 主义学院  浙江杭 州 3  0      0  8 1 1 【 文章 摘要 】   改革开放后 , 会生活主题 由阶级斗 争  社 转 向经 济建 设 , 工商服 务业 发展迅速。为政   治服 务, 摇旗呐喊 的标语 口号也进  入商业活 动, 为企业 文化 建设、产品  成 宣传 的形 式 。经 济社会 的不 断发  展 , 语 口号也应 与时俱 进 , 标 提 高其有  效性 与适 用性 , 其发布 目的的 , 让  其在现代商业中作用。

  【 关键 词】   商业标 语 口号 ;企业 文化 ;言语 行 为 ;与  时 俱进  商 业类标 语 也有 类似 问题 , 引起重 视 。

需   汉 字是 商业 标语 口号 的基 本元 素 , 范  规 是 汉语 表 达 的… 种 要 求 , 列不 当或横 排 、 排   写 、拆 开都 可 能使 内容 相反 , 思大 相 径  意 庭。对商业标语 口号的  把 关 , 的标 语应 写在合 适的地方 , 注  合适 而且 意 不要  宣传标 语冲 突 。

置不 当与 形  位 式 不适 合会极 大 地影 响宣 传 的效 果 , 应该 引  起 足够

  3 内 容 滑 稽荒 诞    有 些商 家 为 了牟 利 , 招 尽 出 , 怪 留下 笑  柄 。如一 广告 左 边是 奥 巴马总 统 画像 , 右边  写着 :

统 , 总 牙要漂 亮 ! XX医 院牙科 ,   真 的很 O K!不 仅侵犯 了别 人 的 肖像权 而且  法, 是 现代商 品琳琅 满 目 , 信 息充斥  产  每 角落 。

长篇 累牍 的产 品介绍 除 了引人  厌 恶不 能产 生 任何 , 广告 标 语短  而 小 精悍 , 练不 乏趣 味 , 凝 能够起 到

  3 商业 标 语 口号 反 映企 业 文 化 的 内 容 与  、 主 题  任 何言语 ,为部有 一 的 目的 , 治   丁 定 政 和 公益性的标 语 f 号则 旨存宣 传政策或劝 说  _ _ 1 人们遵守某种规范, 而商  性标语 口号 旨存  宣 传产 品或 服 务 。

商业 性 标 语 口号 内容 丰  富, 彤式 多样 , 成 为塑造 企业 文 化 ,   科学 管理 , 销 产品 的有 效形 式 。

推   一 企 业文化是全 体 员工遵 循的最高价值 目   标, 是企业可持续发展和健康长寿之道。

企业  文 化反映 了企业的关键 价值 , 价值 理念需  要 用简单明了的语言归纳起 来 , 企业的核  心 价值观 、企业精 神 、企 业宗 旨、企业 作风  体现这 些核心理 念 的企业规 范与方   式 。 价值 信 念与方 式需要 向 员_宣  丁 传 , 内化 为员工的准则形 成固定的企业  并 作风。

以标 语的形 式把理念和 准则展现 ,   让职工耳濡目染把企、文化铭刻在 内心, J I , 付诸  于行动, 是企业现实的选择。

  企 业起 步创 业 要靠科 学管 理 , 而要做 大  做 强健 康 久远 就要 以企 业文 化来 凝 聚人心 ,   永 葆介业 的活 力。

世界 著名 百年企 业无   靠 着企业 文化历 经风雨而依 然屹 立丁商 界前  粗俗可笑。

体炸鸡者在其店面赫然写  着:

炸鸡中的战斗鸡。

看了的店铺标语 ,   真是让人觉得哭笑

这类商业标语虽带  给 当事 者一 定利 益 , 但极 大地 污染 了整 个 社  会 的商业 氖 刚 。

  4 商业标语泛滥污染社会环境    商 家为 了扩 大 影 响 , 高 信 息 覆盖 范  提 围, 往往狂轰滥炸的方法, 个  体手写广告标语遍布大家小巷的每个角落 ,   字体歪斜还带有错别字, 了环境的整洁  美观。

