党建工作与安全管理有机融合实践

　　中材建设始终坚持“以人为本、坚守红线、追求零伤害”的安全观，境外项目牢牢把握“强基固本、提质增效”的工作主题，深耕海外市场，打造合规阵地，以法制化、标准化、规范化方式，通过党建工作与安全管理有机融合，深入推进合规经营。

　　一、以安全宣传为渠道，实现文化理念创新

　　安全宣传教育是党组织参与公司安全管理的一项重要内容和提高员工安全素质、确保人员和设备安全的有效途径。安全文化的培养，必须坚持“思想工作先行”的理念，着重从强化公司精神教育和安全意识教育，统一全局思想认识，让员工了解公司安全文化，通过广泛宣传安全政策、安全法规、营造“大安全”的氛围。只有人人讲安全、人人守安全、人人管安全，形成安全生产人人有责、规章制度人人遵守、违章现象人人纠正的大安全局面，安全生产才能做到可控。

　　在项目现场设立百万安全工时节点标牌，记录从开工开始，每个重要安全工时实现时间，以此激发员工安全荣誉感，共同维护既有的安全成绩，鼓励大家向更高安全目标共同努力。在每块标牌上都写有具有强烈亲和力的安全言语，在潜移默化中让员工从心底接受、理解和支持安全;营造安全家文化氛围，在现场设立“安全家”主题大型宣传牌，将员工幸福家庭和施工生产安全相联系，充分发挥亲情感染作用。

　　二、以安全活动为手段，促进管理机制创新

　　公司党建与安全管理分属不同的职能部门和领导主管，因而形成了安全生产管理人员对党建工作不够重视、党建人员不能在安全生产管理中发挥作用的现实情况。要解决这一问题，必须从机制上入手，在公司内部探索二者融合的机制。

　　境外项目开展“党员身边无事故”活动，把党员的先进性作用体现在安全生产工作中，切实发挥境外项目党支部在安全生产中的监督保障作用。这样既在实践中实现了党建与安全管理的融合，还可以实现由于生产管理与安全监督相分离进而提高监督的功效;既为党员员工“融入中心工作”提供了平台，也为开展卓有成效的思想政治工作提供了机会。

　　三、以互联网通讯为平台，强化安全沟通交流创新

　　要实现党建真正融入安全管理，还要使党建与安全管理实现平台共享、资源共享。就是要把党建工作中行之有效的思想政治工作网络、宣传网络、组织机制等应用到安全管理中，实现工作平台上的融合。

　　一是利用互联网通讯平台，充分发挥党组织体系健全完善的宣传网络作用。境外项目在安全管理中有效利用即时通讯和信息化平台，及时有效对安全信息进行收集、处理，在加强沟通交流的同时，做到安全信息及时共享;通过建立不同功能的QQ群、微信群，对现场不同群体的安全进行管理。二是有效利用党组织的民主生活会。我们可以借助党组织的民主生活会这一平台，召开安全管理专题民主生活会，就安全管理进行批评与自我批评，并纳入常态化管理。这样不仅可以提高民主生活会的实效性，也有助于安全管理水平的提高。