机构改革平稳工作总结2019第一季度
机构改革平稳工作总结2019第一季度_2019年县质监局机构改革工作总结
20XX 年县质监局机构改革工作总结 按照市局党组的总体部署， 我局作为全市县级质监局机构改革的试点，已基本完 成机构改革的工作任务。这次改革，在市局的统一领导下，经过精心组织，周密 布置，积极推进，较好地完成了各项改革任务。从总体上看，我局机构改革达到 了预期的目的，取得了阶段性成果，机构改革后全局工作机构运行情况良好，现 就我局机构改革的做法、措施、成效、体会以及存在的问题作如下总结： 一、基本情况 18 年 3 月 9 日， 根据 《XX 市质量技术监督局关于印发 XX 哈尼族彝族自治县质量 技术监督局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》 （普质监局发〔2011〕42 号）文件精神，XX 县质量技术监督局机构改革前行政编制 11 个，内设机构有办 公室（含财务工作室） ，综合股（含食品安全监察室、特种设备安全监察室、计 量检定工作室、标准质量工作室） ，稽查股三个工作机构。机构改革后我局行政 编制 11 个，用于机关后勤服务人员的事业编制 1 个，现有在职职工 9 人，内设 机构有办公室（含人事监察、计划财务科技两个工作室） 、业务科（含食品安全 监管、特种设备安全监察、标准化计量认证认可、质量监督四个工作室） 、稽查 科（含法规监督、稽查两个工作队室）三个工作机构。
由于质监系统人少事多工作量大，加之我局人员结构老化、工作量过于集中在部 份工作人员身上， 工作中存在有许多突出的矛盾和问题， 职工的工作压力也很大， 导致有的工作无法正常开展， 有的工作即使开展也没有达到上级的要求。根据我 局实际，从根本上解决我局人员分工不明确、工作状况混乱、工作纪律散漫、工 作随意性大、人员少等状况，就是进行机构改革。
二、主要做法 本次机构改革从我局实际情况出发采取组织定岗的方式， 按照干部队伍“四化” 方针，坚持任人唯贤、德才兼备原则，保证机构改革稳妥推进。成立了以局长挂 帅的机构改革领导小组，多次召开机构改革工作会议，进行反复认真的研究，采 取上下结合的方式，多方征求意见，反复协商，合理部署，确保深化和完善机构 改革试点任务的顺利完成。
（一）18 年 3 月 9 日，XX 局及时成立了由党组书记、局长许剑明为组长，党组 成员、副局长李成院为副组长、办公室主任李明才、工作人员李碧蕊、姜春梅为 1/6 成员的领导小组和办公室。
（二） 18 年 3 月 15 日， XX 局机构改革领导小组召开了全体干部职工参加的机构 改革工作动员会。会上党组书记、局长许剑明全文传达学习了《XX 市质量技术 监督局关于印发 XX 哈尼族彝族自治县质量技术监督局主要职责机构设置和人员 编制规定的通知》即市局给 XX 局的“大三定”方案。通过学习，全体干部职工 明确了我局的主要职责、机构设置、人员编制情况。按照市局的要求和部署，结 合 XX 局的人员结构现状， 明确了机构改革的目标任务，全面剖析了 XX 局的工作 情况， 指出了存在的问题和不足， 让全体干部职工思想上有了震动， 有了危机感， 特别是 XX 局 18 年全年工作考核排全市倒数第一在干部职工中引起共同思考。
大 家有了一个共同想法，以机构改革为契机，努力干、尽力干，争取在 18 年取得 好的成绩。
干部职工有了这样的想法认识，给我局的机构改革顺利实施提供了扎 实的群众基础。
（三）为了全面深入了解干部职工的思想、想法，局党组成员多次找干部职工个 别谈话，听他们说想法、提意见，真正细致地掌握干部职工的整个思想动态，知 道职工想什么、希望什么、有什么意见，这样掌握了干部职工的全面情况后，化 解矛盾，做到底子清、情况明、心中有数，为机构改革能顺利实施打下了良好基 础。