信息 污染 是现 代社 会才 新  型环境污染 , 的商业标语地点  对 人们 视觉 形 成不 间断 的冲 击 , 人 身心 疲  使 惫, 降低 _人们 的生 活质 量 。

r   电视 广播 里 的 广告 标 语 口号 大 家都 深  沿。冈队协作、科学管理、以人为本等信条  有体会, 互联网火有赶超之势, 小区商场  都 体现 出 了优 秀的企 业 文化 , 示 了永 久  揭 1 现 代 商 业标 语 口号 的含 义    即便是 公共厕 所也难 以幸免 , 真  简短 凝练 的标 语 口号为 优秀 企业  被它 们 占领 , 标语 口号 存 我国 源远 流 长 , 因其 简短有  衰 的秘 密 。

是令人无处可藏。

人们物质生活的  文化的传播的作用。

  力, 容易识记而很强的宣传。《 现代  , 追求生活质量是趋势 , 满是广  汉语词 典 对标 语 的定义 是 “ 简短 文字写  用 人们 不  出 的有宣 传 鼓动 作用 的  ” ;对广 告 的定  二 、现代 商业标 语 口号 的 问题  告 的世 界显 然不 符合 现代 潮流 ,   义是 “ 向公众 介绍商 品 、服务 内容 或 文娱体  标 语 口号 企业 经济 行 为很 常 见的  能容 忍 的。

育节 目的一 种宣 传方 式 , 般通 过报 刊 、 电  一 种方法被用来动员企业力量, 广  营造 商  能 视 、 播 、 贴等 进 行 。

可 以看 出 , 告 宣传 , 鼓 舞斗 志 、促 进 产 品销售 的  三 、 运用标 语 口号 , J 一 招 ”   ’   也存 在 着一  业 氛 围  标语 和, 告都 是 ‘ 宣传 方 式 ,   种 有共 通  作 用。

但现 代商 业 类标语 口号 , 商 业类标 语 口号 的大 量 , 反映 了商  的地方 , 旨语 , 是商业 广告 语有 时也 以  些 问题 , 得我 仃深 思 。

广 值 J   家市 场意 识的增 强 。

但在运 用过 程 中不树 立  标 语 的 在 公众 的观 野里 。标语 反映  1 信 息虚假夸张不 任  我 国还 市场 经济 的初 级 阶段 , 制  其品牌形象, 法 胡涂乱抹不注意其长远, 其  了时代 的主题 千大 众 的心 声 , 代商 、中的  u 现 l   要提  标语口号是 业文化与产 品 告的精华和神  法规, 商业道德起来。商  宣传 目的 的实 现肯 定会大 打折 扣 。

l   欺诈 消 费者 的情 况  高商业类标语 E号发布的性和适切性 , 髓 。它  企 业 精神 或广 告 的主 题 紧密 , 业 小文 明行 为 猖 撅 ,     素质 不高 的经营 者 吸引  其 发布 日的 的

以其高 度概括 , 凝 练的特 点 , 对企业 个 『  时有 发牛 。

生   言行   或产 品特 征进 行 人性化 的慨 括 , 具 有很 强  消 费者 , 欺 瞒 与夸 张的标 语 , 大地   1 讲求诚信 , 它 不惜 极 扰乱 了市 场秩 序 , 害 _消费 者 利益 。此 类  损 r 商品交易是公平 自愿的, 以商  的感染 和亩 传

  2 广告标语是广告语言的组成  标语如,蟑螂不死我死” 机会难得 , 信用   “ ;“ 全场  品为中心的市场机制需要诚信来支撑。

诚信  赔钱 。

广告 标语 是广告 语言 中必 不可少 的一部  清仓 , 甩卖” 前者 显然 夸大 产 品效  在现代社会…种无形的财富, 虚假的标语  虚假而且粗俗 文雅。后者说是清  的商业注定是畸形与不长久的。

