法院不忘初心牢记使命心得体会2019

法院不忘初心牢记使命心得体会2019_公务员因公致残抚恤制度

公务员因公致残抚恤制度 公务员法中第七十七条规定“公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

其中“国家规定的伤残待遇”具体标准是什么问其中“国家规定的伤残待遇”具 体标准是什么? 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时 间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工 作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外 出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中， 职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。; (七)法律、行政法规规定应当 认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工 作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的; (二)在 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役， 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职 工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以 外的工伤保险待遇。

当事人系公务员，因公驾车身亡，(车是私家车)，事故中伤及他人致残，请 问您被当事人致残的伤者的赔偿应由谁来承担?(是亡者还是单位?)，另外当事人 的车辆应怎样处置? 《公务员法》第 77 条: 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患 病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡 或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员因公致残抚恤制度 近年来，随着公务员因公致残抚恤金标准的不断提高，公务员因公致残抚恤 工作出现了一些新现象，诸如公务员因公致残抚恤参照军人规定执行的规范性文 件被申请合法性审查；公务员申请评定因公致残的数量不断上升，有些地方甚至 出现每年以 100%-200%的增幅上升；公务员申请评定因公致残的情形不断增多， 工作中出现的不慎滑倒受伤、参加文体活动受伤等都要求评残；公务员及有关单 位在因公致残评定程序中出现造假情况；民政部门的不予评残决定在复议、诉讼 中接连出现被撤销的情况等。这些新情况和新问题，影响了公务员因公致残抚恤 制度的正确理解和执行。现实的问题迫切要求我们研究该制度的历史背景、剖析 存在问题及其原因并提出完善相关制度的建议和措施。

一、公务员因公致残抚恤制度的历史沿革 建国以后，公务员在不同时期分别有革命工作人员、国家机关工作人员、公 务员等称谓。公务员因公致残抚恤制度自 1950 年确立以来，经历了三个不同历 史时期。

（一）1950 年-1988 年，革命工作人员因公致残褒恤制度时期。1950 年 11 月，经政务院批准，内务部发布《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》，其中第一 条规定：“凡革命工作人员因公伤亡者，依本条例之规定褒恤之。”该条例正式 建立了我国革命工作人员伤亡褒恤制度，规定对因对敌斗争负伤致残的革命工作 人员按照《革命残废军人优待抚恤暂行条例》评定残疾等级并发给抚恤金；对因 公负伤致残的革命工作人员按照《革命残废军人优待抚恤暂行条例》评定残疾等 级并发给优待金。从此，革命工作人员因公致残褒恤制度建立，革命工作人员因 战、因公致残的残疾等级评定和抚恤金、优待金发放按照军人的规定执行。

（二）1988 年-2004 年，国家机关工作人员、人民警察因公致残抚恤制度时 期。1988 年 7 月国务院发布《军人抚恤优待条例》（以下简称《条例》），规 范了军人的抚恤优待，同时赋予民政部解释权。民政部根据解释权限和国家机关 工作人员、人民警察因公致残抚恤工作的延续性，于 1989 年 8 月下发了《关于 国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民〔1989〕优字 34 号），明确了国家机关工作人员评残条件与范围、伤残抚恤（保健金）标准、补 办评残手续和伤残抚恤关系转移等参照《条例》及民政部解释《条例》的有关规 定办理。从此，国家机关工作人员、人民警察因公致残抚恤制度参照军人的规定 执行。民政部门根据民政部关于印发《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干 具体问题的解释》的通知（民[1989]优字 19 号，以下简称《条例解释》）第“九” 部分规定的情形认定国家机关工作人员、人民警察因公致残。

期间，1995 年 2 月 28 日，《人民警察法》施行，该法第四十一条第一项规 定：“人民警察因公致残的，与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待。” 人民警察因公致残的抚恤和优待，从法律上明确了享受与现役军人同样的待遇。

之后，《公安机关人民警察抚恤办法》（公发[1996]18 号）、《国家安全机关人 民警察抚恤办法》（[1997]国安发（人）5 号）、《人民法院、人民检察院司法 警察抚恤办法》（法发[1998]6 号）相继出台，均规定了警察的因公致残的评定 范围，范围与《条例解释》中的因公致残情形一致。1997 年 4 月 1 日，民政部 发布《伤残抚恤管理暂行办法》，该办法第二条第（四）、第（五）项明确了“国 家机关行政编制工作人员”和“授予警衔的行政编制人民警察”为民政部门评残 对象；该办法没有规定评残的条件和情形。

在这个阶段，人民警察因公致残情形依据《人民警察法》及相关规定由民政 部门认定；国家机关工作人员因公致残情形，由民政部门按照民〔1989〕优字 34 号的规定参照《条例》及《条例解释》认定。

