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2020年上半年扫黑除恶专项斗争工作总结报告

发布时间:2020-07-08 11:59:37 影响了:
  2020年上半年扫黑除恶专项斗争工作总结报告

  我们将深入贯彻厅扫黑办决策部署,紧紧围绕三年为期目标;下面是职场范文网小编给大家带来的2020年上半年扫黑除恶专项斗争工作总结报告,希望大对大家有帮助!

2020年上半年扫黑除恶专项斗争工作总结报告

  按照厅扫黑办要求,现将我公司扫黑除恶专项斗争阶段总结报告如下:

  一、安排部署情况

  我公司成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组,公司党政主要领导为组长、党委班子其他成员为副组长、各部门负责人为成员。扫黑除恶专项斗争领导小组办公室设在安全部,配有专职人员负责日常工作。

  开展扫黑除恶专项斗争以来,我公司先后召开党委会议、总经理办公会议14次,传达学习中、省、厅关于扫黑除恶专项斗争文件会议和领导指示批示精神,其中参加7次全系统电视电话会,召开全公司扫黑除恶部署动员大会1次,按照中央扫黑除恶督导“回头看”工作方案要求,结合实际,制定具体落实措施,印发了《关于成立扫黑除恶专项斗争领导小组的通知》《扫黑除恶专项斗争工作方案》《扫黑除恶专项斗争线索摸排实施方案》《扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》《关于做好中央扫黑除恶督导“回头看”有关工作的通知》等文件,并及时督促所有分、子公司建立健全扫黑除恶专项斗争相关制度。同时在全公司实行扫黑除恶专项斗争承诺制,自上而下,层层签订承诺书共计77份。

  二、工作开展情况

  根据公司实际情况,明确排查重点为强揽工程、恶意竞标、垄断工程材料供应,破坏市场秩序、违法违规经营、垄断客源、货源等。为了有效利用经营窗口这个平台大力宣传扫黑除恶专项斗争,摸排涉黑涉恶涉乱线索,分、子公司在集团公司的统一安排下集思广益,采取多种多样、贴近群众的宣传、摸排方式开展斗争工作。

  (一)认真摸排线索。一是加强组织领导,把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务,摆上突出位置,列入重要日程,勇于担当,敢于碰硬,及时开展扫黑除恶专项行动摸排工作。二是明确摸排责任,分、子公司负责人是专项行动的直接责任人,负责对本店内的涉黑涉恶线索进行深度摸排,做到全覆盖、无遗漏,同时将摸排线索及时报集团公司扫黑办。三是加强协作配合,协同街道各部门、社区单位积极参与摸排工作,主动发现、通报涉黑涉恶违法犯罪线索,加强情报信息互通,相互协作配合,形成工作合力。根据目前摸排情况,未发现涉黑涉恶线索。

  (二)认真开展宣传。分、子公司通过宣传横幅、海报等一系列手段,形成多维环绕的宣传环境,有效地将扫黑除恶宣传信息传达到干部职工的眼前、耳边,最大化增强宣传效果。在公司官网更新报道扫黑除恶最新动态,并在网站上公布了24小时举报电话,电子邮箱等举报方式。先后印发了《扫黑除恶应知应会手册》《宣传工作方案》《开展集中宣传和规范宣传标语的通知》,明确了宣传内容、宣传方式和工作要求。利用行业特点和优势,深入周边社区和商圈、建筑工地等重点领域,通过悬挂横幅、张贴公告、印发手册和宣传页对重点领域进行专场宣传等方式,动员群众和职工投身扫黑除恶专项斗争。努力提高广大职工群众的参与率、知晓率。截至目前,全公司在网站发布扫黑除恶工作动态400余条、设置户外广告100余条、发放手册400余本、悬挂横幅40余条、展板20余块、LED屏幕滚动播放40余块。

  (三)保证工作实效。设立咨询台,一方面方便群众进一步了解扫黑除恶专项斗争的相关政策信息,一方面起到收集涉黑涉恶涉乱线索的作用。同时,我们还主动出击,组织员工在周边地区开展街头宣传和摸排调查活动。通过与周边群众的紧密互动,在深入摸排涉黑涉恶涉乱线索的同时,展现了品牌魅力和维护市场秩序、改善营商环境的企业担当,在群众中树立了国企信誉品牌形象,切实为维护安定和谐的市场经营环境做出了积极努力。

  三、存在问题及不足

  根据省厅督导的情况来看,线索摸排不深不细是一个普遍性问题,我公司由于点多面广,以经营为主,在过去的一年未收到涉黑涉恶线索。为确保问题的彻底整改,要求各部门把加强线索摸排作为重点任务切实抓好。部门负责人切实担起责任,亲自组织部署线索摸排清底工作,主动深挖摸排,深入核查线索,认真做好线索台账的汇总和上报工作。要把专项斗争线索摸排的方式细致化,不仅要发动公司干部职工摸排身边的涉黑涉恶涉乱线索,也要鼓励广大人民群众对行业内涉黑涉恶涉乱问题进行摸排和举报。

  四、下一步工作思路和打算

  我们将按照“有黑扫黑,有恶除恶,有乱治乱”的原则,认真落实中、省、厅关于扫黑除恶专项行动的工作部署,不断把扫黑除恶专项斗争引向深入。

  一是进一步加大宣传力度,让扫黑除恶深入人心,在全公司范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围,设立举报信箱,加大员工群众监督和举报力度。

  二是进一步加大摸排力度,对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖,坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度,营造风清气正的环境。

  三是进一步加强信息报送力度,严格执行“周报告”,加强对平时摸排行动信息的报送,一经发现有涉黑涉恶的行为,第一时间向集团公司汇报,及时向省厅扫黑除恶办报送工作开展情况,实行摸排线索“周报告”制度,每周五下午14点前对经营范围内摸排的情况进行上报,并将此项工作纳入各店年终目标考核,对不报、瞒报、谎报的店进行责任追究。

  我们将深入贯彻厅扫黑办决策部署,紧紧围绕三年为期目标,进一步在稳、准、狠上下功夫。一是突出“稳”字。我公司将继续召开专门推进会,总结前一阶段的成效和经验,谋划部署下一阶段工作,完善策略方法,研究制定深入推进专项斗争的方案,确保每项工作稳扎稳打。二是突出“准”字。要用足用好、用对用准法律政策,确保打击有力、惩治有效,确保定性有据、宽严有度,既依法严惩黑恶势力,又依法维护我公司及员工合法权益。三是突出“狠”字。要推动源头治理,加强制度建设,健全长效机制,始终保持高压态势,始终保持对黑恶势力穷追猛打。

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