分, 是广告语言的 内容 。相政  用, 但 治 类标 语 , 广告 标 浯更 多体 现 出 “ ”的 特  仓 、 柔 赔钱, 这条标语却常年悬挂在其店前。

虚  宣传 虽可 带来 一 时的 经济 收益 , 却是 一 种  其长久利益定会遭    征。

它多是介绍性 、 榜样性的, 以传递产品信  假夸张的广告标语 口号欺瞒了消费者 , 极不明智而短视的, 到损害而且也必定承担的商业风险。

相  息 受 众购 买为 目的 。

不像 政治 标语 那  而且对 正 常 的经济 活 动造 成 了 危 害 。

它   国外的企业, 我国商业信  么严 肃认 真 、 一 不苟 甚争 是声 色俱厉 、不  2 位置失当  丝 用, 这在广告标语的宣传中尤甚。

  容置辩 , 而是笑颜常开、妙语连珠甚至是虚  标语 口号不但要有好的内容, 还需要  讲诚 信 首 先要 剔 除 标语 口号 中 的虚 假  情假 意 、曲意 奉承 。

  当的表 现 在 合适 的 时空 , 则 , 否 不  客观地以事实为依据宣传。欺骗  广告 标语 常 常是 简洁 生动 、通 俗 易懂 、 但无法传递信息而且还会负面 ,   造  成分, 易于记 忆 的语 ,。人们 往件 是 好 的  成 社 会 与经济 损 失 。如 在 某 城 市 道路 边 标  性 的信息 传递除 了会损害企 业形象 以外不 会  口 J 夸 广 告 标语 而记 住 了它所 代 表 的商 品 , 而认  语 :加速 社 会主 义现 代化进 程 ”路边 _的变  收 到任何 好 的效 果 , 大 的宣传 也 会使人 丧  从 “ , 卜 企 准 了一 个 品牌 。现 代 社会 足 信息 社会 , 信息  通 标志 :

限速 4( 里) 还有 类似 的 “ 0公 。

改  失对 企业 品睥 的信 任 。

业 的利益 与消 费者  量 以几何 指数 增 长 , 有 “ 以致 信息爆 炸 ” 的说  革开 放步 伐”旁 边是 “ , 限速 8 公 里 / 时”  0 小 。 、 商业标 语 口号 的 内涵  一 、 、 、 项 代 商 业  M E N U IE S OD R B S N S   服务型企业的核心资源在于职 员的素  是营销发展的转变。汽车4 店能体现品  果 ”双重马 动。

用户满意度 最大 的直 接驱动  S Ⅸ 质 。

汽车 市场 同、 问过度 竞争 , 多 汽  牌 美誉 度的途径 即是企 业 自身的服 秀, I   众 庀县是  力来源于对产品使喟满意的程度。

圃  车 4 店经 营罩心 主要放 在 了汽 车销量 上 , s 限  长久 的 售后服 务。

经销 I足 品悼塑 造者 , 旬 塑  参   制 _企业 服 务喷量 的提 升 。

现代 的服务  造 品胛应 以销售 服务为 先锋 、以售 后  务为  【 考 文献 】 ] 陈广 宇. 汽车 4店波 特五力 模 型分析[ . S J  ] 意识和 』 确的客 户管删 流程 是 当 筹之 急。

E 一  核 心 。

优 化汽车 消 费环 境 , 刨  企业 文  苏 州市职 业 大学学报 .0 6 ( ) 20 2 .   是 员T之 间  成和 喈共 亨 经验 的丁 怍氖 罔 。

化 。让消费 者在 买到汽车 的也 买到 I l   7乏 H  2 何云翥. 粘住你的消费者[】 商学院  J. 产 品教 育和 品牌 教育 , 好迎 、 、 听 、 务。

做 接   汽车消费环境的优化 , 应品怦的推广  2 0 ( ) 09 6 . 2  纛■   送 等最 基 本  作 ,   服 务 明星 。从 员 I 扣造 :

待  活 动和公关 活动 。

试驾活动 基础上 , 销商  5 孙  倚. 在 经 青岛金狮盛 篓 I 唱:

'空城计 2  6 遇 、 训晋  、 励制 度等方 而 人才机  可以举办车型巡鼹、节油操控 性能火赛等; 培 激   车主交 钱提车[l  半岛都市报》 N- 】 青岛 《   制, 从而 服务 刚 队的也 定性 。Ⅲ是 学  _   奇友 会 、u星代言 等公 关活动 艾化之 旅  201 -9 1   = 月 0 - :

9. 曩 叠  一  欧美强制件汽车服务标准 , 规范汽车售  自驾游等深 度 “ 体验式 ”活动 。不 仪给  4 、马文瑞 , 体验 营销 , q 让葶 润  中增 值   J 广告大观 .0 9(o .   ] 2 0 1)。

