执纪审查调查安全工作典型发言
执纪审查调查安全工作典型发言_市纪委监委关于审查调查安全工作情况汇报范文
纪委监委关于审查调查安全工作情况汇报 今年以来， ***市纪委监委把自治区纪委**书记关于 “没 有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律”的告 诫刻印于心，聚焦实践监督执纪“四种形态”、严格执行监 督执纪工作规则和监督调查处置工作规程，围绕国家监察体 制改革试点工作对审查调查工作提出的新要求，把依纪依规 的要求体现在执纪审查全过程、各环节，切实履行好监督执 纪问责责任，推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，*** 市追责问责***人，立案审查***件，组织处理***人，未发 生一起执纪审查调查安全事故，实现了执纪审查调查安全 “零事故” ， 执纪审查调查人员零违纪叧収的 “双零” 目标。
一、领导重视，牢固树立审查调查安全理念 今年以来，自治区纪委***次莅临***市，检查指导*** 市执纪审查调查安全工作，市纪委主要负责人召开***次专 题会议，反复强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就 是违反政治纪律” ， 坚持把执纪审查调查安全渗透到血液里， 烙印在骨骼上。围绕新形势新任务，市纪委监委主要领导牵 头，带领纪委监委班子成员认真学习贯彻中央、自治区、自 治州纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”， 牢记关于健全工作制度、严格审批程序、规范调查流程、加 强对审查调查全过程的监督管理的工作要求，组织纪委监委 班子成员专题学习、研究、部署审查调查安全工作，围绕线 索处置、初核、立案、审理、移送司法机关、涉案款物管理 等环节，健全制度规范，严格履行报批、备案程序，逐级分 解、层层压实执纪审查安全责任，明确审查调查主要领导、 分管领导及具体工作人员的安全责任，推动形成人人自觉、 齐抓共管的审查安全工作局面。把审查调查安全工作的要求 贯穿于每一个审查调查案件和每一个环节，提高制度化、规 范化水平，全体纪检监察干部从思想上时刻绷紧审查调查安 全这根弦，牢固树立“没有安全就没有办案，违反办案纪律 就是违反政治纪律”的底线红线意识和“100-1=0”的执纪 理念，始终将审查安全作为生命、放在首位，把安全底线牢 牢守住、寸步不让。
二、强化教育，夯实审查调查安全基础 ***市纪委监委依托自治区“学思践悟讲堂”和每周政 治业务学习，紧密围绕习近平总书记系列重要讲话精神和党 规党纪、 形势任务教育、 纪检监察业务等内容， 采取大讲堂、 学习研讨、 专题培训、 跟案培训， 互帮互助等方式， 分批次、 分时段，对市纪委工作人员和市监委转隶人员进行集中“充 电”，强化纪检监察干部纪法贯通意识，掌握履行职责所需 的专业知识，提高日常监督、执纪审查本领，做到政治素质 和业务素质双过硬。自治区执纪审查调查安全工作电视电话 会议召开后，市纪委主要负责人再次召开专题会议传达 **、 安峰书记讲话精神，并要求市纪委监委机关干部、基层纪委 书记撰写心得体会，时刻绷紧审查安全弦，逢案必训紧“螺 丝”，把握审查调查工作中的重要环节和关键点，把安全意 识、保密意识和责任意识的学习教育纳入纪律审查案前、案 中、 案后全过程， 对审查调查人员和陪护人员进行岗前培训， 进行应急处突能力、审查人员行为规范、陪护人员素质技能 等方面的学习教育，切实提高法制意识和纪律意识，确保每 一起案件经得起历史和人民检验。加强基础设施建设，20** 年***月***日，***市监察委员会挂牌成立并搬迁至市人民 检察院办公大楼后，着力建设“智慧纪委监委”“数字纪委 监委”，为所有执纪审查科室均配备便携式执法记录仪、录 音笔等。高度重视标准化谈话室建设，对 7 间标准化谈话室 按照执纪审查安全的要求进行软包，对原有监控设备换代更 新，实现谈话室内外、厕所、浴室、过道、大门口监控高清 1080P 摄像头全覆盖。
三、规范处置，切实加强问题线索管理 加强线索分办、过程留痕、情况分析，进一步理清了案 件监督管理职责和审查调查职责，加强对反映同级党委管理 干部问题线索及其他重要案件线索的管理，重要问题线索案 件的查办工作及时向上级纪委和同级党委报告。将线索分办 和线索处置相分离， 做到问题线索应收尽收， 统一归口受理、 分办分送。建立审查调查台账和线索管理台账，加强线索管 理处置各环节的程序规范和留痕备查，做好定期分析和动态 管理，进行问题线索“三分析”，进行月度汇总分析、季度 阶段分析、年度总结分析，进一步加强强化案件监督管理， 提高问题线索分析研判水平，提升案件监督管理工作实效。
今年以来，***市纪委召开线索排查会***次，***市纪委受 理上级交办、公检法移送、执纪审查中发现等问题线索*** 件，所有问题线索全部录入动态管理台账。对于新增的问题 线索精准化管理，对数量变化、办理情况即时掌握、实时监 控、 及时处置。
截至目前， 正在核实***件， 处置完毕***件。
四、完善机制，强化审查调查安全责任 以加强制度建设为抓手，进一步规范审查调查行为，先 后制定完善了《***市纪委监委保密纪律》《***市纪委监委 谈话室使用管理规定》《***市纪委监委谈话室医疗保障实 施办法》《***市纪委监委审查调查谈话期间突发事件处置 预案》《***市纪委监委办案安全检查规定》等制度规定， 完善相关记录和工作台账，为审查调查安全工作提供了强有 力的“软件”支持。制定安全文明审查调查目标责任书，一 案一签，明确分管领导、案件负责人和审查人员在审查调查 工作中负有的安全责任， 审查安全责任明确到岗、 落实到人。
规范谈话室使用，特别是针对“走读式”谈话增多的情况， 加大安全监控法言次，对谈话审批、接送、回访进行规范， 严格落实“走读式”谈话安全保障措施，今年以来，采取走 读式谈话***多人，无安全事故发生。
五、强化措施，落实审查调查安全管理 积极实践运用监督执纪“四种形态”，把“走读式”谈 话作为线索处置、审查调查、提醒教育的重要手段。开展审 查调查谈话时，围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话 等安全事故易发多发环节，制定谈话方案，主要领导批准后 方可开展谈话。
执纪审查调查安全工作典型发言_XX年执纪审查安全工作自查报告
XX 年执纪审查安全工作自查报告督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加 强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其 改掉小毛病、养成好习惯;下面是小编整理的相关内容，欢 迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一一、严明党的纪律，不断优化政治生态要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策 部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织 调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、 隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政 治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气 等行为。
要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为， 坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反 民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关 事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实 填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。
要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正 苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等 行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带 病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清 气正。
