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2022年党建工作调研报告最新5篇

发布时间:2022-08-15 15:12:54 影响了:

调研报告是调研事情的文字载体,是落实一项项目的书面说明,对于调研报告,大家一定要遵照任务的需求,拟定出符合实际情况的调研计划。下面是职场范文网小编为您分享的2022年党建工作调研报告最新5篇,感谢您的参阅。

2022年党建工作调研报告最新5篇

2022年党建工作调研报告1

按照区委组织部统一安排部署,司法局对今年基层党建工作进行了深入调研。以……为契机,明确党的目标,结合我局工作实际,按照“抓党建、凝合力、夯基础、促党建”的工作思路,积极学习上级关于党建工作部署的有关精神,加强组织管理,完善制度建设,强化“两个责任”落实,开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,进一步推进全区司法行政工作的开展。现将情况报告如下:

一、主要工作

(一)打牢基础,确保党建工作责任落实。一是落实好“第一责任人”职责,团结带领局党员干部,以强化“两个主体责任”落实为抓手,切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。制定了《X区司法局党组党风廉政建设主体责任清单》《X区司法局落实“两个责任”工作方案》《X区司法局X年基层党建问题、任务、责任清单》等,以制度来加强规范管理,强化干部责任,有效提高行政效率;按照从严治党新要求,始终牢记和履行党组书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,根据上级要求结合实际按年度和季度制定《X区司法局基层党组书记抓党建工作台账》,做到党建工作与司法行政工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入工作运行机制,党组班子定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制。积极组织学习中央、省委、市委、区委关于全面从严治党工作的部署和要求,提升全局党员干部对全面从严治党的认识和自我约束意识。

(二)强化制度落实,推进党建工作常态长效。

全面落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、党员承诺践诺等基本制度,严肃党内政治生活,全体党员签订“亮身份、当先锋”活动承诺书,规范党徽佩戴。结合党史学习教育常态化制度化,制定《X区司法局党史学习教育常态化制度化实施方案》,每周二上午由党支部书记组织开展党史学习教育常态化制度化专题辅导,辅导内容包括……等。全年集中开展学习50余次,分别开展“弘扬道德风尚,做品德合格党员”专题研讨、“回顾过去看未来”等主题党日活动。局领导班子按计划讲党课,坚持每季度一党课,结合“河洛微党课”丰富党课内容。认真开展“五查五改五促”活动,紧密结合……的要求,开展严肃的批评与自我批评,撰写党性分析材料,从思想上提高党员干部的自身素养。制定……,认真开展……宣讲活动,全体党员干部坚持每周摘抄十九大学习笔记。通过多种学习形式,深化党史学习教育常态化制度化成果。

二、主要工作亮点

X年以来按照上级有关工作部署,并结合本单位工作实际,开展了特色党建活动。一是利用节日开展活动。重阳节领导班子成员看望慰问离岗、退休人员,持续开展和“党说说心里话”心里话活动,认真听取老党员过来人对党深刻的认识,借鉴他们好的工作方法,以保证工作的稳定性和前进性。二是丰富党员下社区活动。把抓党建和服务群众结合起来,在每月要求的党员下社区活动的基础上,我局保证设立法律咨询台,利用义务劳动,向居民发放宣传册,并有律师、公证人员现场解答,此项工作不仅受到了居民群众的好评,也增强了群众的法律意识,提高了司法局普法工作效力。

三、工作成效

在党史学习教育的学习氛围下,我局今年的党建工作成效明显。一是提高思想觉悟。全局党员干部职工坚持每周二固定学习,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定了理想信念,坚定站稳政治立场,不断增强“四个自信”。二是紧密结合实际,提高工作效率。不忘初心,始终不移,主动在履职尽责上下功夫。尤其在推进X区法律援助工作上,区司法局党组高度重视党员的模范带头作用,取得良好的成效。……同志作为X区法律援助中心的负责人,勇于争先创优,发挥党员先锋作用,创新了法律援助服务工作。法律援助申请程序进一步简化,由5天缩短为3天,对于材料齐全的全部实行“当天审查,当天受理,当天指派”。针对残疾人、老年人行动不便、经济困难等特点,在办理法律援助过程中,做到特事特办,进一步简化审批手续,对材料基本齐全的,做到即时受理、即时指派,对手续不全的,实行“先受理,后审批”,对行动不便、有特殊困难的提供上门服务。X年,X区法律援助中心共办理法律援助案件……件,其中民事案件……件,刑事……件,来访来电咨询……人次。

