2019年个人对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施党性分析材料
2019年个人对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施党性分析材料
【篇一】
按照党中央、省委、市委关于认真开展做好 XX主题教育的通知要求，我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否” ，逐条进行了检视、找差距， 并征求党员干部职工的意见和建议，对照先进典型、 身边榜样， 结合征求到的意见建议， 我坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 从思想、 政治、 作风、 能力、廉政 5 个方面， 进行了深刻的自我剖析， 明确了今后努力方向和整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下：
一、 学习感悟
通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》， 我由衷地感到， 的确是“学与不学不一样、 学多学少不一样、 学深学浅不一样” ，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透， 与中央“学懂弄通做实” 、“往深里走， 往心里走， 往实里走” 、“学思用贯通， 知信行统一”的要求还有一定差距。 归纳起来， 主要有三点认识和体会：
1、 党章党规是一面镜子。 这面镜子， 可以照出我们的内心有没有污垢、 脸上沾没沾灰尘、 五官是不是端正， 是否具有一名共产党员的素养， 是否符合一名共产党员的形象， 提醒我们要勤照镜子正衣冠， 常用理想信念的清泉浇灌心田、 净化灵魂， 始终做一个干干净净、 清清爽爽的人。
2、 党章党规是一把尺子。 这把尺子， 能考量出我们的一思一念、 一言一行、 一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、 越黄线、踩红线、 碰高压线， 是处于健康状态还是亚健康状态， 告诫我们要以党章党规为戒尺， 经常校一校自己的思想有没有跑偏， 量一量自己的言行有没有出格， 测一测自己的举止有没有破规， 始终做一个规规矩矩、 方方正正的人。
3、 党章党规是一根鞭子。 这根鞭子， 时刻警示我们不能做“比普通群众还落后”的“假党员” ， 不能做“我的地盘我做主”的“单干户” ， 不能做“无法无天、 傲娇任性”的“孙行者” ， 不能做“自大狂妄、 专横骄傲”的“任我行” ， 鞭策我们要定心正身、 知规守矩， 始终做一个老老实实、 本本分分的人。
二、 存在问题
按照“对照党章党规找差距”要求对照的 3 个方面 16 个问题， 我坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：
在对照党章方面。 主要存在以下问题和不足：
1、 在贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略上仍有差距， 对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。 比如， 对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上， 对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、 手中无招。 再如， 在用习近平总书记关于 XX工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。
2、 对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到， 在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月 及时缴纳的问题。 再如， 有时把自己混同于普通群众， 发挥党员的先锋模范作用不够。
3、 对照党员干部六项基本条件， 大部分都能做到， 但还有做得不够好的地方。 比如， 在调查研究上存在不经常不深入的问题， 在用马克思主义的立场、 观点、 方法分析和解决实际问题的能力欠缺。 再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理， 作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。
4、 能够严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强， 习惯就事论事， 不善于从政治上观察问题、 分析问题。 比如， 对身边同志的一些不当言行， 缺乏斗争精神， 认为无碍大局、 无关紧要， 不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务， 而对党员的思想政治教育重视不够、 措施乏力。
5、 以人民为中心的思想树立得还不牢固， 为人民服务的宗旨意识较前有所淡化， 坚持从群众中来、 到群众中去的工作方法上执行得不够好， 对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、 新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。 比如， 在抓工作中过于强调速度和效率， 习惯“两步并作一步走” ， 出台一些办法征求群众的意见和建议不够， 未能很好地做到问政于民、 问需于民、 问计于民、 问效于民。
在对照准则方面。 主要存在以下问题和不足：
