2019年主题教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检视剖析材料(五个方面)
2019年主题教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检视剖析材料(五个方面)
篇一
按照这次专题民主生活会统一部署， 我牢牢把握十二字的总要求和五句话的具体目 标， 认真对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 贯彻上级决策部署， 对照党章党规，对照初心使命， 对照群众期盼， 围绕“思想、 政治、 作风、能力、 廉政” 方面， 全面查摆问题、 深入剖析根源、 制定整改措施。 现将检视剖析情况汇报如下：
一、 存在的主要问题
(一) 在理论学习方面： 一是在习近平新时代中国特色社会主义思想的“学懂” 上还有差距。 连日来， 虽然我能够严格按照要求， 积极参加中心组学习， 积极开展个人自学， 积极参与专题研讨， 但由于政治理论基础不强， “历史欠账”较多等客观原因， 致使在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、 深入、 具体， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、 丰富内涵、 精神实质理解上还有很多不足; 二是在习近平新时代中国特色社会主义思想的“弄通” 上还有差距。 尽管能够学习领会习近平总书记最新讲话精神， 但有时仅仅满足于学习了 、 传达了 ， 还缺乏深入研究思考， 还未能真正做到融会贯通、 举一反三; 三是在习近平新时代中国特色社会主义思想的“做实” 上还有差距。 没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想安全稳定、 队伍建设、 改革发展等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。
(二) 在思想政治方面： 随着自己认识的不断提高， 但深感自己在反对“四风” 方面还有一定差距， 通过领导指、 群众提、 自己抠， 感到在形式主义、 官僚主义方面还存在一些问题。 一是在形式主义方面： 重经验轻创新， 长期以来受个人性格特点的影响， 再加上知识、 阅历、 视野等还不足， 对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中， 导致自己在工作中， 虽然有创新工作的想法， 但缺乏创新工作的思路和具体办法， 有时思想靠经验、 靠传统办事， 大胆试、大胆闯的劲头不足。 二是在官僚主义方面： 服务基层意识欠缺， 虽然不存在“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办” 的现象， 但面对基层坚持原则的时候多， 设身处地考虑基层困难的时候少， 下基层接地气少。 这就导致了 工作思路容易变窄，不能与群众打成一片， 不能及时听到群众的声音， 成了 “无源之水， 无本之木” ， 掌握不了 实情， 造成工作的针对性和实效性不强。
(三) 工作作风方面： 一是工作积极性不够。 表现在工作主动性还不够， 多数时候是工区安排了 什么才做什么， 缺乏开拓精神， 工作的主动性、 积极性、 责任感还不是很强。身为书记， 党政一兼挑， 经常把生产放在第一位， 而忽略了政治学习， 对党员教育不够， 没有按时组织政治学习， 甚至有时还停留在记笔记的现象， 由于工作不够细致、 不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误， 有的错误乃至很明显。 责任意识不强， 完成工作任务局很多时候停留在只是做了 ， 但对做得效果好不好、 质量高不高， 对怎样更好地完成工作任务思考太少。 二是调研不够深入。 深入班组、 深进群众不够， 了 解党员及群众思想现状不够， 发现问题、 解决问题的能力还不够强。 即便平时与党员和群众保持了 一定的联系， 但对如何发挥大家的作用思考不够， 发现问题、 分析问题、 解决问题的思路还不是很明确。 跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少， 有时存在跟着感觉走的情况， 没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想， 对党员和群众中的困难解决不够及时。 三是作风不够务实。 有时受个人情绪等因素的影响， 工作精神状态还不是很好， 不能把全部精力放在工作上。 工作创新意识不强， 循规蹈矩、 默守陈规的时候多， 锐意进娶不断创新的时候少。 作榜样的意识不强， 有时靠资本来管理团队， 总觉得管好自己带好队伍就行了 ， 保证安全是目 的， 他人怎样看不重要， 有时满足现状、不思进取， 工作特点不突出， 成效不够明显。
(四) 工作能力方面： 本人能够积极开动脑筋、 奋发进取， 发挥主观能动性， 在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、 负其责” ， 但担当精神还需要进一步增强。 一是开展工作的冲劲不足。 求稳怕乱思想较重， 对待发展中出现的新问题、 新困难， 习惯性的按照老办法解决， 不敢打破原有条条框框， 不能够完全按照新时代要求开创新局面。 比如面对 XX 改革， 虽然前期深入 X 等军工企业进行了 大量走访调研， 但由于 X 改革方面， 未能出台具体的实施意见文件， 出于对安全稳定因素的考虑， 致使此项工作未能取得实质性进展。 二是工作推进的韧劲不足。 工作中， 我始终坚持主动担责， 敢于“涉深水、 破坚冰、 啃硬骨头” ， 但由于日常事务多、 工作任务重， 性情又比较急， 有时存在浮躁、 急躁现象，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石” 的韧劲。 比如在土地例行督察反馈问题整改工作中， 虽然目 前已全面整改到位， 但前期在整改过程中， 推进的力度不够、 韧劲不足， 未能对一些历史遗留问题下大气力、 一鼓作气限期予以整改到位， 致使后期整改遇到的压力更大。 三是工作方式方法还不活。 对X 结合新时代思想， 践行 XX 要求， 实现追赶超越目 标的发展思路还不够宽阔， 立足 X 建设的“大视野” 还不高， 打造 X产业转移承接地的“大手笔” 不多， 有的工作存在急于求成情况， 主要是怎样尽快完成， 不能从质量上去把握， 对一些重点工作举措提前预判、 超前谋划不够， 对如何提出一些好思路、 好经验、 好做法缺乏有效手段。
(五) 廉洁自律方面： 自己坚持把抓好党建作为最大的政绩， 能够带头执行廉洁从政各项规定， 严格落实“两个责任” ， 积极履行“一岗双责” ， 坚决反对特权思想和特权现象， 严格执行办公用房、 交通等方面的待遇规定， 注重家庭、家教、 家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神。 但与八项规定要求相比， 作为市委副书记、 政府党组书记、 市长，还存在一些问题。 一是八项规定坚持不够。 招待上边和外边一些来的领导同志， 碍于情面有时候有以个人工资超标接待现象。 逢年过节， 也存在着朋友、 同学、 老乡 、 熟人之间人情往来拒而不坚的现象， 表面上， 这好像是一些小事， 但影响却是很大的。 二是抓党建投入精力不足。 有政府工作以经济建设为主的思想， 对如何以党的建设促进经济建设缺少思考， 对党建工作的新形势、 新情况、 新问题分析研究不够透彻， 作为市委副书记， 在协助书记抓党建工作方面做的还不到位。 三是抓班子、 抓政风用力不够、 要求不严。 对政府系统的党风廉政建设多停留在一般布置安排上， 监督管理上存在薄弱环节， 一些部门依法行政意识不强、 服务效率低下、执行力不强的问题依然存在。
二、 产生问题的思想根源
存在的突出问题， 虽然缘由是多方面的， 但主观因素是主要方面， 突出表现是：
1、 从思想上讲， 忽视了 理论学习 ， 放松了 主观世界的自我改造。 正确的世界观、 人生观、 价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质， 只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造， 才能坚定共产主义理想信念。 但是由于放松了 学习， 自觉不自觉淡化了 “三观” 教育， 忽视了 主观世界的改造， 导致工作满足于现状， 创新意识不强，缺少应有的进取精神， 从而产生了 这样那样的题目 。