四、存在的主要问题及原因

一年来,我局在抓党建方面做了大量工作,党组织建设也取得一定成效,但与区委、区政府的要求及党组示范点相比,还有一定差距,经过认真查找问题,我们对问题进行了剖析:

(一)思想认识不高,理论学习不到位。在实际工作中,部分党员现重业务轻党建的思想根深蒂固,党建工作存在消极应付,得过且过问题,党组的职能没有充分发挥。

(二)组织制度建设不到位,活动形式单一。班子成员在召开会议时,参与度较低,党内政治生活缺乏创新、形式单一。对工作注重安排部署,跟踪落实却不到位。落实制度规定满足于学在纸上,挂在墙上,讲在口上,真抓实干不到位,结合具体工作不到位,实际效果不到位。

(三)党员的“党的”意识不强。工作中党员的“党的”意识不强,模范带头作用不明显,对党员的要求不严格,把自己等同于普通群众,工作缺乏担当精神,不积极参加活动,甚至起负面作用。

针对以上存在问题,结合工作实际和学习要求,有两方面的原因造成:

(一)加强思想政治建设不够。没有把政治思想建设放在首位,对政治理论学习的重要性认识不足,下的功夫还不够。例如:局学习制度规定领导班子每周要有一次政治学习,但是有时为了赶工作,不能做到每周必学。有时觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻,就是对上级部署无动于衷,就是不讲政治的现象,因而不能下决心精文减会。

(二)基层党建工作指导检查不到位。党组班子对党建工作的指导检查不到位,对于上级要求开展的各类活动,指导落实不到位。只在召开班子会议对工作进行研究部署时,工作推进中缺乏指导和检查,导致工作落实效果不明显。

五、下一步工作重点。

X年,我们将认真学习贯彻中央和省、市、区委工作部署和十九大会议精神,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全局基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)强化责任意识。党建是事关全局的工作,是全面从严治党的重要内容,以党建统领各项工作,牢固树立抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念。

(二)加强组织领导,切实健全党建工作机制。

认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(三)严格党员管理,不断优化党员队伍结构。

认真落实各项规章制度,严把党员进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)强化制度建设,进一步规范党组织运行。深化巩固党史学习教育常态化制度化活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,进一步规范党组运行机制,推动党内组织生活正常化、经常化。在今后的工作中,我们将继续按照区委、区政府的要求,服从服务于全区经济和社会的发展大局,认真履行本职工作,不断加强学习,努力提高党建工作能力,强化党组织战斗堡垒作用,以适应新时期对司法局党建工作提出的新要求。

2022年党建工作调研报告2

(一)党基层建设有些薄弱,党员带头致富的积极性不够强。

(二)部分村民的发展意识淡薄,严重制约了当地的经济发展速度。

(三)少数村民集体观念和社会责任感淡化,履行义务观念淡薄,很少提出发展村级经济的好建议。有部分村民开拓创新的观念不强,精神生活相对匮乏。

(四)农村基础设施建设落后,资金投入不足。一是有的村民小组道路多年得不到修缮、道路坑坑洼洼, 有的村民小组道路过窄、坡高路陡,下雨天无法行走,从而影响了村民的生产生活、物资运输,增加了生产生活成本;二是水利设施落后,不能满足村民农业生产用水;三是村容、村貌等基础建设,缺乏统一规划,建设杂乱无章,路面硬化、美化、净化设施建设不到位,环境卫生条件差,还有3个村民小组通组路没有全通,有12个村民小组未实现道路硬化;四是农村科技、文化和医疗卫生条件差,设备设施落后,改善农村基础设施建投入资金不足、投入困难,均制约着小康村建设的进程。