1、 能够坚定“四个自信” ， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念， 但由于长期在基层工作， 政治历练不够， 因而对“普世价值” 、“宪政民主” 、“历史虚无主义” 、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高， 未能从政治上看到其潜在的危害， 缺乏清醒的认识。 比如， 在网络、 微信上浏览资讯时， 对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够， 对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。
2、 能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量， 政治站位仍需进一步提高， 政治意识有待进一步增强。 比如， 总认为自己是一个普普通通的党员干部， 且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车， 不懂抬头看路的问题突出。
3、 能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识” ， 但实事求是地讲， 在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、 搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如， 在环保问题整治中， 有时候想招引一个项目 不容易， 因而在想上有得过且过的认识。 再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行， 不愿意主动向上级报告， 唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。
4、 虽然能够认识到落实中央八项规定精神、 反对“四风”的重要性，但在从严从细、 一抓到底上还做得不够。 比如， 在公务接待中， 执行规定不严格， 偶尔有超标准接待现象。 再如， 在抓工作上还残存以会议贯彻会议、 以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。
5、 在决策中能自觉坚持民主集中制原则， 做到重要事项班子集体研究做决定; 在坚持正确选人用人导向上， 能够严格落实好干部“五句话二十字”标准， 公道正派选任干部， 但反躬自省， 在某些方面做得还不够到位。 比如， 有时遇到突发问题和棘手难题时， 发扬民主作风不够， 充分听取班子成员的意见和建议不够。 再如， 在干部选任上，为了处理好方方面面的关系， 偶然有平衡照顾、 论资排辈现象
6、 能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 但在开展批评和自我批评上不主动不积极。 比如， 每年仅在召开班子民主生活会时， 才进行全面系统地自我反思， 听取班子成员和干部职工的意见， 平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够， 听取职工的意见和建议不够， 自我检视反思不够， 未能做到“吾日 三省吾身” 。 再如， 在对其他班子成员的批评上， 存在“多栽花、 少摘刺”的好人主义思想， 信奉明哲保身、 少说为佳的庸俗为人处世之道。
在对照条例方面。 主要存在以下问题和不足：
1、 在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致， 在执行上级党组织的决定中， 存在“短斤少两” “打折缩水”现象， 对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。 比如， 在 XXXX 集中整治中， 由于此项工作与本单位业务联系不紧密， 因而在贯彻落实上不积极不主动。 再如， 在机构改革中， 对上级机关明确予以撤销的组织机构， 由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理， 未能做到不折不扣落实。
2、 能够严格执行各项纪律规定， 自己没有滥用职权、 谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为， 并得到审计机构的充分肯定。 在这方面， 存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化， 需要进一步提高站位， 不断强化守纪律、守规矩、 守底线的思想自觉、 政治自觉和行动自觉。
3、 由于自己所在的单位业务比较单纯、 相对比较封闭， 与外界往来不多， 且无可利用的公共资源， 因而不存在充当黑恶势力“保护伞” 、损害群众利益的问题。 虽然在这方面没有上述问题， 但自己作为一名党员领导干部， 仍需提高认识， 自觉克服麻痹大意的思想， 从严管好自己、 管好班子、 管好队伍， 坚决防范此类问题发生。
4、 客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的， 没有干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题， 但有时还存在形式主义、 官僚主义现象。 比如， 对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理， 自己没有亲自去现场进行调查摸底， 也没有做到跟踪问效、 一抓到底。 再如， 在组织一些活动中， 过于讲究形式和效果， 花了一些不该花的钱。
5、 自己出身农家， 打小就养成了艰苦朴素的生活习惯， 即使走上领导岗位也能克勤克俭， 保持农家之弟的本色， 因而没有生活奢靡、 追求低级趣味等问题， 但贪图享乐的思想有所的抬头。 比如， 习惯夏有空调、 冬有暖气的办公条件， 不愿主动去基层抓落实， 常用批示指导工作， 用电话遥控指挥， 吃苦精神较前有明显下降。
三、 原因剖析
