“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会材料清单
“不忘初心，牢记使命”主题教育，按照中央的统一部署，目前正在进入准备召开专题民主生活会工作。这次专题民主生活会是领导班子和党员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检。是检验主题教育成效一项重要内容。
所以要高度重视，务必取得实效。这次专题民主生活会怎么开?
一、XX单位党委(党组)主题教育专题民主生活会方案
会议方案的具体写法，本号专门有一篇文章作过介绍，这里不作详述，有兴趣的可以进一步阅读。这里只是概说一下，如下。
(一)会议主题
以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，解决党内存在的违背初心和使命的各种问题。是对领导班子和成员守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容。
(二)会前准备工作
1、理论学习、思想基础方面
2、相互谈心谈话方面
3、梳理检视问题方面
(三)批评和自我批评
要按照照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病的要求，坚持“团结一一批评一一团结”的方针进行。相互批评要真点问题，点真问题。对待批评意见要有则改之，无则加勉。
(四)查摆问题要从理论学习，思想政治，干事创业，为民服务，清正廉洁等方面进行查摆(详略)
(五)会议时间地点以及参加人员(略)
(六)会议议程(略)
(七)会后问题整改(略)
二、主材料。XX单位党委(党组)班子检视剖析材料。
这个材料是这次民主生活会的主材料。“不忘初心，牢记使命”主题教育进行得怎样?有哪些收获?取得哪些效果?检视了哪些问题?有哪些整改的措施?有哪些问题需要继续整改?今后的努力方向?等等，要在这份主报告中体现出来。
着重把握好五个方面。
(一)要紧紧围绕这次主题教育的主题，就是“守初心，担使命，找差距，抓落实”。严格按照中央关于“四个对照”，“四个找一找”的总要求。认真开好专题民主生活会，盘点收获，检视问题，深刻剖析。
(二)打牢思想的基础。认真学习，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，是打牢思想基础的关键。
(三)梳理检视问题要到位。
一是检视的问题要全面，不能挂一漏万。包括领导班子检视问题所要求的“台账”、“清单”，“集中治理清单”等。当然也包括班子个人检视问题和整改落实的清单。
二是检视问题要精准。所检视的问题来源要客观真实，可能是自行检查出来的，有些是通过谈心谈话获得的，有些是通过群众反映得来的，有些是通过征求意见会、问卷、以及调查研究得来的，不管哪一种，一定通过过去粗取精，去伪存真的筛选过程。
三是检视问题要深刻。不能就事论事，要从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面进行查摆，同时要注重从力戒形式主义，官僚主义方面查摆，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，要明确努力的方向和改进的措施。所以，认真写好剖析材料，检视问题，查找根源，立行立改，明确努力方向和改进措施，是这次民主生活会的重中之重，必须高度重视，抓住主要环节。
(四)要严肃开展批评和自我批评。要掏心见胆、动真碰硬，坚持真理，达到红脸出汗，排毒治病的效果。
(五)抓好问题整改，巩固提高主题教育成果。开民主生活会只是这项工作的一个阶段性总结，只是整改的一个重要节点，只是进一步提升升华主题教育的抓手，远不是目的，所以，要把抓好主题民主生活会后的问题，整改作为巩固提高主题教育成效的重要措施，会后要进一步完善整改措施，明确整改时限。
三、工作台账和清单
一般用列表、表格形式表述。台账的记述一定要清晰、完整反映主题教育的过程。清单(三清单)一般包括领导班子检视问题和整改落实清单，集中整治清单，以及班子个人检视问题和整改落实清单等。这份材料作为主材料一的配套材料，工作的具体化，要对标对表，认真落实好整改落实工作。
四、XX单位主题教育专题民主生活会征求意见情况报告
这份报告实际是将开展主题教育以来，所召开的各种征求各有关单位、部门以及干部群众对领导班子和个人意见的整理汇总。
这份报告写作要求，主要是要做到全面、广泛、客观、准确、精炼。
全面，是指所组织征求的意见，要紧密围绕主题教育要求的方面进行，全面查找，不能以偏概全。
广泛，是指征求意见的对象“样本”代表性要强，广泛征求各个层次，各个方面的群众意见。
客观、准确：文秘人员在整理意见时，尽量不要加入自己个人的观点，更不能想当然“创作”群众的意见。要尽量用群众的原话，当然涉及到一些表述语言不是很准确，不规范的，则可以适当修改，但要忠实于原话的意思。
精炼：开了各种类型的，大大小小的征求意见会，谈心谈话活动，所以收集到的各方面的群众意见也不少。我们不可能把所有的意见都综合进去。事后可能要采取“合并同类行”的方式处理，进行一个概括提炼的工作。千万不要胡编，要把各种意见都能够综合进去。
五、XX单位主题教育民主生活会准备情况报告
这份报告相对而言写作难度不大。主要注意按照上级党委开好这次专题民主生活会的“会前”要求方面去做就可以了。
一般要求：一是会前有关文件的学习。统一思想认识，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
二是领导班子成员之间要注意做好深入的谈心谈话活动。交流思想，交换意见。把问题谈开，把道理谈透，把思想谈通。