  。

。≯ 后 服 务行 、   呦 活动 ,   小规 范  业逐 渐退  驾驶耆带 来体验之 美, 更能取 得 的传播效  [ . 出服 务 市场 的机 制 。

  果, 也体现 出企 业的社 会责任 心。

破传  打 【 作者 简介】   0   4 、从卖产 品向卖品牌 、服务转变 , 培育  统营销思维 , 更具新意的汽车营 销活 动  i   1 8) 9 男, 匕 石家   客 户忠诚度 。汽车 4 晴 自身服 务品  造着 汽车服务 品牌。

消费者沟通 的  翟玉胜( 6 ̄, 河a石寥庄人 , 庄工 S   商职业 学院市场营销教研室主任 , 高级经  牌, 代珲商品牌 , 营销过多制造商的  渠道。

品牌形象的核心和归宿是用户满意度。

  济师, 主要研 究方向为贸易经济教学。

  计划和支持。企业f 故品牌、 做环境、卖服务, 价值链受人们 “   口碑传播”和 “ 使用效  、 、 、 》接 5   7页 精 的主 题百 货商 场 , 必将 成 为 百货 业 的  都显 示着专 业商场 的定位将 汴流 。

货    发展主流 , 臣氏、干色 j的女性 用品定 位 、 屈 占   的 定位足 市 场的 消费  惯 、商 圈的状  FX O T专业 折扣 店、 运动 1 】 动定位 、 【 的运 x 两  况 、竞争店 的 商品等 综合 因素 来确 定的 。

  武、 美美 的高档 定位 、 甲 洋的流行 定位 、 太 重  【 考 文献 】 参   庆 金鹰女 人街 的量贩式女 人 定位 、解放 碑茂  1 远娈 , 百货公 司也应设立研 发机构[] J   业百货 ( 原迪康百货)的女 性百货定位、湖  上 海 百货 , 0 7.  20 9 、 20 南舂天百货从时尚百货运型为女j商场、台  2 刘 晖 ,0 9年 :

中 国 百货 行 业 的成 长  牛 J. 2 0 .  湾 的大 食 代广场 的 荚食 定位 等等 。这 一 切 ,   式生存[]消 费电子商讯 ,0 9 3 、 3 谢 云清, 自选 百货 商场经 营 风 险 分 析  [ 科技信息 ,0 5 2  J ] 20. l   4 、杨 羚 强 , 锁 百 货路 在何  J上 海 商  连 方[】 、 业  2O 。

  01 7 【 作者 简介】   慕正英 , 女 . . 中级会计 师  大学本科 . 单  位:

大连 连 太 百货 有 限 公 司一   》接 3 8页  的 利益要统 一起 来 , 皆共 同的利益 , 从两   刨 作温馨而 的广告  语 口号 才会 发  布 的最 仞 目的 。与 外 , 下标语 口中的承诺   j 对 定要负 责仃 ,  4能停 61言语  , 高 一  J"  _ J l  一 要 竹 致。

,   4可以取 消费者的信赖 , 保  持企 业健 埭 成 I。

l  、 , 2 、正 确 有 效 运 用 语 言 文 字  中 网的 语 言 文 字 博大 精 深 , 高超 的 技  艺 、恰 当 的方 法 , 以大 大提 高 晤言 文字 的  可 有 效性 。

佯的 总思 ,   不同 的人  不 同的方  式方 法说 会 产生 不 同的效 果 ,会 说 , “ 令  人一 笑 ;不会说 , 人一 跳 ” 叫 。存 以人 为本 的  今 天 , 语 口号要 以 人性 化 的语 言打 动 人  标 们; 用有 效的 修辞手 法使 标语 口号 富有美  运 感; 的牛活节奏还要求标语 口号言简意  赅、短小将悍, 地把信启、 传递给匆忙中  的 人们 。

  要创 制 出 的商 、标 语 口号 , 语 言 』   对   文字 的雕 琢是 必不 可少 的 』作 。首 先 , = 是对  语 言文字 语音 修辞 分析 。