深入分析上述问题产生的原因， 主要有以下几点：
一是在学习党章上深思细研不够， 遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出， 认真学习党章、 严格遵守党章， 是全党同志的应尽义务和庄严责任。 比照习近平总书记的要求， 自己在学习党章上认识不到位， 经常是用到了才突击学， 不用了就束之高阁， 并且还肤浅地认为学党章是新党员的事， 自己是具有多年党龄的老党员， 学不学都无所谓， 因而对党章基本内容的掌握一知半解、 一鳞半爪。 在遵守党章上， 简单地把党员义务简化为交一下党费即可， 对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性， 导致学习党章和遵守党章相互隔裂， 产生了“学归学， 做归做”的现象， 导致在践行入党誓言上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。
二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。 党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设， 决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高， 单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求， 讲政治是务虚的， 谈政治是唱高调， 自己只是一名基层业务干部， 因而政治能力强弱关系不大。 因此缘故， 导致在抓工作中习惯单打一， 不能把政治与业务很好地融合起来; 导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著， 不能从政治上辨别是非; 导致在贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 上不够严格， 在执行上级决定中不坚决不彻底， 在抓工作中还有形式主义、 官僚主义。
三是发扬自我革命精神不够， 欠缺自我净化、 自我完善、 自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。 习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调， 要坚持自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 牢记初心和使命， 推进党的自我革命。 反观自己， 在这方面不能说没有做， 但至少是做得还不够好、 还不够到位。 自己总认为自己是一名老党员， 担任领导职务也时间不短了， 且经受了“党的群众路线教育实践活动” 、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼， 在思想政治方面应该没有太多太大的问题， 因而产生了自负自满的心理， 使得自我革命的精神减弱， 不能经常性地做到自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 随之导致守纪律、 守规矩、守底线的意识弱化， 开展批评和自我批评的自觉性主动性不强， 发扬斗争精神和民主作风不够， 贪图享乐的思想抬头等问题。
四、 整改措施
针对对照检视出的问题， 自己将本着有则改之、 无则加勉的态度， 着重从以下几个方面加以认真整改。
( 一) 在“学”字上发力。 以 XX 主题教育为契机， 按照学习教育的要求和安排， 真正来一个大学习， 把以前欠的课都补上。
一是坚持读原著、 学原文、 悟原理， 深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 和《习近平关于 XX 重要论述选编》， 在“学通弄懂做实”上下功夫， 结合自己思想工作实际， 撰写学习心得体会不少于 4 篇，努力做到学思用贯通、 知信行统一。
二是把学习党章作为必修课、 常修课， 保证每天不少于 1 个学时， 对党章进行一次全面细致地学习。同时， 坚持经常性温习入党誓词， 带头履行党员八项义务， 在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、 作表率。
三是逐段逐句学习 “准则” 、“条例”等党纪党规， 切实把红线划出来， 把黄线标出来， 把高压线架起来， 使之在自己的脑中留印、 心中刻痕。
( 二) 在“做”字上见效。 坚决克服“学归学、 说归说、 做归做”的现象，不玩虚招数、 不搞假把式， 切实做到既要学得深更要做得好。
一是进一步强化大局意识。 坚决摈除打折扣、 搞变通、 做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。
二是进一步强化担当意识。 只有是符合中央政策的事、 对发展有利的事、 群众受惠的事， 即使困难再多、 压力再大， 都要咬定牙关、 坚定不移地抓下去。
三是进一步强化民本意识。 定期深入基层开展调查研究， 主动到群众中去， 到矛盾大的地方去， 到工作打不开局面的地方去， 面对面听取意见， 点对点解决问题， 切实把涉及群众利益的事办实办好。
( 三) 在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威， 命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人， 自己将把“严”字作为干事履职的主基调， 体现日常的一言一行、 一举一动之中，切实为干部职工放出样子、 作出表率。
一是在执行纪律上求严。 带头遵守党章、“准则” “条例”等党纪党规， 严格执行请示报告制度， 凡事都坚持按制度办、 按程序办、 按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、 先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。