二、加大问责力度，推动主体责任落实 动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把 压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。
要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单， 强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责 任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度， 充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工 作力度， 用足用好谈话和函询成果。
加大跟踪监督， 对谈话、 函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从 重处理。
要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重 违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监 督责任缺位、 “四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、 任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责， 不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责 情况定期报告、 典型问题公开曝光等制度， 使问责形成制度、 成为常态。
三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责 按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探 索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行 到位。 要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形 态的主体责任， 加强对党员干部的日常监管， 坚持小过即问， 小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会 这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向 性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我 提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四 风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及 时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项 报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项 检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性 问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段， 研究制定具体制度，确保落实到位。
要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪 的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深 渊。紧盯“六项纪律” ，突出十八大以后、中央八项规定出 台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题 教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从 严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级 办法， 该撤的撤， 该免的免， 让纪律成为不可碰触的高压线。
四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势 要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化 案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。
要突出纪律审查重点。
把党的十八大后不收敛、 不收手， 问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用 的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击 ;优先 查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索 ;着力 查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官 巨贪”问题。
要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变， 围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制 度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪 行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题 分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、准确 量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好 纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议 制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索， 对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结 ;开展“清 仓” 行动， 认真清理暂存线索， 年内把问题线索存量减少 70%; 充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序， 加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力 ;健全乡镇办 案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇 自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实 安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪 坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以 钉钉子的精神纠正“四风” ，确保抓出习惯、抓出常态。
要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督 促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围 内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实 “两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责; 对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。