（四）机构改革领导小组多次召开专题会议研究制定《XX 县质量技术监督局机 构改革实施方案》 （以下简称实施方案） ， 同时把主要精力放在制定 XX 局的人员、 岗位、职责“小三定”方案上。因为没有现成模式和方法，为了能制定出有操作 性、有针对性和有可靠性的方案，我们搜集了大量资料，借鉴了省外发达地区质 监局机构改革的做法、经验、也借鉴了省内做得好的质监局的做法，比如借鉴参 考了昆明市盘龙区质监分局导入 ISO9001 质量管理体系的一些有益做法，结合 XX 局的实际，提出采取组织定岗的方式来实施改革，经上报市局同意，最后确 定以组织定岗方式实施 XX 局的“三定”方案。在制定《实施方案》过程中，注 意集思广益， 听取各方意见， 先由专人写出初稿， 由副局长李成院认真把关修改， 再报局长许剑明严格审核修改， 然后专门召开领导小组全体成员参加的专题会议 研究进一步提出修改意见， 经过三次修改后才成形。在整个制定“三定”方案中 重点难点是定岗位职责和定人。
定岗位职责时， 反复斟酌、 反复推敲、 反复修改， 2/6 使岗位设置既按照市局的要求又符合 XX 局实际，做到岗位职责全面、具体，涵 盖每一块工作的内容，不能有疏漏，经过几番几次的修改，直至大家提不出修改 意见才最终定稿。定人员上岗时，采取由领导根据确定的岗位和 XX 局人员的现 状， 提出拟定岗人选的初步意见， 在机构改革领导小组专题会议上进行讨论研究。
对这个问题我们也十分慎重，进行了认真的斟酌权衡，经过反复认真地研究，认 为定员上岗最好是采取“大稳定、 小调整”。
尽量让每一个干部职工都能有岗位， 逐一逐一地分析每一个干部职工的特点、工作能力，根据干部职工不同的情况确 定岗位、人选，使其达到人事相宜、优化结构的目的。在对人员现状进行分析当 中，我们也分析了 XX 局人少工作量大的现状，由于这个问题长期突出存在，干 部职工压力大，不同程度存在逃避工作的现象，有的采取只要拿着工资，找一些 借口少干事，有的圆滑、能滑就滑，有的就干脆不干事混日子。针对这些问题， 我们不回避，而是针对存在的问题合理划分工作量，合理调整人员搭配，尤其在 配合协作上加强力度，整合力量。比如每一台事情不可能一个人去干，必须要有 人配合，过去是领导只安排工作，不管职工怎样配合，职工
机构改革平稳工作总结2019第一季度_2019学习深化党和国家机构改革总结会议重要讲话精神心得体会二
学习深化党和国家机构改革总结会议重要讲话精神 心得体会 习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话， 站位高远，思想深邃，内涵丰富，博大精深，具有很强的思想性、针 对性、指导性、实践性，为我们进一步推动全面深化改革指明了前进 方向、提供了强大动力。
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过各方面共同努 力，党的十九届三中全会部署的各项改革任务总体完成，取得一系列 重要理论成果、制度成果、实践成果。实践证明，党中央关于深化党 和国家机构改革的战略决策是完全正确的，充分反映了党的十八大以 来全面从严治党的良好政治效应，充分体现出习近平总书记高超的政 治智慧和强烈的使命担当，充分彰显了党的集中统一领导和我国社会 主义制度的政治优势。
我们要深刻学习、领会习近平同志这次讲话将精神，积极跟稳上 层改革建设步调，顺应机构改革新形势、服从机构改革新要求，做到 在工作中准确识变、科学应变、主动求变，促使各项制度更好落实、 更加成熟定型。
深化党和国家机构改革是对党和国家组织机构和管理体制的一 次系统性、整体性重构。要以坚持和加强党的全面领导为统领，以推 进党和国家机构职能优化协同高效为着力点，把机构职责调整优化与 健全完善制度机制有机统一起来、把加强党的长期执政能力建设同提 高国家治理水平有机统一起来，继续巩固机构改革成果。