用文字 要押    选 韵 、 配字 眼要 响亮 、声调 要符 合节 律 、音  选 节要匀称整齐。

, 对语句简省加工。

  包括词语的缩略、虚词的省略、词语的同义  一 保 持 整洁 美 观 的环 境 是 人们 高 质量 牛  是侵 犯公 民合法 私有 财产 的

外标语  另 活一 个重 要组 成 , 量 的信息 接 收也 是  口号 的 内容要 体现 法律 精 神 , 适 这主 要是   人们精 神愉 悦 的必备 条什 。

在整 洁 的墙 壁 上  企 业提 出的非 产 品类标 语 宣传 而言 的 。

  “ 涂乱 抹 ” 不仪 业  气 愤 与无 奈 , 有 违  胡 , 也 政 治类 标 语 口号 最 易犯 的错 误就 是 冷  “ 保 ” “ 置 的标语 和宣 传 品应当整 洁美  漠、强硬, 环 。

设 尢视人们的感受, 不讲人情 , 商业  观, 与周围环境景观相市容市  貌” 。粗 制滥造 的 标语 口号 除 了沦 为信息 社  会的垃 圾 外没 有  路 , 高 其宣 传效 力必  要提 顶在 质量 上 卜 夫 , 喷量 与 的半 衡 【 功 在 }   l 凸  环保理 念 。

  类标语 口 在情况下也 问题 ,     只不过程度没那么严重。

例如在宣传企业的  企 业 文化 、 卜 、规 章制度 等过 程 中 ,   产   蛮横 不 讲理 的标语 口号 也屡 屡

  人   业最 重 要 的资源 . 行人 性 化管理 也  实 众多 的标语不但起交 果浪  是不可逆转 的趋势 ,   这应该在企业标语 口号  费钱 财 , 而 会引 起人 们反 感 。标语 口号 数  中体现 。多一点 人性 , 一点 关怀 , 温  反 多 让 量 以足 够 覆盖 人群 为直 , 加 强重 点地  馨取 代冷漠 , 业 的标语 号 召 才会得 到   要 企 宣 传 , 凝练 而吸 引 人的标 语 口号增 强  认可, 用  作用。

圃  2 、金承 . 曲沟. 潦寒 . 标语沧桑[]Oitl J.rn   ea AtPoo2 0 () r.h ,0 2 5 . t   5 肖季欣 . 瑞 林 . 宣标 》要 因地 制宜   、 毛 《 J. 20 2 )   革开放后 , 我国已起保护公民权利  []安 全与健康 , 0 6( 1 . 4 李庆刚 .大跃进”口号提 出辨析  “ 的法律体系 , 人们的法制观念 、法律意识也  J. b党建 ,0 - § 。

2 0 ( )   替代、 借助符号替代词语、 非主谓句的使用、 在

  尊重与保护个人的权利与人格  []上海党史- 陈述 句和祈 使 句的使 用 等 。再 次 , 妙使 用  是现 代社 会 的一 个基 本要 求 。侮辱 、侵 犯他  巧 作者 简介】   曩   囊_ 修辞。

要综 合使 用 比喻 、 比 、 排 对偶 、 拟 、 人 人格尊 严 的标 语 口号  坚 决清理 出社会 。

仿     【 贾迎 宾 (9 2 ) i8 一 、男、浙 江 理 工 大 学 马   回环 、借 代 、谐 音 、 比拟 等修 辞 格 , 作  创 选 取 张贴广 告标语 的地 点也要 征得物 主的 同  硕士生  主要方   多样 化 风格 的商 业标 语 口 ‘  。

  意。这 一点 在衣 村 值得 注意 。一 些农村  克思主义学院、 仑 3 、提 高 质 量 控 制 数 量 , 意 环 境 保 护  注 个体商户, 随意在居民的墙壁上乱涂乩写, 这  向 为 中 国特 色社 会 主 义理 i 与 实 践  的最 大 化 。

  4 依 法 而 行 , 人 为本     以 住设 计 标语 口号 时 , 有法 治 观念 。改  要 、   , 效 力。面面俱到, 毫无 , 四面出击 ,   往往 会落得 个毫 无 的结 果 。