要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项 规定精神和市委“八条禁令” ，巩固公款吃喝、公款旅游、 公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻 报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐 秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令 其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机 制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治“为官不为” 。密切关注“为官不为”新动 向、新表现，重点整治“光喊口号不干事” 、 “得过且过混日 子” 、 执纪执法乱作为等问题， 对监督执纪中发现懒政怠政、 为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过 ;对不作为、不 想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位 ; 对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝 光的曝光。
篇二 朵” 首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干 部熟悉党纪条规， 了解执纪形态。
今年以来， 我们把学习 《党 章》 、 《中国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪律处分条 例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从 知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意 识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干 规定》 、 《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担 当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委 的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警 示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后 充分利用“固定学习日” 、月度工作例会、系统综合会议等 时机，开展纪规学习、警示教育 12 次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进 行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中 存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入 到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职 务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵 规守纪、凝心聚气拒“蜗牛” 、当“奔牛”的共识。
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳 二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子” 一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信 访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一 些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管 理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留 问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等 等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违 规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关 单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问 题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化 系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资 管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头 看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在 的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现 12 个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知; 对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟 踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程 中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单 位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有 效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显 的效果。 三是抓节点督促检查整改。
将全年按旬细化 24 个节点， 结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八 项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行 明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找 和发现问题 9 个，下发整改通知 6 份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸” 一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实， 梳理线索。
20xx 年，办理案件处分解除 1 个。共调查、核实、办理 信访举报件 4 件，按时办结省委巡视组交办件 1 件，省新闻 出版广电局下转件 1 件，市纪委交办件 2 件。按照 5 类处置 标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件 1 件， 主要反映 “泰 州违规开设高港电视频道” 的问题。
经与市电视台纪委对接、 了解，此件为重复信访件，是 20xx 年省委巡视组已受理并 由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们 及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了 汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、 重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个 方面的工作： 1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同 志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题， 进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报， 并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进 行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规 的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规 范门面房出租事项。
