临时工工资税务处理_临时工工资的账务处理

关于时工人工临的资务账理 处我

单位从事产生维修设及备，这月个甲单位去维修台几设备，在外面请几个了时工人，临他的工资共们计504元0请，问几这个临时人的工工资怎么我入，账什以么为始依据入原账？呢就列是张一时工资临表？2、

时临工人工的需资要上什么税不

？题问充：zy补q13332老师3

1、请问按工薪金所资得税代扣代缴人个得所税按与务报劳酬所税得扣代代缴个所人税得什么区有别？吗2

不、管您按说的一种上哪人个所得，税免征额是3都050？吗

yq1z3353 31、你

单位在外面的请几个时临人工，可编以一制张时临资表入工。账

、2如果几个这工作人你单位为的临工时理管应该按，工薪金资所税得代扣缴个代人所得。税如这果几工个人不作你单位为临的工时管理，应按该劳报酬务得税所代扣缴代人所得个。

补税问题：zyq充21333老师 3

、请问按1资薪工金所税得扣代缴个人所得代税按劳与报务酬得税代扣所代个缴所得税人有什区么别？吗

两 区别者：“劳务报

酬所”一得应般合四符条个件：

（）其医1疗险保社、保险会、期工资等假面不享受方单员工待遇；位

（2）其事劳务从务服所得取的务劳报是按酬相对小时、的、周月一次或计性算支付；

（3其）劳服务务的围是固定范或有限的的并其完对的成工负作质量有责；任（

4）为其供提合规同的劳务所相应发生定各的项费由其个用人担负。对

“工资于薪金所得、”来说根据有些地，规方税前计定工资算金支薪的在出人员的职求要对个人所，税的得工薪资金得的所定大体认有四方面：

1（）雇双佣方签了由劳订局动监的劳务合同制；

（2）持有动劳就管理机构确认业的职工劳《动册手或《人员》就证》；业（

）3国家规定按已加参会社保；险

（4）当年度连在续本位单作工3月以上个含（个3）月，并提能完供的整劳动考记勤录。

2不、管您说的按哪种上一个所人得，免税额都征是5030吗

（1）不？的是。

（2）两者的除标准扣不致。工资一金个人薪得所税用费除扣标准5300元而劳；务报酬的除扣准标4为000以元下为08元04、000元上以扣为除2%）0及适，的用率税不同工（资金所薪适得超额累用进率税，税为5%率4至5%，而务劳报酬得适用比所例率，税率为20%，税成加收征30%、40为）%

。

对于务劳入小于4收000/次的，元扣除800元对于劳；收入大务于400元0次的/，除2扣%0；扣后除额金2在元万下以的，以扣除“金额后*2%”代扣0交代人所得税个；扣后除金额2在万至万5之元间的，以“扣后金额*3除%-02000代扣”代个人所得税；交除后金扣在额万5元上以

的，“以除后扣金*40%额7-00”0代代扣个

人交得税。所