2019年上半年党建工作巡察发现问题通报

篇一：

　　作为一名巡查工作者，我们要认识到工作的重要性，要能够感受到自己的责任。要不断的学习知识，提升自己的能力，做好党员干部们的廉洁自律监察工作，下面是小编带来的20XX年巡察工作总结范文，有兴趣的可以看一看吧。

　　市委第七巡察组从成立到现在已有2个多月，我有幸成为巡察组的一员，参与了对市教育局的巡察和对市公安局的“回头看”。这段时间的工作实践，让我深受感染和教育，深切体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。这里，我简要谈下对巡察工作的一些认识和体会。

　　熟悉政策，提高认识。初次接触巡察工作时，虽然之前观看过记录片《巡视利剑》，自学过《中国共产党巡视工作条例》等相关资料，但整体上还是有些迷茫，特别是自己的单位同时也在接受巡察，让我开始产生“本领恐慌”。为了克服这种恐慌心理，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、巡视巡察相关资料，坚持以“四个意识”为标杆，以“党章党纪”为尺子，围绕政治巡察，提升工作站位，使自己尽快熟悉业务，成为“行家里手”。如果说被巡察者有“一瓢水”的认知，我就以“一桶水”的意识严格要求自己。通过学习，让我真正认识到，巡察工作既是对单位党风廉政建设的“专家会诊”，也是对单位党员领导干部廉洁自律的“政治检验”，更是对单位各项工作的“全面检阅”。

　　苦练本领，精细做事。打铁必须自身硬，提升技能是找准问题的关键。巡察初期总觉得自己是“独行侠”，被巡察单位热情地接待却又深深地防备着。在他们小心翼翼的谈吐间，我能明显地感觉到这种戒备，尤其是在个人谈话期间。毫无疑问，这种戒备，给我们的巡察工作带来了很大的困扰。怎样消除戒备、破除壁垒，开启巡察工作新篇章呢?不可否认，谈话是一门经验科学，也是一种心理战术，是发现问题、找准问题最重要的手段。与人谈话，听其声、观其形、探其义，通过谈话对象的面部表情、肢体动作等，判断其话语的可信度，准确解读谈话对象的真实想法。学会谈话，学会“察言观色”，从细微之处着手，发现问题、找准要害、深挖根源。

　　勤廉守纪，高效成事。巡察肩负着政治使命，工作责任重大，社会关注度高，群众寄予厚望，勤廉守纪是巡察干部的基本品格。巡察中，我们既要通过辛勤工作，创造出能够经得起历史和实践检验的业绩，不辱使命;又要牢记宗旨、廉洁奉公，守住清贫、耐住寂寞，保持“平和”心态，守住自律底线;还要严守纪律，带头示范，做到忠诚忠实，展现优良的纪律作风取信于人。巡察期间，我始终做到不被错综复杂的人情关系所束缚，以一往无前的气势，剑指问题，认真履职，巡察工作取得了明显效果。

　　通过这次巡察，我除了学习到了许多党建、纪检和财务等方面的知识，还学到了大气谋事、精细做事、团结共事、高效成事的工作态度，这些都将成为我工作和生活中宝贵的财富。作为一名乡镇党委书记，我将以最坚决的态度、最果断的措施，整改自己单位被巡察出来的问题;以最实在的谋事风格，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事难而怕为;心存敬畏、“严”字当头，继续发扬钉钉子精神，抓好各项工作落实。


篇二：

　　巡察工作开展以来，**单位始终高度重视，积极做好了巡察服务、情况通报、问题处理等工作。今年*月份巡察组通报水系系统巡察情况后，**单位认真对待、迅速行动，扎扎实实做好了巡察通报、责任分工、资料整理、问题清理、整改落实等任务，将巡察整治过程变成了推动基层地方发展的重要助力。现将有关情况汇报如下：

　　一、迅速进行传达落实

　　收到县委巡察组巡察情况通报、问题清单等资料后，**单位党委高度重视，专门召开专题党委会进行了研究，对通报文件进行了集体学习，对整改问题进行了逐条分析研究，有了清醒认识;随后召开**单位全体职工巡察情况通报大会，在通报情况同时，重点听取了巡察工作组具体要求，表明了整改态度;在此基础上召开巡察部署会议，对巡察情况进行了细化说明，明确了问题责任单位、整改要求等。

　　二、组建小组推动整改

　　为促进巡察问题整改，结合**单位开展的作风建设年活动，*月下旬单位党委成立了**单位巡察问题专项整治领导小组，明确书记任组长，单位党委委员任副组长，各部门单位负责人为成员，全面负责通知通报、活动督导、组织协调、问题排查、明察暗访等工作，为巡察问题有效整改奠定了组织基础。

　　三、明确整改责任分工

　　为确保整改问题条条落实到位，*月底，单位整改领导小组制定了《**单位巡察发现突出问题专项整改方案》、《巡察发现突出问题专项治理台账》等文件，明确了整改任务、推进措施、督导办法，特别是建立了工作台账，对**项存在问题进行了归口分责，指出了问题表现、整改措施、责任单位和具体完成时限，使问题整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。

　　四、开展难点问题整改

　　对于存在的问题，**单位在抓好普遍整改的同时，对问题比较突出、情节相对严重的进行了专项整治，具体情况有：

　　(一)开展党委运行管理专项整改。对于“办公会代替党委会讨论决策事项”、“三重一大决策制度执行不严格”、“民主集中制落实不到位、人事调整意见征求不充分”、 “管人用人不规范，懂技术人员少”等四项班子运行方面问题，单位党委高度重视，进行了逐条整改。一是打牢了制度牢笼，加强顶层设计和事前预防，重新修订完善了三重一大、民主集中制有关规定，健全了制度体系，完善了权力运行机制;二是不断规范党委议事规则，进入整改阶段后，单位党委班子坚决改正办公会代替党委会现象，重大事项决议、资金使用、人事任免均不事前定调子、会上搞“集中”，坚持召开党委充分讨论、集体决策，并实行党委书记末位发言制，*月份以来先后召开党委会*次，听取工作汇报、进行集体学习、决定重要事项，坚决纠正了发扬民主不充分，党政不分问题。