2、 从工作上讲， 主要是有满足意识。 一是队伍稳定，不出问题是宗旨， 对于上级各项工作能够圆满完成为目 的，单位本身保证安全运行， 不出问题就行了 。 二是搞好和用户之间的关系， 不出现用户 上诉问题， 保证调度系统和谐平稳就达到目 的了 。 有时错误地以为， 目 前很多工作虚的多实的少， 做多与做少、 做好与做坏没有多大的区别， 作为基层领导， 只要循序渐进处理好平常事务就能够了 。 基于这类思想，不知不觉地产生了 不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、 标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 这也是产生多种问题的重要思想本源。 工作的积极性主动性有了 差距。
3、 从党性上讲， 主要是“宗旨” 意识有所淡化， 为人民服务的责任感不够明显。 全心全意为人民服务， 是我党的根本宗旨， 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。 作为一位基层干部， 只有把自己工作融入到为群众服务中， 才能实现其本身价值。 错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了 ， 对群众差不多就行了 ， 因此对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的， 甚至是上级领导斟酌的事情， 自己反映就行了 ， 产生了 事不关已、 免谈为好的错误思想， 对群众疾苦了 解较少。
三、 今后的努力方向
针对自身存在的问题， 要认真贯彻中纪委会议精神， 不断增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我进步能力， 始终坚持党的性质和宗旨， 永葆共产党人的政治本质。 大力保持思想纯洁、 作风纯洁、 清正廉洁， 加强思想建设， 坚定理想信念， 坚持不懈加强党性修养和党性锻炼， 牢固建立正确的世界观、 权利观、 事业观。
一是增强学习意识。 把学习作为一种精神追求、 一种政治责任， 切实加强理论学习， 要通过学习， 努力把握和应用中国特点社会主义理论体系， 坚定政治态度， 更新观念， 改善工作方式方法。 通过系统地学习党的十八大精神， 深入领会科学发展观理论精华， 领会党的政策、 理论导向， 为今后工作指明方向。 同时， 不断学习政治理论和其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧， 找回从前工作的影子和追求。
二是增强宗旨意识。 牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的， 正确处理好权利与责任的关系， 时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨， 真正做到为人民掌好权、 用好权。 坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、 办事情、 作决策， 都要把群众放在心上， 想群众之所想， 急群众之所急， 干群众之所需， 真正为人民鞠躬尽瘁。 多深入到班组、 深入群众， 问政于民、 问需于民、 问计于民， 满腔热情地多为群众办好事、 得民心、 解民忧、 增民利的实事。 要及时了 解群众诉求， 不断畅通诉求渠道， 切实做好化民怨、 解民难的工作， 妥善化解利益矛盾， 认真纠正侵害群众利益的突出问题， 依法维护群众的正当权益。
