“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照剖析材料

篇一：

　　根据XX部署，按照“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的要求，在学习教育、调查研究、检视问题、谈心谈话的基础上，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，严格对标、深刻检视，全面查摆自身存在问题、剖析根源，并明确整改举措。现将情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　(一)理论短板方面。能够深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是与“学懂、弄通、做实”的要求相比，还有一定差距。

　　一是政治站位有待提高。在贯彻落实各项决策部署过程中，有时站位不够高、全局观念不够强，一定程度上存在板块视角、部门思维，存在“干什么吆喝什么”的现象。

　　二是理论学习深入不够。局限于照本宣科、泛泛而读，缺少思想上深层次的思考和交流，学习效果打折扣。

　　三是理论学习广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不系统、不全面。

　　四是理论联系实际不够。学用脱节，不善于从政治和全局的角度观察、分析问题，没有做到知行合一、落实落细。

　　(二)工作弱项方面。能够认真贯彻落实中央和省委省政府的重大决策部署，认真贯彻XX的各项工作要求，勇于负责、敢于担当、攻坚克难，充分体现共产党员的责任和担当。但是，还存在一些问题：

　　一是全面从严治党履行不到位。作为XX负责人，能够积极开展各项正风肃纪专项行动、深化行动和警示教育主题活动，但是在痛下决心、刀刃向内、刮骨疗毒上缺少狠劲，还没有完全形成巨大的震慑力，没有把党要管党从严治党的政治责任履行到位。

　　二是重部署轻落实有时存在。平时工作部署多，也比较细，但后期督促落实不严，个别工作打了折扣。尽管梳理完善了各项制度流程，但是个别制度落实不够、执行不力。

　　三是抓经营管理不够大胆。对行业的政策和发展趋势研究不透，专业能力学习不深，存在依赖思想，管理上不够大胆，有求稳怕乱的问题。

　　(三)思想差距方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持用党的最新科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，但与习近平总书记 “我将无我”的境界格局、“知行合一”的进取精神要求相比，还有一定差距。

　　一是斗争精神有待加强。敢于亮剑的意识不够强，特别是对一些有损党和国家形象的言论，在主动制止、有效斗争上做得还不够。对于网络上的杂音、噪音，没有充分认识到其危害性，没有做到坚决斗争、坚决反击。

　　二是攻坚克难不够坚决。针对公司目前面对的各类难题，虽然积极去应对处理，但由于专业能力的不足，创新思维的不够，缺少有效的创新举措，不能系统地、全面地化解风险、消除隐患。

　　(四)作风不足方面。牢固树立“以人民为中心”的宗旨理念，坚决反对“四风”，深入一线、深入基层察实情、解难题，真正解决项目和员工的烦心事、揪心事，但与上级的要求和广大员工的期盼相比，还存在一些差距。

　　一是调查研究不够深入。身陷“文山会海”，采取“四不两直”方式调研相对较少，与基层员工见面少、沟通少;听汇报多，直接听取一线员工意见少;了解面上情况多，深层次发现问题少;对公司高质量发展、业务转型发展的指导性、前瞻性还不够。

　　二是本位主义有时存在。自身的关注点和精力都放在了公司上，对于XX集团的全局发展关注不够、思考不深。

　　三是责任意识有待加强。针对以往积累遗留下来的问题和矛盾，自己都能够全力以赴地主动化解和防范，但有时会烦躁、会抱怨，也会发牢骚。

　　二、产生问题的根源

　　(一)理想信念不够坚定。作为XX班子成员，能够始终把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，但往往因为忙于应对风险、化解矛盾，理论学习抓得不紧不实，持续、深入、系统学习的韧劲和钻劲不够，读原著、学原文、悟原理功夫还没有下到位，运用马克思主义立场、观点、方法分析解决制造业高质量发展中遇到问题的能力还有差距。

　　(二)党性修养仍需提升。受党培养教育多年，没有任何“特殊化”的主观想法和行为，但还没做到时刻对照党员标准严格要求自己，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，没能时时处处起到先锋模范作用，没有经常在严肃的党内政治生活中接受全方位的锤炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力仍需进一步强化。

　　(三)奋斗精神有所减弱。作为XX主要负责人，针对以往积累遗留下来的问题和矛盾，自己都能够全力以赴地主动化解和防范，但有时也有畏难情绪，一往无前的奋斗精神有所弱化，攻坚克难的进取精神有所淡化。

　　三、努力方向和改进措施

　　(一)讲政治、铸忠诚。坚持把党的政治建设摆在首要位置，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚决抵制任何形式的“低级红”、“高级黑”。坚决贯彻中央、省委的决策部署，履职尽责、担当作为，高质量抓好公司发展。

　　(二)强党性、守初心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻党章、党规、党纪，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果落实到工作中，做到“心中有数、脑中有方、脚下有路”。

　　(三)抓落实、勇担当。只要干不死，就往死里干。不忘初心、牢记使命，保持奋斗热情和工作激情，发挥“头雁效应”和先锋模范作用，冲锋在前，敢于担当，围绕公司发展大局，紧盯潜在风险，聚焦突出问题，严抓细管，锐意变革，化解风险，融合发展，守好土、尽好责。