二是在工作作风上求严。 带头执行“一线工作法” ， 全面推行“精细化管理” ， 坚决改变文件上作批示、 电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、 抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。
三是在廉洁自律上求严。 严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定， 从小事做起， 从点滴做起， 管住自己的心， 管住自己的手， 管住自己的嘴， 管住自己的腿， 带头构建风清气正的良好政治生态。
【篇二】
按照领导小组办公室关于认真开展做好 XX 教育的通知要求， 紧紧围绕主题教育的总要求和“理论学习有收获、 思想政治受洗礼、 干事创业敢担当、 为民服务解难题、 清正廉洁作表率”的目 标任务， 我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 等规定的篇目 章节， 认真对照党章党规找差距， 全面整体检视、 深入查摆了本人在“思想、 政治、 作风、 能力、 廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况
报告如下：
一、 对照“六个方面”找问题
1.理想信念方面存在的问题。
一是理论学习自觉性不够， 有所放松。把理论学习当做“硬任务” ， 理论学习的时候也比较粗糙， 没有系统地去“读原著、 学原文、 悟原理” ， 对新理论、 新知识仅仅停留在了解一些条例、 规定的部分章节、 条款上。 没有较好地结合自身工作生活和学习实际， 进行认真思考， 深入剖析， 理解运用不够充分。 导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。
二是政治敏感性还不强。 对一些政治敏感性、坚定性很强的问题， 特别是对意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力， 看不到潜在的风险。 比如在“八小时以外” ，对一些损害党的形象的言论和行为， 产生的负面影响认识不足， 特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、 职工群、 家庭群等等，认为只要自己不附和、 不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击， 进行正确的引导。
2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。
一是遵守政治纪律态度不坚决， 大局观念和长远发展意识有待加强， 有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩， 有时仅仅站在自己的角度思考问题， 导致在工作过程中前瞻性、 预见性不够， 在超前服务、 主动服务上做得还不够好。
二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。 对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。 比如， 对“搞小圈子” 、 选边站队问题， 还是不能旗帜鲜明地表示反对。
3.作风方面存在的问题。
一是为人民服务的宗旨观念不够牢固， 有时存在急于求成的情绪。 在任务多、 压力大的时候， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是首先考虑怎样做到最好， 导致工作中产生了一些急躁情绪， 影响工作效果。
二是深入基层调研不够， 真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多， 发现问题不准， 致使工作效果不够理想， 对群众反映的一些问题， 了解面上情况多， 因为深入基层调查研究不够， 没有掌握第一手资料， 现场解决问题较少。
三是对机关作风反弹回潮等问题， 批评不多， 纠正不足。
4.担当作为方面存在的问题。
一是责任担当不够。 满足于常规性工作开展， 习惯安于现状、 按部就班， 对工作困难和矛盾有畏难情绪， 主动作为意识不强， 存在慢落实、 软落实现象， 不敢“涉深水、 破坚冰、啃硬骨头” ， 有时过于“计较” ， 工作职能有交叉就“踢皮球” ， 奉行多一事不如少一事， 生怕“多做事、 多吃亏” 。
二是谋划工作缺乏科学性。 总感觉“时间都去哪了” ， 每天看起来践行‘四个意识’， 扎扎实实推进生态环境保护都很“忙” ， 但是忙的没章法， 又没效果。
三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时， 有时会疲于应付， 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性， 降低了工作标准， 满足于不出错、 过得去。
四是对新常态下如何更好地开展工作， 主动研究不够， 措施办法不多， 凡事等着上级出政策， 领导出办法， 部门出主意， 有时把工作推进慢、 任务不落实， 归咎于外部因素， 不能从自身找原因， 指导工作时出现了“本领恐慌” 。
5.组织生活方面存在的问题。
一是重视程度不够， 参加组织生活积极性不高， 没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义， 没有起到模范带头作用。
二是开展批评与自我批评方面顾虑多、 弹性多、 刚性少， 自我批评没“面子” ， 批评领导丢“帽子” ， 批评下级失“票子” ， 在工作中说多了、 说重了影响班子关系， 对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。