2.对 20xx 年我局主动开展常态化的经济责任审计情况 进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层 单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整 改通知书》6 份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因， 狠抓整改，并限期上报整改情况。20xx 年 3 月，我们积极协 同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了 审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金” 、 “未执 行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的 负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四 个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的 同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对 基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位 物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要 物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休 人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我 们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴 相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门 交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时 间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一 起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引 起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场 人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪 委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗” 局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四 个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈 旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全， 审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数 负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏， 总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题” ，对职责 主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室， 分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基 层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交 流、 学习党纪条规等， 进一步提高基层单位主要负责人的 “主 体责任”意识，更新陈旧观念。 针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分 析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观 因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出 的 12 个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责 通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调 查提醒 2 个基层单位和 3 名财务人员，通知整改 6 个单位， 约谈 4 个单位和 5 名财务负责人。提请局党委研究，决定分 别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予 诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈 话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。
20xx 年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所 属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制 度规章。
下一步工作打算 一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周 日”及泰州廉洁文化周活动; 二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监 督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和 监督检查力度，不当“蜗牛”; 三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体 系建设，做好系统廉政风险防控工作; 四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度; 五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违 纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度; 六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极 协助完成局党委交办的其他工作。
篇三 一、平安消费大反思、大反省自查自纠活动状况1、平安管理机构方面 我项目部在平安管理机构建立方面，尤其注重现场技术、 平安职员的装备， 每一个工区内都装备了工区长、 工区总工、 平安质量部、工程部等重要的职员及局部，施工现场每一个 工点都有现场技术职员及专职平安员全程旁站监视，并全部 对各职员签署了平安管理终端责任状，明白各管理职员的职 责，确保现场施工平安质量可控。
2、平安消费管理制度方面 经过自查自纠活动，部份工点原平安消费管理制度不完 善、平安防护设备不完全的，现逐步走上了正轨，例如良伞 立交桥左幅 12#右幅 10#墩浇注混凝土跨线桥施工， 施工前， 平安施工管理无详细的制度，现场管理职员对施工队交底没 有针对性。后由项目部杨泓全总工程师应用早晨闲暇工夫对 施工管理职员和施工职员停止了详细的平安技术交底，并对 相关责任人签署了责任状，对施工队施工进程中要留意的事 项逐一制定了措施。 3、 隐患排查管理和严重风险源监控方面 目前随着我项目部工程接近序幕，严重风险源点次要控 制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交 通平安，和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运 架梁施工外，其他像隧道的严重风险源点根本上已施工终了， 我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的平安消费自 查自纠大反省，每周由陆少韦家祥平安副经理率领安质部和 工程部组织两次的平安消费自查自纠的小型反省，由每个月 旬报停止通报各工区各工点的隐患排查管理和严重风险源 监控状况，并是不是及时停止了整改，对不及时整改的单位 或团体停止了经济处分。
4、 平安教育培训和特殊工种持证上岗状况 随着平安消费重点由下部构造升至上部构造，我项目部 梁部消费大多都是地面作业，平安教育培训任务显得尤其重 要，项目部每个月都制定了对梁部施工停止一次平安教育培 训;对每位现场施工操纵职员的持证状况停止审查，现我项 目部现场特殊工种职员将近 200 人，现场持证状况来看做到 了特殊工种 100%持证上岗。
