主题教育民主生活会会前谈心谈话记录范例

主题教育民主生活会会前谈心谈话记录范例

　　时间：2019年12月24日

　　地点：常务会议室

　　谈话人：汪局长

　　被谈话人：甲、乙、丙

　　记录人：王蓉
 

　　汪局长：按照此次主题教育民主生活会要求，会前需要和同志们谈心谈话征求意见，今天把各位召集在一起，就是想了解一下大家对党组及对我个人的一些意见建议。大家可以从理论学习、工作作风、为民服务等方面谈谈，其他方面有建议的也可以畅所欲言。

　　小甲：我谈一下我的感受。在理论学习方面，党组今年组织了多次理论学习培训，起到了较好的效果，但是在培训管理及培训实效方面还有改进的空间。比如有时候培训，有的同志经常请假，却没有什么处罚措施。另外，培训的效果跟踪不够，仅仅是为了完成培训学习而培训，没有实地跟踪培训效果。在工作作风上，我觉得领导您身上还存在一定程度的形式主义。比如一些文件，你往往签批给个分管局长和科室，但是这些文件到底执行了没有、执行结果如何，你没有跟踪过。在为民服务方面，我觉得你做的也不够，你喜欢做让上级领导喜欢的事情，对群众的需求缺少调研。这是我的一些看法，不到之处，请领导包涵。

　　

　　汪局长：谢谢小甲的建议，这些的确实实在在的存在，我会记录下来，认真改正。小乙，你来说说。

　　小乙：总的来说，咱们单位党组还是很不错的，领导年轻，有干劲。至于问题，在理论学习方面，我觉得学的还不够深，很多领导，仅仅满足于记住总书记的几句话、对一些名词的含义有一定了解，没有自觉用理论指导实践，没有真正学到理论的精髓，还存在浮在表面的问题。工作作风上，据基层反映，我觉得一些领导存在“鞭打快牛”现象，很多工作压给一个人，没有合理分工。在为民服务上，没有真正做的问计于民、问需于民，忽视群众需求，一些领导还存在卡群众的问题。

 

　　汪局长：你说的这些问题，我会重视起来并反馈给党组成员，还有其他问题吗?

　　小乙：没有了。
 

　　汪局长：好的，小丙来谈谈吧。

　　小丙：领导好。我觉得领导是一个有魄力有能力的人，但是领导对下属的关心不够，比如经常不参加同事的婚礼，显得有些清高，久而久之也就难以和群众打成一片。另外，领导在开展工作时，可能有时候忙于业务工作，对理论学习的重视度不够，经常在单位理论学习时请假。在工作作风上，领导有时候脾气比较急，批评下属不留情面，这是我的一点建议。

 

　　汪局长：谢谢小丙，我的确存在这些坏毛病，今后我会认真反思和整改。大家想想还有什么要说的没?没的话我们今天就聊到这里。谢谢各位。