三是梳理检视问题要到位，明确努力方向和改进措施。
四是其它一些工作的会前准备情况。
六、XX单位上一年度生活会整改落实情况报告
这个报告的主要作用是为了加强对领导班子的整改落实工作的一个“动态“检查跟踪，年度整改工作“回头看”，防止走过场。这份报告写作重点是整改措施落实情况，要说清楚哪些问题，已经整改了，哪些问题还没有整改，原因是什么?这个报告应该同时附整改情况表作对比说明，以便更好地汇报年度整改落实情况。
七、XX单位党委(党组)班子成员个人检视剖析材料。
这份材料是由班子成员个人所写。虽然是一份个人的剖析材料，但亦不能轻视。它与班子集体的剖析材料是相辅相成，互为条件的，因为集体班子也是由成员个人组成的。可以说班子的材料要在个人材料基础上形成。另一方面，个人材料又要体现班子材料“共性”问题，达到共性与个性的有机统一。
所以，特别提醒注意的是二者互相对应关系。写这二份材料比较普遍存在的问题是关联性不强，“脱节”比较明显，这是易犯的通病。
八、XX单位党委(党组)班子成员相互批评意见
这份材料文字的东西不多，可以用“表格”形式来表述。但它却是简要检视班子成员间开展批评与自我批评的“晴雨表”，所提的意见一定要精准、到位，要有“辣味”，不能一团和气，好人主义。既要勇于开展斗争，又要实事求是。
九、XX单位党委(组)关于召开“不忘初心，牢记使命”主题教育民主生活会的请示
当上述“八份”材料，八项工作都要准备好，即可向上级主管部门(XX主题教育领导小组办公室)打报告，提请召开专题民主生活会。一般要提前十天左右上报。批准后才能召开会议。会后一般十五天内将会议召开情况及时反馈上报。
提示：上述1~8份材料一般应作为附件同时上报，上级主管部门审核认可后，才能算工作准备就绪。各地区、部门、单位可能有所不同，但一般都有这些“材料”备核，大同小异。
总之，专题民主生活会涉及的材料相对较多，也相对复杂，有关文秘人员一定要过细做好相关准备工作，不能漏项，且认真校对，是确保会议质量的基础工作。
篇二
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题
(一)解放思想、改革创新做得不够
具体表现：面对新时代要求新发展理念，不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战，缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。
剖析原因：开拓创新意识不强，在思想认识上因循守旧，不够解放。
整改措施：深入调查研究，制定可行性制度，解决懒散慵等问题。
完成时限：立即整改，长期坚持。
(二)学习自觉性还不够高
具体表现：平时忙于日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在抓业务工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强。
剖析原因：对学习的长期性，系统性认识不足，学习方面缺乏有效的学习制度。
整改措施：制定中长期学习计划，将党的路线方针政策纳入学习内容，并监督检查。
完成时限：立即整改，长期坚持。
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题
对党纪国法的学习不够深入，法律意识淡薄
具体表现：对党纪国法的学习有时流于形式，没有沉下心，深入学习和领会，抓制度落实缺乏一以贯之，常抓不懈的韧劲，有的制度操作性有待加强。
剖析原因：学习的系统性，长期性坚持的不够好。
整改措施：修订有关具体的学习、纪律制度，并加强督促检查。
完成时限：立即整改，长期坚持。
三、对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题
缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性
具体表现：比如在以往工作中，很少在深入现场时，细致地去指导基层人员如何规范工作，而一旦发现有违规情况，就严格照章处罚，这样有时就让基层人员有抵触情绪。
剖析原因：坚持党的群众路线不够，党性修养体现在群众观点上的认识还不够到位，在密切联系群众方面认识不足。
整改措施：推行“一线工作法”，深入基层搞指导，深入官兵解难题，深入基层勤调研，为官兵办实实在在的事情。
完成时限：立即整改，长期坚持。
四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题
(一)大局观念不强
具体表现：比如上级部门联合办理某项工作时存在惯性思维，强调监督的特殊性较多，主动支持、配合不够。争取政策倾斜较多，把方便让给别人、把困难留给自己的大局意识不够。
剖析原因：缺乏站在大局上思考研究审计工作的自觉性和主动性，有时会过于强调本部门、本单位的局部利益。
整改措施：认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针，将工作融入改革发展的大环境中。
完成时限：立即整改，长期坚持。
(二)工作能力不强
具体表现：日常工作中存在凭经验办事。有的对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于以前大思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
剖析原因：思想还不够解放、工作作风还不够扎实，工作不够积极主动，站在全局的角度上想问题、思考问题不够，。
整改措施：深入调查研究，摸清单位实际状况，走出去，请进来，学习其他单位先进经验，提升自身能力水平。
完成时限：立即整改，长期坚持。