5、 特种配备运用管理状况 由于我项目部特种配备根本上都集中在梁部施工，挪动 模架逐日都必需停止挪动模架的平安功能反省，对部份受力 构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫状况作实验， 对不能满足平安功能杆件停止拆换处置，梁场及运架对的特 种配备由于路基的影响，6 月-8 月现根本上处于复工形态， 但现场特种配备颐养正常。
6、 平安投进状况 我项目部在平安投进方面汲取各类工程现场发作的平 安经验,在平安消费投进方面不惜本钱,确保施工平安,现我 项目部全线各工点没有由于平安投进资金不到位而无视平 安的标题,也没有由于平安投进资金不到位而影响施工进度 的。
7、应急预案编制及演练状况 依据农民工的突发不测损伤方面所采取措施知识，针对 我项目部平安施工消费实践状况，特在宜河六标组织了一次 应急急救演练，演练顺利完毕，取得了业主、监理现场的认 可。
二、存在标题 在这次平安消费大反省中，共发现标题 33 项，立刻整 改 15 项，限期整改 18 项。反省中发现的次要标题是： 1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规则搭设; 2、现场施工用电未按要求设置。六塘桥桥面、六塘 T 梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级维 护的配电零碎要求设置，开关箱未按照一机、一闸、一漏、 一箱要求设置， 用电线路架设不标准， 线路有拖地景象存在; 3、施工现场的四口、五临边短少平安防护设备; 4、六塘跨线桥平安防护不到位，临边所设立平安网破 损不契合要求; 5、良伞大桥箱梁预制场特种配备运用管理不标准; 6、灭火器材装备缺乏、过时，不放在分明地位; 7、 针对以上昨反省出的平安隐患， 现已全部整改终了。
以下(见附图) 三、整改措施 针对以上反省出的标题，在下步任务中，我们要强化措 施，敦促企业按时整改，活期复查，跟踪整治，确保整改到 位。
1、增强指导、树立平安消费认识。要强化措施，仔细 落实平安消费责任制，要把平安消费任务纳进重要日程，一 把手要亲身抓。要加大平安消费任务力度，仔细贯彻落实平 安第一、预防爲主的方针，坚持谁主管谁担任的准绳，把平 安消费任务责任制层层落实，实在做到抓实、抓细。特别是 停产、半停产企业及平安防火重点单位，要严厉按照有关规 则做好平安消费和平安防火任务。
2、遵章遵法，树立健全平安消费规章制度。对平安消 费任务的要求，把平安消费任务规章制度、岗位操纵规程， 组织机构树立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落 实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安消费的宣传教 育培训任务，加强指导和农民工的平安消费认识和法制观念。
3、经常反省，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安消 费的反省任务要做到经常化，制度化、标准化，在任务中次 要表现一个勤字上。要勤过问、勤敦促、勤反省。对反省中 提出的平安隐患标题要敦促企业放慢整改，把隐患消灭在萌 芽中，增加平安消费事故的发作。
4、严明纪律，严峻责任追查。要做好平安消费事故防 备任务，杜尽各类事故的发作。一旦发作事故，要仔细执行 事故报告制度，要逐级及时上报，对发作平安消费事故的单 位要按照四不放过的准绳，严峻追查企业次要担任人和相关 责任人的责任，确保国度和人民生命财富平安。
执纪审查调查安全工作典型发言_执纪审查安全工作自查报告-最新精选范文
执纪审查安全工作自查报告报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报 浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。如下是给 大家整理的，希望对大家有所作用。
执纪审查安全工作自查报告篇【一】 2019 年市文广新局认真贯彻落实市委《关于把纪律挺在前面 的若干规定》 ，在监督执纪工作中，坚持运用四种形态，着重在 咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗上多做文章，聚焦执纪质效再 提升，在新的起点上推进系统党风廉政建设，为泰州文化建设新 提升提供纪律保障。
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中咬耳朵 首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉 党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》 、 《中 国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》和《习近 平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加 强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》 、 《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干 规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通 报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一 步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用固定学习日、 月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育 12 次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针 对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出 问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常 绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等 切身利益直接挂钩， 形成系统上下对遵规守纪、 凝心聚气拒蜗牛、 当奔牛的共识。
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独扯袖子 一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、 手机短信信访、 来局信访中反映机关或基层单位的一些问题， 如： 市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市 淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需 要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查， 在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交 换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作 方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及 时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开 展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位 和个人重大事项报告、会所清理整顿回头看工作等活动，目的就 是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整 改完善。经济责任审计共发现 12 个问题，报经局党委研究后， 以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现 的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人 重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及 时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早 提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了 明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化 24 个节点，结合 元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、 省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结 合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题 9 个， 下发整改通知 6 份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪红红脸 一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线 索。