　　(四)严律己、强作风。认真落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”责任。严格贯彻中央八项规定精神和省委“实施细则”，深化“三个以案”警示教育，坚决反对四风。严格落实“三会一课”制度，深入开展批评与自我批评。树好“风向标”、用好“指挥棒”，打造作风优良、能征善战的战队。深化“正风肃纪”专项行动，刀刃向内、刮骨疗毒，全力防范化解风险;坚持把家风建设摆在突出位置，明大德、守公德、严私德，弘扬新风正气。

篇二：

　　根据省、市关于召开专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求和五个方面具体目标，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼，采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面，由我做个检视剖析。

　　一、存在的主要问题

　　(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　1、钻研字进的主动性还不够。虽然能够主动学、跟上学，但深钻细研的劲头不足，对习总书记系列重要讲话精神特别是新时代中国特色社会主义思想的理解领会，停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，转化为实践的少，由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在。

　　2、理解的系统性还不够。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透，有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化。

　　3、转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如，站在国家改革和建设的历史机遇期，运用新思维新理念，谋转型、促发展的招法还不多，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于书本上的概念，没有真正做到融会贯通。

　　(二)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1、政治素养还有待提高。有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对一些隐形斗争、变异“四风”，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。

　　2、贯彻决策还有待加强。对中央的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示，有时私底议论、说说讲讲，有时执行不够坚决主动，存在打折扣、留一手的倾向，特别是对一些损害利益的、棘手难办的、耗神费力的，强调客观因素多、实际困难多，看风向、左右观望。

　　3、纪律意识还有待强化。对一些热点敏感问题的认识上，虽然自己表态很好，但内心却有不同的看法，有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚，对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看，自己还没有真正做到一致，根源是自我改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。

　　(三)在担当使命、奋发有为方面

　　1、奋进有为的精神还有欠缺。走上领导岗位以后，对比以前，无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准;敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。

　　2、创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。

　　3、主动担当的勇气还有欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。对当前机构改革后面临着许多难题，没能从根本上进行很好地破解，没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。

　　(四)在牢记宗旨、服务群众方面

　　1、还存在群众观念、服务意识不强的思想。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为领导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少，实际上还是政绩观出现了偏差。

　　2、还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。

　　3、还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　　(五)在改进作风、当好表率方面

　　1、工作指导思想还需要进一步端正。虽然没有知行不一、工作不实的主观故意，但也有许多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面，工作中还有许多不扎实的表现。给上级汇报工作和上报文字报告，常常是讲成绩长篇大论，说问题一带而过;有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义，甚至是弄虚作假的东西来。

　　2、形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治。有时跑面多于蹲点，抓一般情况多于“解剖麻雀”，满足于开几个座谈会，顶多找几个代表性人物谈一谈;用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正，讲话中仍有空话、套话、正确的废话，有时关注了思想性，但缺乏操作性、实效性，还没有完全跳出从数字增减、比例浮动看成效的思维模式。

　　3、跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。

　　4、强化党性严格要求还需要进一步关注。有时以工作忙、事务多为理由，双重组织生活制度坚持不经常，党费有时没有做到按时交纳，反映出党性修养、党性观念不强;虽然能够落实领导干部廉洁规定，没有违反纪律的情况发生，在有的方面还是存在着低标准现象。比如，有时朋友招待也不拒绝，偶尔也与同学朋友吃吃喝喝，虽自掏腰包，局面不大，也要注意影响。

　　二、问题的主要原因

　　(一)思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”处进字，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。

　　(二)使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。

　　(三)贯彻严实不够自觉，导致党性修养出现松动。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。有时感到，自己受过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，能够把握住自己，按照严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久。

　　三、下步努力方向和改进措施

　　(一)在坚定信念、不忘初心上求深入。坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在坚定信仰中坚守初心;坚持在严守党纪党规，保持政治头脑清醒，严守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持在贯彻落实中强化责任，坚决执行党的路线方针政策和上级决策指示，在任何时候任何情况下都经受住考验。

　　(二)在担当使命、履职尽责上求深入。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;坚持抬高工作标准，抓每项建设、干每项工作都要精益求精，多出亮点、多出精品;坚持创新求作为，主动探索实践，积极寻求突破，创造性地开展工作，形成推进建设的新增长点。注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓建设。

　　(三)在心系群众、践行宗旨上求深入。坚守人民立场，走好群众路线，树立以人民为中心的发展理念，积极投身生态环保、扫黑除恶、脱贫攻坚等大项任务，把赋予的工作任务抓实抓到位，切实把发展的硬道理更多体现在增进人民群众福祉上。自觉想群众之所想、急群众之所急，实心实意地为群众办实事、解难题，围绕确定为基层办的实事，一件一件“对号”，按照规定的标准时限抓好落实，切实把改进作风的成效体现在为群众服务、帮难解困上。注重改进作风，克服形式主义、官僚主义，围绕检视剖析出的问题、意见征询出的问题、群众反映出的问题，列出整改措施和时限，一件件对照解决，以为群众谋利、为群众尽责的实际成效取信于群众。

　　(四)在培塑党性、正风律己上求深入。不断强化政策纪律观念，自觉克服攀比和从众心理，坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做;始终把清正廉洁作为基本操守，自觉加强党性修养，严格检查自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导绿色交往，积极推行办事公开，管好身边人身边事，始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以高尚的品行为人处事。