(五) 农民农本观念未转变,劳动力素质低,劳务收入不高。部份农户的农本观念还很强,仍从事一些与农业生产有关的工种,收入偏低。劳动力素质低,思想观念比较落后,普遍存在“小富即安、小进则满”心理,农民素质不高的现状严重制约着农村经济社会发展进程。

(六)农民收入低,产业化水平不高,增收渠道窄。x村面临着缺乏新的产业支撑,农业产业结构、农村经济结构矛盾突出,农户单打独干的多,资金闲散,抵御风险能力不强,农民增收难等诸多困难和问题。x年,x村农民人均纯收入约1870元,x年人均纯收入约2100元,但与小康标准还有差距;第三产业建设起点较低、规模小,分散,无法形成产业化,不具备市场竞争力。

(七)同步小康建设,缺乏科学规划、统一布局。村“两委”班子在同步小康建设上存在思路不够清晰,缺乏统一规划、安排和部署。个别村组干部在同步小康建设上存在认识不到位、措施力度不够、方法不多;在宣传发动群众方面不到位;对如何建设、怎样建设小康村路子不宽。

(八)新建成项目和原有集体资产的管理维护不到位,村民组没有一套有效的管理维护制度,村民对建成的设施保护意识薄弱,对烟叶生产基础设的管理维护意识淡薄、措施不力、执行力不到位。

2022年党建工作调研报告3

x村地处猪场坪乡南部,距乡政府6公里,距兴义市城58公里。全村管辖路边、孙家湾、燕子岩、彭家湾、青杠林、歪角、洼塘、水井坡、中湾、下湾、石盘、老房子、青杠树、空壳树、明家洼塘、大坡、范家湾、坪子地、小湾、常家洼塘、洼猪黑等21个村民组,595户,2839人,其中少数民族45人,占0.16%。现有党员58名,女党员4名,男党员54名,大学1人,高中以上文化2人,入党积极分子2人。行政区面积21,5.平方公里,耕地面积2231亩(田87亩,土2144亩)。近年来,x村紧紧抓住经济作物发展机遇,按照发展金银花、核桃、烤烟等经济作物村的发展定位,大力发展经济作物。

2022年党建工作调研报告4

按照县委的统一部署,x县统计局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制,严格民主生活会,重视抓好党员发展,党费收缴管理使用和党内统计工作。

一是按照“五好”、“四有”党支部和党员目标管理要求,加强党员队伍管理。我局现有股室、站、队6个,在职职工26人。截至目前,共有党员19人,其中在职党员14人,支部班子成员各负其责,对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办,形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中,严格按党员目标管理要求进行考评,鼓励先进,鞭策后进。

2022年党建工作调研报告5

近年来x县统计局通过丰富多彩的活动不断提升机关党建工作水平:

一是实行党组书记定期上党课活动,党组书记每年上一次专题党课,加强全体党员对新形势下党员的带头示范作用的认识;

二是开展“轮岗练兵”活动,以业务学习带动党建工作开展,各专业人员定期轮岗,轮岗期间实行“以老带新”,以统计专业岗位为阵地,按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路,促进政治理论学习和统计业务学习;

三是建立健全了“一对一”互帮互学制度,坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动,各业务人员轮流上讲台,为全局干部职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

四是推行“ab角”岗位工作制度,几个大型专业都配备了2-3名业务人员,在做好传帮带的同时,解决了岗位互补问题,同志们之间既在业务上互相帮助,在廉政建设上又互相监督;

五是开展统计服务提升活动:打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初,对主要经济指标完成情况进行预计,形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据,将上报数据整理形成《统计快报》;月末,根据市统计局正式反馈数据,形成《统计月报》和《x县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品,满足社会各界对统计数据的需要;

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口,承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平,对外提供各类统计信息咨询服务时,做到及时、准确、规范、统一;

七是成功打造出"x城讯"服务品牌,在总结成功经验的基础上,对统计系统干部职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结,提炼出以"对党忠诚,永葆先进"为核心的党建品牌,在全局大力实施"五个一"工程,营造出浓厚的品牌建设文化氛围,所有这些活动促进了机关建设的开展。

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