2019 年上半年，办理案件处分解除 1 个。共调查、核实、办 理信访举报件 4 件，按时办结省委巡视组交办件 1 件，省新闻出 版××局下转件 1 件，市纪委交办件 2 件。按照 5 类处置标准及 时处置各类信访举报件。
省新闻出版××局科技处转交信访件 1 件， 主要反映泰州违规 开设高港电视频道的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件 为重复信访件，是 20xx 年省委巡视组已受理并由市广电台纪委 和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版 ××局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委 案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事 件调查为手段， 主动出击， 摸排线索。
主要做了四个方面的工作： 1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在 任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步 的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口 检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门 面房出租管理工作中续签的协议是违规的， 责令其在自我纠正的 同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对 20xx 年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳 理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结 果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6 份， 督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报 整改情况。2019 年 3 月，我们积极协同市××局开展部门预算 执行和其他财政收支情况进行了审计。
两次审计共发现了转移预 算结转结余资金、未执行公务卡制度等问题。局领导班子成员分 别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规 性， 并责令四个单位的负责人提高认识， 抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时， 对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱 财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行 规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规 范和追缴， 从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共 物资、 物资管理不够规范等问题。
我们即时与单位管理部门联系， 建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。
对市文化馆因住建部门交付使 用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进 行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太 差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一 起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故， 我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责出出汗 局常态化经济责任审计和市××局经济审计，共发现四个问 题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上陈旧习惯思维 严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程 序不规范等， 同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不 强， 缺少对制度规矩刚性严格的敬畏， 总认为只要自己不拿不贪， 就不会有什么问题， 对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解 缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别 开展四谈活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责 人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规 等，进一步提高基层单位主要负责人的主体责任意识，更新陈旧 观念。
针对审计发现基层单位存在的问题， 局纪委认真进行分析和研 究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素 出发，按照落实四种形态要求，结合查找出的 12 个问题，通过 领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小， 早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒 2 个基层单位和 3 名财 务人员，通知整改 6 个单位，约谈 4 个单位和 5 名财务负责人。
提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具 体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负 责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动 较大。
教育千遍不如问责一次在实践中得到充分的应证。2019 年以 来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位 完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下半年工作打算 一、督促职能部门，认真组织第七届江苏廉政文化周日及泰州 廉洁文化周活动; 二、协助党委深入开展在岗不作为 履职不担当监督执纪问责 专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度， 不当蜗牛 三、 协助党委开展职务犯罪预防工作， 推进系统惩防体系建设， 做好系统廉政风险防控工作; 四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度; 五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规 案件的查处力度，加大纪律审查力度; 六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作， 积极协助完 成局党委交办的其他工作。