要教育引导广大党员、干部自觉在思想上政治上行动上同党中央 保持高度一致，坚守人民立场，锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持 只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉 钉子精神抓好工作落实。要乘势而上、尽锐出战，继续打硬仗、肯硬 骨头，集中力量突破重要领域和关键环节改革。
各级各部门要坚持政治站位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲 话精神和党中央决策部署，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、 行动自觉。要把巩固深化机构改革工作成果作为自觉践行“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治任务，站在推进国 家治理体系和治理能力现代化的高度，坚持党对机构改革的全面领 导，坚持推动机构职能优化协同高效，坚持中央和地方一盘棋，坚持 改革和法治相统一相协调，坚持把思想政治工作贯穿改革全过程，以 推进机构改革的新成效，奋力开创全面建设小康社会新局面。
要坚持和加强党的全面领导，持续巩固拓展机构改革成果，健全 党对重大工作的领导体制，强化决策议事机构谋大事、议大事、抓大 事的作用，进一步加强机构职能转变，促进相互融合，确保真正发生 “化学反应”。要提高机构履职尽责能力和水平，严格按照“三定” 要求，聚焦主责主业，突出重点关键，加强班子建设，推动本部门本 系统本地区工作开创新局面。要坚持以人民为中心的发展思想，深入 推进综合行政执法队伍建设，理顺体制机制，提高工作效能。要深化 “放管服”改革，积极主动服务企业和人民群众，推动改革更好服务 经济社会发展。要坚持夯实基层基础，扎实做好乡镇和街道改革工作， 推动治理重心下移，着力构建简约高效的基层管理体制。要坚持政事 分开、政企分开、管办分离原则，积极稳妥推进事业单位改革，进一 步释放潜力和活力。要坚持全面深化改革，对标对表党中央要求，对 党的十八大以来部署的重点改革任务进行“回头看”，对省委部署的 “三六八九”工作思路中九项改革进行“回头看”，对重点改革成效 进行“回头看”，充分调动广大党员干部群众的积极性主动性创造性， 确保改革落地见效，进一步提升治理体系和治理能力现代化水平。
机构改革平稳工作总结2019第一季度_2019副书记在镇级机构改革总结会上的讲话【精选】
（ 年 15 日） 各位领导、同志们： 我镇镇级机关机构改革,从今年 底成立机构改革领导小组开始，经过精心准备、宣传发 动、人员分流、人员定岗、总结上报，到今天的总结大会共五个阶段，历时近两个多月，在 市委、市政府的指导下，在镇党委、镇政府的统一领导和机关机构改革领导小组的具体组织 下，圆满完成了镇级机关机构改革任务，达到了预期目的。下面，我就从改革的基本情况、 主要做法和经验、主要成效等几个个方面进行总结，并公布机关正副科级干部任命情况，之 后镇党委黄尧书记将作重要讲话，针对机构改革后机关面临的新形势，提出希望和要求。
下面，我先讲第一个问题：总结经验，巩固成果，不断深化行政管理体制改革。