三是增强大局意识。 牢固建立全局“一盘棋” 的思想，把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。 做到心胸宽阔、 眼光长远， 正确处理个人与组织、 下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义， 克服个人利益、 部分利益为重的思想， 善于从全局的高度思考和处理问题， 胸怀大局、 服务大局、 维护大局。 要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来， 全面推进党支部的项目 化建设工作， 把今后各项工作多的更加出色。
四是增强责任意识。 牢记肩 上的重担和使命， 牢记党和人民的重托， 不断强化责任意识， 切实把主要精力和心思集中到干事创业上， 兢兢业业地把工作完成好。 要认真履行职责， 求真务实、 勤于工作、 埋头苦干， 果断克服工作挑肥拣瘦、 拈轻怕重的现象， 切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩， 在为人民群众谋利益中创造佳绩， 以扎扎实实的工作业绩取信于民， 以实实在在的发展成效造福于民。 要时刻把群众的安危冷热放在心上， 把上级的要求放在心上， 尽心、 尽力、 尽职、 尽责地做好工作，做到对上负责与对下负责的有机统一。 培养严谨细致的工作作风， 始终保持如临深渊、 如履薄冰的压力， 以高度的责任感和使命感， 努力把各项工作抓实抓细， 抓出成效。
五是增强服务意识。 坚持人民利益高于一切， 是我党人处理利益问题的基本原则， 也是领导干部加强党性修养的基本要求。 牢固建立为群众服务、 为公司工作服务的观念， 坚持从大处着眼、 从小处着手， 大兴求真务实之风， 积极深入班组、 深入群众、 深入实际， 到困难多、 问题多、 矛盾多的地方， 认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题， 在为群众办实事、 解难事、 做好事的进程中促进群众感情， 保证各项工作有序推进。
六是增强纪律意识。 加强党性修养， 严守党的纪律， 既是对领导干部的基本要求， 也是宏扬良好作风、 保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。 要身体力行， 始终保持党的纯洁性， 想在前、 做在前、 冲在前， 模范遵守《廉政准则》 中“8 个严禁、 52 个不准” 的规定， 生产中严格落实集团“七大禁令” 的要求， 即作好书记又当好所长， 做清廉的榜样，做到一身正气， 两袖清风。 明确岗位职责， 认清权利风险，强化廉政意识， 进一步防范廉政风险的能力。
总之， 要以这次展开的群众路线教育活动为新契机， 努力带头创先争优、 带头改革创新、 带头联系群众、 带头清正廉洁， 不断在强化党性修养上有新进步， 在服务科学发展中有新进步， 在密切联系群众上有新成效， 为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。
篇二
按照这次专题民主生活会统一部署， 我牢牢把握十二字的总要求和五句话的具体目 标， 认真对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 贯彻上级决策部署， 对照党章党规，对照初心使命， 对照群众期盼， 围绕“思想、 政治、 作风、能力、 廉政” 方面， 全面查摆问题、 深入剖析根源、 制定整改措施。 现将检视剖析情况汇报如下：
一、 存在问题和具体表现
(一) 在理论学习方面
一是理论武装的主动意识还要加强。 学习党的创新理论特别是习 近平新时代中 国特色社会主义思想， 能够跟进钻研， 把握精髓、 领会要义， 但有时不能持之以恒， 总感到事务忙、 杂事多， 抽不出大块时间来学习， 再者总认为平时参加各类学习、 会议、 工作就是实践中的学习， 缺少学习的自觉意识， 没有把学习作为紧迫课题。 如何把创新理论蕴含的科学观点、 立场和方法， 转化为日常工作实践的指导， 感到招法不多、 创新不够， 存在学用“两层皮” 的倾向。
二是维护核心的清醒意识还要加强。 内心深处， 时隐时现存在一些模糊认识， 比如： “距离太远” 的误区， 觉得做到“两个维护” 是高层的事、 对高级领导的要求， 自己职低位轻， 轮不着、 够不上， 关系不大; “标准太高” 的误区，总是用“人非圣贤、 孰能无过” 的观点宽慰自己， 片面强调人性弱点， 难以做到绝对、 纯粹、 完美; “实践太难” 的误区， 总觉得大方向能把握， 但具体到日常， 落实到细微， 贯穿到长久， 一些小事小节， 难免有注意不到、 做不好的地方。
