团支部书记竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！我叫*** 25岁，于2004年大专毕业投身于宣威磷电建设事业，现在的工作岗位是：发电车间汽机工段主操。我很庆幸自己生活在一个全新的时代，也很庆幸自己工作在宣威磷电这样一个求实创新的集体，使我能够有机会展示自己、锻炼自己，同时也能够在这样的竞争中发现自己的不足，找到激励自己的动力，我在这里要感谢，鼓励、支持我的领导、同事和朋友们，谢谢你们给我以信心和勇气。

　　我今天竞聘的岗位是发电车间团支部书记，我兴趣广泛，思想活跃，接受事物能力较强，工作中积极发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念，我有一定的组织能力，2019年实习期间曾组建过宣威磷电电厂足球队。我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能与人团结共处，具备良好的组织协调能力。

　　在工作的六年时间里，无论是生活上，还是工作上，都有着对宣威磷电强烈的归属感和对工作的热爱。以一个青年人特有的热情和干劲做好每一项工作，充分发挥着宣威磷电事业的主力军和新鲜血液的作用。作为一名一线的青年员工，六年来我充分感受到了宣威磷电的感召力和凝聚力。我为身在宣威磷电而骄傲，我为身为宣威磷电员工而自豪。每次公司组织的活动都身先士卒的参与其中，这次我很想为我梦寐以求的精神家园贡献自己的菲薄之力，为以后的活动出谋献策，青年人就应该有青年人的朝气，有青年人的志气，有青年人的勇气。

　　当代青年是跨世纪的一代，中国现代化建设必须有一大批敢想、敢拼、敢做的高素质青年做保证，就我们宣威磷电来说，青年员工的数量在不断的增加，青年员工的形象代表着宣威磷电的整体形象。有一支健康向上、奋发有力的青年员工队伍，对我们公司，在这个激烈竞争的行业中站稳脚跟，发挥着不可低估的作用。近年来很多类似我们这样的企业不断的兴起，其优厚的福利待遇，把我们公司花费大量心血和精力所培养出来的一些优秀员工和管理人员挖去了，其中大部分是青年人。我们宣威磷电都成了他们的“培训基地”，这对于我们公司来说，无疑是釜底抽薪。我认为做好青年工作，以待遇留人、以发展留人、以感情留人，是我们的重要课题。

　　创建一种坚忍不拔的企业文化，激发所有员工极富内在的韧性协作，发挥坚强的团队所产生的强大竞争力，挖掘团结的整体所产生的无坚不催的凝聚力，使宣威磷电成为每个员工的精神家园，成为每个员工深深眷恋的地方。

　　首先，建立青年学习园地。在公司党委和团委的领导下，把握青年工作的政治方向，带领广大青年加强政治理论和技术知识学习，调动广大青年员工提升自身综合素质的积极性和学习热情，激发青年员工的忧患意识，使青年员工意识到不努力提高自己就会被淘汰出局，今天工作不努力，明天努力找工作，给自己施压，然后变压力为动力。

　　其二，设立青年员工信箱。青年人思想活跃，对新鲜事物有极强的接受能力，对许多问题有独到的见解，听取青年员工对各项工作的意见和建议，广开言路，集思广益，可以达到他山之石，可以攻玉的效果，还可以围绕青年员工关心的热点、难点、疑点问题，展开讨论，激发青年员工的主观能动性和主人翁责任感。

　　其三，加强青年员工团队合作。宣威磷电作为一个团结向上的集体，任何一项工作都不是靠一个人的力量能够完成的，他的发展是靠每一个员工，每一个部门的协调配合来实现的。多以团队竞赛的形式来培养员工的团队精神和协调意识，这不仅能够训练员工的整体意识，而且能树立职工健康、活泼的良好精神风貌。

　　人是最可贵的资源，而青年人是这里的重中之重，青年人应该有所作为，青年工作大有可为，我愿意以全身心的精力投入到青年工作中去，愿意为把发电车间团支部建立成一个活泼，充满朝气的群体而努力。

　　说的好不如做的好，最后我只想说一句：给我一个机会，我将还给您一个满意，谢谢大家！