用最 少的 资  源做最 多 的事情 不 但符 合经 济 原则 ,i 合  t符 王 社 会 原『 , 到商 家 、民众 、社 会三 者 利  j 达 ! l J 【 考 文献 】 参   j 现代汉语词典 . 版 . 第5 北京. 商务印书  、 馆 , 0 5  2 0. …   项 代 商 业   MOD R U IE S E NB SN S

篇:商务合作标语

企业标语大全 常用企业标语 A01 优质建设,以 ISO9000 为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——之轮。

A04 优质产品,丰厚

A05 品质为重 A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------A2-01 自检互检,产品零缺点。

A2-02 品质是生产的,靠检验的。

A2-03 留意多一点,问题少一点。

A2-04 每天自我检讨,品质自然! A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要! -------------------------------------------------------------------------------------------------------------B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

B05 的承诺:不做不良品。

B06 措施免谈管理,计划如何工作。

B07 创新稳定品质,管理

B08 时时寻求进步,事事讲究方法技术。

B09 预防保养做,生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

B11 上下沟通达共识,左右求进步。 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 B12 疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力,以质量求生存。

B14 团结一条心,石头变成金。

B15 老毛病,要根治;小问题,要

B16 人人提案创新,成本自然降低。

B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

B18 每天自我检讨,品质自然

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------I01 的策略是以质量取胜! I02 文件受控易管理, I03 要有好的灌溉,才有好的 I04 品质记录,打好品管基础 I05 顾客是的上帝,品质是上帝的要求 I06 每天,踏上路 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

C02 整顿:必需品分区放置,标识,取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的

C04 清洁:维持前 3S 的,制度化,规范化。

C05 素养:养成习惯,整体素质。

C06 安全:工作生产安全,关爱生命,以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,发展。

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

C09 培养优质素养,团队力量。

C10 5S ,持之以恒是关键。

C11 清扫清洁做,亮丽环境真不错。

C12 整理整顿做得好,工作步步高。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------C3-01 5S 运动 从你我做起,让更有自信! C3-02 整理-腾出更大的空间 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 C3-03 整顿-工作 C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地 C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质,管理根基 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------G01 品质,便企业的明天。

G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 全员品质活动,全员工作十七。

G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证,企业全球化的通行证,企业管理的起点。

G06 全员,强化管理,精益求精,铸造品质。

G07 讲究实效、管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 者找方法,失败者找借口。

G10 团队精神,是企业文化的核心。

G11 技术是基础,管理是动力。

G12 行动是的开始,等待是失败的源头。

G13 企业管理的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作,带给你紧密的和无限的效益。

G15 有品质才有市场,有才有进步。

G16 5S:了,才算做了。

G17 5S 是洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

G18 5S---浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全

G19 ISO14000 是绿色环保和创建人类环境的基础。

G20 优质的产品,是回报客户最好的方法。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------F01 优质产品,丰厚

F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

F03 一丝之差,优劣分家。

F04 手连手,发扬优质精神。 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 F05 讲究实效、管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 优质的产品,是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作,带给你紧密的和无限的效益。

F09 技术是基础,管理是动力。

F10 5S 是企业洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

F11 5S--浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

E02 环保责任,环保制度。

E03 生产绿色产品,节约地球资源。

E04 全员,持续环保社区。

E05 环境教育,宣导环保资讯。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Z01 培育礼仪员工,团队精神 Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯 Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常 Z04 办公室松弛体操 Z05 工作不努力,明天努力找工作! 世界名企的企业文化 IBM 迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是不渝地着"三条信念":

1.尊重员工个人的信念 2.尊重客户的信念 的响亮口号是"IBM 服务"。两项措施,以优质服务:选择、 培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3.有理想,用理想去一切任务的信念。

花旗银行企业文化 旗银行 以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,注重对 人才的培养与使用。

客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处服务质量和以客户为 中心银行的长期策略,并认识到实施战略的关键是要有吸引客户的品牌 寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务都在创新。 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way 有五个核心价值观,它们像是五 惠普 个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

一,相信、尊重个人,尊重员工; 二,追求最高的成就,追求最好; 三,做事情要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,做不道德的事; 四,公司的是靠大家的力量来,并靠某个个人的力量来; 五,相信的创新,做事情要有的灵活性。

