“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会剖析材料（个人）
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人剖析材料（个人）
篇一：
按照市委部署要求和我部“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，通过日常工作中与同志们的谈心谈话、巡察、调研和中央和省委、市委监督检查反馈，市委领导提的意见建议等，认真查摆自身存在的问题。我将收集到的问题经过综合分析梳理归纳后，重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面就自己对照检查情况，向同志们作汇报，敬请大家坦诚布公给我提出意见建议。
一、存在的主要问题归纳
一是党员意识方面。
1.作为分管宣教工作的副部长，虽然自己能够积极参加理论中心组学习、部务委员会学习，也经常性参加所在党支部、党小组学习，在工作之余也能坚持自学，但在活学活用方面还相对欠缺。特别是理论学习的系统性上不够强，用理论来指导工作上还有待进一步深入。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，好多必学内容虽然我强调要大家逐字逐句学、反复对照学、深入思考学，但是自己却没有很好地带头落实。
2.在宣传党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在宣传我市贯彻落实党的十九以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与我市发展结合得不够紧密。动态最新的宣传多，但是综合分析、经验总结提炼方面很少，利用融媒体普及知识的手段方式简单陈旧落后。
二是担当作为方面。
1.存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。比如为做好建国70周年大庆，我们制定了一系列的活动计划方案，但是有部分没有严格落实，落实了的也存在形式主义、完任务现象。制作一部全方位反映我市各行业成就的电视专题片，到现在了只有X家单位展播了，其他的X家单位还没动静。
2.担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。针对有同志反映甚至投诉全市政务类短信通知信息太多，已经到了严重扰民的程度，我们也向市委领导做了汇报，但是直到今日并没有拿出切实管用的办法来。还是怕麻烦，怕担责。
三是服务群众方面。
1.拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高，深入基层群众掌握实际情况比较少，向基层征求意见不够广泛，更多关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见很少。
2.调研不深入完任务的问题。事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。比如调研了解群众现在最喜欢通过哪种途径学习党的声音，学习国家法律党的纪律和政策，我们以往采用的办法是全覆盖，报纸电视电台、微信QQ、印传单发传单，还有短信，这种做法不仅严重浪费资源，还造成严重环境污染和扰民。对此我们组成4个调研组分类与机关单位、企事业单位、农村、学校听意见建议，结果都是一天时间就结束。一天时间能了解什么?
3.习惯于在办公室闭门造车，想当然做事，与群众、职工交流很少，谈心谈话更少。更多讨论工作，沟通思想，家访了解真实家境很少，要求他们加班的多，而关心他们生活的少。
四是遵守纪律方面。
1.对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”，党的十八大以来党中央修订完善出台了大量党章党规党纪，但是对此仅仅停留在党章、纪律处分条例和问责条例的学习上，其他的没有学习一边。在修订完善本单位制度上，虽然一再要求相关科室抓紧时间修订我们单位的制度，但是时至今日没有多大起色。
2.能够严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。
3.文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。只要以来领导监督检查调研，就要分解任务，造成今年发文数量只增不减。
五是发挥作用方面。
1.作为党员领导干部，应当率先带头遵守党的纪律，贯彻执行党的方针政策，但是在严控文风会风上，履职尽责不到位。
2.作为分管宣教工作的副部长，但是自己对宣传现在还停留在电视报纸电台这些传统方式上，不仅仅主动学习新知识，什么是融媒体，怎么融合，H5是什么，怎么制作等等都不知，没有起到模范作用。
二、存在问题不足之处的原因剖析
一是政治意识淡化了。在工作中的积极性主动性超前谋划性淡化，说到底还是自己政治意识淡化。对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，对一些工作滞后的科室也没及时予以批评指正，让其赶上来。今年到现在，我部没有一个集体一个个人获得中央宣传部表彰，大家争先创优意识减退了，根子还在我们领导班子成员的创一流意识淡化了。
二是宗旨意识降低了。工作中更多的是要求同志们加班加点，多奉献再奉献，但是对他们个人问题很少关注，对家庭困难不闻不问。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。
三是自我要求不严了。在担任副部长之前，我个人平均每年要拿到市、省甚至中央表彰奖励两三个，那时候秉持的是事事创一流、事事争第一。随着职务升迁，现在过多的经历用在了开会、发文件、提要求，而自己亲力亲为的意识越来越弱。
三、下一步整改措施
一是要把强化学习记在心里。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。要切实增强政治责任感和历史使命感，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫，“听原声、读原文，悟原理”。通过专家宣讲、研讨交流、微党课等形式，使党员干部深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，掌握精髓、深领要义、学以致用，做到政治方向坚定。
二要把勇于担当扛在肩上。要从讲政治的高度深刻认识新时代艰苦奋斗的极端重要性，并使之转化为个人的坚定意志和自觉行动。要树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，真正为人民掌好权、用好权，做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成绩面前还是在困难面前，领导干部都要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。继承和发扬艰苦创业精神，解放思想、实事求是、积极探索、勇于创新，永远把艰苦奋斗精神作为前行的精神力量，使之代代相传。在自己的率先带领下，勤学新知识、勤动笔，从自身做起，从自己分管的科室抓起，力争每年都有中宣部表彰。