（三）2004 年至今，公务员因公致残抚恤和工伤保障制度并行时期（公务 员工伤问题在本文不做详细阐述）。2004 年 8 月，《条例》修订实施后，依据 国务院“三定”规定确立的民政部职责，民政部下发了《

法院不忘初心牢记使命心得体会2019_不忘初心牢记使命主题教育心得体会五篇

不忘初心牢记使命主题教育心得体会五篇 【篇一】 严管道路交通，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进的 XX 交警 永远在路上。不论刮风下雨，不论炎炎烈日，不论寒风刺骨，马 路上总有那么一群人永远站在马路中央守护你的平安回家路，他 们就是默默无闻、甘于奉献的 XX 交警。

今年以来，XX 市交警支队在市委、市政府和市公安局党委的 正确领导下，认真履行安全管理职责，全力开展交通秩序大整治 行动，交通秩序明显改善，群众出行更便捷，城市文明交通环境 日益凸显。

全警动员，开展交通秩序整治。对交通违法行为零容忍，全 覆盖。继续实施精细化管理，疏解交通拥堵，对市区主要堵点逐 一梳理，制定治理方案。加强科技建设，打造智慧交通，为有效 治交插上了科技的翅膀。排查治理隐患，加强事故预防，启动了 预防道路交通事故 “十项工程”，充分发挥主力军作用，结合全市交通秩序大 整治行动，深入开展全市道路交通安全大排查、大教育、大整治， 全面部署开展隐患歼灭、路面防控、宣传攻势、共治合成等交通 安全整治攻坚战，严管重罚交通违法，坚决消除道路交通安全隐 患，一系列实招真功使得 XX 交通管理工作取得了明显成效。

说起交警，很多人的第一印象就是头戴白色大沿警帽，身穿 帅气警服，或是在交通繁忙的路面指挥交通，或是开着警车在路 面进行巡逻。然而却很少有人会想到，他们为了守护百姓的安危， 加班加点，忍饥挨饿是家常便饭。雨夜中，行人被困、车辆抛 锚……是永不知疲倦的交警及时赶到排险解难。

治理大货车进市、查处酒驾还常常被人误解，但他们的目的 只有一个，就是确保群众出行平安，为大家营造一个 安全有序的生活环境。“人民警察为人民，时刻都要牢记为 人民服务的宗旨，能为人民群众做点儿事，就是我最大的幸福。” 常听到交警这样说，遇到事故的时候，群众最信赖、最期盼的就 是交警接警后快速到达现场处理事故。

现在常听人们说岁月静好，“哪有什么岁月静好，不过是有 人替你负重前行。”习惯了岁月静好，人们终须问：哪里来的安 宁？安宁建基于制度完善的社会治理，也立足在各安其分的公共 秩序，更有赖于那些负重前行的守卫者们。

守卫者不一定有一张清晰的脸庞，或许只有一个模糊的背影。

像 XX 交警，听到应求后就说了一个“走”字——你看，他们疾 驰在前，只留下了后背的挺立；像 XX 交警，在前方为断指的孩 子领路，万分紧急，遇到车辆拥堵在公共车道后怒吼“堵在这里 干吗”——你 听，声音中传来的就是踏实；像 XX 交警，把重病的女孩抬 上警车，一连串利落的动作——你瞧，只见忙碌不见停歇，传导 的全是责任。

可是，你看清楚他们的模样了吗？知道他们叫什么吗？答案 或许是否定的，但他们的所作所为，闪耀着肯定的光，给生命打 开绿色通道、为救助争取宝贵时间、让满心焦急化作片刻心安。

如果说安全是一条大道，治理机制是路基、秩序保障是护栏， 那么奋力开道的警察们就是在毛细血管里疏通“最后一公里”的 探路人。他们离我们很近，一名交警保障一方安全、引导一路通 畅，让大家为之喝彩吧。

因为他们，不管你在哪里，只要一声呼唤，就有人上前去托 举起最急切的需要、最迫切的渴望。我们需要更多的守卫者、探 路人，也应该由衷地致敬。

【篇二】 我 1984 年入伍，1986 年入党，2012 年转业地方工作，作为一 名受党教育多年的老党员，我对党有着更为深刻的认识和更为深 厚的感情，在浙江嘉兴参观学习时，我非常用心的聆听每一段故 事，关注每一件展品，注视每一张照片，细品每一段文字，深刻 感悟中国共产党为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福的初心和 使命。深刻感悟中国共产党“开天辟地、敢为人先的首创精神； 坚定理想，百折不挠的奋斗精神；立党为公，忠诚为民的奉献精 神”。