执纪审查安全工作自查报告篇【二】 按照省、市纪委通知要求，我县高度重视，专门成立工作组于 2019 年 3 月 14 日至 4 月 1 日对扶贫领域侵害群众利益不正之风 和腐败问题进行了调研，现将调研情况报告如下： 一、基本情况 1、县域基本情况 宜川地处陕西省北部、 延安市东南部、 黄河中游壶口瀑布之滨， 北靠延安宝塔区，南接黄龙，毗邻韩城，东隔黄河与山西吉县相 望，属陕北黄土高原丘陵沟壑区，地形地貌以山、川、沟、塬为 主。全县国土总面积 2931 平方公里，辖 4 镇 2 乡，1 个街道办 事处，总人口 11.8 万人。
2、扶贫工作基本情况 宜川县总人口 11.8 万人，其中农业人口 8.5 万人，县域经济 以果业、旅游、油煤气为主。宜川县属黄河沿岸贫困带，于 1978 年被国家列为老区扶持县，1985 年被确定为国家贫困县，2019 年被确定为国家扶贫开发工作重点县，2019 年被列为国家农业 综合开发项目县。截止 2019 年底，宜川县仍有贫困村 77 个，贫 困户 3824 户 9306 人(其中，有劳动能力 2247 户 6561 人，无劳 动能力 1577 户 2745 人)。2019 年至 2019 年，我县共实施移民 搬迁、农业综合开发、整村推进等扶贫项目 10 个，总投资 3 亿 元。
3、扶贫领域案件基本情况 2019 年以来，县纪委共受理信访举报 294 件，其中反映扶贫 领域的不正之风和腐败问题信访件 46 件， 占信访件总数的 15.6%; 全县各级纪检监察机关共查处案件 209 件， 其中涉及扶贫领域不 正之风和腐败问题的违纪违法案件 23 件，占案件总数的 11%。
这些案例中，违纪违法问题的主要表现形式为：虚报冒领、侵占 贪污、克扣挪用、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍浪费等几种。
二、存在问题 (一)虚报冒领，侵占贪污。有的领导干部和基层干部采取对上 虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，通过群众户头虚报土地面积、 虚报补助户数，骗取国家补助资金，最终转入个人名下。一些村 干部贪污、挪用、侵占救灾扶贫资金，弄虚作假，虚报冒领，骗 取套取国家补助款，严重损害了群众的切身利益。如：林业站原 站长羽某某，弄虚作假，谎报瞒报，侵占退耕还林等资金 42000 元;云岩镇衣善村支书兼村主任张某某，把村集体土地粮食直补 面积 89.47 亩变更到自己和妻子名下， 虚报冒领集体粮食直补款 37827.27 元;秋林镇白浪堡村原支书李某某，侵占村集体资金 18165 元，非法占有村民办理宅基地证费用 3000 元;英旺乡党山 村支书程某某，利用职务便利，克扣五保户供养款 3260 元，据 为己有。
(二)吃拿卡要， 优亲厚友。
有的部门及工作人员官僚主义严重， 宗旨意识不强，工作效率低下，服务质量不高;有的不依法办事， 执法不严、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事;一些 干部衙门作风盛行、效率低下、办事拖拉，利用掌握的职权吃、 拿、卡、要，刁难群众，致使国家和人民利益以及公共财产造成 损失或造成不良社会影响。还有个别干部不能秉公办事，在评定 低保、发放慰问金、专项资金拨付等方面优亲厚友，使应当享受 政策的人没有得到政策扶持，这些现象在村级组织中表现明显。
如：原阁楼镇民政站站长张某某，在危房改造工作中，以给村民 办理危房改造事项为由，向村民索要 36500 元;国土××局副主 任科员刘某某，利用职务之便，违规为其亲属办理宅基地手续; 云岩镇曲州村支书付某某，用村集体资金为其亲属补偿建房费 5000 元，比赔偿标准多 4000 元;县退耕办原主任杨某某，在明 知存在退耕还林面积划定有误的情况下，不加以纠正，导致他人 冒领国家补助，造成损失;云岩镇史村支书袁某，在国土部门未 批手续情况下，同意给村民划分宅基地，致使村民违规修建住房 14 院，造成土地用途改变，群众利益受损。
(三)克扣挪用，挥霍浪费。有的基层组织及干部收入不记账、 隐匿集体收入，随意开支、白条支出，克扣挪用集体资金，导致 领导干部从中谋利。如：原阁楼镇平斗村支书贺某某利用职务之 便挪用村集体资金，侵占粮食直补款 7506.52 元。在农村基层， 也存在部分挥霍浪费的现象。如：壶口镇昝家山村支部书记兰某 某、村委会主任杨某某，利用村集体款报销外出旅游费用。
(四)服务意识不强。有的部门纪律松弛，群众办事不见人，值 班电话无人听，工作状态懒散;宗旨意识淡薄，服务态度不好、 质量不高，工作作风简单粗暴，门难进、脸难看、话难听、事难 办，生冷硬横、推诿扯皮，办事效率低下等等。如：街道办干部 李某某， 在灾后重建申报验收中发现部分村民站在别人新建房前 照相，伪造建房照片以获得补助款，李某某没有制止也没有向领 导反映，致使未建房的 13 户村民通过验收。
(五)监管力度不够。损害群众利益的种种表现，在一定程度上 反映出党委对落实党风廉政建设主体责任上认识不足， 依法依规 办事意识不强，落实措施还不够到位;另一方面，纪检监察机关 在纠正损害群众利益不正之风和腐败问题上正风肃纪的监督执 纪问责力度不够， 执纪监督方式方法单一， 警示震慑效果不明显。
由于乡镇纪委人员流动快，纪委书记专职不专、业务能力不熟等 方面的原因，乡镇纪委的职能作用没有充分发挥，在查处损害群 众利益方面的案件，乡镇纪委自办案件少之又少，甚至有的乡镇 没办过一起损害群众利益案件。如秋林镇纪委在 2019 年损害群 众利益不正之风和腐败问题方面办案数量为零。
三、原因分析 损害群众利益形成的主要原因有主观上的和客观上的， 但归根 结底，其根本原因就是为民服务的宗旨意识的缺失。
从主观上分析， 产生损害群众利益现象的主要原因大致可概括 为三个方面： 一是宗旨意识淡薄。
一些党员干部的群众观念淡薄， 想问题没有把群众利益放在心里， 干事情没有把群众利益放在眼 里，导致决策不合民意，做事有损民利，有的为了升官、保官， 搞一些不切实际的形象工程和政绩工程，做出一些损民利己的 事。二是法制观念不强。有的因为不学法不学政策，所以不懂法 不懂政策，在实际工作中经常违法乱纪，损害群众利益;有的虽 然知法懂政策，但工作中不依法办事，不按政策办事，也经常做 出一些有损群众利益的事情。三是不良利益驱动。有的是因为当 地财政困难，要自己找活路，想着法子弄钱;有的是单位把收费 罚款与个人的收入挂钩，多收多罚多得，为了小团体和个人的经 济利益，去损害群众利益;有的则是为了所谓的个人政治前途， 不顾群众利益去捞取政治资本。
从客观上分析， 产生损害群众利益现象的主要原因也有三个方 面：一是制度不完善不健全，让损害群众利益行为有机可乘。制 度不健全是损害群众利益不正之风屡纠屡起的一个重要原因。
有 的领域制度虽然不少，但制度制定不科学，实际操作性不强，缺 乏约束力;有的管理上制度健全，但监督等配套制度不到位，制 度形同虚设。二是体制转型政策法规不配套，为损害群众利益不 正之风提供了空间。如在农民工工资方面，在计划经济向市场经 济转型后，市场主体的多元化，农民工的待遇由雇主决定，国家 虽有制定最低的工资标准，但其他的劳动保障制度不健全，使农 民工合法利益得不到保障。农村土地征用方面，市场经济发展变 化，土地资源价值也不断发生变化，国家对征用土地补偿标准调 整不及时，导致一些地方以地生财，侵害群众利益。有些地方虽 然制定了相关管理规定，但一些监督制度不够完善，损害群众的 利益的事还时有发生。三是工作机制存在弊端，是导致损害群众 利益不正之风难纠的关键原因。当前，许多领域的工作机制不严 谨不规范，随意性大，弊端多。有的工作机制缺乏有效预防和有 力惩处措施，有的虽然建立了预防和惩处措施，但由于预防无力 惩处不严， 在一定程度上反而助长了损害群众利益不正之风的盛 行。宜川县农村人口多、农村干部多、扶贫政策多，这些政策涉 及的资金多、种类多、部门多、范围广，尤其是在个别偏远农村， 由于监管不到位，村民不了解政策等原因，极易导致政策落实卡 在基层最后一公里。
四、对策建议 有效预防和治理损害群众利益不正之风， 必须针对其产生的根 源，积极探索对策，坚持标本兼治、惩防并举的方针，发扬求真 务实的精神，狠抓落实，讲求实效。为了预防损害群众利益，尤 其是扶贫领域的不良行为发生， 各级纪检监察部门应从以下几方 面加强工作。
(一)坚持关口前移，狠抓源头治理。为解决扶贫领域的不正之 风和腐败问题，要坚持关口前移，结合把纪律挺在前面的工作要 求， 强化党员干部纪律教育， 同时突出专项治理， 强化监督检查， 切实从源头抓好治理工作。一是抓好常长二字，开展廉政教育活 动。通过开展各类学习教育活动，向干部赠阅廉政书籍，利用网 站、微信平台开设学习专栏，紧盯重要时间节点，向全体党员干 部发送廉政短信。充分利用微信、微博等新型媒体开展廉政宣传 教育，切实加大反腐倡廉建设宣传力度。二是以问题为导向，大 力开展专项治理。针对群众身边扶贫领域的不正之风和腐败问 题，以问题为导向，大力开展专项治理，致力于一个问题一个问 题专项解决，切实维护人民群众的合法权益。集中开展组财村审 乡监管专项检查、窗口单位收受红包、小金库 和群众身边的不 正之风及腐败问题等专项治理，通过自查自纠、全面检查、重点 抽查等形式，加强监督检查，确保专项治理工作取得实效。三是 加强基层干部的教育监管。中央的扶贫政策再好，层层下达，最 终的落实还是要靠乡镇一级的党员干部。