三是要把严以律己抓在手中。要徙木立信、以上率下，锲而不舍落实中央八项规定精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹，重点纠正形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，使党员干部知敬畏、人民群众有信心。特别是带头改好文风会风，不能再以函的形式变相发文提要求作指示，给基层加任务。
篇二：
按照“四个对照”和“四个找一找”的要求，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真学习相关书目，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入检视问题不足，深刻剖析原因教训，逐条制定整改措施，形成个人对照检视材料。现将有关情况报告如下。
一、存在的问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习“挤劲”不够。抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去。学习热情不够高，制定了很好的计划，落实起来不能持之以恒，集中学习好一点，个人自学抓得不够紧。二是学习“钻劲”不够。对学习内容领会不深，存在笔记摘抄多，真正入心入脑少的问题。联系实际深入思考不够多，有时单纯任务式抓学习，往往只掌握了观点，没有学会方法，导致学习不够系统、掌握一知半解，钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。三是学习“实劲”不够。由于对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻，理论水平和思维层次提升受限。存在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是深学熟知不够。十八大以来，党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，自已都能通过不同方式及时学习，但容易满足于一时的学懂弄通，反复学，深入研，认真记有差距。对一些党规条文，自已还不能准确背记、熟练运用，存在用的时候再去找、再去查的现象，“内化于心，外化于行”做得还不到位。二是对照检视不足。按照此次主题教育安排，自己始终把检视问题贯穿始终，但仍然存在对照实际工作检视多、对照党章党规检视少的问题，满足于组织要求的规定动作，缺少从党性的高度对照党章党规逐条逐项的检视和分析，检视问题的经常性、主动性都还有差距，标准要求还不够严格。三从严落实不好。虽然平时也紧盯住标准和要求，但更多的是考虑不能违反制度规定，“知敬畏，存戒惧、守底线”还没有上升到更高的层次和标准。具体工作中，对一些人和事，还存在较真碰硬不够甚至是事不关己，高高挂起的现象。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民主动服务的心劲还需铆足。没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向。二是沉底调研的精劲还需铆足。有时在调研时，只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。三是为民解决“三心事”的干劲还需铆足。对真刀真枪解决群众操心事烦心事揪心事还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是“敢教日月换新天”的敬业精神大不如从前。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是“磨万击还坚韧”的拼劲大不如从前。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。觉得上有书记，不敢于“拍板”，觉得凡事多向书记请示、汇报，听书记建议，等书记拿主意总没有错，勇于负责、敢于担当的精神不足。
二、原因分析
(一)把学习看轻了，理论武装不够自觉。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
(二)把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。通过这次主题教育，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的最佳方法、最佳途径。
(三)把工作看俗了，昂扬斗志有所减弱。主要是精神状态与形势任务发展变化不相适应，积极进取、主动有为的锐气还不够，存在按部就班抓落实就是尽责的思想，工作的开拓性、创新性不够，导致工作缺亮点、没特色，这也是服务基层、排忧解难工作质量不高的重要原因。
(四)把纪律看松了，自我约束不够严谨。由于在一定程度上忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，导致了有时自身的价值观产生偏差。对于自身的思想方面、组织纪律方面、作风方面存在的一些不足和苗头重视不够，忽视了党风廉政建设工作的紧迫性和危机感，产生了时代进步了、社会发展了，各方面的条件应该改善了，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，导致出现了对自己、对下属要求不严、抓的不紧，放任自流的问题。出现了该严守的纪律、该严格的要求、该严谨的作风没有坚守。
三、下一步努力方向和整改措施
(一)更加注重学习，提高履职能力。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。
(二)更加振奋精神，做到勤勉敬业。带头既当指挥员又当战斗员，面对重任，冲锋在前、靠前指挥;面对矛盾，迎难而上、动真碰硬;面对危机，挺身而出、敢抓善管，切实发挥好以身作则、模范带头作用，真正做到为官一任、造福一方，引导广大党员干部自觉地把思想和行动统一到中央精神上来，统一到各级党委、政府的决策部署上来，始终保持艰苦奋斗干事业的劲头和锐意进取闯难关的工作激情，各司其职、各担其责，不断增强为民担当的意识和能力，不断创造工作实绩。
(三)更加牢记宗旨，真心为民服务。在思想认识上，时刻不忘自己来自于人民，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在服务举措上，制定蹲点和调查研究计划，坚持做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触摸基层，面对面深入群众，了解民情，体察民生，竭尽所能帮助基层和广大群众解决具体实际问题、排忧解难。
(四)更加慎独慎微，保持一身正气。带头守住廉洁底线，保持一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，自觉坚持以严守道、以纪凝神、以正聚气，公正廉洁、踏实有为。对一些苗头性、倾向性问题，及时警示约谈、批评教育，坚持早打预防针、提高免疫力，把问题解决在萌芽状态。时刻警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事，坚决不搞暗箱操作、权钱交易、利益输送，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。