三是学习不深入。 停留在完成学习内容上， 没有结合自身工作生活和学习实际， 进行认真思考， 深入剖析， 学以致用。
(二) 在思想政治方面： 作为一名领导干部应该是遵守道德规范的中坚力量， 同时也是履行道德义务的示范者。 深刻反思， 自己党性修养还不够， 面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬。 其表现为： 在日常工作和生活中，面对一些不良社会现象、 一些错误思潮、 社会杂音， 放松了政治警惕性， 自觉抵制、 自觉斗争不够。 甚至存在个别私下场合， 还随波逐流的谈了 自己对有些现行法律政策的看法。
另外， 在手机上收到个别的不健康、 不文明的信息， 只是做到了 不听、 不信、 不传播， 没有做到主动地给予反击和有力地抵制。 从实质上分析， 这也充分证明了 是自己的政治敏锐性还不强。
(三) 在工作作风方面： 存在的问题主要是有老好人思想， 管理上失之于宽。 对分管 XX 管理失之于宽， 执行工作制度、 工作纪律还不够严格， 对极少数干部职工中存在的作风散漫、 上班不用心等不良现象及时纠正不够， 不愿得罪人，存在“老好人” 思想。 主要表现在： 认为和同志们在一个集体中相处了 十几年， 道理大家都懂， 各项工作都有制度规定，关键靠他们自觉， 平时只要提提醒也就行了 ， 讲多了 、 讲重了 ， 相互面子上不好过， 对他们存在的问题一板一眼地去讲他们， 如果效果不好还降低了 自己的威望， 于是一定程度上放松了 对干部职工的管理。 这是由于自己没能严格落实主体责任和监督责任。
(四) 在工作能力 方面： 存在的问题一是工作缺乏激情。 考虑到自己是班子成员中年龄较大的人， 总想着应该多给年轻人锻炼机会， 产生了 "停下来歇一歇"的思想， 工作激情与劲头不如以前， 满足于不出问题， 忽视了 工作的积极性、主动性、 创造性。 二是工作存在懒散现象。 工作中偏重于看得见的重点工作、 主要事情， 对日常工作、 经常性业务用力不足、 标准不高， 存在潦草应付、 粗枝大叶、 走马观花等现象。 平时把忙于事务性工作当成了 挡箭牌， 疏于走访基层，存在着一定的畏难情绪和懒惰心理， 不能主动找问题找困难。 导致了 对基层干部工作生活关心不够， 不能及时了 解到干部们思想动向和存在问题， 不能对干部生活上的困难给予关心和帮助。 三是工作缺乏创新意识。 对工作中出现的新情况、 新问题研究不够， 缺乏有效激励机制， 存在工作怎样都是干的懒惰思想， 在执法管理手段缺乏的现状下， 没能很好的做到把城管工作融入到保障全区经济社会健康快速发展的大环境中， 没能深入研究、 大胆探索建立有效的监督机制和激励机制， 切实提高城管执行力。 归根结底还是自己谋事不实的具体表现。
(五) 在清正廉洁方面： 本人能够自觉抵制“围猎” 腐蚀， 坚决反对特权思想和特权现象， 无违规违纪行为。 但是，由于条件好了 ， 年岁大了 ， 享乐主义有所抬头， 具体表现就是愿意开好车， 住大房子， 艰苦朴素意识有所淡化。
二、 产生问题的原因分析
1. 理想信念有所淡化。 我自参加工作至今有 22年了 ， 其中 X 年在 X 工作。 作为一名老党员、 老同志， 认为参加中国共产党、 从事党的工作已经大半辈子了 ， 就是不学习党的政治纪律也不会出现大的问题， 导致学习的主动性下降。 由于忽视党性锻炼和党性修养， 放松了 自己主观世界的改造， 导致了 自己没能补足精神之“钙” ， 拧紧“总开关” ，没能充分意识到在首都城管全面履行新职能、 面临改革发展的新形势下， 自己所应肩 负的新的历史使命。
2. 宗旨意识下降。我自 200X 年转业到 X 工作，作为领导， 潜意识里总觉得要在同志们面前有权威， 有地位，容不得同志怠慢， 容不得同志不尊重， 渐渐地， 工作中与市民群众接触少、 与普通队员沟通少， 表面上看是因为个人惰性所致， 归根到底是党的全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化， 没有真正把群众的急事、 难事， 队员的困难和问题放在心上， 没有真正把宗旨观念落实到日常工作中。 官本位思想严重， 没能正确认识“为了 谁” 、 “依靠谁” 、 “我是谁” 的问题， 没有完整摆正主仆关系。