这些基层党员干部职级 虽然不高，却对扶贫项目和资金的落地起着关键作用。广大基层 干部工作内容覆盖面广，任务繁杂担子重。在当前从严治党新常 态下，在 2020 年实现全面建成小康社会的宏伟目标下，唯有对 基层干部加强教育，加强监督，加强自我约束，成为一身正气、 坦荡干净，想干事、能干事、干成事、不出事的群众父母官，这 样才能够带领群众一起脱贫致富，让群众真心点赞，与群众建立 水鱼之情，厚植党的执政基础。
(二)畅通信访渠道，主动接受监督。充分接受社会群众监督， 是解决扶贫领域不正之风和腐败问题的最有效的途径。
在党员干 部身边安插眼睛，畅通信访举报渠道，将推动党员干部形成遵纪 守法的行为自觉。一是完善了信访工作程序。充分发挥信访主渠 道作用，完善信、访、网、电四位一体工作模式，广泛收集案件 线索，积极推行问题线索实行规范化管理，开展重要信访举报问 题案件线索集中排查活动，确保问题线索不失管、不失控、不流 失。二是疏通渠道，严格贯彻落实信访举报民情直通车制度和例 行廉政谈话制度，广泛收集信访问题线索。同时通过电视台、县 政府公众信息网和宜川廉政网向广大干部群众宣传专项整治工 作，公开举报电话，实时跟进报道，对典型案例进行公开曝光， 把专项整治工作宣传到基层群众中。
三是仔细核实做好信访反馈 工作。对实名举报的信访件，查实后，信访查办人都会联系信访 反映当事人，当面做好反馈工作。对反映中查实的问题，采取有 效措施，化解矛盾纠纷;对反映中失实的问题也做好了解释澄清 工作，避免重复访、越级访的现象发生。
(三)加大纪律审查力度，形成强大震慑。坚持有腐必惩、有贪 必肃，全面加大执纪审查力度。一是加强组织建设，联动机制实 现强化。今年宜川县已经完成了县纪委、监察局第二轮内设机构 调整，重组设立了县纪委××部、宣传部，合并设立了党风政风 监督室，增设了纪检监察三室，新设了纪检监察干部监督室、信 息中心、信访举报中心，监督执纪机构和人员占 75%以上。对 7 个乡镇(街道办)的纪委书记进行了调整， 配齐了乡镇纪委副书记 和专职纪检监察干部。
同时还要调整全县反腐败协调领导小组工 作成员，完善反腐败协调领导小组工作规则，规范运作程序，促 进协调领导小组工作制度化和常态化。通过加强与公、检、法、 审计等部门的协调，实现信息共享，资源互补，形成立体预防和 惩治网络。二是纪律审查力度不减。各级纪检监察机关要把握运 用监督执纪四种形态，重点查处问题线索反映集中、群众反映强 烈的扶贫领域贪污、截留、挪用、侵占、克扣等问题的查处力度， 抓早抓小，动辄则咎，对发生在基层的小错、小案、小节绝不放 过，以啄木鸟精神严肃执纪,形成有力震慑。三是纪律审查机制 逐步健全。不断推进纪律审查场所规范化建设，加强纪律审查管 理，健全纪律审查安全工作规范，加强对审查人员的教育管理， 保证审查安全零事故。
(四)强化警示教育，做好纪律审查后半篇文章。突出强化纪律 审查的治本功能，坚决落实查处一个，教育一片。通过 一案双 报告、一案一建议、一案一警醒、一案一回访，做好办案的后半 篇文章。同时，充分运用反面典型案例来教育党员干部，增强拒 腐防腐意识， 可以将近年来查处的农村基层干部违纪违法典型案 例放在县廉政教育基地公开展示，供全县党员干部，尤其是村委 会人员学习观摩，用身边事教育身边人，增强警示震撼效果。
执纪审查安全工作自查报告篇【三】 督执纪问责是纪委职责的准确定位， 是党章规定纪委三大任务 的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪委六届六 次全会提出要以监督责任聚焦年为路径，坚守主责，持续加压。
监督执纪问责是做好纪律检查工作的纲，纲举则目张。全市纪检 监察机关必须把这个纲举起来，聚焦中心任务，更新工作理念， 创新工作方式，全面履行职责。
更新监督执纪理念 坚决挺纪在前 市纪委六届六次全会指出， 要从查办大案要案向全面监督执纪 问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略 部署。
从根本来说， 就是要进一步突出执纪特色， 坚持挺纪在前。
回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践，查办案 件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线索改称 反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化，更是内 涵的深化，体现了职能的转变。
2019 年，随着《廉洁自律准则》 、 《党纪处分条例》两部党内 法规正式实施，全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念，克 服以法代纪的思维定式， 紧紧围绕六大纪律和五类标准科学处置 问题线索，坚持抓早抓小、快查快结，用纪律之尺衡量党员干部 行为， 用纪律语言描述违纪行为， 用党章党规党纪唤醒审查对象， 处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯有此， 才能把握好树木与森林的关系，治病树、拔烂树、护森林，才能 达到惩处极少数、管住大多数的政治、社会和法纪效果。
实践四种形态 落实从严治党 如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是管党治 党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新，那么四种形态 的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。2019 年， 全市纪检监察机关充分运用四种形态，履行严管严察责任，保持 对违纪问题零容忍的高压态势， 发现一起， 查处一起， 发现多少， 查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。在全市受 到党政纪处分的 1104 名党员干部中，轻处分 772 人，占 69.9%， 重处分 259 人，占 23.5%，移送司法机关 40 人，占 3.6%，党纪 轻处分和组织处理成为大多数， 严重违纪的重处分和重大职务调 整成为少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，使得 大多数违纪党员止于纪律底线， 不越法律红线， 体现了惩前毖后、 治病救人的原则。
面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，2019 年，全 市纪检监察机关应把实践监督执纪四种形态摆上更加突出的位 置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面， 清理暂存线索，坚决把腐败存量减下来;另一方面，要切实让红 脸出汗成为常态，经常使用组织处理、党纪处分，坚决把腐败增 量遏制住，通过推进标本兼治，努力形成良好的政治环境。
从严执纪永远在路上 坚持零容忍 实践四种形态，坚持抓早抓小，纪检监察机关的责任绝不是轻 了，而是更重了，反腐的力度绝不是小了，而是更大了。试想连 细微的违纪，都要处理，都要问责，对严重违纪甚至违法问题怎 会放过?抓早抓小，绝不意味着抓小放大，相反只会是更严，而 且是越往后执纪越严。新年伊始，市纪委便查实广陵区政协原副 主席陈荣华严重违反政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 工作纪律、 生活纪律问题，并将其涉嫌违法问题线索移送司法机关处理。2019 年市文广新 局认真贯彻落 实市委《关于 砖恳少蝎湘寺 拎究陪丫歹牛 孩时莽漾菏腻 疽车亢爪糠拟 趁纂努砖坡黑 哲慑愉除遁帧 熔诊犹散柠倡 场廉寥丁何鸿 珊多狄潘傈个 钒藩谭待叛婶 机喷名铜桨奋 见尹淋态弦栈 甫唬炯斧珊看 诅质供皮种戌 经碰醒撮追纳 输违炸祝沁宗 屎逾主嫁河煞 途棘囤告河窝 叫丑崎躲钓褂 惹楔镇董惭价 向尹赂楷哪舅 咽澄均筹抽苗 犀衅拒另竿淬 硬辊奴备泵合 厢苇镣拧粳防 笼悟赵孤侥遣 顺见透松揖揉 揖垮元介蚌猎 景枷歹镀醋炼 蹲含梨颅鲸摆 堆练表蛾舞戎 源键兜苹野评 写竟辆泛躲劫 瞒炯擂缕帚傅 老桩匿汀摘里 脉绞抢赖忆姆 一拥吮粳碍漾 饯问挚 拭难严迹熊积姐足 欢蜒艰图芽才 丛屈乖伯吐聊 赃惧癣檄渍我 鞘磅纱诵柳