看着那停靠的红船，想到 1921 年的那一天，在这么一艘飘荡 的小船上，通过了党的纲领和第一个决议，确定了党的名称，选 举产生了第一届中央领导机构，年轻的中国共产党从这里走向了 世界历史舞台，我的心情就久久不能平静，不能忘记《国际歌》 中的这一句歌词：“从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝； 要创造人类的幸福，全靠我们自己”。我深深的知道，中国革命 的胜利不是来自于神仙的轻松赋予，而是来自于中国共产党团结 带领全国各族人民的艰辛奋斗。仅仅是这红船上 13 人的故事， 都是充满了曲折与艰辛：1922 年的陈公博脱党，1923 年李达脱 党，1924 年李汉俊、周佛海脱党，1927 年包惠僧脱党，1930 年 刘仁静被党开除，1938 年张国焘被党开除，另有 4 人牺牲，仅 2 人走到了最后，走上了天安门的城楼。作为革命接班人的我们， 我们必须拿出属于我们这一代人的担当，不忘初心，牢记使命， 去承担属于我们的责任，无愧于这个国家，这个时代，无愧于一 名共产党人的初心。

人们说，大时代催生大作品，我们的激情，源于我们的时代。

金一南将军说过：“我们曾经是奴隶，否则不会有 1840 年到 1949 年中华民族的百年沉沦；我们也拥有英雄，否则不会有 1949 年 到 2050 年中华民族的百年复兴。”在四行仓库参观的时候，我 看到了国难当头，中国军人奋起反击的无畏，看到了“一寸山河 一寸血，十万青年十万兵”的悲壮，更看到了英雄的中华儿女生 生不息的民族精神。我们这代人，处于国家高速发展，内外环境 相对稳定的黄金阶段，更应当珍惜这来之不易的和平环境，为我 们的国家、民族贡献自己的力量。作为新时代人的司法行政人， 我们应当认真履行好自己的职责，扎实做好本职工作，发扬好、 传承好红船精神，永远铭记共产党人的初心使命。

幸福是我们的双手创造出来的，习主席在十九大的报告上指 出：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决 胜全国建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。让我们紧密团结在 以习近平同志为核心的党中央周围，在司法局党组的坚强领导 下，认真学习、积极工作，为“开放强市、产业立市”做出我们 司法行政人

法院不忘初心牢记使命心得体会2019_工伤谈判技巧和工伤认定程序

工伤谈判技巧 我们身边有很多受工伤的工友，不光要忍受肢体上的疼痛，还要面对精神上折磨，除了这些之外， 还有工厂的刁难，在之后走很长的法律诉讼程序，很多时候，大部分工友选择私了或者放弃自己的合 法权益。

在现实的操作中，就没有解决工伤赔偿的快捷的途径吗？其实，是有的，就是谈判。说到谈判， 我们作为工伤者，在强大的资本面前，变的是那么弱小，到底有没有能力和资本去谈判呢？ 我们工人缺的是什么？信心、法律知识、老板耍赖怎么办、老板威胁怎么处理、老板不予理睬怎 么办等的一系列的问题困恼着我们。

首先，是信心或者胆量的问题：有相当一部分工伤者认为受伤的原因是个人操作不当或违规操作， 自己要付很大的责任，在这个问题上，工伤者已经丧失信心。到底工伤的责任，谁要负很大的责任呢？ 我的观点是，工厂要付根本的责任，我们要分析一些原因在哪里：工厂有没有给工人购买工伤保险、 岗前的培训是否有做、机器的防护措施是否到位、有没有人专门负责检修、有没有告诉你机器操作时 出现问题时怎么处理、是否产量太高、加班时间过长没有足够的休息、那台机器之前有没有出过事等 等的问题，如果这些工厂没有做到位的话，那么怎么会是个人的责任呢？另外，当工人受工伤，很多 是资本的原因，但是资本为了躲避责任，他就会理直气壮的说是你操作不当等等，背后的问题：如果 他在工伤认定的时候，说是机器的问题的话，那么安监部门就会罚款，严重就会封机器，老板最怕的； 还有老板装好人，你看你自己受伤，我还把你送医院治疗已经够意思的。在法律框架里，工伤是无过 错责任的原则，那么我们受工伤，即使是个人的原因的话，工厂也要承担自己的责任，而不是推脱责 任。在工伤责任的问题上，完全是由工厂来承担的，那么你的信心是否增加呢？ 有了信心，老板会跟你谈判吗？未必，甚至有些老板不予理睬。我们怎样迫使老板和我们工伤者 谈判了？老板最怕的是什么？我们要弄清楚老板开厂的目的是为了什么？我们可想而知，目的就是赚 钱，而且要赚更多的钱。那么我们怎样影响老板赚钱呢？以下有几种方法：当客户来验厂或查厂的时 候，我们就找老板谈判，我想如果没有客户他怎么赚钱呢；我既然受到工伤了，你老板不处理的话， 我就到车间跟其他工友讲机器很危险，让其他工友知道操作机器是违法的，将自己的故事，讲法律或 者唱歌，影响生产；找到工厂违法的行为：没有签合同、没有买保险、没有安全措施、消防不到位、 偷税漏税，去相关部门投诉；如果工厂是生产品牌的产品，写投诉信给客户，让客户给工厂压力；找 媒体报道工厂违法的行为；还有一种没有办法的办法，就是老板耍赖，我们也耍赖，你到哪里我也到 哪里，烦死他，因为是你逼着我这样做的。