3. 党性修养下降。 个人组织纪律涣散、 贪图享乐、 吃喝玩乐等问题的根本原因在于党性锻炼缺乏， 自觉改造主观世界的积极性不高， 缺乏批评和自我批评的勇气， 不能经常反思自己、 改造自己， 对自己要求不高， 得过且过。艰苦奋斗的本色有所下降， 没有以共产党员吃苦在前、 享受在后的崇高风范从严要求自己。
4. 遵守纪律意识下降。 随着年龄和工龄的增长， 放松了 对自己的要求， 满足于已经取得的成绩， 忘记了自己的工作职责， 忽视了 自己作为一名 X 长， 一言一行都会影响党的地位和形象。 工作标准上只求不违规就行， 工作完成就行， 导致遵守纪律意识下降， 纪律松懈的思想抬头。
三、 今后的改进措施
针对以上问题， 本人通过认真反思， 对照自身存在的不足， 本人应从以下几个方面认真整改：
1. 进一步加强政治理论学习， 增强党性修养。
一是紧跟形势， 学习理论不放松。 认真学习党的十九大精神及中央和市委、 区委重要会议精神， 掌握党的新政策、 新思路， 与党中央、 上级党委保持高度一致。 二是深入钻研， 做政治上的明白人。 把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵， 重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》 、 《中国 共产党廉洁自律准则和纪律处分条例》等党的路线方针政策以及最新理论， 认真研读《习近平总书记重要讲话文章编选》 ， 切实增强政治敏锐性和鉴别力， 以理论上的清醒， 促进政治上的坚定。 三是建立定期的学习制度， 督促自己养成终身学习的良好习惯。 坚持每月读两本政治理论或宏观政策方面的书， 读后注重总结和运用， 写好读后感; 每周研读两篇领导著作或讲话， 对其中的名词佳句进行摘抄; 每天学习人民日报一刻钟， 学习北京日报一刻钟。
2. 树立自强理念， 提高工作能力。 一是通过走访、 监督和评估的工作方法强化责任心和责任意识。 在深刻领会上级部署的工作精神的同时， 认真研究本地区经济社会现状， 发展特点和趋势， 总结出最易于被群众理解接受， 被社会各界认可， 最切合当地实际的工作方法加以落实。 在开展工作之前， 进行实地走访， 预判工作开展的必要性， 评估目 标是否切合实际， 并记录在案。 在工作过程中严格的督查，通过自我或集体监督方式督查方向是否出现了 偏差， 察看意图是否得到了 贯彻， 工作是否得到了 落实， 干部职工在工作中是否严格履职， 并对监督过程进行记录。 在工作结束后对工作的成效进行评估， 通过制定分项表格， 逐项评估是否取得了 预期的效果， 群众满意度是多少， 有无好的经验需要总结， 存在什么样的问题需要以后加以避免。 二是坚持定期的基层走访制度。 每月 至少两天走访联系协调的 XX 或相关部门， 每次走访都要做好记录， 详细记录工作开展情况， 及所造成的影响、 取得的效果、 存在的问题， 对 XX 工作、 队伍建设方面的意见建议， 并做好留存。 三是运用谈心技巧， 做好基层思想工作。 了 解分管分队、 科室的科级干部的思想动态。 每周用一天时间对所属的基层执法分队队员进行走访谈心， 了 解队员们的思想动态， 化解不阳光情绪， 提高工作积极性。
3. 树立群众理念， 保持清廉本色。 在今后的工作中， 我将要牢固树立社会主义法治理念， 尽力帮助困难群众解决实际问题， 多替他们着想， 在工作上高标准、 严要求， 时刻做到与人民群众同呼吸、 共命运， 倾听群众的呼声，了 解民情民愿， 帮助群众解决问题， 让人民群众共享改革发展成果。 自觉贯彻落实《廉洁从政行为准则》 ， 严格遵守关于廉洁从政的各项规定， 坚持自警、 自省、 自励， 做到慎言独行、 防微杜渐， 带头做清廉模范。 认真落实党风廉政建设责任制， 加大行风整治力度， 大力纠正不正之风， 解决群众反映强烈的突出问题。 严格教育家属子女和身边工作人员，不利用手中的权力为亲属和身边工作人员谋私利。