一、镇级机关机构改革的基本情况 今年年初，市委、市政府下发了《关于合并镇机构编制调整和人员分流工作的意见》，要 求合并镇按照精简、统一、效能的原则，进行机关机构改革。接到文件后，我镇即根据市委、 市政府的要求，进行了认真反复的研究，采取上下结合的方式，多方征求意见，反复协商， 结合我镇实际，拟定了机构改革方案。方案经市里批准后，我镇就迅速进入角色，全面开展 机构改革工作。底，完成了前期准备组织工作，成立了镇级机关机构改革领导小组及办公室； 1 日至 5 日，完成了学习、宣传、发动工作，召开了镇级机构改革动员大会，并分口子召开 座谈会，向干部职工公布了机构改革的精神和政策规定； 6 日至 10 日，完成了人员分流工 作，通过组织谈话、座谈会等形式，对提前离岗退养、提前退休、内退、清退的有关人员做 好过细的思想工作，明确分流待遇，顺利完成了人员分流工作； 11 日至 20 日，完成了人员 定岗工作，研究确定了机关机构设置，通过引入竞争机制、组织研究决定等方式，确定了机 关中层干部岗位的配备； 下旬开始，完成了总结上报工作，以党委、政府文件的形式，公布 了机关正副科长定岗情况，并将机构改革情况进行了总结，并上报至上级组织人事部门。今 天的机关大会，表明了今年的机关机构改革暂时告一段落。
二、主要做法和经验 这次镇级机关机构改革内容多、涉及面广、任务重、时间紧，为了使改革工作与各项日 常管理工作有条不紊地进行，镇党委、镇政府统一部署，改革领导小组精心安排，认真组织， 有计划、有步骤地实施各项改革工作。回顾前一阶段的机构改革工作，主要有四个方面特点： 1、切实加强领导，制定完善的方案，是搞好改革的关键。机构改革，是关系到全镇发展 和稳定的一件大事，政策性强，时间紧，任务重，难度大，要求高。因此在改革过程中，镇 党委、镇政府自始至终把改革当作头等大事来抓， 底成立了由*书记任组长，*镇长、*总、* 主席、分管副书记及办事处主任为副组长，组织、纪检、人事、财政、劳动社保等职能部门 负责人为成员的领导小组，确保了机关稳定和改革中各项工作的顺利推进。领导小组成立后， 就对改革的有关政策和办法及镇机关人员的实际情况认真研究，反复斟酌，按照上级规定， 结合我镇的实际情况，制定了一个成熟的改革方案，对机构设置、人员编制调整、定岗方法 及人员分流作出了详细的规定，特别是对内设机构、年龄划定等方面都采取了灵活运用的方 法，对退休、内退和自用人员的清退还明确了比较优惠的政策，为改革取得成功奠定了基矗 对改革中出现的问题做到随时研究，及时决策，增强了工作的预见性和指导性。在镇党委的 统一领导下，改革领导小组具体组织实施，每个阶段、每个步骤、每个环节都紧紧围绕改革 方案，并安排得紧凑而又稳妥，保证了改革按党委的部署实施。
2、充分宣传发动，做好思想工作，是搞好改革的基矗机构变化，人员缩编，进退去留， 都牵涉到干部职工的切身利益。我们以稳定人心，保证机构改革顺利推行为出发点，及时开 展了疏通思想、释疑解惑的思想政治工作。首先认真进行了战前动员。
初召开了机构改革动 员大会，就机构改革的重大意义、遵循的方针原则、实施方案步骤等给大家交了底，引导大 家认真对待改革，使大家提高了认识，端正了态度，统一了思想，都感到改革是大势所趋， 是时代的要求，是发展的需要。会上 5 位同志作了表态发言，会后全体机关人员也纷纷表态， 表示全力拥护和支持改革，并以积极的心态投身改革。其次，对全体机关工作人员按类别进 行深入调查了解，特别是对干部职工的思想动态进行了摸底分析，对机关工作人员能否适应 转岗后的工作需要，特别对可能列为退休、内退、让岗及分流人员的心理状态等一系列问题， 进行了认真研究，在此基础上采取了分口子交流谈心等形式，打消了许多同志的思想顾虑， 使这些同志能够以大局为重，正确处理个人利益与全局利益的关系，以平和的心态对待改革。
以往机构改革中书记、镇长办公室门庭若市的情况也没有了。第三是通过大小会议、支部活 动等各种机会打招呼，对大家讲清组织上既要坚持政策的严肃性，也要尽可能照顾一些同志 的实际困难，让干部职工放下思想包袱。严细认真的思想工作和积极稳妥地组织实施，避免 了大的思想波动，绝大多数干部职工表现出了讲政治、讲大局、讲团结、讲风格的高尚情操。
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