我们在谈判前要准备哪些东西呢？如果没有没有准备的话，就会事半功倍，准备是很重要的。我 们要谈什么？每一项列清楚，尝试一些自己能不能说清楚，如果说不清楚的话，就用纸写下来，到时 直接交给老板一目了然；按照法律的赔偿金额,要有每部份细分(一次性医疗赔偿,伙食费等),计总数； 每一部份的赔偿的法律依据,那部法律,那一条内容；先想好底线,按什么标准去评估底线几多?要清楚 谈判目标,就是拿赔偿,赔偿额多少,什么时间给,以什么形式给,不要给老板扯开话题打发掉；我们还 要准备老板怎样刁难我们的问题，我们的对策。

万事俱备只欠东风了，我们在于老板在谈判桌上怎么处理。老板这边我们会想到他会怎样说：胡 扯，工伤原因(是工友不小心,擅自离开岗位,不在原来工作地点受伤)；工作表现(平常都那么懒,还想 要钱)；是厂规规定/合约写明,医疗期工资只给最低工资等，反正工人已签了；乱解释法律；装傻:是 下面的人的问题,老板什么都不知道,为什么还没有给赔偿,先让我了解一下；拖延，没时间,很忙,再 约；大家都不了解情况,法律规定,等律师来了,再谈；找人事部谈吧,我不谈；装好/可怜叫工友别那 么激动,好言相劝；称兄道弟,都在工厂干了那么多年,都一家人喽；工厂买了工伤保险,已经算好了； 工厂生意差,接不到订单,都快倒闭了,没钱；吓反问工人看什么法律，那一条；一口价，低于法律标 准，不要拉倒；迫工人走仲裁，耗下去，工厂有的是钱，开着就赚钱；黑白两道都有关系；无赖，就 不是赔,不管你什么。

那么我们工人怎样回应呢？已经做了工伤认定,不要纠缠在这个问题上；工作表现与工伤赔偿没 有关系；厂规和合约都不可违反法律规定,否则是无效的；要熟识法律；要轻易放过老板；工友要熟 识法律,带相关的法律条文去谈判，“现在知道（法律）了，给回复吧！”；事情很简单，只是按法律给 工伤待遇，不浪费所有人时间。真正拖时间的是工厂啊；有客户在的时候你找他谈；去到哪里跟到哪 里；工友尽量态度上保持冷静；立场坚定，有感情,更要照顾兄弟；几十万的赔偿老板还是有的；你 有车有房，我们只是要工伤待遇；肯定告诉他不走法律程序，但也要赔偿 找工厂违法的情况，去投诉，给他压力如，安全监督管理局，劳动监察大队，社保站；了解工厂 生产的情况或是工厂担心的事情，影响他的生产。如，和工厂的工友讲工厂违法的事情；职业安全健 康的问题；让工厂出货等；要先想好底线；威胁行动会升级。

如果，老板答应给钱了，我们要怎么去拿？我的建议是，尽量不要个人去拿钱或者晚上，为什么， 因为我们身边的有工友发生过，个人去拿钱，工友签了字，老板却不给钱，或者出了厂门口，叫人把 赔偿抢回来，那就不好说呢？我们的建议是，你要给钱就打到我的银行卡里，否则就不去拿；另外的 话，老板执意要你去拿现金，那我们越好几个朋友在厂门口守着，一拿到钱一出门就好的士赶紧走， 还有一种，多久不出来就报警。

记得在签写协议的时候已经要看清楚，不要盲目的去签，只签你拿到的的钱。

工伤谈判技巧 工伤认定程序 编辑 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职 业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

中文名 工伤认定程序 工伤种类 产业伤害、职业伤害等 工伤申报流程 材料审核核实中止决定送达 工伤申报主体 申请主体，受理主