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四官问题整改方案

发布时间:2019-08-22 09:42:31 影响了:
  为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题,进一步净化基层政治生态,本人对照“四官”问题,经过深刻反思和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。

  (一)“懶官”问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡,贪图安逸,不思进取,对上级精神不学习不了解,对新部署新要求不研究不掌握;工作不积极,办事拖拉,习惯“攒一批”再办;服务群众意识和了解群众基本需求下的功夫不够。

  (二)“庸官”问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;缺乏主动钻研精神,观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;对理论学习存在实用主义,缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

  (三)“乖官”问题。对领导言听计从,不问原因,领导说什么是什么、让做什么就做什么;奉行好人主义;把开会落实、把发文当行动;不贪不占也不办事,不推不诿笑脸拒人,门好进、脸好看,事依然难办。

  (四)“巧官”问题。处事圆滑,看人下菜碟,善于揣摩领导意图,投其所好、见风使舵;干工作惯于搞“选择性”作为,见到荣誉利益就上,遇到矛盾困难就躲,什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干,还“瞪大眼睛挑别人毛病”;领导一点就通、一说就动,一转身就不动,消极应付、投机取巧。

  存在以上问题的原因主要有:

  一是由于平时工作忙,任务重就懒于学习。即使看了文件,学了政策,但仅仅停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作。二是创新意识不强。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新的思想树立的不牢固,工作中没有新的亮点,只习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性。三是服务群众观念不够强,宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识,公仆意识不强。四是业务能力水平有待提高,知识储备不足,进取精神和拼搏精神减弱,艰苦奋斗的精神减少。对新政策文件新问题新情况主动研究不够,措施办法不足,遇到一些困难或问题习惯等局领导安排布置工作,被动性强。

  针对以上的问题提出整改措施:

  (一)加强政治理论学习,理解党的方针、政策、路线;加强业务知识学习,切实提高自身业务素质,作为一名党员干部,要始终把学习放在第一位,把学习当做一种追求,树立终身学习的理念,养成良好的学习习惯,向书本学习,拜群众为师,做到干中学、学中干,学以致用,学用相长,切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。

  (二)坚持高标准、严要求,狠抓社区警务工作。工作中始终坚持干字当头、实字为先,以实干求实绩,以实干求发展,始终持续雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作。坚持务实创新,增强工作实效,要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。

  (三)改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增强工作责任心和责任感,增强服务意识,彻底摒除门难进、脸难看、事难办、话难听的工作作风。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,把群众的小事当做自己的大事来做,抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题,办群众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

  (四)进一步解放思想,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活。在创新上下功夫,大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。

  总之,通过这次整治活动,我深知作为一名公安干警,我们要以习近平总书记为榜样,将“无我”的境界作为一种追求,保持坚定的信念、为民的情怀、担当的魄力、务实的坚守,始终坚持以人民为中心的政治立场,把为人民群众排忧解难作为至高无上的工作标准,把各项工作抓好抓实,把群众的一件件事办好办实,以“我将无我”的博大胸怀,更好地全心全意为人民服务。

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