关于开展20xx年度党建考核工作的通知和方案
各党支部：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、集团党委关于加强国有企业党建工作的决策部署，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，勇于自我革命，加强政治建设，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，经公司党委研究，决定开展2019年度党建考核工作。现就有关事项通知如下：
一、考核对象
公司所属各党支部
二、考核内容
党建、全面从严治党暨安全稳定工作责任书明确的内容、中央和上级党组织部署的“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作，公司党委交办的工作。
三、考核方式及具体安排
本次考核采用百分制，共有日常工作、年中督导、党支部书记述职、党建年度检查、面谈考核、加分项、否定项等七个组成部分。具体如下：
(一)日常工作
日常工作占30分。主要考核日常工作按时按质完成情况，以党群工作部编制的日常评估台账为准，按占比扣分。
考核周期：以20xx年1月1日—12月10日为统计周期。
完成时间：预计将于20xx年12月中旬工作。
(二)年中督导
年中督导占20分。以20xx年度督导清单上的内容为依据，采取查看资料、实地检查、访谈方式进行，以党群工作部出具的督导报告为准。
考核周期：以20xx年1月1日—6月30日为考核周期。
完成时间：此项工作已于20xx年7—9月完成。
(三)党支部书记述职
党支部书记述职占20分。述职报告内容和要求详见附件。党支部书记述职工作以现场述职会方式进行，以现场评分结果为准。
完成时间：公司党委将于12月中旬召开党支部书记述职现场述职会，具体时间和地点另行通知。
请各党支部书记述职根据 20xx年度基层党建工作述职报告模板(详见附件)，认真撰写述职报告，并于12月1日前将述职报告word文档和ppt文档上报公司党群工作部。
(四)党建检查
党支部书记述职占10分。以党支部正式成立时间为考核周期起算点，以党建检查清单(具体内容另行通知)上的内容为依据，采取查看资料方式进行，以党群工作部编制的检查结果清单为准。
考核周期：以公司党委正式文件明确的党支部成立日期到2019年11月29日为考核周期。
完成时间：12月中旬。
请各党支部于11月30日前将《党支部工作手册》《党员学习笔记》等支撑材料上报公司党群工作部。
(五)面谈考核
面谈考核占20分。参照集团巡察谈话模式，与支部书记及委员、各部室(项目公司)负责人代表面谈，主要了解政治理论常识掌握情况、参与支部工作及落实党建工作责任制情况。根据面谈结果，结合日常表现，综合确定面谈考核分数。
完成时间：20xx年11月下旬-12月中旬。
谈话提纲及相关要求另行下发。
(六)加分项
加分事项包括以下四类：获得集团级及以上党建荣誉(含个人荣誉);相关工作受到集团、公司肯定(以正式文件为准);在集团、公司党群类工作会议、简报上作经验交流;支撑服务保障公司党群工作成效突出的。
加分上限：5分，获得加分的党支部最终考核成绩不得超过100分。
完成时间：12月中旬。
请各党支部于11月30日前将加分事项支撑材料(包括但不限于荣誉证书、表彰决定、简报、工作方案或者成果、活动照片等)上报公司党群工作部。
(七)否定项
否定事项包括：重大舆情事件、重大信访维稳事件、泄露重要国家秘密案件。以党群工作部工作记录为依据。
扣减分数上限：10分。
完成时间：12月中旬。
请各党支部于11月30日前将是否存在否定项的自查结果上报公司党群工作部。
四、考核结果的应用
对党支部的党建考核结果，纳入总部各部室、各项目公司年度绩效考核，占总部各部室、各项目公司年度绩效总分数的20%。
单独成立党组织的项目公司，考核成绩对该项目公司适用。成立联合党组织的总部部室(项目公司)，考核成绩对该党支部覆盖的总部部室(项目公司)均适用。
五、有关要求
各党支部要高度重视党建考核工作，按照公司党委工作要求积极准备，全面梳理总结支部工作情况，严肃认真做好迎检准备，支部书记要按时参加现场述职，支部书记及委员、各部室(项目公司)负责人代表要认真接受访谈。
公司党委加强对20xx年度党建考核工作的检查和指导，确保考核结果有效运用，坚决防止形式主义、走过场。
各党支部书记要结合党建考核情况，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。
附件：20xx年度基层党建工作述职报告模板
XX公司党委 20xx年10月28日
(联系人：XX;电话：XX)
附件
20xx年度基层党建工作述职报告模板
XX党支部书记 XX
(20xx年XX月XX日)
一、党支部基本情况
要求：主要介绍成立时间、支委会组成、党员人数、覆盖单位等。字数控制在100字左右。
二、主要工作情况
(一)“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
(二)组织建设
(三)意识形态工作
(四)信访维稳、国家人民安全防线
(五)全面从严治党
(六)巡察整改落实情况
(七)与生产经营融合
(八)特色党支部建设
(九)工团工作
要求：1.述职人担任书记前的支部工作，以党支部作为汇报主体介绍，诸如：今年1-3季度，党支部召开党员大会9次。又如：今年，党支部接收预备党员2人。
2.述职人担任书记以后的部分，主要介绍“我”“本人”(即支部书记)具体如何抓党建工作的。诸如，本人主持召开支委会8次，研究讨论预备党员转正等事项12项。
3.要用具体事例和数据说话，字数控制在600字左右。
三、履责能力展示
(一)遇到的挑战和解决对策
要求：简要介绍本支部工作遇到的挑战、解决问题的思路和措施，字数控制100字左右。
(二)典型事例
要求：1.请列举两个能较好展示自己的履责能力的典型事例，每个事例控制在200-300字左右。
2.请根据STAR(情景、任务、行动、结果)原则介绍，即开展某项工作的背景，“我”“本人”(即支部书记)需要完成的具体任务、遇到的困难及采取的措施、最终结果及体会。
四、存在不足及原因分析
(一)存在不足
要求：问题描述要具体，不得大而化之、空洞无物。字数控制在150字左右。
(二)原因剖析
要求：原因分析要客观中肯、实事求是，不能浮于表面。字数控制在150字左右。
五、提升计划
(一)20xx年提升党建质量的举措
要求：针对本支部工作中存在的问题，介绍“我”“本人”(即支部书记)如何提升党支部工作质量的举措。措施要具体、可行，有明确的预期成果，字数控制在300字左右。
(二)履责能力提升计划
要求：针对抓党建方面，本人的能力情况，列出可操作、可执行、可验证的提升措施，字数控制在100字左右。
备注：
1.书面述职报告(WORD版本)字数控制在2000—2200字之间。
2.述职报告要始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人这条主线，突出党组织书记本人怎么抓党建、落实党建责任的情况，防止以班子工作总结代替个人工作述职。要回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查反馈的问题，防止“虚空飘”。
3.报告格式
关于大标题：华文中宋二号 加粗 居中
关于汇报人姓名及时间：楷体_GB2312 小二 居中
关于一级标题：黑体 小二号
关于二级标题：楷体_GB2312 小二
关于三级标题：仿宋_GB2312 小二 加粗
关于段落行距：固定值 32磅
关于页码格式：页面底端居中 页码格式为1,2,3…… 页脚底端距离1.75cm
关于页边距：上下2.54cm 左右3.18cm
关于其他正文内容：仿宋_GB2312 小二