一是监督责任落实还不到位。 集团公司纪委出台了监督责任清单， 作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查， 开展监督检查缺少针对性和实效性， 使责任清单成形了“空中阁楼” 。
二是执纪监督的力度不够。 有时怕执行规定过严， 会束缚干部手脚， 影响干部积极性;有畏难思想， 怕招怨气、 怕捅娄子， 对一些苗头性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。
三是执纪监督能力有待提高。 履职能力不能很好地适应当前形势任务需要， 与所应承担的监督任务差距大， 知识面窄， 工作思路、 工作方法和落实举措等缺乏创新。
二、 对照存在问题找原因
1.理论武装不到位， 理想信念有所松懈。
作为一名从事政工多年的干部， 认为在理想信念方面是比较坚定的， 加上有基层多个岗位工作的经历， 对自己做好本职工作没有问题。 平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识， 正是在这种自我感觉良好的情况下， 不自觉地放松了对政治理论的学习， 放松了主观世界的自我改造。
2.宗旨意识不牢固， 群众观念有所弱化。
自己是从农村家庭出来的孩子， 自认为对民心民情、 民意民需是深刻理解的。 但是随着工作职务的变化， 减少了基层调研、 疏远了基层群众、 忽视了干群关系， 对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。
自己在政工工作了 20 多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方， 也是最讲党性的部门， 或多或少产生了自我满足的思想， 自认为党性很强， 修养很高， 在大是大非面前能够经受住考验。 由于自己思想上的松懈， 忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了， 动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。
4.制度执行不严格， 纪律观念有所弱化。
没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。 随着职务的提升， 听到的表扬多了、 批评意见少了， 纪律意识也有所弱化。 自认为入党多年， 经历过基层和多个岗位的实践锻炼， 能够成长为一名领导干部， 党性观念没问题， 自觉不自觉地放松了自我教育、 自我约束、 自我监督、 自我完善， 放松了对主观世界的改造。
三、 整改措施及努力方向
(一)加强学习， 不断提高思想政治水平和业务素质
一是明确学习 内容， 增强学习 的针对性。
(1)加强政治理论学习。 把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来， 做到党的理论经常学、 重要精神经常学， 真正使政治理论成为指导行动的“指南针” 。
(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、 实施“十三五”规划， 同促进全省工业和信息化发展有机结合起来， 做到反复看、 反复研究、 反复理解， 进一步提高阅读文件、制定政策、 指导工作的能力， 真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、 转化为推动事业发展的措施。
(3)加强业务知识学习。 紧密结合职能， 全面、 系统、 深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术、 新应用、 新模式，做到学用结合、学以致用。
二是创新学习方式， 增强学习的积极性。
参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、 专题座谈、 交流研讨等丰富多彩的学习活动， 拓宽学习的有效途径和载体， 由被动学转变为主动学、 带着压力学， 激发和调动学习主动性和积极性。
(二)坚持务实创新， 不断改进工作作风
一是加强调查研究。
专门安排时间深入基层、 深入企业， 了解最新情况， 掌握第一手资料， 时刻把握工业战线所思、 所想、 所盼。 如实做好上传下达， 无论是向上级部门和领导汇报， 还是向基层部署工作，一切从实际出发， 不提不切实际的口号， 不讲空话、 大话、 假话。
二是勇于攻坚克难。
办法总比困难多。 越是在经济下行压力不断加大的形势下， 越是要主动出击、 主动作为， 以饱满的精神状态， 迎难而上， 竭力化解各种矛盾， 切实帮助基层协调解决在规划布局、 政策落实、 环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目 建设、 技术创新、 要素供应等方面的重点问题。
三是推进工作创新。
注重对工作新思路、 工作新载体、 工作新方法的研究。
(三)严守党的纪律， 不断增强党组织的生机与活力
一是强化纪律教育。
坚持政治理论学习与纪律教育相结合， 重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深入参加专题辅导、 示范教育、警示教育、 学习交流等纪律教育活动， 增强纪律约束观念。
二是坚持以身作则， 高标准、 严要求， 在严肃党内政治生活方面发挥表率作用。
要带头用先进理论武装头脑， 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。 要带头履行岗位职责，认真履行改革发展稳定责任和管党治党责任， 做到守土有责、 各尽其责。 要带头发扬我党优良传统作风， 坚持实事求是、 理论联系实际、密切联系群众。 要带头接受监督， 不断提高思想觉悟， 自觉主动接受群众监督和组织监督， 自觉按照党提出的标准严格要求自己， 做到党性坚强、 党纪严明， 做忠诚干净担当的好干部。