3M 究竟有着怎样的企业文化 1、客户。企业,聆听及客户的需要,然后需要,继而超越客户的 期望。的使命是创新的企业,并在所服务的市场中倍受推崇的供应商。

,企业产品的高品质,并且的推陈出新,为客户更高的价值。

2、员工。企业,不管是属于哪个的,需要人来其价值,员工 就企业。时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在 3M 公司,员工和客户公司 是同等的

3、投资者。企业要给投资者以的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还 要看企业在发展中所面临和承担的风险,发展前景。那么,如何让投资者青 睐你的企业?,企业不但需要有魄力,而且魄力是持续的。这所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量股东的财富或者追求最大利润一向都 3M 主要的动力或首要 的。除了赚钱,还在企业所在的和地区,负起社会公民的责任。,纳 税是一。同等的还有环保。里,环保与所员工的身体健康息息的。

3M 可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业厂房,投入 100 多万用于环保设备。

企业经营成本升高,但当员工知道都会引以为傲,明白不管你是美国人, 人,公司在任何地方对员工一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基 肯德基企业文化 肯德基 1、餐厅经理 2、“群策群力,共赴卓越” 3、“注意细节” 麦当劳企业文化 麦当劳 从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢", 短短几年,麦当劳的广告音乐在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个组成:

1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客更有价值的食 品”。

2、麦当劳的作风:顾客;高效、;“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化 通用电气 通用永远推崇三个传统,即:诚信, 注重业绩, 渴望变革 . 微软企业文化八大核心思维 微软 1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。” 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令. 3.时刻战争状况,牢记对手是谁. 4.机动而有的企业组织架构小型项目组. 5.合格的主管和明智的管理模式,只管人的主管. 6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨首席设计师,仍然每天艰苦工作. 7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短的失败是可原谅的,但延宕失败是不 允许的. 8.以生产力为的开销:给员工投入,最佳工作环境. 微软企业文化一直在演变:和未来, 对技术的激情, 从不放弃. 飞利浦企业文化永续发展是,本领域中管理最专业化的公司 飞利浦 公司的本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客创新的,有吸引力的,使用的产品、服务、人们的生活和工 作条件。

使在飞利浦工作愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化 三星 爱心行动:是员工的事,首席官的事 海尔的企业文化 海尔 海尔理念--海尔创业守业。

海尔精神--敬业报国,追求卓越。

海尔作风--迅速反应,马上行动。

海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存,转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则永远在变;淡季的思想,淡季的市场; 卖信誉卖产品;否定自我,市场。

海尔名牌战略--要么不干,要干就要争;国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干的。

海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--的世界名牌。

沃尔玛企业文化 沃尔玛 沃尔玛企业文化建设的传统是造就辉煌的。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制 定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛 企业文化的精华。

“员工是合伙人” 充满朝气和活力的沃尔玛文化 别开生面的“周六例会” 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 培训,经常地培训 AIG 企业文化 以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强的企业文化。

英特尔公司企业文化 英特尔 英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守 纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一 样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:给高层人员保留停车车位,管理人员的餐 厅,每个员工都有平等的机会股权奖励。除了上述 6 条准则外,把求实精神和平等原 则英特尔的科研准则。

BP 企业的文化 绿色环保 – 敢为人先 勇于创新 – 性的解决方案 业绩为本 – 全球的标准 锐意进取 – 寻求更新的方法 三菱财阀的企业文化 三菱 “岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的 弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,着 公司的最高决策权,并且站在企业经营线,直接指挥企业的计划和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google 的企业文化 google 的企业文化他的企业文化也扎根于 2.0 时代,在管理领域在服务领域都顺 应个人化、大众化、社会化的趋势,“做的事情”。Google 的企业文化是鼓励创新, 即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司决定留给每位工程师 20的私有, 让去做的事情。

Yahoo 的企业文化 客户-客户是衣食父母 · 尊重他人,随时随地阿里巴巴形象 · 微笑面对投诉和受到的委屈,地在工作中为客户解决问题 · 与客户交流过程中,即使的责任,也不推诿 · 站在客户的立场思考问题,在原则的基础上,客户和公司都满意 · 超前服务意识,防患于未然 团队合作-共享共担,平凡人做非凡事 · 融入团队,乐于同事的帮助,团队工作 · 决策前发表建设性意见,团队;决策后,个人有异议,从 言行上完全予以支持 · 分享知识和经验;同事必要的帮助;善于团队的力量解决问题 和 · 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,体现“对事不对人”的原则 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 · 有主人翁意识,正面地团队,团队士气和 拥抱-迎接,勇于创新 · 公司的日常,不抱怨 · 面对,理性对待,沟通,诚意 · 对产生的和挫折,能自我,并正面和带动同事 · 在工作中有前瞻意识,新方法、新思路 · ,并带来绩效性地 诚信-诚实正直,言出必践 松下电器:的企业文化 松下电器 强化企业命运体建设,松下公司是日本家有公司歌曲和价值准则的公司。每 天早晨 8 点钟,公司所人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌 曲。

总体企业文化的培育前提下,把培养人才,强调将普通人培训为有才 能的人 注重企业文化的内容,使员工新鲜感,更易于自觉

美洲银行 Bank of America Corp. 美洲银行是银行,更是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋 友”,用概念来强调从事的仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会 更高的。凭借的定位,美洲银行树起了的公益形象。“更高标准”是美洲银 行的企业口号。简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起,在员工的名片、工牌 上,在网点场所的醒目之处,在宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,红色的标 识,使得“更高标准”观念人心。

德士古企业文化 德士古 德士古重整企业文化和雇用更多的民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走

强生(Johnson &

Johnson) 强生 强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其。强生公司(Johnson &

Johnson)的雇主品 牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配、早期职业教育、学习成长 机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter &

Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与 宝洁 岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵 联邦快递 要有平等的理念 注重员工自身的发展 沟通从制度到心灵 雅培 (Abbott) “企业 50 强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语 更多最新最全企业文化标语、挂图,敬请浏览标语大师网:http://www.biaoyu.cc 全国客服:400-0096-114 总机:

021-5609 9019 企业标语大全 包容一切的环境和文化,使其所有员工,性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒 适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化几点看法 思科 一、企业文化企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是理念, 然后种种机制,正式变为每员工的。如为"客户满意是大的责任"

的理念,思科每年都聘请顾问公司调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期 下来理念就慢慢了文化。 5、6 个人的公司,很容易默契,产生文化就较 容易,但 5000 名或员工的公司,沟通与默契靠一套制度将每个人联 系起来。

二、在的因素中,技术是要的一点,林总指出,技术企业的主宰, 不易看到市场的,容易偏离市场。

三、的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时的要 求市场信息,企业的发展方向,企业情况而

四、企业文化要价值观,环境。思科讲求"从正面看问题",且"学习,自我 ",以员工间的竞争来评价其价值,的竞争带给企业活力。

五、员工的是企业文化的一。思科员工总是"从正面看问题",挑战是机会, 失败是机遇。有一句古话"生于忧患、死于安乐",健康的危机感是思科追求更 好的前提。

思科行业中最大的企业,从企业到员工都"危机感",挑战的是思科 41 个季度都停止过增长,并迎接思科越来越大的发展空间。

六、LearningOrganization(学习性组织),这是新的管理理念和手法,企业的生存 需要吸收信息,消化信息,反行动。

七、奖励。在,曾经奖励的唯一办法提升,而事实上是不的。企业应一 种观点:管理只是职位,不应奖励的。企业中每个人平等的,权力不 是来自于地位,而是能力,个人力来自于个人能力,而地位,的是让每个员工 在适合的岗位上最大的才干。

八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所的文化,将工作的权交给员工,给 员工便利去企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的观念、制 度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW) 兰亭花世界 将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越. 标语大师网主要供应企业文化宣传用品,包括:企业文化宣传标语,品质宣传画,品质/环保 标语,品质海报,企管海报标语,食堂文化标语,公共场所标语,5s 管理海报标语,8s 管 理挂图,ISO 标语 ,环保标语,安全挂图,企业标语口号,学校标语,医院标语,车间画 册,质量宣传画,品保挂图,品管标语,TQM 海报,QS9000 管理宣传画,TS16949 管理宣 传挂图,公司招贴画,企业宣传挂图,安全挂图等有助企业形象和员工品质意识的 宣传画。

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